Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АНО Центр развития Среда возможностей требуется Заместитель начальника отдела ситуационного мониторинга промышленности.   Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице.    Обязанности:
Проводить анализ территорий и выявлять действующие промышленные организации в рамках решения вопросов перспективного территориального планирования города Москвы в части размещения промышленных организаций на проектируемых территориях
Осуществлять обработку собранных данных, включая выявление опечаток, неточностей и пропусков, приведение данных к нужному формату отображения, а также уточнение недостающей информации (при необходимости)
Принимать и отрабатывать заявки, поступающие через контакт-центр поддержки промышленности, проводить сбор и учет данных об осуществляемой деятельности организаций промышленности
Подготавливать официальные запросы в ФОИВы, РОИВы и иные организации
Участвовать в подготовке и формировании аналитических ежеквартальных отчетов о состоянии промышленности города Москвы   Требования:
Высшее профессиональное образование по направлениям «Экономика и управление» / «Юриспруденция»
Опыт работы от 2-х лет
MS Excel (формулы, диаграммы, сводные таблицы, ВПР)
MS PowerPoint (структурированные бизнес-презентации, инфографика)
Знание нормативно правовой базы федерального уровня и регионального уровня (города Москвы) в области промышленной политики как преимущество
Умение консолидировать и правильно структурировать информацию
Знание структуры исполнительных органов государственной власти Российской Федерации   Условия:
Конкурентный доход: оклад и стимулирующие выплаты (обсуждаются с кандидатом по итогам интервью)
Спортзал, ДМС по льготным ценам
Развитая корпоративная культура

Перфоманс-агентство MGCom ищет HR BP.   MGСom — крупнейшее перфоманс-агентство в России. Работает с крупным и средним бизнесом, привлекает клиентов с помощью инструментов перфоманс-маркетинга.   Вам предстоит:
Полноценная консультационная поддержка сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Помощь и поддержка сотрудников в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста
Помощь в заполнении карты развития
Адаптация сотрудников
Отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям
Поддержка реорганизаций, структурных изменений
Координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)   Компания ожидает:
Релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет
Желателен опыт работы в digital отрасли
Понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта   Компания предлагает:
Опыт работы с известными клиентами и большими бюджетами в ведущем перфоманс-агентстве
График работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем
Современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом
Профессиональное и карьерное развитие: помогают, советуют, отправляют на обучение и конференции
Программа ДМС доступна с 6 месяца работы
Курсы английского языка по корпоративным тарифам

Вакансия на удаленке   Сервис массовых email-рассылок UniSender ищет HR Business Partner.   По задачам:
Улучшать процессы жизненного цикла сотрудника: онбординг, развитие, удержание, увольнение, возврат после увольнения, как троллить хантеров, etc.
Быть партнером тимлидам в развитии их софт-скиллов
Совместно с маркетингом и рекрутингом развивать HR-бренд Unisender
Быть оунером качества внутренних коммуникаций и разрабатывать новые способы укрепления связей внутри команд
Внедрять HR-метрики и анализировать их, определять области для улучшений и предлагать решения на основе собранных данных (привет бигдате!)
Проводить 1:1 интервью, как вместе с менеджерами команд, так и отдельно, организовывать и регулярно проводить 360°, считать eNPS, etc.
Совместно с офис-менеджерами заниматься организацией онлайн/офлайн тим билдингов, корпративов и прочих посиделок
Быть оунером UniWiki   Компании очень нужен человек, который:
Поможет снизить уровень стресса - поговорит когда надо с кем надо, посоветует коуча, психолога, курсы, отпуск, апероль.... но без перебора, не позволит половине компании уйти в запой или учебу
Добавит определенности там, где она нужна - опишет процесс, положит его в UniWiki, ответит на возражения, проведет митап, отменит ненужный митап
Поможет тимлидам развивать софтскилы. Сделает из них спикеров, сделает из них самых лучших нанимателей, самых лучших наставников, закалит как сталь и разомнет как
Возьмет ответственность за здоровье внутренних коммуникаций - будет растить эмоциональный капитал компании
Вознесет HR-бренд так высоко, что даже в XSolla и Miro позавидуют   О вас:
От 2-х лет опыта в роли HR / HR BP в IT-компаниях
Не боитесь работы руками - все это делать одному (одной), не считая помощи по операционке от офис-менеджеров и рекрутмента
Умеете находить подход к разным людям, помогать им искать свои слабые стороны и помогать прокачивать их (или находить ментора/коуча/нужного специалиста)
Понимаете, что внедрять новые практики в зависимости от потребности людей - классно и нужно
Сама (сам) провели большое количество 1:1 и exit-интервью
Знаете, что такое бренд работодателя и вам нравиться заниматься им на постоянной основе (совместно с маркетингом и рекрутментом)
Есть опыт развития и поддержки внутренних коммуникаций и активностей внутри компании
Пользуетесь современными инструментами и умеете автоматизировать рутину
Читал (а) эту книжку, эту и эту и вот эту (да, вы много читаете всего разного)
Понимаете, чем психотерапия отличается от коучинга
Понимаете, почему в HR не место "директрисам" и "владычицам людских капиталов"
Уверен(а), что крутые личные результаты можно достигать не только через вот так
Английский на уровне intermediate и выше   Почему вы можете быть в восторге от компании:
Небольшие команды и плоская структура, поэтому вы сможете вносить свой вклад без лишней бюрократии
Нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просят быть на связи с 11 до 16
Нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”
Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просят всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)   Почему вы можете не быть в восторге от компании:
Компания небольшая (около 130 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - вам не к этой компании
Стараются проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная вами работа может не попасть в прод, да и ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
Так как это продуктовая компания, то она ожидает от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании не получится
Нет штата “нянек”, которые будут решать все за вас. Например: хотите больше денег — скажите и обсудите с менеджером, не нравится методология, по которой работает команда — обсудите и предложите альтернативу, кофе мерзкий — читайте предыдущий ответ

В компанию-поставщик оборудования и техники Тракресурс требуется Руководитель отдела продаж.   Компания "Тракресурс" создана в 1993 году и сегодня является одним из ведущих поставщиков подъемно-транспортного и дорожно-строительного оборудования в России.   Обязанности:
Управление отделом продаж из 3- 4 человек
Формирование оптимальной структуры отдела продаж ДСТ
Комплексный анализ рынка, разработка новых каналов сбыта
Планирование продаж и контроль исполнения планов продаж
Организация работы с клиентской базой, развитие и расширение
Курирование сделок (в т.ч. тендера), личное участие в продажах и проведении переговоров с ключевыми клиентами (минимум 2 выезда на переговоры с менеджерами в неделю как играющий тренер)
Разработка скриптов, шаблонов писем и др. материалов
Проведение планерок и обучение сотрудников
Работа с продавцами (подбор, обучение, адаптация, аттестация, наставничество), контроль соблюдения KPI и процессов в CRM, повышение конверсии менеджеров и помощь в дожиме
Минимизация дебиторской задолженности   Требования:
Опыт управления активными продажами в сегменте В2В не менее 3-х лет
Опыт работы в CRM системах от 2-х лет
Опыт успешных личных продаж в сегменте В2В от 3-х лет
Хорошие личные навыки продаж   Условия:
Зарплата от 115 000 рублей и выше: оклад (фикс) + премия за KPI по активностям сотрудников (флекс) + % (бонусы). Нет "потолка"
Интересная работа с большим количеством интересных задач и реальными возможностями высокого заработка соответственно результатам
Трудоустройство официальное, заработная плата полностью белая
График 5/2 с 8:00 до 17:00

В b2b-компанию BiCo требуется Руководитель отдела продаж.   Группа Компаний BiCo - многопрофильный холдинг, работающий на стыке IT технологий и тендерного рынка с 2005 года. Компания помогает владельцам бизнеса и первым лицам компаний по всей стране безопасно выходить на тендерный рынок и увеличивать свои бюджеты за счет внедрения в работу агрегатора, который помогает быстро находить актуальные площадки, и предоставления экспертного сопровождения на всех этапах тендерных закупок.   Область задач:
Постановка плана продаж и его выполнения отделом продаж
Формирование команды отдела продаж
Реализация мероприятий по достижению плановых показателей отделов продаж
Планирование и анализ работы отдела продаж
Участие в проектах компании по направлениям: маркетинг, продажи и HR
Работа с накопленной клиентской базой   От вас компания ждет:
Опыт работы РОПом от 3-х лет (первые продажи без сопровождения, услуги, телефонные продажи, B2B, сферы IT и Маркетинг будут преимуществом)
Опыт работы с СРМ (АМО или Битрикс24), статистики, воронки продаж
Знание техник и технологий продаж
Успешный опыт личных продаж, в том числе холодные звонки
Развитые коммуникативные и управленческие навыки, способность самостоятельно принимать решения
Опыт формирования команды с нуля, умение сплотить и увлечь команду
Опыт участия в подборе персонала и проведении собеседований   Компания предлагает:
Работу с продуктом, которым пользуются десятки тысяч компаний в РФ и СНГ
Молодой, профессиональный коллектив
Оплату корпоративной мобильной связи
"Белую" заработную плату: оклад + % (обсуждается на собеседовании), оформление по ТК РФ
Корпоративный институт
Корпоративные мероприятия за счет компании

В транспортно-экспедиционную компанию Норд Вил требуется Коммерческий директор.   Транспортно-экспедиционная компания "Норд Вил" основана в 1998 году и на сегодняшний день является одной из ведущих транспортных компаний Москвы, осуществляющих доставку сборных грузов по России.
В Самаре работает один из филиалов.   Обязанности:
Формирование отдела продаж, было сокращение
Выстроить работу менеджеров таким образом, чтобы 80% времени они были в полях
Организация и контроль исполнения складских операций по приему товара и отгрузке
Управление персоналом, организация эффективной работы
Организация продаж услуг компании и работы с клиентами
Управление финансово-хозяйственной деятельностью
Организация эффективной логистики в регионе
Обеспечение документооборота
Поиск, подбор и обучения персонала   Требования:
В первую очередь быть самому продажником
Опыт работы не менее 3-х лет в должности руководителя отдела
Опыт организации деятельности и руководства сотрудниками
Опыт работы в учетных (1С Экспедирование, УТ) и офисных программах: Excel, Word, Bitrix24 (желательно)
Быть инициативным, энергичным   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
Стабильная заработная плата (по договоренности)
Адрес офиса: Рязанский проспект, 16 стр. 3.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя GR-проектов.   Обязанности: Мониторинг изменений отраслевого законодательства;
Оценка регуляторных изменений;
Коммуникации с органами государственной власти и общественными организациями;
Подготовка писем, аналитических справок (поиск необходимой информации, в том числе статистических данных; формирование официальных запросов);
Участие в подготовке и проведении мероприятий (формирование программы, выбор спикеров, коммуникации со спикерами);
Выстраивание взаимоотношений со стейкхолдерами;
Подготовка деловых писем, speech writing, формирование повесток, ведение протоколов;
Представление организации в совещательных органах (рабочие группы, комиссии, иное).
Требования: Общее понимание регламентов, процедур работы государственных органов, процессов принятия решений, а также текущей политической обстановки в России;
Грамотная устная и письменная речь;
Образование: юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление;
Опыт работы в общественных, экспертных организациях, ассоциациях, выражающих интересы предпринимателей (ТПП, РСПП, Опора России, Деловая Россия, Руспродсоюз, Русбренд и др.) от 1 года, а также предшествующий этому опыт работы на государственной гражданской службе от 1 года, либо опыт работы в подразделениях GR других компаний;
Уметь работать с информацией: искать, структурировать, анализировать.
Условия: График работы 5/2, возможен частично удаленный формат работы (по согласованию);
Официальное трудоустройство;
Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
Офис: Москва, ЦАО.

В многопрофильный системный интегратор Logic Systems требуется Руководитель тендерного отдела.   Компания «Лоджик Системс» является многопрофильным системным интегратором, специализирующимся на комплексной автоматизации бизнеса от поставки техники до внедрения систем безопасности в корпоративном и государственном секторах.   Задачи:
Планирование и реализация стратегии развития тендерного отдела (сфера IT)
Полный цикл участия в тендере (поиск, оценка перспективности участия, изучение требований, работа с ЭТП, подготовка заявок, контроль сроков и результатов, оспаривание в ФАС)
Участие в торгах, организация подписания контрактов с государственными и коммерческими организациями
Управление отделом (контроль и выполнение плановых показателей)
Аналитическая отчетность по работе отдела   Требуется:
Опыт подготовки тендерной документации обязательно в сфере IT от 2-х лет
Хорошее знание игроков IT-рынка
Результативность, отличные коммуникативные навыки
Знание технологии продаж, ФЗ-44, ФЗ-223, опыт обращения в ФАС
Аккуратность, высокий уровень самостоятельности, дисциплинированность
Навыки проведения переговоров на различных уровнях
Готовность работать с большим объемом информации   Компания предлагает:
Стабильную и своевременную заработную плату
Официальное оформление по ТК РФ
Оклад + премии+ бонусы
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный
Разностороннюю программу обучения: внутрикорпоративные тренинги, бизнес-игры, семинары от поставщиков
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00

В логистическую компанию POSM Logistics требуется Руководитель отдела логистики.   ПОСМ Лоджистик Групп предоставляет полный спектр логистических услуг, а также услуг технического мерчандайзинга на всей территории РФ.   Обязанности:
Руководство отделом логистики, организация, контроль работы отдела, помощь в реализации проектов
Работа с транспортными компаниями – построение работы, интеграция, переговоры по тарифам и документообороту
Обработка запросов от клиентов, расчёт смет на доставку, оптимизация расходов
Построение работы со складом, планирование, написание процедур и расстановка приоритетов
Внедрение автоматизированной системы ведения проектов, общение с программистами, обучение сотрудников отдела
Взаимодействие с менеджерами компании, бухгалтерией и складом для построения чёткой процедуры работы   Требования:
Опыт работы руководителем транспортного отдела от 3-х лет
Опыт работы с транспортными компаниями обязателен (особенно приветствуется опыт работы с большим кол-вом транспортных компаний)
Оперативный расчёт стоимости доставки по запросам клиентов
Высокая производительность и эффективность работы, опыт работы с большими объёмами информации
Высокая работоспособность, готовность к ответственности и умение принимать правильные решения в самые сжатые сроки
Опытный пользователь ПК, MS Office (уверенное владение Excel, Outlook)
Внимательность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность
Высокие коммуникативные навыки - умение формулировать мысли и грамотно строить речь, умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами и транспортными компаниями   Условия:
График работы с 10.00 до 19.00 при 5-дневной рабочей неделе
Оформление по ТК, отпуск, больничный
Место работы: м. Рязанский проспект
Испытательный срок: 1 месяц, на испытательный срок оклад в размере 100 тыс. руб.
Заработная плата по факту прохождения испытательного срока: 120 тыс. руб + премия по результатам работы (KPI)

Ресторан латиноамериканской кухни приглашает Заместителя директора ресторана.   Рассматривают кандидатов с опытом и навыками:
Опыт управления ресторанами премиум-класса
Опыт аналитической работы с финансовыми показателями
Профессиональные знания стандартов сервиса
Опыт взаимодействия с госструктурами и прохождения проверок
Стратегическое мышление, внутренняя харизма, умение объединить команду для получения общего результата   Обязанности:
Управление операционной деятельностью ресторана
Разработка и внедрение стратегии развития
Управление персоналом ресторана - набор, обучение, ротация (штат до 30 сотрудников)
Контроль соблюдения стандартов обслуживания и качества продукции
Взаимодействие с гостями ресторана, создание доброжелательной атмосферы
Проведение маркетинговых мероприятий, управление лояльностью
Выполнение плана по товарообороту
Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана
Бюджетирование, планирование
Взаимодействие с госорганами (СЭС, пожарная инспекция, местная администрация и т.д.)
Предоставление финансовой отчетности   Предлагаемые условия:
Место работы: центр г. Москва
Заработная плата: от 120 000 руб. (обсуждается по результатам собеседования)
Оформление по ТК РФ   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!