Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Бренд-Менеджер (направление Street Retail).    R4S Group - на рынке уже более 20 лет и является лидером на рынке коммерческой недвижимости в области streetretail, в собственности у компании порядка 200 объектов коммерческой недвижимости в центре Москвы. А также активно развивающееся Девелоперское направление бизнеса, специализирующееся на строительстве элитной недвижимости и торговых центров небольшого формата в центре Москвы.   Обязанности:

• Подготовка, организация и проведение рекламных кампаний торговой недвижимости
• Размещение рекламы: специальные сайты, социальные сети, наружная реклама работа с контекстными системами Яндекс. Директ, Google AdWords
• Подготовка аналитических отчетов
• Подготовка отчетов и презентаций
• Разработка и выпуск печатных материалов (каталогов, брошюр)
• Взаимодействие с подрядчиками по печати и производству рекламных материалов
• Создание презентаций объектов
• Подготовка материалов для проведения тендеров
• Грамотная постановка ТЗ дизайнерам
• Отслеживание графика и сроков сдачи для рекламных материалов
• Отслеживание наполнения сайтов

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт работы в области B2B
• Размещение рекламы: специальные сайты, социальные сети, наружная реклама
• Опыт работы с контекстными системами Яндекс. Директ, Google AdWords
• Взаимодействие с подрядчиками по печати и производству рекламных материалов
• Хорошее владение программами Excel, PowerPoint
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать в коллективе, желание обучаться и повышать квалификацию

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортабельный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд)
• Корпоративная мобильная связь
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Стабильная компания, дружный коллектив, интересные проекты, перспективы профессионального роста

В маркетинговую платформу Flocktory (Qiwi Group) открыта вакансия Персональный ассистент CEO.    Flocktory (Qiwi Group) - IT-компания, резидент Сколково, один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi group.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с графиком руководителя: организовывать внутренние и внешние встречи, фиксировать все договоренности и координировать их исполнение;
• Отвечать за travel поддержку;
• Плотно взаимодействовать со всеми подразделениями компании, чтобы решить задачу, поставленную руководителем;
• Составлять и редактировать деловые письма;
• Готовить презентации и другие материалы по запросу руководителя, в том числе и на английском языке;
• Искать необходимую информацию, проводить исследования, организовывать хранение информации;
• Организовывать поздравления партнеров руководителя;
• Помогать руководителю в любых рабочих Ad-hoc задачах;
• Выполнять личные поручения.

  Требования:

• Опыт в роли ассистента руководителя от 3-х лет;
• Отличные навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point) и Google Suite;
• Владение английским на уровне Advanced;
• Грамотная письменная и устная русская речь, знание базовых правил бизнес-этикета;
• Высокая скорость мышления, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков;
• Умение решать нестандартные задачи, добиваться результата и нести за него ответственность;
• Системность и умение структурировать информацию, процессы;
• Высокий уровень проактивности и инициативности;
• Сильные организаторские способности;
• Умение находить, обрабатывать и валидировать нужную информацию;
• Готовность быть при необходимости на связи 24/7;
• Высокий уровень эмпатии.

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;
• Зарплатный проект от Тинькофф;
• Расширенную программу ДМС: со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после СOVID, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидки на обучение английскому от Skyeng;
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами;
• Участие в конференциях, помощь в подготовке к выступлениям;
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Корпоративный ноутбук;
• Возможность каждые полгода брать три дня для решения личных вопросов;
• Современный комфортный офис с вкусными бесплатными завтраками, спортзалом, парковкой - в десяти минутах ходьбы от ст.м. Таганская/Марксистская;
• Скидки от партнеров (более 200 интернет-магазинов).

