Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В энергетическую компанию Synergy Astana требуется Коммерческий директор.   Synergy Astana — бизнес юнит в Казахстане, который выполняет работы по проектированию, поставке, монтажу и сопровождению автономных систем генерации электроэнергии и тепла на базе высокоэффективного оборудования из США, Италии, Германии и Австрии. Является частью международной компании Arman Holding.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии продаж:

• Планировать и достигать установленных целей по продажам
• Анализировать рынок малой энергетики и разрабатывать тактики выхода на новые сегменты

Руководство командой продаж:

• Обучение, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам
• Формирование эффективной команды, подбор и адаптация новых сотрудников

Работа с ключевыми клиентами:

• Ведение переговоров и заключение крупных сделок
• Удержание и развитие долгосрочных отношений с важными клиентами

Контроль процесса продаж:

• Ведение отчетности по сделкам, анализ эффективности работы отдела
• Обеспечение выполнения планов и KPI

Аналитика и отчетность:

• Анализ рынка, конкурентов и эффективности продаж

Развитие клиентской базы:

• Поиск новых клиентов и партнеров
• Участие в отраслевых мероприятиях и выставках для расширения сети контактов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководящей работы от 5-ти лет
• Успешный опыт управления комплексными проектами в сегменте энергетики
• Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение) или в области экономики, бизнеса/ управления
• Опыт формирования эффективной команды и создания условий для развития подразделения
• Развитое бизнес-мышление, аналитический склад ума. Общая финансовая грамотность, понимание взаимосвязи финансовых показателей, понимание бизнес-процессов
• Ориентация на результат (определение возможностей достижения цели и разработка соответствующей стратегии, соблюдение сроков, принятие просчитанных рисков)
• Принятие решений (выбор наилучшей последовательности действий, понимание последствий, вовлечение других сотрудников с целью изучения разных мнений и использования их опыта)
• Планирование (системный подход к работе, разработка и контроль планов, расстановка приоритетов, оценка ресурсов, эффективное использование времени)
• Знание языков: казахский – свободный; русский – свободный
• Отличные коммуникативные навыки

  Дополнительным преимуществом будет:

• Наличие деловых связей и наработанной клиентской базы
• Опыт реализации проектов по системам громкоговорящей связи и оповещения
• Дополнительное образование в области управления проектами/бизнесом
• Желательно знание английского языка на уровне ведения переговоров

Системный интегратор Арман в поиске Главного бухгалтера.   Arman — один из ведущих интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчётности
• Разработка Учётной политики, ЛНА, рабочих инструкций и регламентов
• Согласование договоров, заявок на расходование денежных средств и заявок на командировки
• Контроль отражения хозяйственных операций
• Прохождение аудита
• Подбор и адаптация новых сотрудников
• Контроль составления и сдачи отчетности, ответов на требования/запросы в ФНС, ВНБФ, Росстат, ГИСП и прочее
• Контроль и консультирование по подготовке пакетов документов для ФНС, ВНБФ, Росстат, внешние запросы от СП и т.п.
• Консультирование сотрудников бухгалтерии и смежных подразделений
• Контроль исполнения обязательств перед контрагентами
• Анализ налоговых рисков
• Автоматизация процессов
• Участие в переходе в 1С:ERP, 1С:БП
• Прохождение камеральных налоговых проверок
• Формирование статистической отчетности
• Подготовка расшифровок для банков
• Участие в регламентация и автоматизации учёта
• Контроль и проверка актуальности дебиторской и кредиторской задолженностей

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера
• Хорошее владение программами 1С бухгалтерия 8, УПП, ERP, Excel
• Навык работы с большим объемом информации
• Хорошие теоретические знания бухгалтерского учета, ПБУ/ФСБУ, НК РФ
• Опыт взаимодействия с ФНС, ПФР, ФСС

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты
• ДМС расширенный со стоматологией
• Дополнительные бонусы: компенсацию расходов на спорт, доплату до оклада в случае больничного и отпуска, а также подарки для сотрудников на праздники и материальную помощь в различных жизненных ситуациях
• Пятидневную рабочую неделю пн-пт., с гибким началом рабочего дня (8.00-9.30)
• Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров
• Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов
• Открытую корпоративную культуру, корпоративы и неформальные активности: игровые и спортивные клубы внутри компании, где коллеги собираются вместе по интересам

В IT-компанию Armtel требуется Руководитель проектов (внутренние и международные проекты).   «Армтел» — производственно-технологическая компания-разработчик интеллектуальных систем промышленной связи. Мы сочетаем в себе традиции российской инженерной школы с современными технологиями для создания надежного оборудования промышленной связи, обеспечивающие связь и безопасность в тяжелых промышленных условиях. Продукт компании — это стандарт надежности, и сегодня в команду ищут эксперта, готового возглавить процесс создания проектных решений для глобальных промышленных вызовов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом внешних проектов: слаботочные системы связи (ПИР+ПОСТАВКА+СМР+ПНР)
• Управление полным циклом внутренних проектов (организация сборочного производства, получение индустриальных сертификатов, запуск новых продуктов на производстве, внедрение ИТ- проектов, автоматизация складского учета, внедрение ERP систем на базе 1C);
• Планирование и контроль: соблюдение сроков, управление ресурсами и бюджетом проекта, включая его подготовку и согласование
• Оценка рисков проектов на всех этапах жизненного цикла проектов (идентификация рисков, качественный и количественный анализ рисков)
• Координация участников: работа с проектной командой и внешними и внутренними подрядчиками, заказчиками
• Работа с требованиями: организация сбора и согласования бизнес-требований, контроль подготовки ТЗ
• Взаимодействие: обеспечение связи между бизнес-подразделениями и ИТ, презентация результатов руководству

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Опыт от 3-х лет в управлении ИТ-проектами по внедрению/сопровождению систем 1C, SAP или ERP
• Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя проектов (проекты по слаботочным системам связи на промышленных объектах)
• Подтверждённый опыт реализации международных проектов и наличие опыта работы с B2B‑продажами крайне желателен
• Основы управления проектами по стандарту PMBOK
• Опыт работы в получении промышленных сертификатов, знание отраслевых стандартов и нормативов в сфере телекоммуникаций
• Знание основ финансового менеджмента, договорного права, базовые знания в области логистики и таможенного регулирования для международной торговли
• Образование: высшее профильное (ИТ, бизнес-информатика, др. техническое) или экономическое
• Знания процедуры получения сертификатов на промышленное оборудование (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001)
• Технический бэкграунд: понимание архитектуры ERP-решений и функциональности ключевых модулей (FI, CO, MM, SD, HR)
• Языки: английский на уровне B2-С1
• Сертификация: наличие сертификатов PMBOK/PMP или Agile будет существенным плюсом

Soft skills:

• Высокая ответственность, системное управление задачами и дисциплина исполнения
• Коммуникабельность и открытость к новым идеям
• Инициативность и проактивный подход к решению задач
• Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
• Умение управлять конфликтами и изменениями
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Навыки ведения переговоров
• Лидерство и управление командой / подрядчиками

Дополнительно:

• Готовность к командировкам (до 30 % рабочего времени, включая поездки в Индию и страны Тихоокеанского региона)

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься

• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме зарплатной по 3-м юридическим лицам
• Согласование договоров и заявок на оплату
• Прохождение аудита, налоговых проверок
• Участие в проведении анализа хозяйственной деятельности
• Оставление отчетности в ФНС, Росстат
• Составление ответов на требования налоговых органов
• Проверка своевременного и корректного отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете в программе 1С в сжатые сроки закрытия
• Работа по операциям кредита, займа, облигаций/акций

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование бухгалтерия/финансы
• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО по холдингу и субхолдингу
• Опыт ведения не менее 3 юридических лиц
• Знание всех участков бухучета (от первички до отчетности)
• Знание учета ценных бумаг
• Опыт прохождения проверок – налоговых, обязательный аудит
• Уверенный пользователь 1С: Документооборот, 1С КОРП, БИТ Финанс, MS Office
• Умение работать с большим объемом документов и информации

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы — гибрид, ул. Ярцевская 19 (БЦ Кунцево Плаза)
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется HR бизнес-партнер по обучению и развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать бизнес-юнит по треку развития и обучения сотрудников блока продаж
• Выстраивать кадровые треки
• Осуществлять подбор образовательного контента/программы развития сотрудников
• Осуществлять организацию внешнего обучения в рамках программ развития сотрудников в очном и онлайн/ дистанционном форматах
• Осуществлять разработку методологии образовательного материала для программ развития талантов
• Осуществлять разработку материалов тестирования на основе полученных от заказчика материалов
• Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения в СДО (готовый курс)
• Осуществлять проведение оценки/тестирования сотрудников по результатам обучения в рамках образовательных продуктов и проектов
• Осуществлять промо сопровождение обучающих проектов и продуктов
• Осуществлять взаимодействие с партнерами по вопросам документооборота и оплат
• Осуществлять проведение мероприятий по развитию карьеры (Дни карьеры, карьерные диалоги пр)
• Осуществлять организацию проведения мероприятий (командные сессии, стратегические сессии, митапы и пр.)
• Осуществлять разработку методических материалов для образовательных продуктов и программ развития сотрудников
• Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения, а также обеспечивать развитие ключевого направления курируемых подразделений

  Что для этого понадобится:

• Владение навыками создания концепций, подходов, дорожных карт проектов и процессов
• Знание и умение планировать, организовывать и проводить обучение
• Знание методик и форматов в образовательных программах, программах адаптации и оценке
• Навыки анализа внешнего и внутреннего рынка/возможности обучения, выбор оптимальных для Компании вариантов
• Навыки координации всех участников процесса обучения
• Навыки оценки эффективности обучения и развития (знание метрик, понимание на какие бизнес-показатели может влиять обучение)
• Умение выявлять бизнес-потребность в проведении обучения или оценочных мероприятий

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли. Есть позиции в офисе, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В ресурсоснабжающую организацию компании Самолет ищут Финансового бизнес-партнёра.   Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Проектируют современные кварталы и формируют новую среду жизни, учитывая потребности регионов. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Блок объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовыми потоками по направлениям тепло, вода, электроэнергия — контроль ликвидности и портфель банковских продуктов
• Тарифное направление — контроль расчётов, взаимодействие с регуляторами, управление командой тарифообразования
• Участие в сделках M&A, инвестиционный анализ и контроль
• Финансовая и управленческая отчётность, контроль работы ПЭО и блока финансовой аналитики
• Стратегическое финансовое планирование и бюджетирование в интересах компании и группы

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы в РСО (тепло / вода / электроэнергия) — обязателен
• Глубокое понимание тарифного регулирования и механики формирования выручки в ресурсоснабжении
• Опыт управления ликвидностью, денежными потоками и взаимодействия с банками
• Участие в сделках M&A: due diligence, оценка и контроль инвестиционных проектов
• Уверенное владение Optimacros, Excel (продвинутый уровень), BI-инструментами

  Что предлагают:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли. В компании есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В IT-компанию Lofty требуется Marketing Lead, который возглавит маркетинговое развитие продукта, выстроит процессы и поможет вывести продукт на новый уровень.   Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации маркетинговой стратегии, управлении продвижением продукта, оптимизации эффективности и координации работы команд.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на рост трафика, лидов и выручки
• Управление digital-каналами: performance, SMM, контент, influence, партнерские размещения и др.
• Поиск и тестирование новых каналов и нестандартных гипотез роста, быстрый запуск и масштабирование
• Оптимизация маркетинговых активностей на основе данных: анализ воронок, каналов, стоимости привлечения
• Управление бюджетом: контроль расходов, перераспределение в пользу эффективных каналов, рост ROMI
• Работа с подрядчиками и внутренними командами (дизайн, контент, продукт)
• Участие в антикризисных задачах: пересборка стратегии при просадке метрик, поиск точек роста
• Регулярный анализ результатов и улучшение текущих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3–5 лет в digital-маркетинге, опыт самостоятельного ведения направлений
• Практический опыт: кейсы с измеримыми результатами (рост трафика, снижение CAC, увеличение конверсии, управление репутацией, управление брендом и т.д.)
• Знание каналов: уверенное понимание digital-инструментов в РФ и понимание зарубежных рынков
• Опыт тестирования гипотез: умение находить нестандартные решения и проверять их через цифры
• Аналитика: работа с метриками, воронками, базовыми BI/аналитическими инструментами
• Финансовое мышление: понимание unit-экономики, умение работать с бюджетами
• Самостоятельность: способность брать на себя ответственность за результат и доводить задачи до конца
• Гибкость: опыт работы в условиях изменений и быстрого пересмотра приоритетов

  Что вы получите, став частью команды:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, в компании нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить неочевидную идею? Команда только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: у команды много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Компания развивает сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — коллеги не просто работают вместе, они еще отлично отдыхают

