Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель хлебобулочной продукции Хлебпром требуется Директор производства (фабрика тортов).   Хлебпром – производитель  тортов №1 в России, крупнейший игрок на рынке премиального печенья, компания, возглавляющая тройку лидеров сегмента "хлебцы".
Продукция компании представлена брендами: Mirel, Мой, Усладов, Русская нива, Частная галерея, Merba, Dr. Körner, Jr. Korner, Bakerton и реализуется через все крупнейшие торговые сети страны.   Обязанности:

• Обеспечивает выполнение операционного плана производства не менее, чем на 98%
• Обеспечивает себестоимость выпущенной продукции на уровне плановой
• Обеспечивает внедрение улучшений на производстве
• Обеспечивает положительную динамику производительности труда (кг/ чел) от месяца к месяцу
• Организует процесс производства и взаимодействие между службами таким образом, что возникающие отклонения в ходе производства ликвидируются и не влекут за собой отклонения в плановом выпуске продукции более, чем на 2%
• Обеспечивает стандартность технологии
• Обеспечивает работу с оборудованием (эксплуатация, ремонты, ППР) таким образом, что доступность оборудования составляет не ниже 98%
• Обеспечивает уровень производственного брака (на сырье, упаковку, полуфабрикаты и готовую продукцию) не более 0,11%
• Имеет уровень потерь сырья и материалов в пределах установленных рецептурой границ по каждому SKU
• Организовывает процесс отработки и промышленного запуска новинок таким образом, что соблюден план график выпуска новинок
• Имеет план (бюджет) с объемами и сроками проведения строительства, модернизации, реконструкции (CAPEX), план реализован не менее, чем на 90%
• Обеспечивает применение необходимыми СИЗ, средствами коллективной защиты подчиненных работников с учетом видов выполняемых работ
• Обеспечивает своевременное прохождение персоналом производства необходимых инструктажей по ОТ, ПБ
• Обеспечивает проведение аттестации основных рабочих (штат и аутсорсинг) не менее 1 раза в год
• Обеспечивает проведение аттестации основных рабочих (штат и аутсорсинг) при переводе на другой участок или повышении квалификации так, что в любой момент времени есть замена сотрудника более высокой категории, и нет фактов работы необученных и непрошедших аттестацию на новых участках
• Обеспечивает отсутствие недостачи по результатам квартальных инвентаризаций

  Требования: Необходимые знания:

• Знание процесса производства продуктов питания
• Знание основных показателей стандартности и показателей управления качеством продуктов питания
• Знание технологического и производственного оборудования
• Знание современных тенденций управления
• Знание основных регламентирующих документов
• Знание инструментов «бережливого производства»

Необходимые навыки:

• Навыки управления большими производственными коллективами
• Умение работать в режиме многозадачности, умение самостоятельно принимать оптимальные решения в рамках своей зоны ответственности
• Коммуникативные навыки выстраивания эффективной команды

Личностные качества​:

• Ответственность, развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, стремление к развитию, высокие коммуникативные навыки
• Вы - идеальный кандидат, если имеете активную жизненную позицию, постоянно занимаетесь интеллектуальным саморазвитием и спортом, имеете нестандартный подход к решению задач, отличные навыки коммуникации и взаимодействия на всех уровнях менеджмента, а также выраженные бизнес навыки

  Условия:

• Заработная плата – обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративная мобильная связь
• Интереснейшая возможность реализации своего потенциала, своих идей в крупной компании-производителе
• Интересная корпоративная жизнь (праздники, забота о здоровье и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Внутренняя система обучения сотрудников
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Место работы – г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 2а

Управляющая компания сети отелей и оздоровительных комплексов Green Flow в Москве приглашает присоединиться к сплоченной и профессиональной команде единомышленников Руководителя отдела маркетинга.   Ваш круг обязанностей:

• Организация работы отдела маркетинга: постановка задач, контроль их выполнения
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Маркетинговое продвижение всех объектов компании (гостиницы, термальные комплексы)
• Формирование краткосрочных и долгосрочных маркетинговых планов
• Контроль маркетингового бюджета
• Оптимизация расходов на маркетинговые и рекламные мероприятия
• Планирование взаимодействия с подрядчиками
• Организация и контроль процесса ребрендинга
• Взаимодействие с отделом продаж в рамках реализации маркетинговых проектов

  Что важно для компании:

• Опыт работы в HoReCa от 5 лет
• Опыт руководства коллективом от 3 лет
• Отличное владение современными маркетинговыми инструментами
• Знание основных трендов рынка гостеприимства
• Опыт подбора, обучения и развития персонала
• Опыт формирования отдела маркетинга с нуля
• Опыт проведения ребрендинга
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами (составление бюджетов/прогнозов)
• Навыки планирования, делегирования, постановки задач
• Развитые лидерские компетенции

  Вы получите:

• Достойную компенсацию: официальное трудоустройство, возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Удобный офис, расположенный в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская

В агропромышленную группу компаний Юг Руси требуется Технический директор.   Группа Компаний Юг Руси - вертикально интегрированная структура, объединяющая предприятия по выращиванию, хранению и переработке зерна, производству хлебобулочных изделий, растительного масла и белкового шрота, производству упаковки и реализации готовой продукции. ГК Юг Руси сегодня - это 15 000 сотрудников, несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка.   Обязанности:

• Руководство и контроль деятельности технических служб компании по производству хлеба и хлебобулочной продукции
• Определение технической политики и направлений технического развития предприятия, участие в разработке проектов по реконструкции и модернизации производства, увеличения мощностей производства
• Участие в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования
• Руководство разработкой графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, контроль их выполнения
• Проведение переговоров с контрагентами с целью поставки оборудования и оказания услуг
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение производственных потерь
• Управление персоналом технических служб, контроль состояния трудовой и производственной дисциплины

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы техническим директором/ главным инженером от 3 лет
• Опыт работы на предприятиях по производству продуктов питания
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальный пакет и "белая" заработная плата
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Луговая
• Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Доставка на ул.Луговую, 12а осуществляется бесплатным корпоративным транспортом (маршруты с Пригородного ж/д вокзала, СЖМ, ЗЖМ, Азова, Александровки, Батайска, с. Самарское)
• Компания следует корпоративным ценностям: материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях; подарки к праздникам сотрудникам и детям; день отпуска к 1 сентября; скидки от компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В стартап inLocal.Job (inDriver) требуется CTO.   Команда создает внутри inDrive стартап, предоставляющий классный сервис по поиску вакансий для соискателей со всего мира (уже работает в 2 странах, на подходе ещё несколько). Делают не просто очередной список вакансий, а абсолютно новый для рынка продукт, построенный на механиках тиндера и тиктока (видео, лента, свайпы, рекомендательная система и т.д.).
Работают на результат и обладают заряженной распределенной командой, в которой уже сейчас есть 2 команды: 1 тимлид, 5 фронтендеров, 2 бэкендера, 3 тестировщика, 1 специалист по ML.
На данный момент завершают этап MVP - уже есть реальные пользователи и заказчики, и переходят к росту. Ищут человека с богатым техническим бэкграундом, который вместе с бизнес-оунером приведет стартап к успеху.   Чем предстоит заниматься:

• Отстроить процессы, совершив их переход от MVP к полноценному боевому проекту, это касается как процессов разработки и деплоя, так и менджмента технических команд
• Развивать инженерную культуру в стартапе
• Совместно с бизнесом строить планы технологического развития проекта и выполнять их
• Активно участвовать в выработке технических решений, помогать команде их внедрять

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции или опыт работы в качестве Technical lead в крупном проекте
• Понимание как строятся и масштабируются highload сервисы
• Бизнес-ориентированность (работают на результат, опираются на метрики и цифры)
• Высокую инженерную культуру
• Умение аргументированно отстаивать и доносить свою позицию, как в управленческих, так и в технических решениях

Будет большим плюсом, если вы:

• Работали над крупным проектом с большой аудиториией
• Имеете опыт работы с разными архитектурными подходами, понимаете их возможности и ограничения
• Работали с различными СУБД, имеете опыт проектирования и реализации систем на основе реляционных и нереляционных БД
• Имеете опыт работы с видеоконтентом

  Коротко о компании:

• Самостоятельный стартап внутри inDrive, являются частью экосистемы inDrive и находятся в вертикали inLocal, которая фокусируется на разработке новых сервисов на международных рынках
• inDrive - международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Входит в топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире - 150 миллионов установок, 1 миллиард поездок, 646 городов в 47 странах мира

  Что предлагает компания:

• Удаленная работа, релокация на выбор Дубай, Казахстан, Кипр
• Регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем, посещение профильных конференций
• Программы личностного роста
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по логистике.   Миссия в компании – построить и развивать эффективную систему управления логистикой и сервисом.   Вы будете успешны, если:

• Способны строить процессы в быстроразвивающейся компании
• Умеете быть тактиком и стратегом: решаете оперативные задачи и работаете «вдолгую» над построением сильной команды
• Коммуникабельны, обладаете высоким эмоциональным интеллектом и являетесь командным игроком
• Реализуете профессиональные амбиции через достижение целей компании

  Вам необходимы:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в торгово-производственных компаниях
• Реализованные проекты по развитию логистических сервисов (складская, транспортная логистика, распределительные центры, доставка в блоке последней мили, работа с 3PL операторами, ВЭД)
• Живой интерес к профессии, отслеживание бенчмарков и технологических инноваций, желание внедрять их в своем периметре, развивать внутреннего клиента

  Основные задачи:

• Руководство и развитие функции логистики, которая охватывает производственные площадки в Санкт-Петербурге, региональную сеть шоурумов, каждого клиента компании (включая услуги по доставке и сборке мебели) и международных партнеров
• Полное управление блоком логистики, системный подход в построении внутреннего 3PL оператора
• Формирование и внедрение стратегии и бюджета логистики под задачи бизнеса
• Создание и внедрение регламентов, положений в своем периметре
• Управление и развитие команды департамента логистики
• Создание клиентоориентированного сервиса, повышение уровня удовлетворенности внешних и внутренних потребителей

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель развития проекта iot.ru.   О компании и роли:

• Проект iot.ru был основан в 2016 году и стал первым в рунете медиаресурсом и официальным СМИ, посвященным тематикам интернета вещей, искусственного интеллекта, big data, машинного обучения и другим смежным технологиям. То есть тому, что сегодня максимально востребовано, так как связано с процессами цифровизации и импортозамещения высоких технологий
• Медиаресурс за эти 6 лет стал главным изданием на рынке интернета вещей. Были проведены масштабные рекламные кампании и запущены партнерские проекты с такими компаниям, как МегаФон, МТС, GoodWAN, ЭР-Телеком, SAP и др.
• Также iot.ru является центральным организатором профильных мероприятий (более 20-ти) на рынке - самые крупные мероприятия посещали более 1000 человек очно и более 100 000 зрителей смотрели их онлайн
• Сегодня iot.ru - это команда профессионалов, ежедневно производящая контент самых разных форматов - от новостей, аналитических сводок до обзоров и интервью и проводящая центральные мероприятия на рынке IoT
• Каким видят эффективного сотрудника на позиции руководителя? Активный и проактивный лидер, обладающий ярко выраженной амбициозностью в достижении результата, стремящийся к вызовам. Очень нужен тот, кто видит цель и не видит преград, легко добивается крутых результатов, а не тихо-мирно работает за стабильный оклад
• Очень важно, чтобы будущий коллега имел мышление предпринимателя и активно руководил направлением как собственным бизнесом – а все необходимые полномочия и ресурсы для этого компания предоставит или поможет найти

  Чего ожидают от кандидатов:

• Опыт продажи рекламы, маркетинга, digital - сайты, настройка рекламы, seo, лэндинги, дизайн и пр.
• Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии и освоения рынка - продажи это самое главное
• Умение создавать и развивать IT проекты
• Понимание трендовых технологий
• Опыт ведение собственного бизнеса - как преимущество
• Высокий уровень системности
• Умение принимать решения на основе данных и цифр
• Опыт управления/создания сильной команды, достигшей высоких результатов в работе
• Умение нести полную ответственность за результат
• Умение не только руководить и делегировать, но и самостоятельно работать руками

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии (захватывать мир СМИ)
• Создавать, развивать и монетизировать IT проекты
• Осваивать новые рынки
• Оценивать показатели деятельности, принимать оптимальные управленческие решения на основе анализа данных (прибыль, ФОТ, бизнес-план и т.д.)
• Управлять персоналом (участвовать в подборе, мотивировать, развивать)

  Что предлагает компания:

• Доход будет без ограничений. Все зависит от достижений и результатов - ваших и вашей команды
• Возможность реализовать накопленный опыт и свои амбициозные идеи
• Безграничный рост
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса - от компании цель, от вас путь
• Поддержка в запуске новых проектов, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких

Лидер на Московском рынке Indoor TV LIS Channel приглашает в команду Руководителя отдела рекламы в СМИ.   Обязанности:

• Организация работы отдела (5-6 человек в подчинении)+ контроль эффективности
• Контроль своевременной оплаты от контрагентов 
• Продажи В2В
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Постановка KPI для сотрудников отдела
• Ведение клиентской базы
• Выполнение плана отделом
• Продажа рекламного времени на канале

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с клиентами из сегментов DELUXE & PREMIUM
• Опыт активных личных продаж рекламных площадей (обязателен)
• Желателен опыт работы в глянце, на радиостанциях, в телевизионной или наружной рекламе
• Наличие своей клиентской базы
• Коммуникативные навыки
• Сопровождение сделок
• Высокая самоорганизация, нацеленность высокий на результат

  Условия:

• Работа в компании - лидере рынка Indoor TV
• Фиксированный оклад + % от оборота отдела рекламы
• Перспектива карьерного роста
• График работы: 5/2, с 10.00 - 19.00
• Пакет бонусов и привилегий для сотрудников компании

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Senior UA Manager.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки (как в России, так и за границей), разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.    Задачи:

• Участвовать в разработке стратегий продвижения мобильных приложений брендов Skyeng и Skysmart 
• Отвечать за бесплатное и платное продвижение приложений - ASO, Google Ads, Apple Search Ads, Facebook, Instagram, myTarget, Vkontakte, Яндекс.Директ и другие
• Разрабатывать новые и улучшать существующие методологии принятия решений в команде
• Взаимодействовать с подрядчиками
• Обучать Junior/Middle сотрудников внутри команды
• Участвовать в кросс-командных проектах, которые напрямую или косвенно влияют на результативность команды
• Отслеживать эффективность кампаний согласно KPI и оптимизировать их

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2 лет в аналогичной должности
• Имеет опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Google Ads, Facebook и т.д.
• Понимает принципы атрибуции и работал с мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, Appmetrica)
• Имеет аналитический склад ума
• Работал с бюджетами от $ 200 000

  Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Команда опирается на исследования и метрики, фокусируется на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, подготовка к публичным выступлениям, помощь в составлении персонального плана развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника
• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, входящая в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Компания создает эффективные комплексные решения для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт и применяя новейшие достижения.   Задачи:
Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с бизнесом:

• Обеспечение комплектации подразделений завода согласно рекрутмент плана и потребностям бизнеса
• Обучение и развитие руководителей, участие в разработке и внедрении изменений в систему обучения
• Изучение мотивации в подразделениях
• Оценка и корректировка процессов адаптации
• Поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Анализ системы компенсаций и льгот, участие в формировании системы премирования подразделений
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Контроль соблюдения бюджета подразделения, разработка плана при невыполнении целей

  Компания с радостью пообщается с Вами, если у Вас:

• Высшее образование (экономика или управление персоналом)
• Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании от 3 лет численностью от 1000 чел. (желательно в сфере тяжелого машиностроения)
• Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации
• Опыт нормирования труда (желательно)
• Системное мышление, умение анализировать данные/цифры
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий

  Компания предлагает:

• Работу на одном из заводов в г. Санкт-Петербурге
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Сложные и интересные управленческие задачи
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад+ годовая премия)

Автопроизводитель Группа ГАЗ приглашает кандидатов на вакансию Директора по региональному GR.   Группа ГАЗ - крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».   Обязанности:

• Организация взаимодействия с региональными органами государственной власти, корпоративными партнерами и общественными организациями в целях решения операционных вопросов Группы
• Информационное обеспечение и практическое сопровождение деятельности структурных подразделений компании при получении различных мер поддержки
• Формирование базы данных контактов и регулярные частные встречи с представителями государственных органов в рамках представления интересов Группы;
• Отслеживание законодательных изменений, их анализ и возможное воздействие на деятельность компании
• Подготовка аналитических и статистических отчетов, писем, справок, презентационных материалов для взаимодействия с представителями государственных структур

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в автобизнесе /в органах государственной власти
• Наличие успешного опыта реализации GR-проектов
• Разветвленная сеть контактов на линейном уровне в государственных и муниципальных органах власти, общественных объединениях

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий