Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Event-менеджера, который сможет взять на себя полный цикл реализации MICE и Event-проектов — от локальных стратегических сессий до масштабных корпоративных фестивалей и выездных конференций.   Перед вами будет стоять задача — управлять проектами "под ключ", работать с подрядчиками, взаимодействовать со стейкхолдерами и обеспечивать высокое качество мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией полного цикла MICE и Event-проектов: от локальных стратегических сессий до корпоративных фестивалей и выездных конференций;
• Управлением проектами "под ключ", включая работу с подрядчиками, проведением тендеров, контролем качества услуг, работой с внутренними заявками и закрытием смет;
• Взаимодействием со стейкхолдерами: сбором брифов у внутренних заказчиков, защитой презентаций и бюджетов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в сфере Event/MICE (в агентстве или на стороне крупного инхаус-бренда) с портфолио реализованных проектов на 200+ участников;
• Высокий уровень коммуникабельности, умение договариваться и находить выход из нестандартных ситуаций "здесь и сейчас»;
• Многозадачность (параллельно может быть в подготовке несколько мероприятий);
• Знание актуальных трендов индустрии, digital-инструментов для ивентов и современных форматов вовлечения аудитории;
• Владение инструментами событийного маркетинга и умение сохранять холодную голову в условиях дедлайнов.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя направления по работе с монобрендовой розницей, чья задача — развивать продажи в собственной и партнерской рознице в регионах Урала, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к услугам мобильной связи.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать мобильный бизнес в собственной и партнерской рознице на вверенной территории (Урал);
• Разрабатывать мероприятия по привлечению новых партнеров и расширению сети дистрибуции;
• Участвовать в открытии новых салонов и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить встречи, переговоры с партнерами, направленные на увеличение продаж;
• Поддерживать действующие партнёрские отношения, повышать уровень лояльности клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт личных продаж;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи в сегменте B2C;
• Навыки ведения переговоров;
• Готовность к командировкам;
• Высокий уровень аналитических способностей.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Начальника склада    Обязанности:

• Организация и контроль отгрузки товаров в федеральные и локальные сети
• Маркировка товара согласно системе "Честный знак"
• Управление большим ассортиментом продукции
• Работа с программой 1С для учета и контроля складских операций
• Организация адресного хранения товаров
• Управление коллективом сотрудников разной национальности, включая граждан СНГ

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание системы маркировки "Честный знак"
• Уверенное владение 1С
• Навыки управления персоналом
• Ответственность и честность

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2,возможны подработки по выходным дням
• Работа на территории склада

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Продакт-менеджера СТМ (игрушки).    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Разработка новых продуктовых линеек;
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители;
• Анализ маркетинговых исследований;
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров.

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек;
• Знание английского языка обязательно;
• Отличное знание Eхсеl.

  Условия:

• З/П — по договоренности;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Директора по развитию и продажам, который готов взять на себя ответственность за развитие продаж по всей Рф и СНГ.   Обязанности:

• Управление отделом продаж численностью от 10 человек;
• Развитие и поддержание отношений с региональными сетями в сегменте товаров народного потребления;
• Планирование и выполнение планов продаж;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Организация и контроль работы команды;
• Готовность к командировкам 1-2 раза в месяц.

  Требования:

• Опыт непрерывной работы на одном месте в оптовой компании не менее 3-х лет;
• Опыт работы с региональными, локальными сетями в сегменте товаров народного потребления, товаров для детей;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Уверенный пользователь 1С и Excel;
• Высокий уровень профессионализма, представительные внешние данные, яркие коммуникативные качества, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, «горящие» глаза;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Офис м-ро Крылатское БЦ "Крылатский" , график работы офис 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильная работа в крупной компании;
• Мотивация состоит из фиксированной части + KPI;
• Командировки 1-2 раза в месяц.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня дохода.