В компанию-производитель рекламного и спортивного текстиля PINQ открыта вакансия HR business partner.    Какие предстоит решать задачи:

• Разработка стратегии и формирование отделов с «0»
• Рекрутинг, адаптация, аналитика. Автоматизация процесса найма начиная с этапа — разработки воронки, до этапа — кандидат успешно прошел испытательный срок
• Формирование внутреннего резерва
• Работа с кадрами и КДП. Анализ рынка заработных плат, формирование ФОТ. Курирование кадровых вопросов (согласование должностных инструкций, приказов, ПВТР и др)
• Оптимизация процессов, связанных с наймом, увольнением
• Обучение и развитие
• Разработка системы обучения сотрудников, за счет развития внутренней базы знаний, аттестационных материалов, наставничества и внешних курсов, тренингов, сторонних специалистов
• Оценка и вознаграждение
• Формирование ФОТ, выстраивание программ материальной (льготы, премии, системы грейдов и KPI) или нематериальной мотивации. Организация корпоративных мероприятий
• Коммуникации и выстраивание HR-бренда
• Внутренние и внешние коммуникации с разной целевой аудиторией (сотрудники, кандидаты, партнеры). Формирование корпоративной культуры

  Какого человека ищет компания:

• Профессионала в HR-сфере умеющего влюблять сотрудников и кандидатов в компанию. Точно не инертного исполнителя процедур, а творческого человека, который в курсе трендов, предлагает инновационные решения и ориентирован на бизнес-потребности
• Личные качества — коммуникабельность, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации, эмпатия и порядочность
• Проф. качества — управление проектами в специализированных программах. Легко владеет поиском в открытых источниках (hh.ru, behance, LinkedIn, телеграмм каналы, рейтинговые сайты). Продвинутый пользователь Excel
• Бэкграунд — идеальным будет сочетание опыта в крупных компаниях с выстроенными HR-процессами с работой в неструктурированных реалиях. Опыт работы в HR от 5 лет

  Компания предлагает:

• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании
• Команду креативных и интересных коллег, с общими целями, поддержкой и отсутствием бюрократии
• Корпоративы и совместные выезды на природу (активный отдых)
• График работы — гибридный
• Офис в лофт-центре класса А в центре Москвы
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  В сопроводительном письме необходимо привести пример любого кейса из прошлого опыта, который показывает, что вы классный HR специалист. Также укажите желаемый уровень дохода (на испытательный срок и после испытательного срока).

В VK требуется Руководитель группы по стратегии цифровой трансформации.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний - это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Проработка стратегий по цифровой трансформации для ключевых партнеров VK на основании полученных вводных данных
• Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий. Взаимодействие с партнерами для получения необходимой информации о бизнес-задачах
• Подготовка и проведение стратегических сессий и воркшопов
• Выступление на профильных конференциях и партнерских мероприятиях
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками из различных подразделений MRG для формирования наилучшей экосистемы продуктовых решений под задачи каждого партнера
• Анализ ключевых тенденций в цифровых решениях для бизнеса по всему миру и в России
• Выработка рекомендаций по развитию портфолио цифровых B2B-продуктов и сервисов на основании понимания глобальных трендов и ожиданий российского рынка

  Требования:

• Амбиции по созданию выдающихся решений для бизнеса партнеров
• Опыт работы со стратегиями по цифровизации бизнеса для крупных компаний - от 5 лет
• Отличное понимание рынка решений по цифровизации бизнеса
• Свободный письменный и разговорный английский язык

Дубненский кабельный завод ищет Директора.   Дубненский кабельный завод - разрабатывает и производит кабельно-проводниковую продукцию, рукава высокого давления, СВЧ кабели для нужд авиационно-космического, энергетического и индустриального комплекса РФ и стран СНГ.  Завод входит в структуру корпорации «Промтех» и является резидентом Дубненской особой экономической зоны.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности завода на постоянной основе
• EBITDA
• Выполнение производственных планов
• Достижение показателей по качеству
• Снижение себестоимости продукции
• Оптимальная загрузка оборудования
• Продвижение и развитие предприятия, коммерциализация, выход на новые
  рынки
• Выпуск продукции, соответствующей утвержденным требованиям заказчиков и международным стандартам СМК
• Обеспечение прозрачной, достоверной финансовой и управленческой
  отчетности
• Обеспечение безопасности производственных процессов
• Внедрение и развитие прогрессивных методов организации производства

  Требования:

• Высшее техническое образование (дополнительное экономическое/финансовое образование будет преимуществом)
• Подтвержденный успешный опыт работы в качестве директора завода, коммерческого директора завода от 5 лет (производство сложных технических изделий)
• Опыт построения бизнес-процессов, владение прогрессивными методами управления производством
• Опыт руководства коллективом от 100 человек
• Предпринимательский склад ума, ориентация на результат
• Умение строить длительные взаимовыгодные отношения с заказчиками
• Умение прогнозировать ситуацию, брать и нести ответственность, работать проактивно

  Условия:

• Место работы – г. Дубна, Московской обл.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад плюс KPI), ДМС
• Аренда жилья за счет работодателя

В чартерное агентство Сила ветра требуется Продакт-менеджер.   Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Сейчас Сила ветра - это большое парусное сообщество, более 20 тысяч клиентов в год, восемь баз в городах России и Беларуси, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре, школа капитанов, приключения под парусом в Европе и не только, регаты, тренировки, глэмпинг, магазин одежды и даже IT-инфраструктура.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать существующий продукт (чартерное агентство)
• Участвовать в запуске новых продуктов: планирование, бюджетирование, коммуникация, продажи, реализация, аналитика, улучшение
• Исследовать пользователей, их проблемы и запросы
• Превращать результаты исследований в рабочие проекты
• Работать с командой разработки, дизайна, редакции и маркетинга
• Работать непосредственно с командой, воплощающей продукт в жизнь — то есть с менеджерами по бронированию
• Помогать выстраивать процессы и внедрять продуктовый подход в компании

  Необходимые качества:

• Опыт в проджект- и продакт-менеджменте
• Четкость, системность и ответственность в работе с процессами и задачами
• Когнитивная гибкость — умение приоритизировать и быстро переключаться между задачами без потери качества, готовность подключаться к разным задачам (не только продуктовым)
• Умение работать с неопределенностью
• Самостоятельность и инициативность
• Критическое мышление
• Любовь к клиентам и экспериментам

  Что будет плюсом:

• Представление о рынке чартера яхт
• Парусный опыт не обязателен, но будет вашей суперсилой
• Наличие парусных лицензий
• Бэкграунд в сервис-дизайне
• Английский Upper Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Возможность расти в продукте, и при этом не быть ограниченным классическими продуктовыми рамками
• Адекватная рынку зарплата
• Много свободы и ответственности, возможность видеть результаты своих идей, гипотез и труда быстро
• Классная, веселая и бережная команда
• Офис на Тургеневской с гибридным графиком посещения (туда команда ходит на встречи, работать из дома или из других мест можно после того, как налажена коммуникация с членами команды) или в Турции
• Скидки на парусные путешествия и тренировки

  Как откликнуться:

• Написать небольшое сопроводительное письмо, из которого будет понятно: 

1. Какой у вас опыт работы
2. Почему вы хотите работать в компании
3. Ваши контакты и ссылки на соцсети

• Сделать тестовое задание:
• Изучите [сайт Силы ветра](https://silavetra.com/) (разделы «Приключения» и «Яхтинг в городе»). Найдите три продукта, которые показались вам самыми успешными и заинтересовали больше всего, и три самых слабых продукта, которые не вызвали интереса и доверия. Развернуто объясните почему.
• Сформулируйте пять продуктовых метрик для выбранных продуктов (сильных и слабых), на которых вы будете сфокусированы в ближайшие месяцы. На какие метрики будете смотреть и почему? Постарайтесь немного отойти от стандартных метрик и учесть контекст нашего продукта
• Предложите пять идей для улучшения одного сильного и одного слабого продукта
• Поделитесь любимым мемом
• Укажите вашу ожидаемую вилку по зарплате

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети
• Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам
• Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ответственности (филиальная сеть более 6 дивизионов, более 20 городов)
• Реализация программы онбординга для новых сотрудников сети
• Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников
• Составление и управление HR отчетностью
• Разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала
• Контроль бюджета ФОТ
• Консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (компании численностью от 1000 человек, с широкой региональной сетью)
• Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• Опыт работы с бюджетом (контроль и формирование)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• График работы 5/2, гибридный формат
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела
• Комфортная и дружелюбная среда. Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Непрерывное всестороннее обучение - рост компетенций неизбежен
• Свободный стиль в одежде - можно оставаться собой

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR-специалистом
• Собеседование с HR-директором

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

В научно-производственную корпорацию Промышленные технологии открыта вакансия Заместитель генерального директора по производству.   Корпорация Промышленные технологии — международная научно-производственная корпорация, в состав которой входят ОКБ, сервисные предприятия, осуществляющие ТОиРАТ, логистические подразделения, обеспечивающие материально-техническое сопровождение корпорации, и производственные предприятия. Корпорация специализируется на разработке и производстве компонентов для авиационной, ракетно-космической, наземной и морской техники.    Обязанности:

• Организация и управление производственными процессами
• Выстраивание эффективной системы планирования производства
• Управление процессами конструкторской и технологической подготовки производства
• Осуществление контроля за выпуском продукции высокого качества
• Обеспечение высокого показателя ежемесячного выпуска товарной продукции
• Реализация проектов по автоматизации производственных процессов
• Формирование и контроль бюджета производства
• Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов и фондом оплаты труда

  Требования:

• Высшее профильное (инженерно-техническое) образование
• Опыт работы на руководящих должностях на производственных предприятиях не менее 5 лет
• Успешный опыт внедрения системы планирования производства
• Отличные знания в части разработки конструкторской и технологической документации
• Приветствуется опыт внедрения производственного блока системы ERP

  Условия:

• Готовность к релокации в город Казань
• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет
• Компенсация аренды жилья
• Работа в команде профессионалов с ведущими предприятиями авиастроения и двигателестроения России

В агропромышленный холдинг требуется HRD.   Желательный опыт:

• Производственный, розница (магнит)
• Эксперт в области подбора персонала (приоритетное направление)

  Задачи:

• Подбор и обучение персонала
• Взаимодействие с бизнесом, выстраивание коммуникации
• Все HR блоки
• Ключевая задача: текучесть и укомплектованность

  Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Штат в Брянске 7000 человек. HR - 40 человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Бизнес-ассистент.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки, разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.   Задачи:

• Вести рабочий календарь руководителя (тайм-менеджмент:  запросы на встречи, события в календаре, учет затраченного времени);
• Вести публичный информационный канал департамента
• Выстраивать и курировать общие процессы команды из прямых подчиненных руководителя (квартальное планирование, регулярные встречи, подведение итогов, демо)
• Организовывать общие мероприятия команд, выездные и онлайн страт. сессии, помогать в подготовке ко встречам: формировать повестки, модерировать, готовить фоллоу-апы, контролировать комиты
• Готовить презентации и материалы руководителя для внутренних/внешних мероприятий
• Присутствовать на встречах команд/ ключевых проектов с целью информирования руководителя о принятых решениях/контрольных точках/ выполнении и качестве выполнения задач
• Собирать и структурировать аналитические и информационные материалы для руководителя
• Вести личные задачи/поручения руководителя: 25-30% от всех задач

  Идеальный кандидат:

• Великолепно планирует, использует digital-инструменты (Google spreadsheets, Excel, Trello, Todoist и другие)
• Уверенно владеет инструментом командных встреч: умеет составить адженду, фоллоу-ап и подготовить фреймворк, готов фасилитировать, контролировать тайминг и договоренности после
• Самостоятелен: не ждет команд от руководителя, сам принимает решения и берет за них ответственность
• Структурирован: систематизирует всю информацию, которой пользуется и удобно транслирует ее руководителю
• Внимателен и не упускает ни одной детали
• Имеет опыт работы проджект менеджером/персональным ассистентом/ассистентом команды и/или проходил курсы по подготовке Бизнес ассистентов

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад
• Самореализация: быстрый профессиональный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Работать можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве
• Предоставляют ноутбук и другую необходимую для работы технику, помогают с настройкой
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence