Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство требуется PR директор.   Задачи:
Инициирование позитивных инфоповодов
ESG
Организация спецпроектов

Вакансия на удаленке   Health app for men The Coach ищет Head of Content Marketing.   Компания строит экосистему продуктов и сервисов для мужского здоровья. В центре экосистемы находится мобильное приложение, работающее по модели подписок. Приложение воссоздает для пользователя работу с живым коучем: строит индивидуальную программу для каждого пользователя, которая покрывает все ключевые аспекты здоровья мужчины: спорт, питание, спорт, гормональный баланс, сексуальное и ментальное здоровье и даже внешний вид.   Что предстоит делать:
Развивать медиа каналы и сообщества (youtube, instagram, viber)
Выстраивать коммуникационные цепочки через все доступные каналы (имейл, мессенджеры)
Привлекать холодную аудиторию, утеплять и разогревать ее, постепенно знакомя с продуктами и сервисами
Выстраивать аналитику (вместе с командой аналитики)
Тестировать различные воронки и цепочки
Оптимизировать закупку трафика
Выстраивать позиционирование и бренд компании в SMM пространтве   Требования:
Опыт работы в крупном инфо-бизнесе (запуск и продюсирование курсов)
Опыт работы с холодной, теплой и горячей аудиторией, понимание процесса и способов утепления, выстраивание воронок и коммуникационных цепочек
Критическое мышление, умение генерировать и тестировать гипотезы, интерпретировать результаты, формулировать выводы
Умение выстраивать команду, процессы, управление
Свободный английский   Что будет безусловным преимуществом:
Опыт работы на зарубежных рынках
Опыт работы с крупными брендами
Увлеченность и интерес к теме здорового образа жизни
Увлеченность маркетингом, психологией, сторителлингом, методиками убеждения, копирайтингом   Что предлагает компания:
Работу в удаленном режиме
Отсутствие бюрократии
Супер-сплоченную команду людей, которые посвятили этому продукту 2 года, любят экспериментировать, пробовать, учиться вместе
Возможность выстроить свою собственную команду
Достойную з/п
Опционы

Институт «Стрелка» в поиске Контент-продюсера в публичную программу «Лето» на «Стрелке».
Обязанности: Проведение ресерча на заданные тематики (поиск, систематизация и анализ контента), подготовка презентаций по результатам аналитики;
Разработка программы Лета на «Стрелке» и придумывание тем отдельных событий совместно с командой;
Подбор российских и иностранных экспертов в программу, ведение коммуникации (приглашение, обсуждение темы выступления, детальная проработка контента).
Условия: Полная занятость;
Офис в Институте «Стрелка» на Красном октябре, возможна частично удаленная работа;
Зарплата по результатам собеседования;
ДМС через полгода работы.
Требования: Исследовательский опыт в сфере архитектуры, урбанистики и дизайна;
Умение делать ресерч;
Глубоко погруженным(ой) в современную повестку;
Умение свободно говорить и писать на английском языке (уровень С1);
Терпение, энергичность, желание вникать в детали и мелочи.   В письме просьба указать свои зарплатные ожидания и ответ на вопрос, почему вы хотели бы работать на «Стрелке». Будьте готовы выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   Сибур открывает конкурс на роль Руководителя программ по направлению процессов закупочной деятельности/снабжения.   Чем вам предстоит заниматься: Формированием и реализацией плана цифровизации S2P
Управлением проектными и продуктовыми командами
Управлением рисками, эскалация проблем
Созданием и поддержанием отношений с заинтересованными лицами
Предоставлением оперативной, плановой отчетности по портфелю проектов
Сбор обратной связи по результатам ОПЭ, запуска в промышленную эксплуатацию
Организацией обучения пользователей
Координацией работ по подготовке инфраструктуры, взаимодействие с закупками, безопасностью, ИТ
Учётом фактически достигнутых эффектов от внедрения проекта/проектов
Предлагать и реализовывать изменения системы мотивации проектной команды
Что ожидают от кандидата: Подтвержденного опыта цифровизации области Закупок/Снабжения (процесс S2P)
Опыта ведения портфеля проектов по Waterfall/Agile в роли Руководителя портфеля/Владельца продукта
Опыта работы в качестве Руководителя проектов внедрения информационных систем с подтвержденным опытом успешного внедрения в крупных промышленных компаниях (желательно, нефтепереработка, нефтехимия)
Развитых способности по коммуникациям и управления ожиданиями/спросом
Умения принимать решения в стрессовых условиях
Умения одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами
Умения быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними отношения
Умения эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы
Владения методиками ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов
Что предлагают: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Команде Газпромнефть–Цифровые решения (часть ИТ-функции компании Газпром нефть) нужен сильный Руководитель практики ABBYY.   Чем предстоит заниматься: Организовывать работу своей команды: подбирать сотрудников и организовывать взаимодействие, строить карьерные треки сотрудников
Работать с бэклогом: создавать и реализовывать дорожные карты развития продуктов Практики
Вести проекты по созданию программных продуктов для различных задач бизнес-заказчиков
Организовывать производственные процессы внутри команды
Анализировать запросы на разработку и внедрение программного обеспечения
Участвовать в Днях продукта, обучающих сессиях и других мероприятиях по продуктам Практики
Готовить материалы для команд и заказчиков
Управлять бюджетом подразделения
Компания ожидает, что вы: Имеете опыт работы в ИТ 5+ лет из них не менее 2 — лидером продуктовой команды, проекта
Работали над сложными крупными проектами с большим числом команд и смежников
Имеете опыт командной работы с системой контроля версий; управление жизненным циклом приложений и продуктов
Имеете опыт внедрения систем распознавания, ECM, text mining
Понимаете основные аспекты информационной безопасности
Имеете высокие коммуникативные навыки. Умеете точно сформулировать поставленную задачу и способность донести до каждого участника команды какой результат вы ожидаете в целом и от него конкретно
Стрессоустойчивость. Достижение результата в условиях сжатых сроков и изменяющихся условий
Имеете опыт создания презентаций
Имеете опыт управления бюджетом подразделения
Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки
Предлагают: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.

IT Software Development Company BrainRocket is looking for a Senior Project Manager.   Requirements: At least 3 years of experience in IT;
Proven experience of working with Agile teams and managing projects using Kanban methodology;
Knowledge of Software Development Life Cycle (SDLC);
Managing team experience;
Knowledge of Jira, Confluence;
Advanced verbal communication skills;
Knowledge of time management;
Be a decision maker and possess problem-solving skills;
Proven ability to work at multiple tasks at a time, meet deadlines, prioritize tasks;
Upper-Intermediate spoken and written English;
Nice to Have: PMP, PSM or the equivalent certificates.
Responsibilities: Managing, monitoring, and forecasting project execution;
Time and efforts tracking, regular status reporting;
Development team coordination;
Project risk management;
Maintaining project documentation.
Offers: Learning and development opportunities and interesting challenging tasks;
Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members;
Relocation package (tickets, staying in hotel for 2 weeks);
Company fitness corner in the office for employees;
Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes;
Birthday celebration present;
Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation;
Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

Дочернее общество компании Газпром нефть в поиске Руководителя проекта (управление цепями поставок).   Обязанности: Сбор информации о бизнес процессах «как есть» в форматах интервью и кросс-функциональных встреч;
Проектирование процессов «как должно быть», подготовка презентаций перехода к необходимым изменениям;
Ведение истории бизнес-потребностей заинтересованных сторон по бизнес процессам;
Проектирование целевых бизнес-процессов в среде ARIS, нотации (EPC и/или VAD);
Выявление зон для оптимизации процессов и организационного взаимодействия исходя из целей подразделения, изменений во внешнем окружении или внутренней среде Компании и/или подразделения;
Оценка влияния изменений на архитектуру бизнес процессов подразделения, подготовка плана изменений;
Сопровождение процесса согласования НМД с заинтересованными сторонами;
Участие в проектах трансформации процессов, оценка изменений НМД в перспективе достижения целей проектов автоматизации.
Требования: Высшее образование;
Опыт работы в роли аналитика процессов и орг. изменений от 3х лет;
Опыт внедрения новых процессов;
Опыт в области автоматизации бизнес- процессов и работы с программными средствами моделирования бизнес-процессов;
Умение анализировать и преобразовывать большие массивы информации;
Опыт подготовки презентаций и проведения совещаний;
Опыт операционной деятельности в системах управления цепями поставок, мониторинга и анализа отклонений по цепочке И/ИЛИ опыт операционной деятельности в области логистики и управления цепями поставок НП в нефтепереработке, мониторинга событий отклонений по цепочке;
Понимание принципов управления цепями поставок, мониторинга и анализа отклонений по цепочке;
Экспертиза для формирования бизнес-требований, подходов и принципов продукта.
Условия: Работа в штате дочернего общества ПАО «Газпром нефть»;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
Бонус по результатам деятельности;
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании;
Для иногородних кандидатов предоставляется пакет на переезд.

В компании Газпром нефть открыта роль Начальника отдела сопровождения пользовательских решений.   Обязанности: Административное управление:
Организовывать работу сотрудников отдела поддержки приложений СУ АЗС
Обеспечивать выполнения плановых заданий, контроль рациональной загрузки сотрудников отдела, эффективное использование оборудования и материалов
Осуществлять постановку задач, контроль своевременности и качества их выполнения, корректировку исполняемых сотрудниками работ
Организовывать разработку рабочих инструкций, положений, правил
Обеспечивать рациональную загрузку сотрудников отдела при реализации проектов и дополнительных работ
Осуществлять ведение учета рабочего времени по сервисным и проектным сделкам отдела
Проводить мероприятия по укреплению трудовой и производственной дисциплины, развитию творческой инициативы сотрудников отдела
Организовывать проведение обучения сотрудников с целью повышения квалификации, ознакомление сотрудников отдела с нормативной и справочной документацией
Составлять графики работы сотрудников отдела
Проверять соответствие знаний обеспечивающих специалистов, согласно должностным инструкциям, оценивать квалификацию, вносить предложения по изменению должностей и премированию
Подготавливать предложения руководству предприятия по повышению эффективности работы отдела, внедрению новых технологий и передовых методов организации труда
Управление уровнем сервиса:
Участвовать в работах по составлению спецификаций ИТ-услуг, оформлению и подготовки соглашений об уровне обслуживания с Заказчиком, операционных соглашений об уровне услуг со смежными ИТ-подразделениями, договоров с внешними поставщиками и подрядчиками
Анализировать ИТ-услуги и разрабатывать направления его улучшения
Контролировать качество оказываемых услуг, метрики, KPI   Требования: Высшее образование
Знание основ предоставления ИТ-услуг на базе методологии ITIL, методологии управления проектной деятельностью Agile, методов управления человеческими ресурсами, методов оценки и развития компетенций сотрудников
Опыт работы в ИТ отрасли не менее 3 лет
Опыт работы в должности начальник отдела, руководитель направления (управление штатом 10-15 чел.)
Знания и навыки в сфере управления ИТ проектами и ИТ процессами
Опытный пользователь ПО Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Skype for Business, Lync, Access, Visio и Project, Jira
Компания предлагает: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.

Компания Газпром нефть ищет в свою команду Руководителя направления по проектному управлению.   Обязанности: Бизнес-анализ и поддержка проектных команд
Организация и обеспечение функции проектного контроля и мониторинга
Самостоятельное формирование предложений по КПЭ проектной деятельности
Контроль за соблюдением ключевых вех проектов НИОКР
Формирование отчетности по статусу реализации каждого проекта из портфеля НИОКР (excel, ppt)
Организация подготовки материалов к заседанию коллегиальных органов, ответственных за принятие решение по вехам проектов НИОКР
Обеспечение полной достоверной и наглядной аналитики по портфелю проектов НИОКР
Участие в проектах автоматизации функции проектного управления
Разработка предложений по повышению эффективности проектного контроля и по внедрению эффективных ИТ-инструментов / приложений
Выявление рисков проекта, обеспечение проработки совместно с руководителем проекта митигирующих мероприятий
Формирование предварительной оценки эффективности проектов и актуализация с учетом реализованных стадий НИОКР
Требования: Высшее техническое / экономическое образование
Опыт работы не менее 5 лет на позиции бизнес-аналитика, руководителя проектов, администратора проекта
Опыт работы в сфере проектов нефтепереработки, нефтехимии, биотехнологий, тяж. промышленности, фармацевтика или схожих
Знание и опыт применения проектного управления PMBOK
Уверенное владение Excel, умение обеспечить быструю подготовку аналитики по проектам
Системное мышление и знание этапов работ инвестиционных проектов, проектов НИОКР
Навыки подготовки отчётов, презентаций, знание MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, продвинутое владение MS Excel
Опыт работы в Jira, Confluence или аналоги
Желательно знание Qlik
Понимание основ нефтепереработки, нефтехимии, биотехнологий или родственных отраслей
Понимание основ оценки экономической эффективности проектов
Условия: Официальное оформление по ТК РФ
Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + годовой бонус)
Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев).

В Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления обучения и развития персонала.   Вам предстоит: Организация и проведение ежегодной оценки деятельности потенциала сотрудников;
Ведение проектов, связанных с управлением талантами;
Карьерное консультирование, помощь в работе с карьерным порталом для всех сотрудников;
Организация и проведение коммуникационных встреч с сотрудниками;
Ведение проектов, направленных на развитие ключевых компетенций сотрудников;
Работа с вузами (организация практики студентов, стажировки преподавателей);
Ведение закупочных процедур по своему направлению деятельности.
Ожидания от кандидата: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
Успешный опыт в области обучения, развития и адаптации персонала - от 3 лет;
Знание рынка провайдеров обучения РФ;
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала;
Знание методологии разработки обучающих программ;
Самостоятельный опыт ведения тренингов;
Навыки эффективной коммуникации и презентации.
Компания предлагает: Стать частью HR-команды, где у вас будет возможность профессионально расти, участвуя в реализации интересных проектов;
Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях;
Официальное трудоустройство;
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45;
Срочный трудовой договор.