Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Операционный директор.   Предстоящие задачи:

• Руководство операционной деятельностью, координирование работы подчинённых департаментов
• Обеспечение достижения плановых показателей по товарообороту и росту объемов продаж, марже и прибыли на объектах сети
• Контроль исполнения основных бизнес-процессов супермаркетов
• Бюджетное планирование деятельности и контроль исполнения в части розничной сети
• Анализ основных показателей работы супермаркетов
• Участие в подборе, обучении и расстановке кадров

  Пожелания к кандидатам:

• Образование высшее
• Опыт работы от 5 лет в крупной развивающейся продуктовой розничной сети на аналогичной позиции
• Выраженные лидерские качества, навыки управления персоналом
• Ориентация на достижение коммерческого результата и повышение эффективности работы розничной сети
• Знания в области анализа финансово-экономической деятельности
• Системный подход в работе, умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Навыки разработки и внедрения стандартов, процедур

  Преимущества работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы по договоренности
• Корпоративное питание
• Скидки на приобретение товаров в супермаркетах Бахетле
• Работа в дружном коллективе профессионалов

Вакансия на удаленке.   В fashion-tech стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется CTO.   THE CULTT - Fashion resale платформа по покупке и продаже премиум аксессуаров. Миссия: создает культуру нового потребления и дарит вторую жизнь культовым вещам. Сейчас компания на пути создания экосистемы для доступа к бесконечному «онлайн гардеробу» по “одной кнопке”. В 2022 году мы привлекли раунд 300к$.   Что имеют на текущий момент:

• Сайт (текущий на ModX)
• CRM (AMO)
• Чат бот c с автоматическим предложением цены (продавцу) на базе накопленной даты
• AI алгоритм для автоматизации одного из ключевых процессов (продажи через THE CULTT). Система обучается распознавать фото брендов и моделей сумок и аксессуаров и автоматически предлагать стоимость, чтобы сократить физическую коммуникацию с клиентом

  Что предстоит:

• Разработка технологичного продукта с нуля
• Приложение, которое будет сочетать в себе экосистему покупки, продажи, обмена, аренды и проверки на подлинность
• Обновленная версия сайта
• Усовершенствование нейронной сети. Планируют разработку собственной системы проверки на подлинность на базе фотографий и AI
• Python, PostgreSQL, API для работы с сайтом, Keras (библиотека взаимодействия с искусственными нейронными сетями), Tensorflow (библиотека для машинного обучения), Numpy
• Дальнейшая поддержка и имплементация фичей в сайт и приложение
• Собрать IT команду высокого уровня под продукт
• Возглавить будущую команду разработчиков и самому работать над продуктом
• Подхватить управление текущими командами, провести аудит реализованных тех решений, провести аудит текущих команд
• Участие в разработке роадмапа проекта и фичей вместе с biz dev отделом
• Вывод продукта на новый рынок (MENA) вместе с командой
• Очень операционный бизнес, и ключевое, что предстоит сделать - хакнуть операционку и максимально автоматизировать все процессы с технической точки зрения, чтобы опередить и превзойти конкурентов

  С кем нужно будет работать?

• BIz Dev team + всесторонняя поддержка основателя, работа напрямую с фаундером CBDO, которому важен продукт и команда. Также в команде product lead, аналитик
• Первое время необходимо будет взаимодействие с тех.специалистами подрядчиков, с которыми компания работает, на перспективу - собственная команда разработки

  Вы идеальный кандидат, если:

• У вас мощный технический бэкграунд. Вы строили надежные и масштабируемые системы. Можете оценить и выбрать правильные архитектурные решения
• Можете поделиться успешными результатами tech проектов, приложений, решений реализованных под вашим началом
• Ориентированы на бизнес, стремитесь глубоко понимать продукт
• Имеете опыт управления кросс-функциональной командой разработки от 10 человек, включая найм, адаптацию и развитие членов вашей команды

  Что предлагает компания:

• Права по формированию команды
• Возможность на раннем этапе залидировать и вывести продукт на международный рынок
• Возможность работать из любой комфортной точки мира
• Возможность дальнейшего трудоустройства в компанию в Дубаи
• Или офис в центре Москвы и молодая прогрессивная команда

Очень крупный и успешный девелопер Узбекистана ищет Инвестиционного директора. Нужен человек, который придумает инвестиционную стратегию холдинга и главное - не просто придумает, а наполнит инвестиционный портфель фондами и частными инвесторами из России (прежде всего) и из региона MENA. То есть главный kpi - привлечённые деньги.   Почему это крутая возможность?

• Узбекистан - это страна, входящая сейчас в топ 30 стран мира по росту (!) экономики. Растёт страна стремительно из-за множества причин. И будет расти ещё больше в ближайшие годы
• Жилая недвижимость уже третий год показывает рост более чем на 40%. При этом до насыщения рынка квартирами ещё лет 15. А рост рождаемости огромен - в среднем в Ташкенте в семье 3.2 ребёнка
• Самостоятельный поток инвесторов в недвижимость из России огромен - мало куда сейчас россиянину можно вложить деньги с такой доходность

  Чем хороша сама вакансия?

• Она открывается впервые - раньше эту работу делал коммерческий директор, но теперь его просто не хватает на все
• Компания с самым большим портфелем в стране жилой недвижимости (сейчас одновременно строится 30 объектов - а объект это не дом, а микрорайон) и крутой репутацией
• Очень адекватный руководитель - ген. директор компании. Очень про дело, про бизнес. Адекватные акционеры, помогающие бизнесу

  Кто нужен?

• Это НЕ позиция для финансового директора. Это позиция НЕ для консалтера, пишущего стратегии
• Это позиция активного привлечения денег, а не обслуживания их
• У вас должны быть связи в фамильных фондах, опыт привлечения инвестиций в недвижимость от российских банков и профессиональных институтов

  Условия:

• Позиция предполагает жить либо в Ташкенте (есть релокационный пакет), либо в Москве, но с частыми командировками в Ташкент
• Адекватное вознаграждение, хорошие премии и космические перспективы к вакансии прилагаются

  Отклик с резюме. Успешная рекомендация (выход на работу вашего кандидата) оплачивается.  

Вакансия на удаленке.   В авиакомпанию Utair требуется Руководитель отдела онлайн-рекламы.   Utair входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Компания хочет усилить команду департамента продаж и маркетинга (4 отдела) и ищет руководителя отдела онлайн-рекламы, который подхватит непрерывный цикл коммуникации с существующей и потенциальной клиентской базой и не позволит просесть конверсионному трафику. И сумеет провести активность через весь жизненный цикл: от идеи и дизайна до оценки результатов и работы с обратной связью.   Что нужно делать:

• Учитывать в деятельности необходимую для выполнения KPI информацию от коллег, запускающих рейсы, управляющих ценами и услугами, и т.д.
• Ставить аналитику задачи по выгрузкам сегментов для коммуникации и данных для анализа
• Поддерживать постоянный приток конверсионного трафика на сайт, создавая инфоповоды для коммуникации с настоящими и будущими клиентами
• Составлять график коммуникаций на неделю, месяц или год
• Координировать и синхронизировать рабочие процессы отдела: запуски, аналитику, обратную связь, продуктовые инициативы и инструменты, дизайн и производство рекламы
• Получать экстра-кейсы от обратной связи по коммуникациям, прорабатывать их, распределяя по ответственным сотрудникам
• По итогам работы предлагать улучшения в части продукта компании и используемых для коммуникации инструментов и лоббировать их внедрение/реализацию
• Инициировать актуализацию и сегментацию базы клиентов на предмет активности к покупкам

  С кем взаимодействовать в команде:

• Аналитик каналов привлечения
• Трафик-менеджер
• Дизайнер, контент-менеджер, менеджер по работе с партнерами
• Менеджер по персональной коммуникации и верстальщик

  У вас есть:

• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности
• Умение работать с разными видами рекламы в верхней и нижней воронках трафика: и по отдельности, и в связке
• Организаторский талант и инициативность
• Математический склад ума и желание креативить
• Базовое понимание структур данных компаний федерального уровня и принципов построения архитектур выгрузок, чтобы получить объяснимый и логичный результат
• Понимание принципов создания креативов
• Представление о rfm-анализе клиентов и других подходов к сегментации клиентов

Обязателен опыт работы:

• Excel продвинутый для расчета бизнес-моделей
• Kanban для управления процессами
• Figma для оценки креативов и управления ими
• BI-системы для верхнеуровневой аналитики

  Компания предлагает:

• Действующую и активную команду в подчинении
• Четкий KPI и метрики для его подсчета
• Возможность работать удаленно и гибкий график работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Поддержку в обучении и профессиональном развитии
• Перелеты авиакомпанией на специальных льготных условиях

  Этапы общения на эту позицию:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем

В Тинькофф Касса требуется Senior Delivery Manager.   Проект: Команда занимается разработкой продуктов торгового эквайринга — это два больших направления:

• Все, что связано с подключением услуги “торговый эквайринг”: заявка, скорринг, frontend и backend-поддержка
• Все, что связано с проведением операций клиентов: подключение и работа терминалов, мобильное приложение для проведения операции, СБП, AliPay

  Роль: Delivery менеджер в Тинькофф – лидер изменений и развития процессов в командах, отделах, продуктах и бизнес-линиях. Вы будете взаимодействовать со всеми участниками создания ценностей: заказчиками, владельцами продуктов, командами разработки, архитекторами, поддержкой, маркетингом, продажами.   Цели Delivery-менеджера:

• Ускорять производство и поставку продуктов на рынок в условиях растущей сложности IT-систем, коммуникаций, процессов. Работать с ожиданиями заказчиков
• Повышать прогнозируемость поставки в условиях постоянных изменений рынка
• Масштабировать управленческие подходы для сохранения скорости и качества разрабатываемых решений в условиях непрерывного роста бизнеса

  Задачи:

• Выработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации
• Поиск зон роста и оптимизация процессов за счёт релевантных подходов, при необходимости адаптация их под специфику продукта
• Построение эффективного сквозного end-to-end процесса, а так же настройка взаимодействия на всех этапах создания продукта. Работа с Discovery и Delivery
• Проведение воркшопов, консультирование и коучинг команд, руководителей, владельцев продуктов
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации процессов и управления изменениями в командах и подразделениях в релевантной роли (Kanban), Delivery/Product/Project Manager, Agile Coach, Scrum Master, Team Lead
• Практический опыт в управлении end-to-end потоком создания ценности: от идеи, до конечного пользователя и поддержки
• Знание и опыт работы с методами и подходами к организации процессов. Знание контекстов их применения, слабых и сильных сторон при создании продуктов
• Опыт выстраивания процессов планирования и поиска оптимальных решений
• Способность адаптироваться под контекст и входить в роль консультанта, коуча, менеджера или аудитора
• Умение собирать статистику по процессным метрикам, анализировать и вырабатывать решения
• Умение оперировать статистическими данными на уровне вычисления среднего значения, медианы, перцентиля
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами, фасилитации групповых обсуждений
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность
• Высокий уровень самостоятельности в достижении целей и решении задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе, гибридный или удаленный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-маркетинговое агентство Двигус открыта вакансия Менеджера проектов.   Двигус – это группа компаний, включающая в себя digital–маркетинговое агентство полного цикла и эффективные IT-разработки для бизнеса, увеличивающие продажи и привлекающие новых клиентов.   Что нужно будет делать:

• Управлять реализацией рекламных кампаний категории недвижимость в формате paypercall (оплата за звонок)
• Управлять процессом реализации проектов, включая постановку задач представителям смежных подразделений и подрядчикам
• Организовывать работу с подрядчиками – веб-мастера, предоставляющие трафик
• Планировать и контролировать выполнение плановых показателей, нивелировать риски (переключение на другие источники трафика, подключение дополнительных источников, управление ценой закупки)
• Управлять экономикой проекта (совместно с командой определять, оптимизировать и контролировать приемлемый лимит стоимости закупки трафика)
• Отслеживать качественные показатели предоставления трафика, корректировать план реализации проекта исходя из качественных показателей (отключение поставщиков с низким качеством трафика, переключение на поставщиков с высоким качеством)
• Выполнять принятые в компании процедуры, связанных с реализацией проектов (занесение необходимых данных в электронный кабинет, заведение и ведение таблиц со статусами, статистикой открутки)
• Взаимодействовать с клиентской командой по статусу реализации
• Взаимодействовать с медиа-агентствами по вопросам сверки (объем отгруженного и объем принятого трафика в формате звонков)
• Анализировать и оценивать эффективность проведенных кампаний
• Вести и контролировать документацию и отчетность по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы проджект-менеджером в медиа-агентстве будет преимуществом
• Опыт управления проектами: постановки задач, отслеживания результатов, количественный и качественный анализ, выполнение плановых показателей, управление экономикой проекта
• Опыт взаимодействия и выстраивания работы на проекте с поставщиками/подрядчиками
• Умение работать с цифрами, с таблицами excel, большим массивом данных
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус (по результатам выполнения KPI по проектам)
• Реальную возможность профессионального, карьерного и финансового роста
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП
• Возможность работать из офиса или в гибридном формате
• Комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Парк Победы / Багратионовская / Фили
• Фрукты / Йогурты / Сладости
• Коллектив единомышленников, здоровая атмосфера, человечность и поддержка не на словах 

apply_link: yana.mezhueva@dvigus.ru

Организатор перевозок (Московский транспорт) в поиске Начальника управления по работе с персоналом.    Государственное казенное учреждение Организатор перевозок — это многофункциональная структура в составе Московского транспорта, подведомственная организация Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы.   Обязанности:

• Координация и развитие деятельности по работе с персоналом крупной государственной компании (штат более 2 000 чел.) по следующим блокам:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка кадровой стратегии, организация кадрового учета и отчетности организации, инициация изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, взаимодействие с государственными контролирующими органами (в подчинении 15 сотрудника)
• Развитие персонала: определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании: управление результативностью (KPI), вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, оценкой, обучением, корпоративной культурой, внедрение инновационных подходов в работе с персоналом (в подчинении 4 сотрудника)
• Подбор персонала: формирование результативной команды, точечный и массовый подбор, создание системы привлечения талантов, совершенствование подхода
• HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Руководителя

  Основные требования к кандидату:

• Образование - высшее
• Опыт работы с аналогичным функционалом(от 6 лет)
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
• Владение HR-инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управление талантами, вовлеченностью, корпоративной культурой
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Системный подход к организации управления персоналом
• Обязательные знания и опыт работы с программами
  MS Office, уверенные знания Excel и PowerPoint
• Личностные качества: эмоциональная компетентность, стратегическое, системное, критическое и проактивное мышление, талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности, ответственность за результат своих решений и действий, выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в стабильном и развивающемся государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы
• Работа офисного очного характера
• Рабочий день: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (готовность к задержкам)
• Готовность пройти оценочные мероприятия на подтверждение профессиональных знаний и личных компетенций

В digital-маркетинговое агентство Двигус открыта вакансия Специалист по работе с клиентами.    Двигус – это группа компаний, включающая в себя digital–маркетинговое агентство полного цикла и эффективные IT-разработки для бизнеса, увеличивающие продажи и привлекающие новых клиентов.

Что нужно будет делать: Развивать отношения с текущими клиентами / рекламодателями:

• Формировать и реализовывать планы развития и конкретные мероприятия, направленные на развитие клиента;
• Готовить, защищать и сопровождать до осуществления продажи, коммерческие предложения (в том числе в формате презентаций) с привлечением смежных подразделений по зонам необходимой экспертизы;
• Участвовать в подготовке тендерных предложений для новых клиентов в части развития бизнеса;
• Устанавливать и поддерживать деловую коммуникацию с ЛПР на стороне клиента/рекламодателя;

Управлять проектами:

• Организация работы с подрядчиками (взаимодействие и контроль выполнения ими задач);
• Контролировать выполнение плановых показателей по проектам;
• Анализировать эффективность и результативность работ по проекту;
• Готовить внутренние и внешние отчеты по проектам;
• Ведение и контроль документации по проекту;
• Профилактика и сбор дебиторской задолженности;

Планировать и управлять экономикой:

• Подготовка и согласование плана по доходам/расходам по своим клиентам в разрезе квартала/года;
• Управление структурой доходов/расходов в соответствии с утвержденным планом на квартал/год;

Ожидаемые результаты:

• Эффективное развитие клиентов/рекламодателей: понимание и эффективное управление потребностями клиентов/рекламодателей, потенциальными объемами бюджета по кварталу/году;
• Высокая эффективность реализуемых проектов: соблюдение сроков, качества и маржинальности проектов;
• Удовлетворенность клиентов. Показатель эффективности – положительная обратная связь от контактных лиц по каждому проекту;
• Эффективное  взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Пожелания к опыту:

• Преимущество специалистам с опытом в перформансе (работа с медиа инструментами, CPA) и опытом работы с рынком недвижимости;
• Опыт работы в медиа-агентстве;
• Ярко выраженные менеджерские качества;
• Четкость, структурность, последовательность;
• Грамотная речь и письмо.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода, который складывается из фиксированного ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и ежеквартальной бонусной части (по результатам выполнения KPI по проектам);
• Реальную возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Полную занятость: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Возможность работать из офиса или в гибридном формате;
• Комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Парк Победы / Багратионовская / Фили;
• Фрукты / Йогурты / Сладости;
• Коллектив единомышленников, здоровая атмосфера, человечность и поддержка не на словах.

В одну из проектных компаний ВТБ Капитал открыта вакансия Финансовый директор.    Основные обязанности:

• Управление финансовой функцией; разработка финансовой стратегии и политики компании, формирование финансового отдела и управление персоналом;
• Формирование учетной политики, бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности и отчетность в соответствии с применимыми стандартами и требованиями;
• Независимый аудит отчетности;
• Налоговый учет и отчетность, уплата налогов, взаимодействие с налоговыми органами (включая камеральные и выездные проверки), в том числе в рамках задачи по возмещению НДС;
• Осуществление расчетов, включая контроль за соблюдением законодательства (в том числе в области валютного контроля), применимых стандартов и требований. Обеспечение финансирования и достаточной ликвидности в рамках реализации стратегических целей компании. Контроль за целевым расходованием средств. Обеспечение эффективного использования средств, включая оптимизацию денежного потока и организацию размещения временно свободных денежных средств;
• Организация процесса бюджетирования, включая разработку инструментов и регламентов бюджетирования, защита бюджета перед руководством компании и акционерами, контроль за исполнением бюджета, сравнительный план-факт анализ финансово-хозяйственной деятельности, включая анализ факторов влияния на результаты финансово-хозяйственной деятельности;
• Разработка и внедрение системы управленческой отчетности. Подготовка отчетности для руководства компании, ее акционеров, кредиторов и других пользователей в соответствии с предъявляемыми к отчетности специфическими требованиями;
• Участие в формировании внутренних регламентов и процедур, обеспечивающих осуществление должного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдение законодательства, применимых стандартов и требований. Внедрение и поддержание таких регламентов и процедур;
• Оказание всесторонней функциональной поддержки подразделениям и сотрудникам компании в решении поставленных задач.

  Требования:

• Высшее финансовое/ экономическое образование;
• Профессиональный опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора, заместителя финансового директора;
• Знания – МСФО, РСБУ, налоговое законодательство и практика, бюджетирование и финансовый контроль, финансирование, казначейство, управление рисками;
• Готовность к командировкам.

  Личные качества:

• Развитые аналитические способности;
• Высокий уровень управленческих и коммуникативных способностей;
• Энергичность, эрудированность, организованность, способность гибко реагировать на различные изменения в управленческих ситуациях, ставить четкие цели и достигать их.

В благотворительный фонд "Живи сейчас" требуется GR-менеджер.    Благотворительный фонд "Живи сейчас" оказывает системную помощь людям с БАС ("болезнь Стивена Хокинга") и их семьям по всей России. Фонд старается оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делает все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень. На данном этапе фонд в поисках целеустремленного и предприимчивого GR-специалиста для развития взаимодействия по вопросам реализации программ и проектов Фонда с государственными и общественными организациями по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Заключать соглашения с государственными организациями по вопросам разработки, принятия и реализации нормативно-правовых актов, касающихся деятельности Фонда
• Создавать основанные на доверии и сотрудничестве условия для взаимодействия с органами государственной власти, в первую очередь с представителями Министерства здравоохранения и Министерства труда РФ
• Осуществлять представительские функции при взаимодействии с органами государственной власти, организациями, группами влияния, заинтересованными сторонами, физическими лицами
• Поддерживать благоприятный имидж Фонда и адекватное позиционирование его деятельности среди представителей госструктур
• Инициировать коммуникации и организовывать встречи с представителями государственных и общественных организаций
• Подготавливать письма, справки, презентации, обращения и другие аналитические материалы в органы власти
• Принимать участие в специализированных конференциях, форумах, круглых столах и заседаниях рабочих групп, а также подготавливать доклады, лекции и выступления
• Вносить предложения по повышению эффективности деятельности Фонда, в том числе с учетом кризисных ситуаций, на основе общения с представителями власти

  На эту позицию нужен человек, который:

• Обладает навыками создания коммуникационной стратегии, направленной на продвижение интересов организации в органах государственной власти
• Разбирается в основах гражданского права, законодательства РФ, благотворительной деятельности и сферы медицины
• Понимает структуру государственной власти, общественных организаций и методы работы с ними
• Знает, корректно описывает и может обосновать выбор конкретного метода продвижения и внедрения интересов Фонда
• Свободно владеет разговорным и письменным английским
• Приоритет в выборе кандидатов с пониманием бизнес-процессов и утвержденных ключевых показателей эффективности Министерства здравоохранения и Министерства труда РФ

  Также важны:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Способность к самостоятельной работе
• Структурированность в ведении дел и работе с информацией
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно планировать свою загруженность и следователь приоритетам
• Навыки ведения переговоров, умение грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию
• Искренняя заинтересованность в плодотворной деятельности Благотворительного Фонда

  Компания предлагает:

• Работу, которая важна - каждый вклад в развитие Фонда бесценен
• Стабильный и "рыночный" оклад, который обсуждается с финальным кандидатом
• График с 10:00 до 19:00 (в пятницу - до 18:00)
• Сплоченную команду, интересные задачи и возможность реализации своих идей
• Дополнительный отпуск 2 недели
• Ежегодную индексацию заработной платы

  При отклике необходимо написать в сопроводительном письме о том, почему Вам интересна эта вакансия, а также описать свой опыт написания полноценных программ, которые могут быть интересны государственным органам.