Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис заказа еды из ресторанов Chocofood.kz требуется CTO.   Chocofood.kz - быстрый и удобный сервис заказа еды из ресторанов. Сильная команда разработки, новый этап развития продукта - много возможностей, чтобы реализовать себя профессионально.
В продукт входят клиентские, партнерские и курьерские приложения, админки и web.
Технологический стек: Python, Django, DRF, PostgreSQl, Docker, Kafka, Centrifugo, Vue, Javascript, Keycloak, Kotlin, Swift.   Задачи:

• Управлять работоспособностью IT-системы сервиса для достижения бизнесом поставленных целей
• Быть лидером для команды разработки, организовать и координировать работу, приоритизировать задачи, драйвить профессиональный рост сотрудников
• Продолжать развитие и модернизацию IT-инфраструктуры
• Управлять вопросами информационной безопасности
• Сотрудничать со смежными командами: Choco Superapp, DevOps, бизнес-подразделения Chocofood

  Требования:

• Опыт создания стабильной IT системы в продуктовой компании
• Опыт управления командой разработки (бэк + фронт + инфраструктура + тестирование), мобильной разработки
• Понимание и знание микросервисной архитектуры
• Уметь выстраивать эффективные коммуникации как внутри своей команды, так и со смежными подразделениями
• Уметь нанимать, оценивать и развивать команду, системно и профессионально
• Желание развивать продукт с технологической стороны, вникать в бизнес-цели продукта
• Саморазвитие в технологиях, менеджерских скиллах

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи в фудтех проекте с перспективной стратегией
• Конкурентный уровень дохода, опционы компании
• Комфортный, современный офис в центре Алматы с крутым видом из окна
• Яркая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В строительную компанию требуется Главный Digital-маркетолог.   В строительную компанию на о. Бали требуется супер опытный профессионал, кто будет ответственен за маркетинг.
Исключительно профессионалы, кто сможет самостоятельно настраивать каналы трафика и управлять всеми процессами. По необходимости, помогать в поиске доп. сотрудников и контролировать их.
В поиске человека, кто готов погрузиться в развивающийся бизнес целиком и выстроить все процессы с практически нуля, абмициозен и инициативен.
Готовы расти вместе, достойно оплачивать Ваш труд, а главное - результаты, а также предоставить возможность релокации в будущем.   Обязанности:

• Настройка воронки продаж через АМО СРМ + чат-ботов в WA (либо привлечение 3-его лица)
• Настройка каналов трафика через соцсети и сайт
• Принимать участие в формировании коммерческих предложений и упаковке продукта
• Контролировать все процессы, связанные с маркетингом
• В случае необходимости, управлять привлеченными исполнителями
• Развивать соц. сети компании и привлекать качественные лиды

  Требования:

• Опыт работы в нише недвижимости
• Гибкость ума и умение слушать и слышать своих компаньонов, не настаивая на своём видении
• Работа исключительно на результат, что позволит повышать общий уровень дохода
• Ответственность, профессионализм, самостоятельность и амбициозность

  Условия:

• Отличная небольшая команда профессионалов в своей нише
• Динамичное развитие и прогрессивный уровень дохода (стартовый доход обсуждается на собеседовании)
• Возможность релокации и получения % от продаж в перспективе

  Просят обязательно указать в сопроводительном письме, какие цели Вы преследуете, откликаясь на данную вакансию.

В VK открыта вакансия Руководитель по креативной и медийной стратегии.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Компания ищет увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании. Креативный юнит отдела инновационных решений VK ищет лидера стратегического направления. Команда занимается интегрированными коммерческими проектами и сотрудничает с самыми крупными клиентами на рынке. Работают со всеми направлениями бизнеса VK — от продуктовой разработки до музыкальных фестивалей.   Что предстоит: Коммуникация:

• Коммуникационные стратегии для клиентов, в рамках экосистемных проектов и долгосрочных партнёрств;
• Креативные брифы для команд (структурировать информацию из брифов клиентов, анализировать аудиторию с точки зрения ценностей, покупательского поведения и поведения на площадках VK, искать инсайты и формулировать creative routes);
• Защищать предложения перед клиентом, опираясь на внутренние и внешние исследования;
• Создавать фреймворки для проведения внутренних и внешних встреч с клиентами для поиска идей, точек возможного партнёрства и коллабораций;
• Проводить воркшопы, выступать на маркетинговых конференциях и общаться с коллегами;

Медиа:

• Совместно с лидерами продуктовых направлений составлять долгосрочные планы поддержки и развития партнёрских проектов;
• Находить новые способы применения медийного инвентаря и предлагать пути для его расширения;

Продукт:

• Совместно с коллегами из других департаментов создавать коммерческие стратегические продукты для расширения спектра взаимодействия с ключевыми партнерами;
• Запускать и поддерживать коммерческие инициативы отдела для поиска новых бизнес-направлений;
• Знать и уметь всё из этого списка необязательно, но необходимо быть готовым разобраться в новых для себя сферах деятельности и применить свою стратегическую экспертизу к задачам, с которыми вы до этого не встречались.

  Идеальный кандидат:

• Написал достаточное количество коммуникационных стратегией, чтобы на этапе брифинга задавать клиенту вопросы, помогающие понять истинную задачу брифа;
• Разбирается в теории поколений и может осмысленным взглядом посмотреть на отчеты аналитиков, чтобы найти инсайты и соотнести их с бизнес-задачами клиента;
• Работал на длительных (год плюс) проектах и понимает, как запланировать активность поддержки, учитывая сезонность, клаттер рынка и особенности индустрии;
• Понимает, что такое запуск нового продукта, может провести кастдев, сессию дизайн-мышления, ранжировать сигналы и находить source of business;
• Умеет пользоваться плодами трудов коллег из аналитического, продуктового и маркетингового направлений.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель транспортной службы.    Обязанности:

• Руководство и обеспечение бесперебойной работы транспортного отдела;
• Управление отделом - 10 чел. в прямом подчинении;
• Коммуникации с водителями-экспедиторами, со смежными отделами: бухгалтерия, коммерческая служба, специалисты по логистике, менеджеры и представители транспортных компаний, с представителями грузополучателя;
• Эффективное управление транспортным потоком, включая привлечённый и собственный транспорт (перемещения сырья и готовой продукции внутри логистической инфраструктуры компании, доставка готовой продукции до клиентов). Контроль затрат на транспортировку, управление рентабельностью грузоперевозок;
• Контроль показателей качества: своевременность доставок грузов, своевременность погрузок, отсутствие простоев, коэффициент выполнения поступивших заказов;
• Отчеты по расходованию ГСМ, учет расходов.

  Требования:

• Опыт работы с режимом перевозки с рефрижераторами будет преимуществом;
• Опыт работы с региональными/федеральными/областными доставками;
• Закупка новых машин;
• Системность, умение структурировать информацию, предметно отстаивать свою точку зрения и находить компромисс с коллегами из смежных подразделений;
• Высшее образование (техническое, логистика или транспорт).

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам IT услуг.    В функционал будет входить:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поиск и реализация новых проектов;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт проактивных продаж в IT-отрасли;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Квартальная система премирования;
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по продажам (корпоративный сегмент).    Основные задачи:

• Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Организация эффективной системы привлечения новых клиентов и сопровождения действующих клиентов;
• Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей;
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов;
• Планирование бюджета и контроль над его исполнением;
• Развитие отношений с органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами.

  Требования к вакансии:

• Высшее образование, медицинское как преимущество;
• Успешный опыт работы Коммерческим директором \ Директором по продажам не менее 3-х лет в продажах В2В;
• Проактивная жизненная позиция;
• Сильные лидерские компетенции, стратегическое и аналитическое мышление;
• Умение убеждать и принимать решения, ответственность за результаты.

  Условия работы:

• Компания предлагает интересные задачи, уникальные возможности для профессионального развития в одной из крупнейших компаний на рынке лабораторных услуг;
• Работа в дружной команде единомышленников;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, свободный дресс-код;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Скидки на услуги компании для сотрудников и членов семьи.

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Сфера деятельности департамента – разработка и внедрение решений на основе собственной модульной платформы LANIT DOCUMENT MANAGEMENT для организации документооборота и ведения корпоративного контента. LDM – это масштабируемость, возможности интеграции, надежность ЕСМ мирового класса и удобный, адаптированный под российского пользователя конструктор прикладных решений. Система включает в себя такие продукты, как КЭДО, КХД, IDR, Клиентское досье, Управление совещаниями, Управление контрагентами, ЮЗЭДО и др.   Обязанности:

• Привлечение новых заказчиков;
• Продвижение широкой линейки решений, в том числе в области управления корпоративным контентом, импортозамещения офисного /системного ПО и других направлений;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика;
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов;
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах;
• Курирование проекта на стадии реализации.

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж консалтинговых проектов и проектов по внедрению бизнес-приложений (ECM, ERP, CRM, BPM);
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика;
• Знание специфики продажи сложных IT-решений;
• Опыт продаж решений или заказных проектов с чеком от 5 млн.;
• Наличие собственного портфеля клиентов.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату: оклад + прозрачная система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
• ДМС после испытательного срока;
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы;
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Директор по персоналу.    Что вы будете делать:

• Реализовывать HR стратегию принятую в Группе компаний;
• Курировать процесс обучения (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала в рамках согласованных стандартов Группы ИНВИТРО;
• Организовывать процесс подбора и адаптации персонала (80% медицинский персонал);
• Курировать блок кадрового делопроизводства (экспертиза и консультирование по ТК РФ);
• Выполнять роль внутреннего эксперта по вопросам управления персоналом, выстраивать системы кроссфункционального взаимодействия, коучинг руководителей;
• Отвечать за корпоративную культуру: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формировать и реализовывать миссию и ценности ИНВИТРО;
• Анализировать результативность работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, eNPS, вовлеченность;
• Участвовать в проектах по оценке и улучшению качества оказываемых услуг (сервисная составляющая);
• Развивать внешний и внутренний HR-бренд (сторитейлинг, приведи друга и т.д.).

  Для этой роли важно:

• Аналогичный управленческий HR опыт работы в сфере продаж/медицины от 5 лет со штатом 500+;
• Глубокое понимание всех курируемых HR процессов;
• Умение объяснять, принимать решения, брать за них ответственность;
• Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций;
• Высокая организованность, деликатность, тактичность, развитые коммуникативные навыки;
• Развитые навыки персональной и командной постановки целей, выстраивания приоритетов и путей достижения результата;
• Хорошо развитые критическое мышление и эмоциональный интеллект;
• Способность создавать сильные самодостаточные команды и мотивировать их.

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании;
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения;
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководитель департамента мониторинга.    СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома.   Будущие задачи:

• Организация и контроль процесса планирования и диспетчеризации доставки по РФ
• Организация и контроль команды мониторинга
• Создание эффективных процессов риал тайм мониторинга
• Оптимизация и автоматизация существующих процессов
• Формирование отчетности и аналитики метрик за период, своевременный алертинг отклонений
• Управление командой (подбор, развитие, ротация) в подчинении 80 человек

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в логистике/мониторинга на руководящей должности от 3х лет
• Опыт работы в сфере доставки до клиентов Last mile
• Опыт управления командой от 50 человек
• Опыт работы в профильных IT системах (планирование маршрутов и отслеживание транспорта)
• Способность к анализу, системному мышлению и оптимизации процессов

  Условия:

• Офис Москва, с командировками в Орел
• Оклад + бонус за выполнение kpi
• ДМС с первого рабочего месяца
• Соцпакет после испытательного срока в размере 25 000 рублей в год (услуги сервиса/билеты в путешествия и др.)
• Гибкость процессов, высокая динамика, открытая корпоративная культура
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании-лидере сегмента

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Руководитель направления.   Обязанности:

• Консолидация, актуализация и анализ стратегической модели портфеля в целом и в различных разрезах
• Поддержание аналитических параметров модели, своевременная актуализация
• Анализ и контроль KPI портфеля проектов/проектов и инвестиционных показателей, в том числе БДР, БДДС, Баланс в разных системах учета
• Проведение сценарного, факторного анализа, план-факт анализа, анализа чувствительности
• Разработка и подготовка аналитических и презентационных материалов, формирование выводов и предложений по результатам проведенного анализа

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/математика) (плюсом являются ведущие ВУЗы: МГУ, ВШЭ, Академия им Г.В. Плеханова, Финансовая академия)
• Опыт работы в девелопменте в сфере инвестиционного анализа, моделирования, бюджетирования не менее 3-х лет
• Знание основ инвестиционного-финансового анализа, финансового моделирования, налогообложения, бухгалтерского (РСБУ, МСФО), управленческого учета
• Понимание специфики рынка жилой и нежилой недвижимости
• Понимание взаимосвязи форм отчетности (Баланс, БДР, ОДДС)
• Опыт построения инвестиционных моделей с нуля - Знание 1С и Excel на высоком уровне (SQL, макросы, сводные таблицы, сложные формулы)
• Опыт анализа и структурирования больших массивов данных

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус по итогам работы за год
• Оформление в соответствии с ТК РФ