Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В digital-агентство 4 пикселя требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Компания использует digital-инструменты и решает все необходимые задачи своих клиентов: проводит исследования, разрабатывает digital-стратегии, генерирует продажи онлайн и офлайн с помощью рекламы в социальных сетях и контексте.
Специалисты не только применяют уже существующие действенные методы, но и используют собственные запатентованные разработки.   От вас компания ожидает:

• Опыт работы в digital-агентстве на должности руководитель от 2 лет
• Умение управлять командой от 5 человек, поддерживать эмоциональный настрой, адаптировать новых сотрудников
• Опыт работы с контекстной, таргетированной рекламой, SEO, SERM, SMM, системами аналитики
• Работа с дебиторской задолженностью, документами
• Отличные теоретические знания услуг разработки и продвижения сайтов

  Чем будете заниматься:

• Управление отделом по работе с клиентами (аккаунт- менеджеры)
• Работа с ключевыми клиентами
• Оформление необходимой документации
• Контроль сроков оплаты счетов и работа с дебиторской задолженностью
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Дополнительные продажи услуг
• Ведение отчетности по текущей работе
• Подбор менеджеров для своего отдела

  Компания предлагает:

• Работа с крупными клиентами
• Интересные, не “шаблонные” проекты
• График работы 5\2 c 10 до 19
• ДМ
• Курсы английского языка
• Возможность работать удаленно
• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально после собеседования

В IT-компанию Appodeal ищут Технического директора.   Responsibilities: 

• Provide inspired leadership company wide
• Make high-level decisions about company culture and strategy
• Communicate the mission of the company to the team and inspire action
• Report to the board of directors
• Develop and implement company culture and a strategic plan
• Act as the primary spokesperson for the company
• Develop the company’s culture and overall company vision
• Help with recruiting new staff members when necessary
• Create an environment that promotes excellent performance
• Oversee the company’s fiscal activity, including budgeting, reporting, and auditing
• Work with senior stakeholders, chief financial officer, chief product officer, and other executives
• Work with the executive board to determine values and mission and plan for short and long term goals
• Identify and address problems and opportunities for the company
• Build alliances and partnerships with other organizations
• Oversee day-to-day operations of the company
• Be the legal representative of our US-based company
• Maintain ongoing revenue revenue and profit growth
• Develop and maintain relationship with key clients

  Requirements: 

• 3+ years top or senior management experience in it/software development company
• Experience working in start-up companies
• Solid experience in AdTech
• Knowledge of profit and loss, balance sheet and cash flow management and general finance and budgeting
• Ability to build consensus and relationships among executives, partners, and the workforce
• Understanding of human resources and personnel management, including regulatory compliance in US companies
• Experience with corporate governance
• Proven negotiation skills
• Ability to understand new issues quickly and make wise decisions
• Ability to inspire confidence and create trust
• Ability to work under pressure, plan personal workload effectively and delegate
• Experience launching novel products with a successful track record
• Good analytical skills
• Excellent general management skills
• Ability to think “outside the box”
• Deep understanding of sales and marketing basics
• Familiar with Paul Graham essays
• Great presentation skills
• C1 Advanced English
• Ability to constantly learn large volumes of new information
• Ability to perform self assessment, identify areas of growth and constant self improvement

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters ищет HR Business Partner.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Формирование базы знаний по подходам и инструментам пипл-менеджмента
• Сопровождение и проведение программы оценки персонала (performance review)
• Создание программы адаптации (+ работа с контентом для программы адаптации)
• Создание подходов к развитию сотрудников в компании (внутренние промоушены, оценка, HiPO)
• Сбор, обработка и фиксация успешного и неуспешного опыта работы с людьми в компании
• Проведение тренингов, вебинаров и внутренних обучающих мероприятий
• Создание системы и обучение подходам выдачи обратной связи
• Поддержание позитивной коммуникации в гильдии пипл-партнеров, создание программы обмена опытом и обучения
• Подбор внешних сервисов и технических решений для оптимизации работы (опросники, адаптация, 121,пр)

  Навыки:

• Проведение и интерпретация исследований
• Понимание особенностей процессов пипл-менеджмента
• Умение описывать компетенции, поведенческие индикаторы, выбирать наиболее важные компетенции для ролей (понимание концепций HIPO, A-players)
• Понимание и умение применить на практике подходы по созданию программ бадди, менторства и наставничества в команде
• Понимание и умение применить на практике знания по формированию ценностей, их эволюции
• Успешные кейсы построения стримов непрерывной обратной связи в командах, где оценка 360 градусов является одним из инструментов

Что считают плюсом:

• Навыки коучинга, фасилитации и медиации
• Понимание и использование фреймворков и подходов для внедрения изменений
• Умение работать в плоской организационной структуре

  Ожидания в первые 6 месяцев:

• Запуск программы адаптации (верхнеуровневый на компанию)
• Формирование гильдии пипл-партнеров
• Запуск процесса оценки персонала
• Создание базы знаний по пипл-менеджменту

  Как будет оцениваться работа:

• Выполнение квартальных целей
• Обратная связь от команды рекрутинга и пиров

  Вас ждут:

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, лояльная система отпусков
• Медицинская страховка или компенсация фитнеса
• Занятия по изучению английского языка с носителем и/или русскоговорящим преподавателем
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, чтобы вы могли пополнять багаж знаний и становиться ещё круче
• Возможность удаленно работать из любой точки мира - главное, чтобы там был стабильный интернет
• А если ваме захочется сменить домашнюю обстановку и поработать из офисной локации - в вашем распоряжении уютный коворкинг в самом сердце Петербурга

В компанию-пищевой производитель требуется Директор завода.   Крупный производитель в пищевой индустрии, один из лидеров по производству соусов, растительных масел и молочных продуктов. Компания экспортирует свою продукцию более чем в 50 стран мира.
На данный момент компания активно развивается и строит новый завод в г. Тольятти. Именно туда мы сейчас ищут опытного управленца.   Обязанности:

• Участвовать в строительстве и запуске нового завода
• Руководить производственной деятельностью нового предприятия
• Определять политику увеличения объемов производства
• Анализировать эффективность использования производственных мощностей
• Реализовывать существующие и разрабатывать новые программы развития предприятия
• Разрабатывать техническую политику развития
• Разрабатывать регламенты по действиям в кризисных и нестандартных ситуациях
• Обеспечение перестраховочных функций на заводе
• Выстраивать коммуникации с внешней средой (клиенты, поставщики)
• Осуществлять полный цикл управления персоналом служб предприятия

  Требования к квалификации:

• Опыт работы на аналогичной должности (не менее 5 лет)
• Знание современных технологий пищевого производства
• Знание законодательства и иных нормативных актов РФ
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность к деталям
• Готовность к прохождению программ развития компании
• Готовность к встраиванию в рамках Управляющей Компании (г. Алексеевка Белгородской области)

  Условия работы:

• Место работы: г. Тольятти, Самарская область
• Официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня
• Компенсация аренды жилья, помощь с релокацией
• Предоставление автомобиля, ноутбука, компенсация сотовой связи
• Возможность карьерного и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   NFT издательство Collaboration Fire открывает вакансию для тех кто любит музыку, изобразительное искусство и WEB3.0.   В CoFir (Collaboration Fire) меняют способ музыкантов получить новых поклонников и заработать, используя силу Web 3.0.
CoFir еще очень молоды, но уже обсуждают партнерство с несколькими мировыми художниками. В ближайшие недели будет еще больше интересного.   Сейчас ищут кого-то, увлеченного музыкой (и в идеале, с некоторыми знаниями в музыкальной индустрии), с большим интересом к Blockchain и Web 3.0 и сформулирующего в своих мыслях, чтобы присоединиться к команде в качестве ком. Это первый проект сообщества, которым в конечном итоге будет управлять сообщество, поэтому эта роль очень важна.
Для этой роли нужен продвинутый уровень английского (как письменного, так и разговорного).

