Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресурсно-экологический центр Зеленая Цивилизация ищут ответственного, готового к вызовам человека, который сможет выполнять роль Помощника руководителя.   Основные обязанности:

• Работа с входящими и исходящими звонками, письмами и документами, с проектами договоров
• Ведение расписания встреч и командировок руководителя
• Помощь в организации переговорных мероприятий и встреч с партнерами
• Ведение отчетных данных, составление отчетов и мониторинг дедлайнов
• Помощь руководителю и команде в рутинных задачах
• Доставка/ забор документов в разных организациях Москвы

  Большой плюс:

• Опыт работы в общественных организациях или в экологических проектах
• Опыт на аналогичной позиции помощника/ ассистента
• Опыт удаленной работы
• Высокая мотивация заниматься проектами в экологической сфере и желание развиваться в этой сфере
• Умение работать в команде
• Дисциплинированность

  Условия:

• Частично удаленная работа с несколькими очными встречами в месяц
• Для жителей Москвы и Московской области
• Готовность к командировкам в регионы
• Зарплата по результатам собеседования

В МТС Digital требуется Руководитель центра по продвижению бренда работодателя.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать реализацию коммуникационной стратегии
• Работать с Employer Brand: анализ узнаваемости, выстраивание позиционирования для различных ЦА, разработка стратегии коммуникаций и выбор оптимальных каналов
• Заниматься DevRel направлением: работа по повышению узнаваемости через различные онлайн/ офлайн проекты и ивенты
• Организовывать выпуск статей и комментариев на релевантных площадках (Хабр, VC.ru и другие)
• Работать с отзывами о компании, как о работодателе, в открытых источниках
• Работать с вовлеченностью

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами и успешными кейсами от 3-4 лет
• Сильные лидерские качества, инициативность и про-активность в ведении проектов
• Опыт работы в ИТ компаниях
• Знание лучших практик рынка по развитию бренда работодателя
• Отличный навык презентации, умение вести переговоры на уровне первых лиц компании

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Отель Crown Hotel by Renaissance Development (ex. Crowne Plaza St.Petersburg - Ligovsky) приглашает на работу Директора по финансам со знанием английского языка и опытом работы в отеле.   Должностные обязанности:

• Руководство финансовым отделом (бухгалтерия, отдел закупок, IT)
• Составление бюджета отеля и прогнозов и контроль их исполнения
• Составление управленческой отчетности в соответствии с требованиями МСФО (USALI).
• Взаимодействие с собственниками; презентация финансовых результатов деятельности отеля собственникам
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур в соответствии со стандартами сети
• Оптимизация бизнес-процессов
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Проверка и согласование договоров в части, относящейся к компетенциям директора по финансам.
• Контроль проведения внутренних тендеров
• Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами.
• Подбор персонала финансового отдела
• Мотивация и развитие сотрудников финансового отдела

  Компания предлагает:

• Работа в центре города, 5 мин. от Московского вокзала, напротив ТК "Галерея"
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание, медицинское страхование (ДМС)

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный)
• Опыт работы в должности Директора по финансам / Заместителя директора по финансам в отеле
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе умение пользоваться специальными финансовыми компьютерными программами.
• Развитые лидерские навыки
• Знание USALI

В агентство развития природных территорий За_природу требуется Арт-директор.   Команда спасает природу силами хорошего дизайна, эффективного эко-маркетинга и доброжелательного просвещения. Создаёт музейные экспозиции, проектирует общественные пространства, строит экологические тропы, издаёт печатные материалы. В числе клиентов - федеральные госучреждения, благотворительные фонды, российские и международные некоммерческие организации, музеи.
Чтобы работать с Арт-директором продуктивно и тепло, важно иметь схожие ценности. В компании ценят и поддерживают друг в друге командный дух, эко-активизм и волонтёрство, автономность, любознательность, взаимовыручку, умение учиться и учить, чувство юмора и отношение к работе, как к любимому занятию.   Что в обязанностях Арт-директора?

• Арт-директор За_Природу - это «играющий тренер», который одновременно руководит дизайнерами, обучает их, но может и сам решить задачу, если это необходимо
• Одновременно арт-директор ведёт 4-5 проектов и способен рассчитать нагрузку для сотрудников, распределить роли, эффективно использовать ресурс
• Участвует во всех этапах проекта: от идеи до производства
• Обязательно умение мыслить в 3D и решать пространственные задачи: понимать, как экспозиция впишется в объём помещения, как информационные стенды будут смотреться среди лесного или степного пейзажа
• Важно умение взаимодействовать с производственным отделом и доводить дизайнерские концепции до материального воплощения
• Арт-директор от лица команды защищает проект перед клиентом и всегда способен аргументировать принятые решения
• При отборе смотрят не на количество лет стажа, а на то, чем занимался человек, какой имеет опыт и в каких проектах

  Компания даёт:

• Самое дорогое, что у нее есть – проекты. Интересные, нестандартные и перспективные
• Возможность увидеть результат своего труда воочию. Потрогать его руками, послушать, что говорят и пишут о нём люди
• Творческую атмосферу, коллектив единомышленников
• Традиции, которые сплачивают ещё больше. Например, теплые посиделки и обсуждение профессиональных тем под пиццу и напитки. Традиция “посетил музей – расскажи коллегам”. И многое другое
• Комфортный современный бизнес-парк с парковкой, спортзалом, пинг-понгом и точками питания. Уютный офис в городе Воронеж
• Заработную плату обсуждают на собеседовании

  Для отклика присылайте своё резюме + портфолио на электронную почту.

Российское отделение Greenpeace открывает вакансию Руководителя отдела привлечения новых финансовых сторонников.   Если экологические проблемы, которые есть в нашей стране, не оставляют вас равнодушным, если вы хотите применить и развивать свои профессиональные навыки в сфере маркетинга / фандрайзинга на благо планеты и хотите работать в команде единомышленников, то фонд ждёт ваши отклики.   Функционал:

• Координация работы отдела привлечения новых финансовых сторонников, оперативное управление отделом
• Работа над стратегией привлечения и конвертации новых сторонников, отслеживание и своевременная корректировка выполнения KPIs
• Координация создания обращений для существующих онлайн сторонников  с целью их конвертации в новых финансовых сторонников
• Сбор и анализ информации, проведение исследований для повышения эффективности работы отдела и поиска новых механизмов/каналов привлечения
• Подготовка регулярных отчетов о работе отдела для внутреннего и внешнего использования
• Согласование электронных рассылок по онлайн-активистам совместно с email-маркетологом
• Координация обзвонов по онлайн активистам и другим аудиториям для привлечения новых финансовых сторонников (совместно с командой коллег)
• Координация продвижения в социальных сетях совместно с digital-специалистом
• Координация работы по направлению крупных пожертвований от частных лиц и частных фондов
• Разработка ежегодного плана по работе с крупными донорами и частными фондами совместно с руководителем департамента
• Организация и проведение личных встреч, телефонных переговоров и переписки с существующими и потенциальными крупными донорами и фондами
• Подготовка письменных отчётов для существующих фондов и крупных доноров о работе организации
• При участии руководителей программ Гринпис, подготовка специальных предложений для доноров по финансированию проектов
• Организация мероприятий для крупных доноров с целью ознакомления с программами и проектами Гринпис и привлечения ресурсов на их реализацию
• Планирование бюджетов отдела, отслеживание и оптимизация расходов
• Представление интересов департамента по работе со сторонниками в программных проектах российского офиса Гринпис
• Представление работы по привлечению новых сторонников на различных конференциях и мероприятиях, посвященных развитию благотворительности в России
• Принятие решений о развитии новых и текущих методов привлечения новых сторонников (помимо прямого диалога)
• Постоянное взаимодействие с отделом по интернет и публичным кампаниям для ведения эффективной коммуникации со сторонниками организации
• Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников
• Участие в разработке стратегий работы Гринпис в России

  Требования:

• Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно – с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет
• Опыт управления людьми и координации проектов не менее 1 года
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами
• Успешный опыт написания “продающих” текстов будет преимуществом
• Успешный опыт проведения презентаций, публичных выступлений, переговоров
• Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки
• Опыт работы с внешними агентствами будет преимуществом
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
• Умение нестандартно мыслить и действовать

  Условия:

• Полная занятость
• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС)
• Офис в центре Москвы, станция метро Белорусская
• Возможность обучаться у коллег со всего мира
• Возможность участвовать в природоохранных проектах

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Финансового директора.   TrendAgent – сервис для сделок с недвижимостью. Прямые клиенты — агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.   Зона ответственности:

• Работа в прямой команде CEO компании
• Вертикаль подчинения - 19+ сотрудников
• Централизованный блок бухгалтерии — команда Центрального офиса (5 сотрудников) и филиалов (14 сотрудников)
• Взаимодействие с юридическим отделом

  Задачи, которые нужно будет решать:

• Выстраивание и внедрение финансовых моделей
• Финансовый анализ и планирование выхода компании в новые регионы/ страны
• Оценка и управление рисками в области финансов
• Ведение финансового планирования и бюджетирования
• Общение с банками по овердрафтам/кредитным линиям
• Согласование мотиваций/пересмотр новых систем мотиваций сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности и переплат
• Отслеживание бюджета движения денежных средств
• Ежемесячное согласование процентов/ доли выплаты субагентского вознаграждения во всех регионах присутствия компании
• Ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции финансового директора/ведущего финансового аналитика от шести лет
• Опыт построения фин. моделей, планирования, бюджетирования, прогнозирования и т. д.
• Высшее образование (экономика/финансы/банки/аудит)
• Высокий темпоритм и здоровый перфекционизм

  В свою очередь компания предлагает:

• Возможность влиять на результат компании
• Перспектива реализовать стратегию по выходу на международные рынки
• Свободу действий во многих вопросах развития компании
• Возможность реализации профессиональных навыков и повышение их уровня
• Гарантированную и своевременную выплату заработной платы
• Трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Офис, утопающий в зелени, в 3 минутах от метро “Адмиралтейская”
• Компенсация дополнительного профессионального обучения (75/25)

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Head of SMM, который полноценно возьмет на себя направление корпоративных аккаунтов и ведение социальных сетей компании, увеличит посещаемость и активность пользователей, будет участвовать в разработке контент-плана, создании фото и видео материалов, а также станет неотъемлемой частью команды профессионалов.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Разработка SMM-стратегии и ежемесячного контент-плана
• Ведение и создание аналитической отчетности
• Ведение корпоративных аккаунтов
• Отслеживание ситуационных постов и инфоповодов
• Организация и проведение конкурсов в социальных сетях
• Разработка брендированных шаблонов под рубрики/проекты совместно с Web-дизайнером
• Участие в планировании и реализации кросс-маркетинговых коммуникациях с партнерами
• Разработка и внедрение ежемесячной отчетности
• Создание эффективной команды. Готовность давать и принимать обратную связь, уметь мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Проактивность и искреннее желание делать

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем направления или Ведущим SMM - менеджером от 2 лет
• Знание вовлекающих механик в SMM
• Опыт предметной фотосъемки, обработки фотографий и создании мобильного контента
• Наличие портфолио обязательно
• Умение писать интересные, уникальные и «цепляющие» тексты
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Работа в компании лидера на рынке потребительской электроники, с использованием новейших технологий
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Современный, уютный Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате

  В сопроводительном письме прикрепите ссылки на Ваши работы и аккаунты, которые Вы вели.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Задачи:

• Развитие методологии проектного управления и методологии управления задачами по развитию (весь жизненный цикл по всем функциональным областям, включая управление сроками, ресурсами, рисками, финансами, эффективностью)
• Развитие и тиражирование согласованной со стейкхолдерами методологии как в ИТ-командах, так и в бизнес-командах
• Внедрение продуктового подхода
• Автоматизация процессов проектного управления (можем вместе выбрать систему)
• Внедрение внутренних процессов работы проектного офиса (база знаний, консультации методологов, митапы, обучения, аттестации)
• Контроль реализации проектов разработки и сопровождения информационных систем (содержание, сроки, бюджет, обязательства, риски)
• Организация и оперативное управление деятельностью проектного офиса

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое и / или профессиональное образование в области управления)
• Опыт работы в проектном управлении от 3 лет
• Успешный опыт внедрения в проектном управлении/ гибридных методологий
• Опыт управления проектным офисом
• Ответственность, лидерские качества, развитые навыки коммуникации, системный подход.​​​​

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Оформление по ТК РФ
• Программу гибких льгот "divan life" до 50 000 руб. каждому сотруднику на спорт, медицину и путешествия
• 100% оплата профильного обучения
• Скидку на мебельную продукцию
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь
• Компания участвует в важных социальных проектах, таких как "Добрые крышечки", благотворительный фонд "Антон тут рядом", сортирует в офисе отходы, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Head of Customer Сare для финтех подразделения.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивает сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Строит собственную IT-платформу, развивает систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Обязанности:

• Выстраивать стратегию и процессы службы поддержки клиентов
• Управление командой КЦ и технической командой внедрения ИТ решений (функционально)
• Автоматизация отчетности
• Управление проектом объединения контакт-центров
• Управление проектом по оценке клиентской лояльности
• Запуск MVP чат-бота
• Запуск CRM системы (выбор поставщика, описание требований)

  Требования:

• Опыт на должности руководителя службы поддержки / КЦ не менее 3 лет
• Опыт руководства коллективом общей численностью от 50 человек
• Опыт работы с командой разработки и постановки задач на разработку

  Идеальный кандидат:

• Сильный технический бекграунд (знает, как работают и взаимодействуют между собой системы, как строятся линии тех поддержки, CRM системы)
• Базовое понимание инфраструктуры, серверов (нужно писать ТЗ для команды)
• Базовое понимание проектного управления ~ Project management
• Умение работать с бюджетом: прогнозирование и контроль
• Soft skills: сильные навыки переговоров, умение убеждать, напористость

  Условия:

• Работа с динамично развивающемся ИТ холдинге
• Высокопрофессиональная команда
• Релокационная поддержка — работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
• Конкурентоспособная зарплата

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Ваша зона ответственности:

• Выстроить работу подразделения продуктовой аналитики
• Развитие и расширение команды
• Принимать участие в формировании ключевых и прокси-метрик продукта, необходимые для оценки продукта и гипотез по его улучшению
• Принимать участие в оценке потенциального влияния продуктовых гипотез, помогать находить самые приоритетные из них
• Помогать команде в генерации гипотез и проведении экспериментов
• Организовывать и автоматизировать сбор данных для отчетности, а именно: объединять данные систем-источников и строить регулярную сквозную отчетность/дашборды (от входа в систему до сверки результатов использования продукта)

  Технологический стек:

• Clickhouse, Postgres, SQL server - хранение данных
• Apache Airflow, Python - обработка данных и ETL
• DataLens, Tableau - визуализация данных
• Yandex Metrika, AppMetrika, Snowplow - сбор данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой/веб/мобильной аналитике от 3 лет
• Опыт управления и развития команды
• Уверенное владение Airflow, Python, SQL
• Знание и практический опыт решения основных задач продуктовой аналитики, знание продуктовых метрик и понимание продуктовых процессов
• Уверенное знание статистики, практический опыт проведения А/Б-тестов, валидации гипотез
• Понимание устройства ETL-процессов, умение настраивать сбор данных
• Опыт работы с одной или несколькими системами аналитики и глубокое понимание их работы: Appsflyer, Firebase, Amplitude, Mixpanel, Google Analytics, Яндекс.Метрика, AppMetrica и пр. аналоги
• Опыт построения автоматизированной отчетности: от сбора, хранения, подготовки данных до построения отчетов/дашбордов и проведения анализа данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать в сильной продуктовой команде
• Гибкий график работы
• Полная удаленка (при желании можно работать из офиса БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.))
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке