Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Auriga требуется Директор по развитию бизнеса (заказная разработка) с опытом в IT-сфере, который способен стать лицом компании, сильным лидером, ведущим за собой. Вам нужно будет создавать и поддерживать; стратегию развития бизнеса, привлекать и сохранять клиентов, а также иметь понимание IT рынка и потребностей клиентов. Директор по развитию бизнеса должен будет работать с командой и обеспечивать высокий уровень услуг для клиентов.   Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.   Предстоящие задачи:

• Разработка стратегического развития Компании
• Расширение сферы деятельности Компании и увеличение ее оборотов
• Разработка внутренних бизнес-процессов
• Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное и равномерное доведение до подчиненных Отделов, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних документов по вопросам развития бизнеса
• Разработка предложений к руководству, которые помогут Компании получить большую прибыль, заключить выгодные контракты, иным образом повысить свою капитализацию
• Оперативное управление департаментом и повышение эффективности работы сотрудников своего департамента
• Постановка и поддержание собственного имиджа и имиджа Компании в глазах клиентов как профессионалов в области информационных технологий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ обязателен (желательно в аутсорсинге)
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Директор по развитию бизнеса должен знать концепции продаж и планов продаж, стратегии роста, основы маркетинга и PR
• Умение выстаивать и налаживать бизнес-процессы
• Умение отстаивать свою позицию
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам
• Высшее профессиональное (техническое\экономическое\гуманитарное) образование
• Важно иметь стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Офисный или гибридный график работы в г. Москва, ст. Южная (офис 2-3 дня в неделю)
• Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития
• Хорошие карьерные возможности. Развитие бизнеса — это ключевая функция для любой крупной ИТ-компании. Для эффективного управления бизнесом требуется высокий уровень компетенций, поэтому руководители в этой области имеют большие шансы на продвижение по карьерной лестнице
• Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день
• Своя закрытая парковка у офиса, места всегда есть 
• Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. В компании очень ценят коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу
• Помогают сотрудникам «не стоять на месте», отправляют на тренинги, подключают к онлайн-ресурсам, проводят внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупают необходимую литературу по запросам инженеров
• Для компании важен рост сотрудников. Раз в год проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы
• Поддерживают любые инициативы сотрудников, в частности, волонтерство. Например, компания помогает приютам для животных
• Компания гарантирует приятный бонус каждому успешному кандидату

В Центр крови ФМБА России требуется Начальник административного отдела.   Центр крови ФМБА России - лидирующее учреждение страны в области производства высокоэффективных и безопасных гемо-трансфузионных сред. Ведущее место в деятельности Центра занимает разработка прогрессивных форм и методов организации службы крови, технологий производства и применения компонентов крови, их внедрение в практическое здравоохранение.   Обязанности:

• Координация работы сотрудников в целях выполнения возложенных на отдел задач и функций
• Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции
• Осуществление проверки представляемых на подпись руководству проектов организационно-распорядительных документов, исходящих писем на соответствие требованиям, установленных инструкцией по делопроизводству
• Контроль исполнения документов, подготовка еженедельных справок о неисполненных документах для руководителя
• Консультирование сотрудников по вопросам составления документов и работы в СЭД
• Мониторинг и поддержание актуальных данных СЭД, разработка и внесение предложений по совершенствованию СЭД
• Работа с архивом
• Работа по подготовке документов к сдаче в архив: оказание методической помощи сотрудникам структурных подразделений по формированию и оформлению дел постоянного хранения и по личному составу
• Проверка правильности оформления дел, прием дел по описи, запись сведений о количестве фактически принятых дел, номеров отсутствующих дел; размещение дел на стеллажах
• Подготовка сводных описей дел постоянного хранения и по личному составу Центра крови
• Проведение полистной экспертизы ценности документов, хранящихся в архиве Центра крови с истекшим сроком хранения с отметкой ЭПК и утративших практическое значение, составление акта о выделении документов к уничтожению
• Подготовка документов для рассмотрения на заседании Экспертной комиссии Центра крови, проведение заседания ЭК, оформление протоколов заседания
• Информационно-справочная работа по запросам ФМБА России, сторонних организаций, направленным на исполнение в Центр крови: принятие запроса по телефону, поиск сведений в СЭД
• Мониторинг поручений и информационных сообщений в Информационной системе ФМБА России, касающихся Центра крови и системе СБИС
• Подготовка проектов приказов, служебных записок, писем в соответствии с компетенцией отдела
• Разработка номенклатуры дел Отдела и подготовка сводной номенклатуры дел Центра крови, приказа об ее утверждении на следующий год, внесение номенклатуры дел в Справочник в СЭД

  Требования:

• Высшее образование – специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности с опытом практической работы - не менее трех лет в области документационного обеспечения управления
• Знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, методических документы и национальных стандартов, типовых и примерных положений и инструкций в области работы с документацией и информацией, архивного дела
• Знание правил разработки и оформления документации, регламентирующей документационное обеспечение
• Знание методов проектирования и планирования работ по совершенствованию документационного обеспечения
• Знание 1С:Документооборот на уровне профессионального пользователя/администратора
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Интернет, «Консультант +»
• Личностные качества: умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисе с 08:30 до 17:00

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ требуется Руководитель SMM.   Компания создает уникальный электромобиль-гаджет АТОМ. Продукт – это не просто электрокар будущего, а уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию бренда в социальных сетях, лидировать аккаунты, формировать контент-план
• Создавать вовлекающий контент и формировать коммуникацию в характере бренда
• Креативно подходить к решению задач, предлагать новые форматы и нестандартные идеи
• Работать с лидерами мнений и релевантными сообществами, вовлекать их в аккаунты, создавать коллаборации и совместные активности
• Взаимодействовать с аудиторией, анализировать реакцию и принимать во внимание
• Анализировать показатели эффективности

  Что нужно знать / уметь:

• Опыт работы в роли руководителя SMM обязателен
• Навыки формирования контент- и медиаплана, работы с соц.сетями
• Знание трендов, SMM-инструментов
• Знание английского языка на продвинутом уровне
• Интерес к индустрии новой городской мобильности, улучшению мира и жизний людей
• Креативное мышление, эффективные коммуникативные навыки (устные и письменные), желание развиваться вместе с проектом и направлением
• Готовность работать в штаб-квартире г. Набережные Челны минимум 1 неделю в месяц
• Наличие портфолио

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративную культуру, выстраиваемую в духе инноваций
• Возможность создавать новые процессы и влиять на развитие продукта
• Открытые горизонтальные коммуникации
• Кафетерий льгот (“плюшки”) - питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Годовой бонус
• Заработную плату, которая обсуждается индивидуально
• Работу в штаб-квартире в г. Набережные Челны минимум 1 неделю в месяц

В облачный сервис Финансист требуется Chief Marketing officer.   Финансист - облачный сервис для финансового директора и предпринимателя. Система аналитики на максималках. Для тех, кто хочет управлять расходами и больше зарабатывать. У компании 2000 клиентов из 7 стран мира, включая Эмираты, Кипр и Штаты. Но, сейчас фокус РФ и СНГ.   Что будет делать CMO:

• Планировать, управлять и воплощать в жизнь маркетинговую стратегию Финансиста
• Управлять всеми каналами привлечения клиентов: ppc, event-маркетинг, контент, PR и т.д.
• Управлять командой маркетинга: нанимать, обучать, поддерживать, ставить задачи и контролировать достижение результатов
• Повышать эффективность всех процессов маркетинга: работать над конверсиями каждого этапа воронки, сокращать процент отказов сайта, увеличивать количество квалифицированных лидов и т.д.
• Генерировать и тестировать гипотезы роста. Тестируют много и с любовью
• Если вы - контрол-фрик, не лишенный эмпатии и чувства такта - свайп вправо

  Что вас ждет:

• Заряженная команда из двух маркетологов, двух дизайнеров, главреда и трёх редакторов
• Офис Питере или удалёнка из любой точки
• Свобода, бюджеты, рок-н-ролл
• Доход обсудите

  Вы друг другу подойдёте, если:

• У вас есть успешные кейсы в b2b SaaS-компаниях
• И опыт руководства отделом маркетинга в IT

В Корпоративный университет Правительства Нижегородской области требуется Руководитель образовательного проекта.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексных образовательных проектов для целевой аудитории в Нижегородской области и других регионах
• Внедрение HR цикла и корпоративной культуры, управление HR-брендом
• Привлечение инновационных технологий и методик образования в целях расширения сферы образовательной деятельности
• Создание сообщества экспертов и методологов по отраслевым образовательным практикам, выстраивание связей с образовательными организациями регионов

  Требования:

• Опыт руководства в сфере образования (в т.ч. General HR с функцией обучения), оптимально в банковском секторе, производстве, государственных корпорациях
• Исполнение функции HR-партнера для руководства, способность предлагать комплексные HR-стратегии
• Умение создавать и развивать эффективные проектные команды, привлечение и внедрение в проекты внешней экспертизы
• Бизнес-ориентированный подход в работе, результативность, креативное мышление, эмпатия

  Условия и преимущества:

• Достойная оплата труда, премирование по результатам работы
• Опыт организации уникальных HR проектов на уровне региона и страны
• Позиционирование в сообществе экспертов и инноваторов в сфере управления персонала и трансформации HR функции на уровне страны

Школа английского языка English Zone приглашает в команду Chief Operating Officer.   Main requirements:

• Goal-oriented
• Entrepreneurial mindset
• Experience working with and in a startup
• Crisis management experience or understanding
• Business Development management experience
• Project management experience

  Conditions:

• Full-time (possibly hybrid), more details after the interview
• Working in a team of enthusiastic professionals
• Constant practice of English
• 100-150k monthly salary (depends on experience)
• Chill and comfortable office near Октябрьское Поле station with coffee, cookies and video games

  Statement from the CEO: "My name is Ernis Adylbekov and I am the founder and CEO of English Zone. That is the who. The what is easy. I am looking for an assistant to help me run my business. I am in Moscow with a goal of starting and expanding a very ambitious educational project. Therefore, I need somebody who is not shy of dreaming BIG. At the same time I need somebody who is able to execute under pressure and not break during the process. I do not need somebody whom I am going to tell what to do. I need somebody who is initiative and independent. I am demanding but at the same time I tolerate failure. Nobody has done anything great without making mistakes. Therefore, courage is another quality I value in people and seek. My job is not part of my life. It is what defines my life. I believe everybody is here in this world for a reason and one must always keep that in my mind. This explains how I look at work and I do not need somebody who thinks otherwise. This means that I am looking for somebody who is not only ok with staying up late, overworking or working on weekends but likes to do so because they love their job. I do not need somebody who is looking for a job. I need somebody who is looking to join a cause and do something GREAT. In our case, that cause is changing the current education system and creating a brand known for quality. An ideal candidate:

• Must think and act like an entrepreneur
• Must be comfortable with the uncomfortable
• Candidate is not supposed to have many skills or experience
• However, should demonstrate the ability to learn quickly and adapt
• Must be result-oriented. If you are the type of person who cannot leave work until something is finished or stay calm until results are achieved you are the right person
• What matters at the end of the day are results and the actions speak louder than words

Therefore, if you can relate to what I have written here I am looking forward to hearing from you."

A4 Production приглашает в команду Head of Video Production.   A4 Production – молодая амбициозная команда самого популярного блогера в СНГ Влада Бумаги, заточенная на создание лучшего в мире детского контента для самого популярного YouTube-канала в СНГ с более чем 45 миллионной аудиторией.   Быть Хэдом Продакшена в А4 - значит:

• Руководить командой продакшена, организовывать и контролировать работу отдела
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие в команде
• Оптимизировать процессы производства и снижать издержки
• Контролировать и соблюдать сроки видеопроизводства
• Составлять план реализации съемок и нести ответственность за него
• Четко соблюдать дедлайны, расписание и графики
• Соблюдать и улучшать бюджет в рамках проведения съемок
• Проводить отбор и найм специалистов в месте с HR отделом
• Напрямую влиять на качество выпускаемого контента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя видеопродакшена
• Опыт работы в поточном проекте
• Глубокое понимание всех производственных процессов создания видеоконтента
• Сильные менеджерские и коммуникативные навыки
• Проактивность, энергичность
• Понимание трендов YT
• Креативное мышление и аналитические способности

  Компания предлагает:

• Возможность создавать контент для YouTube-канала ТОП-1
• Уютный офис в центре города
• Молодая суперкреативная команда
• Работа full time
• Белое сотрудничество
• Конкурентный уровень заработной платы — обсуждается с кандидатом лично
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте

  Для отклика необходимо мотивационное письмо со ссылками на социальные сети.

В Unilever требуется Brand Engagement Manager.   Маркетинг Unilever всегда находится в тренде, понимает особенности поведения потребителей и использует инновационные инструменты. Сегодня Unilever в поиске Менеджера по бренд коммуникациям, который станет частью команды категории косметической продукции и вместе с ней будет заботиться о потребителях.   Что нужно делать:

• Анализировать потребителей и спрос, находить конкурентные преимущества для коммуникационных сообщений брендов, определять новые каналы коммуникации и новые возможности для взаимодействия с потребителями товара, бренда
• Готовить презентации и защищать концепции коммуникаций, результаты маркетинговых исследований, планы поддержки запусков, расчеты окупаемости маркетинговых кампаний
• Совместно с бренд менеджерами разрабатывать маркетинговые планы и программы развития бренда 360, используя самые актуальные инструменты
• Координировать и планировать производство новых коммуникационных кампании брендов, проектов, в том числе совместно с агентствами
• Контролировать все расходы, связанные с разработкой рекламных продуктов и коммуникациями бренда
• Взаимодействовать с командами Media, Digital Hub, E-commerce, Shopper Marketing и другими кросс-функциональными командами для развития и осуществления эффективной маркетинговой и коммуникативной деятельности

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет), продвинутое знание Excel и Power Point
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, креативность, умение находить компромисс и управлять работой агентства, любовь к потребителю и beauty сфере
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату / fix + годовой бонус
• Страхование жизни и расширенную программу ДМС с первого рабочего дня: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Уникальную корпоративную культуру
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой

На Казанское моторостроительное производственное объединение требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   Чем Вы будете заниматься:

• Построение HR-политики согласно бизнес-целей предприятия
• Организовать эффективный процесс подбора персонала. Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий
• Проводить мониторинг рынка труда
• Развивать систему профессионального обучения сотрудников (внешнюю и внутреннюю) и выявлять таланты
• Выявлять и развивать лидеров, работать с вовлеченностью и выгоранием
• Развивать систему мотивации сотрудников
• Управлять корпоративной культурой и коммуникациями
• Укреплять трудовую дисциплину, снижать потери рабочего времени
• Рпределять потребности в персонале и затратах, с учетом оперативных и перспективных целей

  От кандидата прежде всего ожидают:

• Закрытие вакансий по ключевым должностям
• Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
• Аналитический подход – умение построить воронку рекрутинга, посчитать всю аналитику и управлять воронкой, на основании глубокого анализа данных
• Формирование действующего кадрового резерва
• Постоянного мониторинга социально-психологического климата в трудовых коллективах

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование
• Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом в соответствующей профилю предприятия отрасли от 3 до 6 лет

  Условия:

• Работа в крупной машиностроительной компании, лидере рынка
• Слаженный коллектив
• Заработная плата и объем соц.пакета устанавливается по результатам собеседования
• Ненормированный режим работы
• Ежегодная индексация заработной платы
• Бонус за эффективную работу и результат по итогам года

Стартап в области «умного ЖКХ» (Росводоканал) – единая платформа для домовладельцев, арендаторов, обслуживающих и управляющих компаний, обслуживающая более 1 млн пользователей и поддерживаемая сильными партнерами на рынке ЖКХ и телеком, ищет опытного и амбициозного СЕО для развития продукта и повышения прибыльности проекта.   Обязанности:

• Разработка высококачественной бизнес-стратегии и планов, обеспечение их соответствия краткосрочным и долгосрочным целям
• Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельностью компании
• Управление процессами компании
• Качественное развитие продукта
• Ведение внутреннего и внешнего документооборота, контроль выполнения внутренних регламентов и контрактных обязательств перед заказчиками и партнерами
• Формирование, защита и контроль бюджета
• Разработка коммерческой и маркетинговых стратегий, включая определение и ценовой политики, планов продаж, тестирование новых каналов привлечения клиентов
• Расчет рентабельности проектов, проведение финансового, экономического и маркетингового анализа
• Принятие инвестиционных решений. Планирование потребностей компании в ресурсах и их распределение
• Руководство командой и мотивация членов команды
• Взаимодействие с акционерами, подготовка сводной отчетности для акционеров
• Обеспечение соблюдения правовых норм и внутренних политик для поддержания законности и деловой этики компании
• Выстраивание и поддержание доверительные отношения с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами. Ведение переговоров, участие в закрытии крупных сделок
• Анализ проблемных ситуаций и обеспечение их решения

  Требования:

• Интерес к теме проекта, энергия и желание работать на max результат
• Опыт построения и управления высоконагруженными платформами
• Умения выстраивать бизнес-процессы в стартапе и собирать сильные команды
• Умения исследовать потребности рынка и формулировать продуктовые гипотезы
• Аналитический склад ума, финансовая грамотность
• Желателен релевантный опыт работы в сфере ЖКХ
• Желаемый опыт работы: CEO/Head of Product/Product owner от 3 лет в IT/ Digital бизнесе

  Условия:

• Конкурентная зарплата (обсуждается по итогу интвервью)
• Возможность лидерства на растущем рынке
• Возможность проверять и реализовывать свои идеи
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет