Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ЦИТРБ требуется Начальник центра управления IT-проектами.   Центр ИТ решений для бизнеса — внутренняя аккредитованная ИТ-компания, которая внедряет современные информационные технологии, корпоративные системы и сервисы во все сферы деятельности компании.   Обязанности:

• Организовывать работу по реализации всех ИТ-проектов внедрения и развития; информационных систем, корпоративных сетевых сервисов и модернизации аппаратной ИТ-инфраструктуры;
• Разрабатывать предложения и непосредственно участвовать в согласовании и реализации решений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры;
• Организовывать и контролировать исполнение работ по ИТ-проектам;
• Административно и функционально управлять проектной командой по внедрению решений в области ИТ;
• Разрабатывать и согласовать карту проектов, бюджет;
• Определять необходимые ресурсы;
• Анализировать и нивелировать риски.

  Требования: Высшее техническое образование Опыт работы не менее 5 лет в области ИТ в реализации коммерческих проектов, в должностях с аналогичным функционалом Приветствуются знания и опыт в областях:

• Построения ERP- и MES-систем
• Управления реализации проектов по внедрению информационных систем
• Проектирование систем на базе СУБД
• Построение и организация предоставления ИТ-сервисов с использованием рекомендаций ITIL
• Знание проектной и технической документации, инструкций, схем лицензирования программных продуктов различных производителей

Владение техническим английским на уровне чтения профессиональной литературы Владение методологиями, стандартами и инструментами:

• Анализа программных систем и бизнес-процессов UML, BPMN, IDEF, ER-diagram
• Software Engineering Process
• Основных промышленных стандартов HTTP, SSL, HTML, WSDL, SOAP, Rest, Json
• Одного и более языков программирования: Java, С#, Basic, Oracle PL/SQL, C++, JavaScript, Python
• Построения сетевой, серверной инфраструктуры, стандартов проектирования и обеспечения функционирования центров обработки данных, телекоммуникационных (кабельных) стандартов
• MS Office, MS Project, MS Visio на уровне продвинутого пользователя, MS PowerPoint (подготовка и проведение презентаций, курс-тренинг)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад+ежемесячная премия
• Годовой бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Компенсация питания
• Отдых для работников и членов семьи
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров, в том числе льготное кредитование
• Профессиональное обучение
• Развитая система наставничества — поддержка на всех этапах адаптации
• Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные)
• Удобное местоположение офиса ст. метро Кировская

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель направления товарного контента.   Ищут человека, который будет выстраивать и оптимизировать процессы от получения данных до публикации готовой карточки, управляя командой менеджеров и пулом контент-менеджеров на аутсорсе. Ваша цель — сделать так, чтобы карточки товаров были не только качественными, но и производились с максимальной эффективностью и скоростью.   Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления операционными/контентными командами от 3-х лет
• Обладаете практическим опытом в e-commerce/ретейле и оптимизации процессов с измеримыми результатами
• Понимаете ключевые факторы успеха карточки товара и принципы работы маркетплейсов "изнутри"
• Умеете ставить цели и внедрять системы OKR для команды
• Обладаете Data-driven подходом, системным мышлением и лидерскими качествами

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и управление: разработка стратегии, планирование, управление бюджетом и ресурсами
• Управление качеством контента: разработка и оптимизация стандартов качества товарных карточек по категориям, анализ качества карточек для выявления факторов, влияющих на пользовательский опыт и конверсию в корзину
• Data & аналитика: поддержка и развитие системы метрик, анализ производительности отдела и качества контента в карточке, выявление “точек роста”, ведение отчетности
• Оптимизация внутренних процессов: аудит и оптимизация процессов производства карточек товаров (от получения данных до публикации карточки) с целью повышения скорости и снижения затрат
• Управление и оптимизация бизнес-процессов: организация новых и оптимизация существующих бизнес-процессов взаимодействия со смежными отделами компании
• Развитие инструментов работы с контентом: участие в улучшении PIM-системы и смежных инструментов работы с контентом в роли ключевого заказчика
• Взаимодействие со стейкхолдерами: управление ожиданиями, коммуникация и координация работ с ключевыми стейкхолдерами и смежными отделами компании
• Развитие команды: подбор, мотивация и развитие команды менеджеров, отвечающих за операционное производство карточек товара

  Будет плюсом:

• Навыки работы с Jira/Confluence
• Опыт работы с BI-системами (Metabase, Tableau или аналоги) для самостоятельного анализа данных и построения отчетности
• Опыт работы с PIM-системами

  Что интересного есть для вас:

• ДМС
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome
• Выдают технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Внутренние митапы
• Коллеги не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями 

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Demis Group ищут Performance Marketing Lead, который не просто настраивает рекламу, а выстраивает систему.   Ключевые задачи:

• Полный цикл ведения контекстной рекламы (Яндекс.Директ) с фокусом на максимальную эффективность инвестиций (ROI)
• Глубокая работа с данными: веб-аналитика (Яндекс.Метрика, Google Analytics), CRM- и сквозная аналитика для формирования единой картины воронки продаж
• Подготовка дашбордов и отчетности, анализ эффективности каналов привлечения. Базовое знание SQL для самостоятельной работы с данными
• Управление и контроль подрядчиков по лидогенерации, а также координация работы SEO-оптимизатора для достижения общих маркетинговых целей
• Разработка медиапланов и финансовых моделей, расчет юнит-экономики и прогнозирование результатов

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация performance-стратегии для достижения бизнес-целей компании на основе анализа ретроспективных данных и рыночных особенностей
• Самостоятельное ведение контекстной рекламы (Яндекс.Директ) с ежедневным мониторингом и оптимизацией кампаний на основе данных сквозной аналитики
• Управление подрядчиками: постановка задач, контроль исполнения, интеграция данных, ведение документооборота и оценка эффективности
• Постоянный запуск и тестирование гипотез по новым каналам, стратегиям и инструментам привлечения
• Участие в запуске новых продуктов: анализ емкости каналов, определение оптимальных моделей продвижения и расчет экономики
• Настройка, внедрение и постоянное совершенствование процессов сквозной аналитики. Обучение и консультация команды по работе с данными
• Активное кросс-функциональное взаимодействие с другими командами компании, участие в стратегических проектах и инициативах

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт от 3 лет в performance-маркетинге (SEM, PPC) в сферах digital, IT, B2B или услуг
• Обладает глубоким опытом работы с инструментами контекстной и таргетированной рекламы, системами веб-аналитики и сквозной аналитики
• Имеет успешный опыт управления крупными рекламными бюджетами (миллион+)
• Мыслит категориями бизнес-экономики, а не просто выполняет технические задачи по настройке рекламы
• Обладает управленческими навыками, способен самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
• Является проактивным лидером с развитыми коммуникативными навыками
• Имеет опыт построения процессов с нуля (будет серьезным преимуществом)

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей на рынке digital-компании с устойчивой позицией в SEO
• Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми льготами аккредитованной IT-компании
• Конкурентную «белую» заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц без задержек
• Четкие карьерные треки: профессиональный рост (грейды) и вертикальный рост до руководящих позиций через программу кадрового резерва
• На ваш выбор: работу в современном офисе в Москве либо полностью удаленный формат
• Профессиональную и мотивированную команду единомышленников
• Дополнительную мотивацию за успешную реализацию проектов и достижение целей

В Ликинский автобусный завод требуется Начальник управления по закупкам.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии закупок;
• Работа с поставщиками (проведение переговоров с ключевыми поставщиками, подготовка и внедрение мероприятий по снижению стоимости закупок, участие в тендерных процедурах);
• Управление бюджетом (участие в финансовом планировании, оценка и выбор выгодных схем поставок);
• Решение вопросов с обеспечением при срыве поставок по вине поставщика;
• Управление командой закупок;
• Проведение анализа рынка и мониторинг цен на комплектующие, материалы и услуги;
• Обеспечение соответствия закупок требованиям качества и стандартам, в том числе решение проблем качества с применением инструментов производственной системы методом 1х1).

  Требования:

• Опыт руководства в области закупок не менее 5 лет, в том числе руководящий опыт, как минимум отделом,
• Высшее профессиональное образование;
• Знание экономики предприятия в части формирования себестоимости;
• Умение проведения переговоров на высоком уровне;
• Знание программ MSOffice, 1С УПП, Oracle;
• Основные принципы производственной системы;
• Требование законодательства РФ в сфере закупок;
• Основы антимонопольного законодательства;
• Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
• Особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
• Уровень английского — уровень B1 (Intermediate).

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Локация: Ликино-Дулево (удаленный формат сотрудничества не рассматривается);
• Компенсация питания;
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников.

  В сопроводительном письме к отклику укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Senior Product Manager (команда Fintech).   Чем нужно будет заниматься:

• Формировать vision и стратегию по созданию и развитию платформенного FinTech продукта
• Внедрять новые операционные процессы
• Выстраивать систему метрик вокруг бизнес-процессов выплат и принимать на их основе решения

  Ожидания от кандидата:

• Умение принимать data-driven продуктовые решения, и воплощать полученные на основе данных идеи в бизнес-результаты
• Сильный project management skill (умение обеспечивать прозрачность планов и прогресса их выполнения)
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов
• Опыт развития продукта на стыке оффлайн и онлайн
• Построение CJM пользователя, умение выделять ключевые боли и работать с ними в рамках достижения бизнес-результатов

Nice to have:

• Опыт работы с командами 1С или бухгалтерией (одни из наших ключевых стейкхолдеров)

  Компания предлагает:

• ДМС
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ
• В Москве есть большой и красивый офис — welcome, при желании можно выбрать гибрид
• Выдают технику для работы
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Внутренние митапы
• Коллеги не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями 

В сеть стройхозмаркетов Мелочов требуется Директор по продажам.   Обязанности: Стратегическое управление и планирование:

• Разработка и выполнение стратегии продаж: определение путей роста (увеличение среднего чека, рост лояльности).

Финансовое планирование:

• Формирование годового, квартального и месячного бюджета продаж (выручка, товарооборот).
• Планирование и контроль расходов на коммерческую деятельность (ФОТ, бонусы).
• Анализ рынка и конкурентов.
• Ценообразование: разработка и утверждение ценовой стратегии.

Операционное управление и контроль: Управление показателями KPI:

• По сети: выручка, средний чек, количество чеков, конверсия, продажи с кв.м., товарооборот.
• По магазинам: контроль выполнения плановых показателей каждым магазином.
• По сотрудникам: выполнение личных планов продаж, средний чек, дополнительные продажи.
• Контроль выручки по сети.

Разработка и внедрение стандартов работы:

• Стандарты обслуживания.
• Стандарты мерчандайзинга.
• Стандарты работы кассовой зоны.

Управление командой и развитие персонала:

• Подбор и адаптация персонала.
• Обучение и развитие.
• Разработка системы мотивации и грейдов.
• Проведение планерок и совещаний: ежедневные/еженедельные совещания с управляющими по итогам.

Аналитика и отчетность:

• Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность (выполнение плана, динамика, точки роста).
• Анализ эффективности (ABC-анализ товаров и категорий, анализ эффективности работы
• сотрудников, сводка по проблемам недели и их решение).

Взаимодействие с отделом закупок:

• Формирование прогноза продаж.
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.
• Инициация распродаж остатков.

Работа с клиентами и лояльностью:

• Внедрение и контроль стандартов сервиса.
• Работа с негативными отзывами и претензиями.

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам не менее 3 лет.
• Клиентоориентированность.
• Знание строительных материалов будет преимуществом.
• Позитивный настрой, коммуникабельность.

  Условия:

• Стабильная конкурентная заработная плата с перспективой роста: 150.000 руб. оклад (на испытательный срок), после ИС: 150.000 + KPI.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный.
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.

В Lamoda требуется Менеджер проектов по развитию качества товара прямого потока.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение оценки качества товара первичной поставки (формирование перечня проблемных поставщиков, создание и реализация проектов для снижения брака товара, маркировки и упаковки в рамках первичной поставки);
• Формирование предложений по модернизации продукта качества (координация проектов, тестирование новых решений и контроль их эффективности);
• Обеспечение постоянного улучшения качества товара и процессов за счет анализа обратной связи, контроля производственных процессов, внедрения улучшений и взаимодействия с ключевыми подразделениями компании;
• Инициализация, сопровождение и реализация малых, средних, крупных и стратегических проектов компаний по направлению улучшения качества товара и клиентского опыта;
• Сбор и анализ данных о качестве товара (мониторинг ключевых метрик качества, проведение сравнительного анализа с конкурентами);
• Оптимизация производственных и контрольных процессов для минимизации дефектов товара и проблемных процессов;
• Оценка качества упаковки, используемой внутри компании;
• Выстраивание системы мотивации персонала логистики направленного на снижения доли брака на всех этапах логистики компании.

  Требования:

• Опыт проектного менеджмента в логистике/операциях от 3-х лет;
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов;
• Опыт работы в e-com и аналогичных направлениях;
• Опыт работы с логистическими процессами, в отделе качества;
• Высокие аналитические навыки, отличные коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Знание SQL (на уровне cte, оконных функций);
• Опыт работы с дашбордами - будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В компанию-производитель алюминиевых теплообменников для автомобильного транспорта ТРМ требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   Обязанности: Подбор персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу;
• Поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, соцсети, кадровые агентства, базы резюме);
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Организация стажировок и адаптации новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.

Адаптация и развитие персонала:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке планов развития персонала;
• Координация обучения и повышения квалификации (внутренние и внешние программы);
• Поддержка системы наставничества.

Управление кадровым делопроизводством:

• Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела);
• Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с ТК РФ;
• Контроль сроков испытательного срока, отпусков, больничных;
• Подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и контролирующих органов.

Управление компенсациями и льготами:

• Контроль за расчётом заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией/расчётным центром);
• Проверка корректности начислений (оклады, премии, надбавки, компенсации);
• Контроль своевременности выплат;
• Участие в формировании и анализе отчётности по ФОТ;
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда.

Оценка и мотивация персонала:

• Поддержка системы оценки эффективности;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации;
• Анализ текучести кадров и предложение мер по удержанию.

HR-аналитика и отчётность:

• Формирование регулярной HR-отчётности (численность, текучесть, вакансии, подбор и др.);
• Анализ ключевых HR-показателей (KPI HR);
• Подготовка данных для стратегического планирования.

Работа с корпоративной культурой:

• Организация внутренних мероприятий (корпоративы, дни рождения, тимбилдинги);
• Поддержка и развитие HR-бренда работодателя;
• Работа с внутренними коммуникациями (рассылки, новостные письма, информационные стенды).

Соблюдение трудового законодательства:

• Контроль соответствия внутренних процессов требованиям ТК РФ и другим нормативным актам;
• Подготовка к проверкам, взаимодействие с контролирующими органами.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях;
• Опыт работы в руководителем по персоналу\ HR Generalist от 3 лет в производственных компаниях;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с системами расчёта заработной платы и участия в зарплатных процессах;
• Владение 1С:ЗУП, MS Office (особенно Excel), опыт работы с ATS и HRIS приветствуется;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт внедрения HR-проектов (будет преимуществом);
• Высокая организованность, внимательность к деталям, ответственность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, 20;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Годовой бонус по результатам работы.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Обитель милосердия требуется Программный директор.   Благотворительный фонд Обитель милосердия — очень молодой и амбициозный фонд. Сейчас фонд формирует новую сильную команду, чтобы системно реализовывать программы реабилитации и инклюзии для детей.   Ищут «упаковщика смыслов», который поможет сформулировать программы, просчитать сметы, оценить риски, а также составить карту стейкхолдеров. Поэтому задача нетривиальная и интересная — сформировать «с нуля» программы Фонда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов развития
• Контроль за финансами, составление и исполнение бюджета
• Обеспечение выполнения обязательств по грантам и субсидиям
• Подготовка отчетности по рабочим процессам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления или смежных специальностей
• Опыт работы в НКО или общественных организациях от 5 лет
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Свободное поле для реализации своих идей
• Возможность выстроить процессы «под себя»
• Удаленную работу с гибким графиком
• Лояльное руководство
• Конкурентную заработную плату

  Отправляйте резюме на почту с темой письма «Программный директор в ОМ».

Производитель сантехники ТоргЗнакСервис в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Организация комплекса мер по обеспечению финансовой безопасности группы, управление рисками.
• Сбор и подготовка бюджетов и уточняющих прогнозов, анализ значений, оценка рациональности несения затрат исходя из бизнес-плана, контроль факта исполнения бюджета, накопление базы данных себестоимости, отслеживание ключевых показателей деятельности компании в соответствии с требованиями собственника.
• Аудит и оптимизация финансовых потоков, договорных отношений с контрагентами и компаниями группы с точки зрения банковского комплаенса, санкционных политик и тд.
• Построение системы внутреннего контроля для сложных процессов: закупка импорта, контрактное производство, логистика, продажи, в т.ч. через маркетплейсы, управление дебиторской задолженностью.
• Моделирование влияния колебаний валютных курсов на закупки, себестоимость производства, маржу.
• Управление дебиторской задолженностью: контроль сроков погашения, работа с просрочкой, факторинг.
• Управление кредиторской задолженностью: оптимизация сроков оплаты поставщикам без потери скидок и репутации.
• Финансовое планирование и контроль бюджета компании (опт, маркетплейсы).
• Управление денежными потоками, контроль себестоимости и рентабельности.
• Подготовка управленческой отчётности для собственника.
• Построение финансовой стратегии на 3–5 лет с фокусом на рост собственных брендов.
• Внедрение финансовых систем, автоматизация учёта и отчётности.

  Требования:

• Глубокое понимание оптовых продаж, работы маркетплейсов.
• Практический опыт в налоговом планировании, оптимизации и структурировании бизнеса.
• Знание 1С, Excel на продвинутом уровне.
• Реализованные проекты по постановке управленческого учета, автоматизации финансовой функции.

  Условия:

• ​​​​​​​Офис расположен в шаговой доступности от метро Нахимовский проспект.
• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, график работы 5/2.