Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную страховую компанию Allianz Partners требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Контроль и организация работы департамента
• Обеспечение наличия и актуальности внутренних инструкций, правил, процедур работы структурных подразделений департамента
• Формирование и дальнейшая актуализация перечня ключевых показателей деятельности департамента (KPI Dashboard), контроль за достижением целевых значений этих показателей структурными подразделениями департамента
• Планирование ресурсов, инициирование привлечения дополнительных или оптимизации/повышения эффективности использования существующих ресурсов
• Обеспечение эффективности внутренних процессов Департамента, а также процессов взаимодействия структурных подразделений департамента с другими подразделениями Общества
• Реализация департаментом стратегических проектов и задач Общества, Группы компаний Allianz
• Участие в переговорах с ключевыми бизнес-партнерами, презентация работы департамента в рамках тендеров и регулярных встреч с заказчиками
• Обеспечение эффективного взаимодействия и выполнения договорных обязательств работниками департамента при коммуникации с представителями заказчиков в рамках оказания услуг клиентам
• Обеспечение качественного оказания сервиса клиентам и выполнение договорных обязательств при организации услуг клиентам
• Контроль качества работы работников департамента и поставщиков услуг, внедрение мер по поддержанию и повышению уровня качества
• Управление расходами (cost containment): обеспечение эффективного расходования внутренних и внешних ресурсов при организации услуг клиентам; внедрение мер по повышению уровня контроля за расходами и повышения эффективности закупок
• Обеспечение эффективного запуска новых проектов, продуктов, линий бизнеса департаментом
• Планирование ресурсов, внедрение мер по оптимизации схем обеспечения департамента ресурсами в период пиков обращений клиентов и в высокий сезон

  Требования:

• Опыт работы в сфере контактных центров / клиентского сервиса / операционного управления не менее 5-ти лет
• Высшее образование
• Владение методами операционного управления и планирования операционной деятельности; управления проектами; логистики и управления закупками; управления и мотивации персонала
• Английский язык (Upper Intermediate)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Работа в крупнейшей международной компании
• Стабильность и социальные гарантии
• Работа в большой профессиональной команде, обмен опытом с коллегами и партнерами по всему миру
• Адрес: Москва, Селезневская улица, д.32 (рядом с м.Достоевская)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Исполнительную дирекцию Универсиада-2023 требуется Заместитель директора Департамента Эстафеты огня.   Исполнительная дирекция Универсиада-2023- автономная некоммерческая организация по подготовке к проведению Всемирных летних студенческих игр 2023, которые пройдут в Екатеринбурге в 2023 году.   Задачи:

• Подготовка операционной документации Департамента Эстафеты огня
• Планирование, подготовка и организация Эстафеты огня по пяти направлениям (в контакте с Подрядчиком)
• Планирование и координация работы подчиненных сотрудников, разрешение оперативных вопросов, осуществление рационального распределения обязанностей между сотрудниками департамента, формирование деловой, творческой обстановки в решении поставленных задач, поддержание здорового климата в коллективе
• Участие в подготовке проектов бюджетов деятельности департамента, организация своевременного запроса на выделение необходимого финансирования и контроль предоставления финансирования на реализацию мероприятий по линии деятельности департамента
• Организация предварительного посещения городов по маршруту Эстафеты огня
• Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их работы по направлениям деятельности, относящимся к подготовке и проведению Эстафеты огня
• Участие в подготовке и проведении предварительных мероприятий Эстафеты огня
• Связь с представителями центров организации и проведения Эстафеты огня
• Предоставление отчета о работе

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области спорта, маркетинга, управления проектами, коммуникаций
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
• Стаж работы по направлению не менее пяти лет, предпочтительно в сфере физической культуры и спорта или в сфере организации спортивных/международных мероприятий
• Опыт публичных выступлений и проведения презентаций
• Обладание чувством ответственности и стрессоустойчивости
• Умение работать с необходимым программным обеспечением (Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint) и офисной техникой, открытыми базами данных

  Условия:

• Офис: центр города Екатеринбург
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ненормированный во время проведения мероприятий)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска

В IT-компанию OpenWay ищут HR Business Partner.   With 20 years of success in the payment processing industry OpenWay Group is a payment processing software vendor providing Card Issuing and Merchant Acquiring, Personalized Mobile Payments, Mobile Wallet and other payment solutions that successfully operate at 130 banks, processing and telecom companies in Europe, Asia, North and Latin America, the Middle East, and Africa.   Purpose of Role:
To provide HR support to teams and management in Moscow, Almaty and Kazan offices, including support with organisation design and organization development, employee engagement, internal communication, workforce planning and budgeting, employee relations, compensation and benefits, talent management, and ad-hoc projects.
The role acts as a business partner to the Business Development Director to ensure that Business Development and Delivery teams in Moscow, Almaty and Kazan offices deliver their targets and fulfil their growth agenda. The role supports the management team in developing the HR plans across the dedicated offices as well as implementing the Group HR programs.   Job role and responsibilities:

• Play an active role in the Group HR community by contributing to and developing HR initiatives which help the business to progress forward
• Provide strategic HR business partnership; ensuring the organization has capacity and capabilities needed for achieving its growth agenda
• Play active role in strengthening company’s Employer Brand, by providing great Employee Experience to employees, as well as fostering company’s positive external image
• Provide HR support, guidance and leadership to all directors, managers and employees within the dedicated offices
• Work with the leadership and management teams to understand their business priorities and plan HR activities which will enable the business priorities to be met
• Challenge and influence at director and manager level, helping the leadership team to think through the challenges in the business and provide innovative and creative solutions as alternative options
• Advice and guide directors, managers, and colleagues in building productive working relationships and environment
• Working with directors and line managers on performance management, disciplinary and grievance processes
• Ensure teams have high engagement levels to deliver company’s growth agenda
• Promote culture of recognition and constructive feedback across the organization
• Ensure all business units have their recognition traditions and calendar to ensure ongoing celebration of success and rewarding special performance and promote camaraderie (recognition events, team building, outings, contests)
• Coaching team leads on best performance management approaches, accompany meetings where needed
• Recruit, develop and retain best-in-class talent. Actively participate in decision making to select the right candidates to ensure the company has needed capability for today and tomorrow
• Ensure that recruitment process is professional; in line with local legal requirements and led with high respect to all candidates
• Advising on salary, benefits and reward structures, ensuring that the Company remains a competitive employer within the local environment and is able to recruit and retain high calibre staff
• Oversee the on-boarding and exit interviews for new starters and leavers

  Core skills and competencies required:

• Higher education with degree in organizational psychology, law or equivalent
• At least 5 years’ experience in managerial HR role, preferably from international business environment
• Proven team leader with ability to work with a geographically disperse team
• Fluent in English
• Experience in employee relations with a good understanding of employment law
• Comprehensive knowledge of compensation & benefits
• Willingness to travel

  Style and Cultural Fit:

• Excellent interpersonal skills
• Ability to develop and maximise effective working relationships and engender a collaborative style, capable of inspiring trust and confidence
• Good commercial acumen regarding business cases
• Personal qualities of integrity and credibility - earns respect through working effectively with people at all levels and personal authenticity
• Driven and passionate about people and growth
• Proactive with good follow through
• Able to communicate clearly with others, at all levels
• Strong influencing and negotiating skills
• Sound and logical approach to planning
• Excellent organizational skills
• Ability to integrate HR projects with business strategies
• Consulting skills to work with other leaders and understand their needs
• Hands-on, as well as detail-oriented person, able to see the big picture
• Results oriented; ability to take actions and implement effective solutions in a timely manner
• Ability to challenge and influence at director and manager level, helping to think through the challenges in the business and provide innovative and creative solutions as alternative options

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В школу блогерства BestYouTubers требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут стратегически мыслящего человека с большим опытом ведения проектов в инфобизнесе. Предстоит возглавить команду профессионалов и вместе с ней сделать так, чтобы весь интернет знал о школе лучших ютуберов.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Формирование плана продаж и контроль его выполнения
• Контроль выполнения плана по воронке лидов
• Разработка и внедрение воронок и автоворонок для всей линейки продуктов
• Поддержание существующей базы, работа с email
• Работа с промо-материалами для обеспечения отдела продаж

  Требования:

• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Опыт в инфобизнесе
• Опыт менеджмента команд, управления подрядчиками
• Гуру повышения вовлеченности целевой аудитории и конверсии продаж
• Сильные аналитические навыки
• Ориентация на результат

  Условия:

• Оклад на испытательный срок (1 мес) - фикс, после - оплата с привязкой к результату (процент от маржи)
• Полностью удаленная работа, ненормированный рабочий день
• Перспективы роста и развития
• Крутые кейсы для вашего портфолио

Вакансия на удаленке   В проект-серию видеоинтервью Русские норм! требуется Генеральный продюсер.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии развития канала (согласование героев, кто, когда и почему выходит, спецвыпусков и тд)
• Постановка целей и задач перед командой продюсеров, контроль выполнения
• Ведение бюджета и ответственность за его выполнение (работа с sales-командой, push продаж)
• Общение с клиентами и создание коммерческих интеграций (брифы, сценарии, съемки и монтаж рекламы. Можно брать аутсорс, но следить за выполнением, оставаться в рамках бюджета)
• Создание и ведение коммерческих спецпроектов (необязательно делать руками, но ответственность за дедлайны, процессы, опыт клиента)
• Онбординг и развитие команды (поиск – совместно с HR – новых сотрудников, распределение обязанностей, обучение)

  Что нужно от вас:

• Умение работать с бюджетом: понимание структуры доходов и расходов, умение планировать и то, и другое и контролировать исполнение
• Умение общаться, много и с разными людьми: с клиентами, подрядчиками, коллегами
• Разнообразный рекламный опыт. Вы знаете, как придумывать рекламу, как ее снимать, как встраивать в основные выпуски Русских норм!
• Умение писать: письма, сценарии, тексты и прочее
• Расторопность и любопытство: вам интересно новое, вы не боитесь начинать новые проекты, исследовать и пробовать, не забывая при этом про текущую работу
• Хороший английский язык: вам нужно будет уметь легко договариваться с потенциальными героями и их помощниками, операторами и другими подрядчиками за границей, с зарубежными рекламодателями

  Условия:

• 150 тысяч оклад
• Бонус в виде процента от рекламных проектов
• Возможность работать как в офисе, так и удаленно
• Гибкий подход к графику
• Увлеченная профессиональная команда не только проекта Русские норм!, но и The Bell

В школу танцев YouDance требуется Управляющий.   Школе 8 лет, 20+ преподавателей, отдел продаж (РОП + 4 продавца), таргетолог х2, контент-менеджмер, менеджер по обучению (расписание, группы и т.п.), собственник вовлечен в операционное управление. За последние полгода выросли на 67%. Отстроенные процессы в продажах на этапах лид-визит и визит-продажа. Высокий LTV среди учеников.   Требования:

• Человек про цифры, человек-результат, для кого достижение 99% плана смерти подобно. Понимает, как выстроить систему, чтобы достичь результат и сохранить его, поставив на дальнейшую капитализацию
• Знает, как решить любую задачу – отсутствуют слова "не знаю, не могу". Умеет находить общий язык с командой и клиентами
• Огромная работоспособность. Сделает вместе с собственником результат х3 по выручке до конца мая. И закроет несколько стратегических целей. Одна из них – собственный зал 1000 м2

В крупную производственную компанию ищут IT директора, который готов к переезду в центральный регион России (поиск конфиденциальный).   Обязанности:

• Разработка ИТ-стратегии развития информационных систем, продуктов и технологий в соответствии с бизнес-стратегией Компании
• Создание единого ИТ-ландшафта и единой архитектуры
• Обеспечение эффективной интеграции ИТ блоков с учетом развития back-систем
• Цифровизация внутренних процессов с помощью внедрения элементов цифрового рабочего места, современной гибкой платформы для совместной работы, а также интеграции и роботизации рутинных процессов
• Развитие и поддержка информационных систем, цифровых продуктов, архитектуры и технологий в соответствии с потребностями, целями и амбициями Компании, отвечая на вызовы конкуренции с ключевыми игроками рынка
• Внедрение продуктового подхода в ИТ функции
• Участие в проекте по развитию ERP, систем управленческого учета и др. проектов
• Аудит текущих контрактов с ключевыми поставщиками/подрядчиками ИТ услуг
• Обеспечение бесперебойного ИТ сервиса с согласованным уровнем качества
• Разработка, согласование и исполнение ИТ-бюджета
• Участие в формировании новых сервисов и продуктовых предложений
• Реализация проектов по автоматизации и цифровизации

  Чем нужно будет в первую очередь заниматься:

• Радикальное повышение качества IT: компания должна стать лидирующей инновационной компанией в РФ в отрасли, имея возможность интегрироваться с клиентами, партнерами и государственными системами
• Анализ и оптимизация текущих процессов за счет автоматизации и цифровизации
• Аудит текущего технического и программного обеспечения, ИТ архитектуры
• Разработка и реализация плана по его оптимизации/обновлению/улучшению
• Формирование портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией, разработка и реализация ИТ стратегии, анализ и оценка плановой результативности и качества готовых решений
• Организация реализации ИТ проектов в соответствии с планом
• Формирование единого хранилища данных, его обогащение и развитие
• Управление масштабным внедрением ERP SAP в рамках объединенной структуры – поиск и привлечение надежных провайдеров ИТ-решений, контроль исполнения
• Контроль и оптимизация текущих расходов и контрактов с поставщиками ИТ услуг
• Выстраивание партнерских отношений с вендорами, провайдерами ИТ услуг и сервисов
• Внедрение качественных изменений в соглашение об уровне ИТ-сервиса (SLA), обеспечение фактического уровня ИТ-сервиса в соответствии с ним
• Бюджетирование
• Обеспечение информационной безопасности
• Подготовка и предоставление аналитических данных руководству

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере ИТ – не менее 10 лет
• Не менее 5-ти лет опыта работы в качестве Директора (заместителя) по ИТ (руководителя направления) в крупных холдинговых компаниях
• Успешный опыт разработки, внедрения ИТ стратегии в компании производственного/транспортного/логистического сегмента и/или в крупной холдинговой компании
• Успешный опыт цифровизации бизнеса, внедрения последних know-how в ИТ, реализации крупных масштабных проектов по трансформации ИТ-функции, увеличения time-to-market вывода новых продуктов
• Опыт масштабного внедрения SAP или отдельных модулей
• Опыт организации эффективного взаимодействия ИТ и бизнес-функций,
  включая в себя внедрение подхода «ИТ, как бизнес-партнер»
• Опыт эффективного управления поставщиками ИТ-услуг (аутсорсинг)
• Опыт построения прозрачной ИТ-архитектуры крупной компании
• Знания подходов к подходам к управлению продуктами и реализации проектов (Agile, Waterfall, Kanban), подходов и стандартов управления ИТ (ITIL, COBIT)
• Наличие Сети профессиональных контактов среди подрядчиков в ИТ сфере
• Знание принципов стратегического планирования и бюджетирования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная FMCG-компания открывает конкурс на позицию Руководителя направления развития канала e-commerce.     Обязанности:  

• Координация и контроль деятельности по сбыту продукции через интернет-площадки
• Поиск и привлечение новых клиентов в сфере онлайн продаж
• Проведение переговоров и ведение контрактов с ключевыми игроками рынка онлайн продаж
• Контроль изменения статуса, платежеспособности клиентов
• Оперативное взаимодействие с сотрудниками компании по реализации стратегии продаж в онлайн канале
• Разработка и контроль реализации программ мотивации клиентов и конечных потребителей

  Требования:  

• Опыт работы в сфере продаж сектора FMCG
• Опыт управленческой работы (не менее уровня территориального / регионального менеджера в производственных компаниях)
• Опыт построения системы сбыта в онлайн канале
• Знания в области рынка в онлайн продаж
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации как для клиентов, так и для конечных потребителей
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:  

• Оклад + бонусы
• Перспективы роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Начальник отдела мотивации и управления эффективностью.   Обязанности: 

• Разработка и внедрение политик по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, организация предоставления льгот
• Формирование принципов пересмотра уровня вознаграждения, организация проведения сравнительного анализа заработных плат с рыночными значениями
• Организация разработки, внедрения и актуализации KPIs для всех категорий должностей
• Организация формирования бюджета движения денежных средств, годового бюджета доходов и расходов в части затрат на персонал
• Инициация автоматизации процессов в зоне ответственности подразделения
• Формирование и актуализация ЛНА в области оплаты труда, контроль за их соблюдением

  Требования: 

• Высшее образование
• Руководитель направления C&B в российских и международных производственных компаниях от 2-х лет
• Знание ТК РФ
• Продвинутый пользователь Excel
• Знания в области методологии грейдирования
• Знание 1С:ЗУП и др. HR-систем (SAP, Workday, Oracle)

  Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация мобильной связи
• Развозка от ст. метро Московские ворота
• Возможность релокации с компенсацией жилья

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания, специализирующаяся на поиске и добыче полезных ископаемых, приглашает кандидатов на вакансию Бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Ведение (планирование, координация, корректировка) рабочего календаря руководителя: организация внешних и внутренних встреч, координация гостей при личных встречах
• Организация телефонных переговоров, очных и онлайн-совещаний руководителя и сотрудников компании, ведение протоколов
• Travel-поддержка руководителя и сотрудников компании (бронирование билетов, отелей, трансферов и пр.) через travel-провайдера
• Организационная, административная и информационно-аналитическая поддержка руководителя и сотрудников, участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
• Ведение документооборота, подписание документов с руководителем
• Получение и отправка корреспонденции, координация оплат контрагентам, заказ пропусков, такси и офисных принадлежностей, бронирование переговорных комнат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в административном направлении от 1 года
• Аналитический склад ума, навыки тайм-менеджмента и деловой переписки
• Умение эффективно работать в высоком темпе и при дефиците информации
• Адаптивность, дипломатичность, доброжелательность, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование
• Работа в комфортном офисе (Сколково)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!