Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В журнал Собака.ru требуется Шеф-редактор.   Требования:

• Бойко и остроумно пишет. Точно, быстро и уверенно формулирует собственные мысли - в состоянии взять интервью и сделать фичер
• Конгениально редактирует: любой, самый унылый текст превращается из тыквы в карету
• Работает с авторами. Тут понадобится знание лучших по вопросам культуры и околокультуры
• Обладает уверенными навыками коммуникации. Обаяние, быстрая реакция, умение выстраивать диалог
• Ориентируется в культурных и кросскультурных процессах - в Петербурге, в России и в мире. Знания (нелюбительские) и собственная точка зрения (уверенная) прилагаются
• Интересуется всем новым - музыкой и бизнесом, театром и подкастами, литературой и психологией, кино и сериалами, урбанистикой и социологией, IT и NFT
• Умеет выстраивать собственный график и умеет работать в команде. Готов к горизонтальному устройству редакции
• Готов брать на себя ответственность. Стрессоустойчив. Вышел из первого треугольника Карпмана
• Образование и опыт работы: профильное или в смежных сферах
• Проживание в Петербурге или готовность к переезду
• Необходимо портфолио. В данном случае - резюме, тексты, а после - тестовое задание

  Обязанности:

• Главный по вопросам планирования и производства каждого номера
• Заместитель главного редактора журнала
• Заказывает и редактирует тексты
• Пишет на избранные темы
• Стратегически развивает рубрики: изобретает новые жанры, отслеживает тенденции, ищет новые лица
• Общается со своим пулом героев, обеспечивая новостями самого себя и редакцию журнала и сайта

  Резюме и портфолио присылайте на электронную почту с пометкой «Шеф-редактор».

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по маркетингу.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков. Амбициозные планы нового 2022 года, признание заслуг на мировом уровне, стремительный рост и развитие White Rabbit Family приводит к необходимости укрепления команды за счет новаторства, опыта, энергии и энтузиазма.   Ключевые задачи:

• Построение и развитие команды
• Выстраивание процессов
• Курирование и усиление digital маркетинга
• Развитие программой лояльности - сбор данных, аналитика, нано-сегментация, кастомизированные предложения и т.д.
• Построение сквозной аналитики
• Продуктовый маркетинг
• Событийный маркетинг
• Развитие партнёрского маркетинга
• Бюджетирование маркетинговых активностей

  Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет
• Опыт управления (SEO, SMM, CRM, e-mail/sms маркетинг)
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Успешный опытом разработки, запуска и продвижения проектов
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Владением новыми техниками и технологиями в области маркетинга/рекламы

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Организованность
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Организаторские качества

  Почему Вы должны выбрать компанию:

• Ежегодно запускают новые проекты
• В компании работают лидеры отрасли
• Приветствуют инициативу и новые "крутые" идеи
• Компенсационный пакет будет обсуждаться с успешным кандидатом

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель практики по корпоративным вопросам.   Обязанности:

• Сопровождение сделок M&A по российскому и иностранному праву
• Создание, корпоративное сопровождение, ликвидация юридических лиц в РФ и за рубежом
• Взаимодействие с инвесторами, Банком России, Мосбиржей по вопросам раскрытия информации, листинга, соответствия законодательству и кодексу корпоративного управления
• Работа с политиками и внутренними документами в части корпоративного управления
• Сопровождение корпоративных проектов (реорганизации, опционная программа, эмиссии, облигации, байбек и пр.)
• Взаимодействие с корпоративным секретарем, подготовка материалов для органов управления, участие в корпоративных событиях
• Привлечение и организация работы внешних консультантов

  Требования:

• Образование - высшее профессиональное, специальность – «правоведение» или «юриспруденция»
• Опыт работы от 6 лет
• Уверенное знание Закона об АО/ООО, закона о рынке ценных бумаг
• Понимание основ английского права (нужен опыт подготовки договоров по английскому праву – share purchase agreement, shareholders’ agreement)
• Уровень английского – advanced
• Опыт работы в ПАО в роли корпоративного юриста или секретаря будет преимуществом
• Понимание международных санкций и торговых ограничений будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
• Место работы - г. Москва, офис Распадской угольной компании (Беловежская, 4)
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Возможность обучения и развития за счет компании

В ВТБ открыта вакансия Управляющий директор по стратегии.   Обязанности:

• Полный цикл подготовки и написания стратегии
• Анализ и прогнозирование рынков
• Формирование, формулирование и проверка гипотез
• Внутренний анализ компаний группы (финансовый, статистический и т.д.)
• Подготовка презентаций для любых целей
• Участие в переговорах

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, банки)
• Опыт работы в аналогичном направлении в финансовых компаниях/финансовом консалтинге/ страховых компаниях
• Навыки анализа, синтеза информации
• Навыки ведения переговоров (в том числе конфликтных)
• Навыки репортинга высшему руководству
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и высоких объемов
• Готовность работать как в команде, так и самостоятельно
• Продвинутый английский
• Мicrosoft office - профессиональный уровень

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Яндекс ищет Руководителя GR-проектов (Фудтех) - эксперта в области GR с опытом работы от пяти лет.   Что нужно делать:

• Определять интересы бизнеса и формировать на их основе повестку для взаимодействия с федеральными и региональными органами власти
• Мониторить и анализировать ключевые отраслевые тренды, тенденции и инициативы в смежных отраслях, тренды в области экономической и политической жизни страны
• Информировать бизнес-команду об инициативах, затрагивающих интересы компании
• Устанавливать и развивать взаимодействие с федеральными и региональными органами государственной власти
• Совместно с бизнесом разрабатывать коммуникационную стратегию по продвижению интересов компании
• Организовывать встречи, круглые столы, семинары и конференции с участием представителей государственных органов по актуальным вопросам отрасли
• Готовить письма, справки, презентации и другие аналитические материалы

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование (предпочтительно в области права, экономики, политологии)
• Не меньше пяти лет работали в сфере консалтинга, ритейла, доставки или электронной коммерции
• Очень самостоятельны и ответственны: планируете свою работу с учётом задач и потребностей компании, эффективно распределяете ресурсы, оцениваете риски и результаты
• Умеете работать со сложными многоуровневыми проектами и знаете основы проектной деятельности
• Стрессоустойчивы, нацелены на результат
• Коммуникабельны, умеете грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию

Плюсом будет, если вы:

• Умеете анализировать большие объёмы информации, самостоятельно вести несколько проектов одновременно, вовремя справляться с разноплановыми задачами
• Умеете и готовы работать в команде

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на три года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Парковка

В аутсорсинговую компанию СберРешения открыта вакансия Руководитель направления комплаенс.   СберРешения - входит в экосистему сбера, один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 25-летней историей. Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Формирование и поддержка системы внутреннего контроля и управления комплаенс-рисками по направлениям соблюдения режима международных санкций, конфликта интересов и противодействия коррупции
• Обеспечение деятельности Комитета по комплаенс, контроль за исполнением поручений Комитета
• Разработка, адаптация и согласование локальных нормативных актов
• Разработка, внедрение и автоматизация комплаенс-контролей
• Организация работы Горячей линии по вопросам деловой этики и комплаенс, обработка сообщений и формирование заключений по результатам их рассмотрения
• Проведение проверок и служебных расследований в части управления конфликтом интересов, противодействия коррупции, иных нарушений норм деловой этики и комплаенс

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Аналитические данные, многозадачность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• При работе с иностранными клиентами предоставляется возможность изучения английского языка за счет компании в рамках корпоративного обучения
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис

В аутсорсинговую компанию СберРешения открыта вакансия Руководитель направления по расчету заработной платы и КДП.    СберРешения - входит в экосистему сбера, один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 25-летней историей. Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Осуществлять координацию текущей операционной деятельности (RUN) по функциональному направлению. Распределять нагрузку среди сотрудников операционного производства практики по функциональному направлению
• Внедрять в текущую операционную деятельность высокотехнологичные операционные процессы, совершенствовать элементы контроля деятельности производственной функции;
• Контроль за внедрением оптимизационных инициатив. Контроль внедрения шаблонных инструментов в практику
• Организовывать работы по внедрению стандартов операционных процессов по функциональному направлению
• Организовывать и контролировать исполнение качества, предоставляемого клиенту операционного сервиса, анализирует выявляемые нарушения и отклонения. Генерация идей и внедрение предупреждающих ошибки в дальнейшем мероприятий
• Контролировать корректность и актуальность нормативов операций в рамках функционального направления, актуализирует справочники работ
• Участвовать в стратегических направлениях развития операционных сервисов, участие и лидирование запуска пилотных проектов в рамках функционального направления, контроль реализации, сбор, анализ информации необходимой для подведения итогов пилотного проекта (Участие в разработке и внедрение конвейерной модели по функциональному направлению)
• Участие в подборе экспертов-специалистов, проверка профессиональных компетенций кандидатов на позиции ОМ и БК. Организует наставничество, адаптацию ОМ-новичков.
• Проверка выставления счетов клиентам на предмет полноты
• Экспресс-анализ состояния учета баз клиентов по функциональному направлению по рисковым зонам
• Анализ, актуализация и контроль за проведением контрольных процедур по функциональному направлению
• Участие в расчете пресейлов по новым клиентам, и расчета КП для действующих клиентов
• Контроль за отработкой отклонений ИСУ

  Требования:

• Управленческий опыт команды от 7-10 человек
• Опыт работы в ОЦО/аутсорсинге от 2-х лет
• Опыт реализации /участия в проектах по оптимизации учетных процессов
• Продвинутый уровень Excel, Word, Power Point, работа в 1С Бухгалтерия 8.3
• Клиентоориентированность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, стремление к проф. росту и развитию

  Условия:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Компания предлагает профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета и в Виртуальной школе Сбера
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• При работе с иностранными клиентами предоставляется возможность изучения английского языка за счет компании в рамках корпоративного обучения
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис в г. Нижний Новгород. Мотальный переулок 8. Бугров бизнес-парк

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Senior HR Business Partner Operational functions.   Perfetti Van Melle is a famous international company that produces well-known in the whole world confectionary products Fruitella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Company is looking for a Senior HR BP who already has an experience in HR management and ready to take responsibility for large and very interesting projects.   You will manage in this role:

• Lead all HR activities in Operational functions (Manufacturing, P&T, up to 600 employees)
• Ensure that performance and talent review, employees onboarding and retention are performed effectively in the respective Functions
• Participate in HR overheads and headcount budgeting process, control budget realization
• Develop organizational changes together with the Function Heads, ensure smooth employee transfers and promotions within organization
• Lead effective blue collars’ recruitment and onboarding process at the Factories
• Ensure compliance of all HR processes to RF Labor law and the Company’s policies via checking the working shift schedules, control vacations and overtimes’ management in Manufacturing Function (M&E), managing complicated disciplinary actions and employees dismissals
• Consult and coach managers in all employee related points and issues, provide tools to increase the management’s effectiveness
• Lead employee engagement activities, taking into consideration blue-collars specifics, develop Best employee and similar recognition programs
• Manage talent development in the respective Functions together with T&D manager. Develop training programs for production employees, including blue collars
• Support in organization celebration and events for the teams
• Manage HR Team at 2 factories: 6 HR subordinates

  Desired skills and Qualification:

• Higher Education in Economics/HR/Law/Communication
• HR BP or HR Manager’ experience in multinational companies with operational Functions: production, retail or warehouse, with big shift employees population
• Level of English: upper-intermediate
• Good updated knowledge of RF labor law
• Experience of organizational change management will be a plus
• Proactive, strong communication skills, ability to persuade and achieve common understanding with business partners
• Ability to manage multiple processes, stress-resistance

  Company offers:

• Job in multinational FMCG company
• Fascinating role in modern organizational structure
• Annual bonus based on the results of work
• Car allowance according to the Company’s Car policy
• Life & Medical insurance
• Meals in the corporate canteen
• Free access to corporate educational portal Eduson
• Attractive discount program at PVM Primezone portal
• Additional flexible benefits (fitness/ travel/ food/ education compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture
• Location: Istra, Leshkovo, 209, monthly or bi-monthly trips to St. Petersburg

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Order to Cash & Treasury Head.   Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Ensure the operational conversion of the Finance strategic goals within a dedicated area of the business & supervise the performance and development of a team of specialists
• Cash management: credit facilities maintenance, communication with banks, loans maintenance
• Delivery and execution O2C processes including Operational effectiveness of controls, identification & effective management of operational risk
• Customer assessment and visits, insurance limit review, internal credit limits review and approval, credit committees, communication with commercial department
• MEC (TCM/O2C), NFCM controls, Step outs, LSIs, audits
• Preparation ad-hoc and routine ‘accounting / management’ information and quality financial analysis in order to support global and organization’s requirements

  What you’ll bring to the role:

• University degree in Tax, Accounting, Finance or Economics
• Significant work experience within a similar position, including 3+ years’ in-house experience
• Subject matter expert on the end-to-end credit and collection process
• Ability to manage multiple priorities and to thrive under tight deadlines and high-pressure situations
• Fluent in English

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В игровую компанию Playrix требуется Technical Director (Game Project).   О роли:

• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран
• Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру
• Technical Developer для компании - это сильный технический менеджер, способный выстроить такие процессы, команду и техническую культуру, чтобы получить оптимальное качество технических решений на продукте
• Ценят открытый обмен опытом внутри команд. Уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности. Для разработки используют собственный кроссплатформенный движок, который активно развивают под задачи игровых проектов

  Задачи:

• Создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов
• Формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование
• Распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта
• Взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами

  Стек:
Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Работают с современным стандартом C++17, используют boost. Для единичных задач пишут на Lua и Python. Используют собственный современный движок.   Компания ожидает:

• Опыт работы Technical Director или CTO от 2-х лет
• Сильный технический бэкграунд
• Сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal
• Богатый опыт С++ программирования в прошлом
• Создание/поддержание in-house движка и/или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Умение развивать, мотивировать, нанимать сеньор-программистов
• Техническое управление командой в 10+ программистов

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.