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Директора по продажам на маркетплейсах   Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и т.д)
• Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании на ключевых интернет площадках
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, контроль дебиторской задолженности и уровня рентабельности, затраты)
• Формирование ассортиментной матрицы
• Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний
• Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов
• Взаимодействие с категорийными менеджерами и со смежными отделами
• Мониторинг розничных цен в канале E-commerce, обеспечение рекомендованных розничных цен
• Взаимодействие со складом и транспортными компаниями (логистика)
• Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям
• Информирование о программах лояльности
• Управление штатом от 30 человек

  Требования:

• Опыт работы от 5-ти лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом
• Обязателен релевантный опыт работы в канале E-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon и пр )
• Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов
• Знание 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь: работа с формулами и сводными таблицами (ВПР формулы)
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость
• Управление штатом не менее 10 человек

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2 (удаленного формата нет)
• Находятся: БЦ Крылатский, в шаговой доступности от метро Крылатское — 7 минут пешком от метро
• Заработная плата определяется по итогам собеседования

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня дохода

В агентство недвижимости ЭКО Земли ищут Директора по продажам с предпринимательским мышлением, который может просчитывать, запускать и развивать смежные направления компании. Прямое взаимодействие с собственником.   Команда более 12 лет успешно создаёт и реализует посёлки в Московской области. Заселили 38 посёлков, а клиенты получили возможность построить свой идеальный дом и жить в гармонии с природой. Участки расположены в ближайшем Подмосковье (недалеко от Москвы, на Юге и Северо-Западе). Вся земля находится в собственности компании.   Важные детали:

• Высокий уровень коммуникации;
• Есть опыт предпринимательской деятельности и работы в недвижимости (преимущество);
• Вы — эффективный руководитель и пылающий продажник, и легко можете это доказать.

  Что получите:

• Комфортный офис в современном бизнес-центре, в шаговой доступности от м. Калужская\Воронцовская;
• Конкурентную прозрачную мотивацию: стартовые условия готовы обсуждать (от 370 и выше), далее, партнерский %;
• Дружная команды профессионалов, готовых всегда прийти на помощь и поделиться опытом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли РОПа в B2C/B2B-сфере (желательно в загородной недвижимости/строительстве или смежных отраслях);
• Приветствуется опыт в должности коммерческого директора или личный бизнес;
• Умение строить и масштабировать бизнес-процессы, а так же развивать систему продаж;
• Уверенные навыки и опыт личных продаж;
• Системность в работе. Здесь уже есть хорошие продажи, сделайте их отличными;
• Ответственность за результат;
• Грамотная устная и письменная речь, а так же выдающиеся коммуникативные способности;
• Горящие глаза, амбиции и желание расти вместе с компанией.

  Обязанности:

• Анализ рынков, разработка и реализация стратегии развития новых проектов/направлений бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки в сфере загородной недвижимости;
• Создание стратегии развития и бизнес-планирование проекта;
• Управление и развитие команды проекта, разработка процессов и регламентов нового направления и подразделения (постановка KPI, контроль выполнения, наставничество, обучение);
• Определение целей, расчет показателей, разработка дорожной карты проекта, прогнозирование и управление метриками, опережающими показателями, определение бюджета и затрат;
• Создание удобной системы отчётности по воронке продаж, прогнозам и результатам.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис Купер (ex. СберМаркет) ищут Руководителя группы оптового направления.    Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения новых оптовых клиентов;
• Самостоятельно управлять портфелем проектов: организовывать и запускать;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие — плотно работать с командами продаж, маркетинга и аналитики;
• Контролировать документацию для отгрузок;
• Отслеживать и анализировать дебиторскую задолженность;
• Управлять сотрудниками: координировать работу, ставить фокусы, распределять задачи, контролировать выполнение KPI.

  Пожелания к кандидату:

• Имеете высшее образование;
• Имеете релевантный опыт в оптовых продажах или дистрибуции от 3 лет;
• Управляли командой: ставили задачи, следили за исполнением, мотивировали и развивали сотрудников;
• Знаете специфику работы с корпоративными клиентами и вели переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Имеете опыт управления оптовыми проектами (и сможете презентовать несколько из них) — от идеи до запуска вместе с продуктом, аналитикой, маркетингом и другими смежными командами;
• Хорошо знакомы с CRM и 1С;
• Разбираетесь в маркировках и особенностях оптового рынка.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) ищут Продуктового маркетолога B2B (программа лояльности).    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода.    Что нужно делать:

• Построить систему работы с лояльностью: от стратегии до конкретных инструментов и регулярных улучшений;
• Спроектировать и вывести в рабочее состояние программу лояльности (механики, экономика, сегментация, сценарии удержания, масштабирование);
• Запустить и развить реферальную программу как канал роста с измеримым вкладом в привлечение и экономику;
• Обеспечить рост ключевых показателей: LTV, CPL, CAC, Retention, ARPPU, Frequency;
• Самостоятельно формировать и проверять гипотезы на основе данных;
• Управлять инициативами на стыке продукта, маркетинга и аналитики;
• Отвечать за результат: не за запуск механик, а за их влияние на бизнес.

  Ожидания от кандидата:

• Создавали и развивали программу лояльности и не менее 3-х лет управляли ей в сфере B2B и/или в B2C e-commerce;
• Работали с партнёрскими программами лояльности, понимаете их сильные и слабые стороны, умеете выбирать партнёров и находить новые направления сотрудничества;
• Умеете управлять межфункциональными проектами (взаимодействие разных команд и сервисов);
• Запускали реферальные программы или аналогичные механики привлечения с пониманием экономики и рисков;
• Понимаете специфику работы с b2b-аудиторией;
• Мыслите системно и аналитически, умеете работать с данными и подтверждать гипотезы цифрами.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

Авиасейлс ищут опытного Product Manager в команду разработки внутренних инструментов саппорта. Предстоит принять участие в создании продуктов, от которых напрямую зависит скорость и качество работы саппорта и, в итоге, пользовательский опыт.   Сейчас команда одновременно поддерживает текущие процессы и запускает несколько крупных инициатив. Это роль для T-shaped специалиста: нет проджектов и системных/бизнес аналитиков, вам предстоит заниматься discovery, плотно работать с аналитикой, погружаться в технические ограничения продуктов и передавать понятные требования в разработку.   Что нужно делать:

• Вести discovery по новым продуктам и фичам;
• Собирать и структурировать требования от внутренних заказчиков, корректировать и дополнять их для передачи в разработку;
• Разбираться в текущих процессах, находить проблемы и предлагать решения;
• Управлять бэклогом и приоритизировать задачи;
• Работать с аналитикой: определять метрики, ставить трекинг, делать пост-анализ запусков;
• Участвовать в запуске MVP и последующих итерациях (сбор фидбека, улучшения);
• Проводить интервью с внутренними пользователями (саппорт, операционные команды).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта в продуктовой компании от 3х лет;
• Готовность работать с неидеальными требованиями от нетехнических заказчиков, умение дособирать нужные сведения и самостоятельно их описывать разработке;
• Понимание саппортовых метрик будет большим плюсом;
• Умение работать с аналитикой: метрики, дашборды, оценка эффекта запусков; вы плотно работали с продуктовым аналитиком и знаете, как ему поставить задачу для получения максимально полезного результата;
• Техническое погружение: понимание различий в архитектуре (монолит/микросервисы), базы данных, API, логирование;
• Понимание ML/AI на прикладном уровне (LLM, NLP — где это уместно, а где нет);
• Способность работать с большим количеством контекста и параллельных задач;
• Самостоятельность: способность разбираться в задачах без постоянного контроля, вникнуть в документацию, собрать информацию по крупицам;
• Проактивность и любознательность — стремление докопаться до истины, разобраться в деталях, предложить улучшения;
• Вам интересны внутренние продукты и автоматизации.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.