Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Машиностроительный завод Арсенал в поиске Заместителя начальника отдела по финансовой работе.   От Вас требуется:

• Высшее образование (финансы, финансы и кредит, финансовый менеджмент, экономист)
• Опыт работы с государственным оборонным заказом
• Знание 275-ФЗ "О Государственном оборонном заказе"
• Опыт работы в банк-клиенте
• Опыт работы на производственном предприятии от 5 лет
• Опыт работы в 1С: Документооборот; 1С:ERP, 1С:ДО

  Ваши задачи:

• Распределение счетов на оплату в рамках себестоимости, проверка обоснованности платежей
• Заведение платежных поручений в 1С:ERP (в т.ч. в рамках 275 ФЗ)
• Контроль набора ЗРДС с расчетных счетов, отдельных счетов, счетов Казначейства
• Контроль процесса согласования ЗРДС
• Ведение реестра фактических платежей
• Открытие/закрытие расчетных счетов
• Заключение и контроль ведения договоров по расчетно-кассовому обслуживанию в кредитных организациях
• Подготовка аналитических справок и отчетов по результатам деятельности группы
• Формирование и контроль бюджета ДДС в 1С: ERP по подразделениям и статьям бюджета
• Проведение совместно с бухгалтерией и другими структурными подразделениями предприятия работу по сокращению дебиторской и кредиторской задолженности
• Руководство сотрудниками группы по финансовой работе

  Условия:

• График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10, в пятницу до 16:10
• Команда подбора встретит вас и расскажет о работе более подробно
• Расположение: в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ленина", в 10 минутах ходьбы, проходная через ул. Михайлова, дом 21

В транспортно-экспедиторскую компанию Точка-Точка требуется Директор по продажам.   Компания развивает несколько направлений бизнеса:

• IT технологии в области логистики и транспорта
• Собственный транспорт и экспедиционное направление в области FTL перевозок по России

  Обязанности:

• Личные продажи – нужен тот, кто умеет продавать сам (особенно крупному бизнесу) и своим примером мотивировать команду
• Формирование команды коммерческих менеджеров (активный поиск)
• Формирование команды телемаркетологов (pre-sale, генерация лидов)
• Поиск и привлечение новых крупных, стратегических клиентов
• Выполнение плана продаж и целевых показателей

  Требования:

• Опыт работы в экспедиционной или транспортной компании
• Будет преимуществом: наличие "живой" клиентской базой и команды коммерсантов
• Умение формировать команду продавцов
• Опыт в управлении отделами продаж
• Опыт в выстраивании системной отчетности по продажам в CRM системах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + KPI
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.
• Работа в офисе
• Корпоративная мобильная связь

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Кратко укажите ваши значимые достижения в логистике, количество коммерческих менеджеров в подчинении, примеры крупных клиентов, которые были вами привлечены

В инженерные системы Invisiline требуется Директор по производству.   Компания-новатор, с 2017 года динамично развивающаяся в сфере разработки и производства вентиляционных решеток премиального сегмента. Продукт компании - безрамочные вентиляционные диффузоры Invisiline.   Цель позиции:

• Вывести производство на стабильный выпуск готовой продукции в месяц через оптимизацию процессов, развитие команды, цифровизацию и автоматизацию. Обеспечить высокое качество при низком уровне брака, запустить новые линии и бесперебойную работу инфраструктуры.

  Обязанности:

• Запуск производственных линий с нуля — от концепции и бюджета до ввода в эксплуатацию «под ключ».
• Оперативное управление перераспределением мощностей, запуском дополнительных смен в «пожарном режиме».
• Ведения CAPEX‑проектов (оборудование, запуск линий, реконструкция цехов) с расчётом бюджета и окупаемости.
• Управление командами 100+ человек; подбор, обучение, удержание персонала.
• Организация работы в сменном графике (2/2, 12 часов).
• Запуск/модернизация цехов; внедрение LEAN, Six Sigma, 5S, SMED.
• Перевод производств на цифровые системы (ERP, MES, штрих‑коды, сквозное планирование).
• Управление снабжением и логистикой (в подчинении).
• Организация инвентаризаций и сверки с 1С.
• Взаимодействия с R&D при запуске новых продуктов.
• Управления техническим и конструкторским отделом.

  Требования:

• Опыт 5+ лет директором/руководителем производства в машиностроении, металлообработке, HVAC, мебельном или оконном производстве.
• Сильный лидер-практик: готовность лично работать в цехе, чтобы обучить сотрудников и глубоко разобраться в процессах.
• Системное мышление: умение видеть всю цепочку, анализировать и устранять «узкие места».
• Требовательность и справедливость в управлении и оценке результатов.
• Развитые навыки наставничества и мотивации команды.
• Гибкость в переговорах и умение жёстко отстаивать интересы производства.
• Нацеленность на долгосрочную работу и развитие вместе с компанией.
• Обязательный опыт управления снабжением и логистикой.
• Понимание нормирования труда и различных систем оплаты.
• Практический опыт работы с 1С и ERP.

  Условия:

• ​​Подчинение собственнику компании.
• Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов и рост.
• Соблюдение ТК РФ.
• Место работы: ул. Генерала Дорохова, д.6.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы).
• Добровольное медицинское страхование.
• Атмосфера роста и энергии.

В cеть кофеен ABC Coffee Roasters ищут Операционного директора.   Обязанности: Общие:

• Контроль всех структурных подразделений сети в двух странах (Россия, ОАЭ), внутренний аудит действующих подразделений.
• Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов.
• Управление основными финансовыми показателями деятельности точек и производств: товарооборот, операционная прибыль, food cost, ФОТ, средний чек.
• Составление ежемесячной отчётности.
• Составление бюджета на месяц/кварта/год. Контроль исполнения статей бюджета.
• Операционное открытие новых локаций. Составление бизнес-моделей.
• Анализ рынка, конкурентов, трендов и новых возможностей.
• Решение административно-хозяйственных и организационных задач.
• Работа с юридическим отделом компании.
• Взаимодействие с контролирующими органами. С органами власти.

Структура управления:

• Руководство тренинг отделом. Разработка и внедрение системы обучения и аттестации сотрудников сети на всех уровнях. Принятие решений по найму, развитию и (при необходимости) замене топ-кадров.
• Постановка KPI и оценка результативности.
• Руководство HR отделом.
• Руководство отделом логистики.
• Руководство отделом B2B.
• Руководство отделом обжарки кофе.
• Руководство и развитие производством. Выход на самоокупаемость.

Кризисное управление:

• Анализ потенциальных угроз бизнесу (экономических, операционных, политических, репутационных).
• Создание систем контроля, резервов и кризис-планов.
• Определение приоритетов роста.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Принятие решений в условиях неопределённости и кризиса.

Международный рынок:

• Адаптация бизнес-модели под зарубежные рынки.
• Взаимодействие с локальными партнерами, регуляторами и правительственными структурами.
• Соблюдение международных законов и стандартов (налоги, трудовое право, сертификация и т.д.).
• Управление культурными различиями в командами.

  Требования к опыту:

• Управление сетью 10+ точек.
• Франчайзинг.
• Работа в международных проектах.
• Опыт в крупных российских компаниях не HORECA.
• Запуск точек с нуля.
• Знание английского языка не ниже B2.

Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата.
• Ежегодная индексация.
• KPI.
• Опыт в самой быстроразвивающейся компании в сфере HORECA.
• Обучение.
• Молодая и амбициозная команда

В МегаФон требуется Старший менеджер по продукту.   Какие задачи необходимо решать:

• Проработка требований, построение и разработка CJM, запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Развитие продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, аналитики и ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Постанализ запущенных инициатив (работа с продуктовыми метриками и контроль на наличие багов/аварий)
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можете посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Полный контроль бухгалтерского и налогового учета по всем участкам;
• Аналитическая работа с базами данных: выявление и исправление несоответствий;
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка документов для ИФНС и аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3 лет;
• Общий бухгалтерский стаж – 10+ лет;
• Экспертное знание ПБУ 18 и системы налогообложения ОСНО;
• Ключевые компетенции: аналитическое мышление и лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя по франчайзингу.   Что предстоит:

• Запустить франшизу с нуля - сформировать бизнес-модель, стандарты и ценностное предложение для партнёров;
• Упаковать франчайзинговый продукт: презентации, финмодель, юридическая база, маркетинговые материалы;
• Разработать стратегию продаж франшизы и привлечь первых франчайзи;
• Вести переговоры на уровне собственников бизнеса и заключать партнёрские соглашения;
• Создать систему поддержки франчайзи - обучение, стандарты, контроль качества;
• Построить команду и процессы, которые позволят масштабировать франчайзинговую сеть по всей стране.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт запуска и продажи франшизы “под ключ”;
• Глубокое понимание того, как работает франчайзинг: от упаковки продукта до масштабирования сети;
• Сильные навыки переговоров и умение «закрывать сделки»;
• Опыт выстраивания процессов сопровождения франчайзи;
• Лидерские качества и желание строить новое направление в крупной компании.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность запустить франшизу Делимобиля и определить её будущее;
• Полный карт-бланш на создание и реализацию стратегии;
• Работа в компании №1 на рынке каршеринга в России;
• Сильная команда, большие амбиции и настоящая возможность влиять на бизнес;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни в офисе;
• График 5/2 в современном офисе недалеко от м. Преображенская площадь или м.
• Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников 50%.

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех/lifestyle), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры - команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком|финтех);
• Насмотренность в трендах социальных сетей;
• Есть опыт в бренд-коммуникациях;
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного;
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами.

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией;
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях;
• Быстро адаптируетесь к новым процессам;
• Есть навыки в клиентском сервисе.

  Что нужно делать: Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта. В задачи будет входить:

• Планирование контента;
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции;
• Распределение нагрузки;
• Согласование контента с клиентом;
• Инициирование новых форматов и рубрик;
• Аргументированная защита решений;
• Генерация идей вместе с командой;
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами.

Запускать с нуля не нужно, редпроцессы налажены. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент.   Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования;
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм);
• Крупные клиенты, с полным NDA;
• Есть премии и возможность роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  При отклике кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем необходимо будет выполнить тестовое задание.

Сеть магазинов Читай-город в поиске Директора магазина.      Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Стабильный доход (оклад + премия за достижение плановых показателей);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, удобный график работы (5/2, 8 часов);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Корпоративную скидку 30% в магазинах сети;
• Не только продажи, но и работу для души: в магазинах проводятся интересные мероприятия (творческие семинары и мастер-классы, встречи с популярными авторами, развивающие занятия для маленьких посетителей и т.д.).

  Задачи:

• Организация и контроль эффективной работы магазина;
• Выполнение командой магазина плановых показателей продаж, прироста и развития;
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, мотивация персонала. Развитие сотрудников (формирование кадрового резерва);
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании, ведение отчетности;
• Участие в процессах продажи, взаимодействия с клиентами (готовность к работе в зале).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 месяцев: директор/управляющий/ заместитель директора/администратор;
• Приветствуются кандидаты из розничных сетей;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
• Навыки развития и мотивации команды;
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки.

В производственно-инжиниринговую компанию ГЭС открыта вакансия Директор по продажам.    ГидроЭнергоСистемы (ГЭС) — производственно-инжиниринговая компания, поставляет инженерное оборудование и решения «под ключ»: насосные станции, ИТП, КНС, смесительные и коллекторные узлы, автоматику и арматуру. Работают с крупными застройщиками, проектными организациями и промышленными предприятиями. Партнёры — Wilo, CNP, Usystems, SMART, Herz, Ридан и др.   Ищут опытного директора по продажам, руководителя или эксперта, который:

• Способен увидеть систему продаж “с высоты”
• Предложит стратегию роста и правильную структуру отдела
• Выстроит воронку от проектировщика до сделки
• Понимает B2B-инжиниринг, сложные технические продажи и цикл “проект–объект–закупка”

  Что компания предлагает:

• Реальный вызов: компания с сильным продуктом, но с потенциалом системного роста
• Прямая коммуникация с собственником
• Бюджет от 1 000 000 ₽ — в зависимости от результата
• Свобода в принятии решений: ждём сильного мнения, а не “исполнителя”

  Кому будет интересно:

• Топ-менеджерам, кто выстраивал B2B-продажи с нуля или делал x2–x5 рост
• Экспертам, готовым поделиться видением и стратегией
• Тем, кто хочет влиять, а не “подчиняться системе”
• Тем, кто готов к честному профессиональному разговору с собственником о том, “как должно быть”

  Как откликнуться:

• Просто напишите коротко о своём опыте в отклике
  С вами свяжутся для короткого знакомства и пригласят к экспертной встрече (онлайн или оффлайн)