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой обработчиков: от постановки целей до роста каждого сотрудника
• Контроль и рост ключевых метрик (FD, RD, конверсия)
• Улучшение скриптов и воронки так, чтобы клиенты не уходили без оплаты
• Ведение аналитики и отчётности, чтобы команда работала на максимум
• Наставничество, адаптация новичков и постоянная прокачка уровня отдела
• Прямое влияние на прибыль компании и развитие нового направления

  Ожидания от кандидата:

• Уже руководил командой обработчиков (от 5 обработчиков в подчинении)
• ️Знает, как работает воронка продаж и умеет доводить до результата задачи
• ️Умеет управлять людьми: вдохновлять, контролировать, давать обратную связь
• ️Видит цифры и понимает, как их масштабировать
• ️Хочет не просто работать, а строить и развивать новое направление вместе с командой

  Что мы предлагаем:

• Удалёнку и гибкий график — работайте из любой точки мира
• Стабильный поток тёплого трафика и готовые скрипты
• Команду, с которой реально можно делать результат
• Доход: фикс + % — всё зависит от вас и ваших результатов

В IT-компанию Lofty требуется Team Lead отдела закупок, который возьмёт на себя формирование и реализацию стратегии закупки цифровых товаров, выстроит устойчивые партнёрские отношения с поставщиками и обеспечит эффективность процессов на уровне команды и бизнеса в целом.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск товаров: мониторинг специализированных ресурсов и площадок для поиска игровых ключей по лучшим ценам
• Работа с цифрами: анализ цен, расчет маржинальности и рентабельности покупки. Для этого вам понадобятся уверенные навыки работы в Excel
• Закупка: проведение сделок по покупке найденных ключей
• Работа с существующей базой партнеров: ведение деловой переписки с иностранными поставщиками
• Ведение документации: актуализация данных во внутренних системах и таблицах

  Ищут кандидата, который:

• Имеет аналитический склад ума и любит работать с цифрами
• Уверенно владеет Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация данных)
• Имеет уровень английского языка от Pre-Intermediate (A2) и выше для ведения деловой переписки
• Обладает игровой насмотренностью — понимает, что такое игровые ключи, платформы (Steam, Epic Games и т.д.), и следит за индустрией
• Является ответственным, внимательным к деталям и готовым учиться новому

  Будет большим плюсом:

• Базовое понимание принципов работы API для автоматизации процессов
• Опыт работы в закупках, ритейле или сфере e-commerce (не обязательно, но приветствуется)

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (возможен гибрид после испытательного срока)
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В логистическую компанию Way Group требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Формирование технологического видения и архитектурной стратегии, согласованной с бизнес-целями, с акцентом на оптимизацию затрат (CAPEX/OPEX)
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы систем. Построение отказоустойчивой, масштабируемой и безопасной инфраструктуры, используя наиболее эффективные и экономически оправданные решения (отказоустойчивость 99,9%)
• Инициирование, руководство и контроль реализации IT-проектов (ERP, CRM, аналитика) с акцентом на быструю окупаемость и максимальную бизнес-ценность
• Обеспечение высокого уровня кибербезопасности и защиты данных (152-ФЗ), минимизация рисков при ограниченных ресурсах
• Руководство IT-департаментом, построение эффективного взаимодействия с внешними поставщиками услуг, выбор оптимальных SaaS/IaaS решений
• Формирование и контроль IT-бюджета, поиск инновационных и cost-effective решений для достижения стратегических целей

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции IT-директора, CTO, CIO или Руководителя IT-департамента от 3-х лет.
• Умение находить баланс между ценой и качеством, приоритезируя бизнес-потребности.
• Глубокое понимание современных IT-архитектур, инфраструктурных технологий (облачные решения, виртуализация), опыт работы с Open Source решениями как альтернативой дорогим проприетарным продуктам.
• Системное мышление, сильные лидерские качества, умение мотивировать команду на результат без привязки к большим бюджетам.
• Образование: высшее техническое образование

  Компания предлагает:

• Прямое участие в принятии ключевых бизнес-решений и возможность увидеть реальный результат своей работы
• Интересные и сложные задачи, требующие нестандартного подхода и креативности в управлении ресурсами
• Обсуждаемый уровень дохода (готовы предложить условия выше рынка для сильного кандидата)
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, график 5/2