В первый и единственный круглогодичный Глэмпинг Китовый Берег формата отеля 4* с большой надеждой разыскивается Управляющий.   Требуемый опыт работы: 
Рассматривают кандидатов только с опытом управления в отелях - управляющие, руководители подразделений, операционные управляющие.    Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью и следовать концепции
• Любить гостей, гореть идеей развития
• Создавать атмосферу гостеприимства и дружелюбия
• Поддерживать высокие стандарты обслуживания
• Взаимодействовать с собственниками
• Работать на улучшение качества и оптимизацию рабочего процесса
• Работать с персоналом (подбор, найм, обучение, контроль), помогать сотрудникам расти
• Работать с отчетностью, бюджетом (документооборот: акты, счета, счет-фактуры и т.д.)

  Идеальный кандидат:

• Работал в сфере от 3-х лет
• Проактивный, обладает развитыми аналитическими способностями и системным мышлением
• Владеет управленческими навыками
• Умеет организовывать рабочий процесс
• Внимательный к людям и деталям
• Высокоорганизованный
• Любит природу

  Что обещают:

• ЗП от 100 000 до 200 000 net
• Возможность развивать крутые проекты и развиваться самому
• Открытое и демократическое общение с интересным, современным коллективом
• Предоставят жилье на территории глэмпинга, питание в ресторане
• Работа вахтой 2 месяца
• График ненормированный

МЕДИА1 ищет Арт-директора.   МЕДИА1 - это ведущая российская группа компаний, объединяющая динамично развивающиеся активы: телеканалы «МУЗ-ТВ», «Ю», «Канал Disney», оператора наружной рекламы Gallery и «Выбери Радио». Общий охват аудитории составляет более 100 млн. человек в месяц. Ключевым приоритетом компании является развитие активов в традиционной и цифровой средах с акцентом на высокую экономическую эффективность и лидерство в выбранных нишах.   Задачи:

• Понимание специфики соц. сетей (ВК, Тик-Ток, Инстаграмм)
• Графическое оформление соц. сетей: баннеры, брендирование, перетяжки, gif анимация постов, монтаж видео
• Оформление и продвижение аккаунтов в соц.сетях
• Разработка фирменного стиля
• Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и др. отделами
• Принимать активное участие в создании новых продуктов, брейнштормить с командой
• Владение такими инструментами, как Figma, и продуктами линейки Adobe
• Наличие портфолио

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы по итогам собеседования + годовой бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС, скидки на фитнес, английский и т.д.
• Современный и уютный офис
• Молодой, талантливый коллектив

Посольство Великобритании ищет Events Manager.   The British Embassy in Moscow is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas and is looking for an Events Manager to devise, create and organise outward-facing events which contribute to the Embassy’s Public Diplomacy (PD) objectives and assist with PD campaigning on a range of topics, both strategic and ad-hoc, while contributing to the corporate agenda.   Main duties and responsibilities:

• Devise, create and organise outward-facing events which contribute to the Embassy’s Public Diplomacy (PD) objectives
• Assist with PD campaigning on a range of topics, both strategic and ad-hoc
• Respond to ad-hoc PD campaign requests
• Maintain value for money and consistency in the Embassy events policy
• Maintain contacts & suppliers databases
• Work closely with other parts of the Embassy to identify PD opportunities, and seek publicity for them
• Work closely with the Embassy's interpreter on translation, adaptation and proof-reading of written materials from English into Russian and vice-versa
• Other duties deemed operationally necessary by Line Manager or Deputy/Head of Section

  Essential qualifications, skills and experience:  

• Full professional proficiency in English and Russian, including excellent writing skills (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework)
• The creativity and flair necessary to generate a steady stream of imaginative events concepts
• The organisational skills to push these concepts through to completion, often within limited timescales and budgets
• Project management skills – ability to create and formulate public diplomacy project ideas, plan project activities, fulfil the plan and evaluate the results
• Interpersonal skills to work productively with colleagues within the Embassy and external stakeholders
• Flexibility to handle a number of tasks at once and in different locations
• Strong attention to details and ability to see bigger picture
• Self-starter mindset, able to take on additional responsibilities
• Availability to travel and to potentially work out of hours

Desirable qualifications, skills and experience:

• Good working knowledge of Microsoft Office package (intermediate)
• Photography and video editing skills (basic/intermediate)
• Social media managing experience

Required competencies: 

• Leading and Communicating, Collaborating and Partnering, Managing a Quality Service, Delivering at Pace

  Benefits and conditions of employment:

• This is a full-time, permanent contract for 5 working days, 35 hours net per week
• All applicants  should have a pre-existing legal status to live and work in Russia. The British Embassy does not facilitate/sponsor visa applications and work permits
• Staff recruited locally by the British Embassy in Russia is subject to Terms and Conditions of Service according to local Russian employment law
• The monthly salary for this position is 82,347 RUB gross, A2(L) level, paid 13 times a year

  Embassy also offers:

• An interesting and varied job in an open, modern management culture
• Performance related pay scheme
• Comprehensive learning and development opportunities
• Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool
• Private medical cover including dentistry

  Application deadline - 2 January 2022

Вакансия на удаленке.   Подкаст-студия Толк делает разные проекты: аудио реалити-шоу, подкаст-симулятор такси, шоу про мемы в IT, настоящие анонимные сессии с психотерапевтом в аудио и другие. Сейчас студии необходим Арт-директор.   Что нужно делать:

• В общем:
• Перепридумать, как выглядит ТОЛК, разложить это виденье на понятные гайдлайны и следить, чтобы проектные дизайнеры поддерживали целостность этого видения
• Чуть конкретнее:
• Придумать узнаваемый стиль, который будет отражать студию, легко трансформироваться и работать во всех проектах экосистемы — от картинок в инстаграм до коммерческих предложений для крупных корпораций
• Перевести этот стиль в понятные гайдлайны aka брендбук, которым смогут пользоваться ребята на фрилансе и команда без дизайн навыков
• Следить, что все, что делают дизайнеры поддерживает единый стиль, а не размывает
• Сделать так, чтобы весь контент, который постит студия, моментально отправлялся аудиторией в сохраненное

  Как понять, что вы подходите компании:

• Вы четко понимаете, как работает современный дизайн и вы оцениваете себя как специалиста уровня senior
• Понимаете актуальные тенденции и умеете работать с трендами
• Вы чувствуете диджитал и офлайн одинаково хорошо, можете придумать и wow-концепцию сайта на тильде, и классный мерч
• Вам нравится свобода в работе и вас драйвит большая задача — перепридумать все, сделать это смелым и универсальным
• Вы любите безумие, но не чураетесь рутинных задач и интенсивной коммуникации
• Проверяете и перепроверяете столько раз, чтобы быть уверенным, что все будет и в срок
• Вам интересно развиваться, ставить амбициозные цели, достигать их и работать в команде
• Вы любите подкасты

  Условия:

• Работа удаленная. Главное показывать результат, откуда — неважно
• Очень крутая команда, которая умеет поддержать в чатике, оторваться вместе на корпоративе и готовить совместные завтраки в подкаст-хаусе
• Зарплатные ожидания готовы обсуждать на звонке

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя направления по развитию процессов и технологий (депозиты).   Задачи:

• Управление продуктовой командой – продуктовые аналитики, бизнес- аналитики, back-end и front-end разработчики, функциональные тестировщики;
• Формирование стратегии работы команды и дорожной карты;
• Управление бэк-логом, расстановка приоритетов выполнения задач;
• Контроль сроков и качества выполнения задач, контроль ключевых метрик;
• Сбор и формирование требований, фич и MVP по продуктам и процессам;
• Организация кросс-функциональных коммуникаций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы product owner / team lead от 2-х лет;
• Опыт разработки розничных продуктов по направлению Депозиты физических лиц;
• Опыт управления продуктовой командой от 10 человек;
• Знание методологии agile и scrum (опыт работы от 2-х лет).

Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможен гибридный формат;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.