Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию по вывозу строительного мусора Чистый Сервис требуется Коммерческий директор   Группа компаний Чистый Сервис основана в 1999 году. Сферой деятельности компании является оказание транспортных услуг и услуг экологического сервиса: вывоз мусора бытового, вывоз крупногабаритного и строительного мусора I-IV класса опасности, вывоз грунта, уборка снега, снос зданий, доставка песка и щебня различных фракций, а также любые виды аренды спецтехники.    Обязанности:

• Выявление потенциальных контрагентов (генерация лидов)
• Выезд к потенциальным клиентам на строящиеся объекты на территории Москвы и Московской области
• Встречи и переговоры с ЛПР о заключении договора как в офисе заказчика так и на строительных площадках
• Подготовка и расчет коммерческих предложений
• Маркетинг, разработка и реализация политики ценообразования, продвижение услуг через внутренние и внешние каналы продвижения
• Анализ воронки продаж и подготовка предложений по расшиванию узких мест
• Поддержание лояльности клиентов
• Мониторинг качества предоставляемых услуг собственной спецтехники и привлечённой

  Требования:

• Опыт работы в продажах/коммерческом отделе на руководящей должности обязателен
• Опыт работы в сфере вывоза строительного мусора обязателен
• Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж
• Хорошо развитые коммерческие компетенции
• Грамотная речь. Навыки ведения переговоров
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ: бессрочный трудовой договор, оплачиваемый больничный, отпуск
• Характер работы — разъездной/стационарный
• График 5/2, 9.00-18.00
• Возможность карьерного и финансового роста
• Оплата проезда и мобильной связи
• Заработная плата от 300 000- 500 000 руб. (по результатам собеседования ФИКС + KPI за результат)

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель по оптимизации процессов.    Вам предстоит:

• Обследование и анализ существующих бизнес-процессов и клиентских путей, проведение предпроектных обследований, интервьюирование бизнес-пользователей
• Описание существующих бизнес-процессов и клиентских путей AS IS, TO BE и формирование требований к бизнес-процессам TO BE, DREAM
• Самостоятельное погружение во все детали сложных процессов/ клиентских путей как с точки зрения клиентского опыта, так и с точки зрения работы автоматизированных систем и выработка предложений по их оптимизации
• Выявление узких и проблемных мест в бизнес-процессах компании, инициация изменений существующих процессов (оптимизация и реинжиниринг)
• Оценка целесообразности и эффективности изменений, расчет бизнес-кейса и модель влияния на клиентов
• Разработка, оформление и согласование документации по проектам (паспорт, схема, регламент, инструкция и т.д.)
• Согласование изменений с бизнес-заказчиками и постановка задач на реализацию в ИТ
• Организация рабочих групп по оптимизации и реинжинирингу процессов/клиентских путей
• Взаимодействие с ИТ: подготовка требований на реализацию, контроль сроков выполнения задач, приемочное тестирование
• Организация экспериментов, пилотирование, внедрение и тиражирование инициатив
• Презентация результатов руководителям подразделений и высшему руководству Компании
• Умение формулировать цели и критерии успеха (definition of done) предлагаемых внедрений и умение обосновать их внедрение
• E2E ответственность за весь проект и ведение бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт от 5 лет (в крупных компаниях)
• Портфолио проектов по оптимизации и реинжинирингу в крупных компаниях под вашим руководством с явным бизнес-эффектом для компании
• Опыт анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов/клиентских путей
• Опыт работы в одной из программ: Business Studio, ARIS, MS Visio для визуализации процессов, Miro для визуализации клиентских путей
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение работать с большим объемом информации
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации, способность работать в режиме многозадачности, в быстро меняющейся обстановке
• Умение работать как индивидуально, так и в команде
• Навыки анализа и выявления узких мест и оптимизации бизнес-процессов
• Навыки написания документации в рамках проектов автоматизации (бизнес-требования, описание процессов, регламент, положения, инструкции и т.д.)
• Продвинутые навыки структурирования, умение грамотно декомпозировать требования и самостоятельно приоритизировать задачи
• Навыки ведения переговоров, оценки достоинств/недостатков различных вариантов реализации
• Будет преимущество опыт работы в Телеком индустрии, а также банковской сфере и e-com

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Возможность частично работать удаленно (1 раз в неделю)
• Cлужебную сотовую связь

Вакансия на удаленке.   В связи с развитием (создание нового отдела), в финансовой службе компании СДЭК открыта вакансия Руководитель дирекции финансовых сервисов сети.    Обязанности:

• Сбор и анализ информации по ключевым показателям эффективности работы франчайзи
• Анализ доходности юр.лиц франчайзи по аналитикам: структура доходов и расходов, натуральные показатели, рентабельность
• Анализ структуры затрат в части ПП и роялти
• Анализ финансовых показателей франчайзи: оборачиваемость ДЗ и КЗ, ликвидность, оборотный капитал
• Разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности франчайзи
• Взаимодействие с сетью франчайзи по финансовым вопросам широкого спектра
• Взаимодействие с разными отделами по сбору и анализу данных

  Требования:

• Опыт в роли руководителя от 2 лет
• Преимуществом будет опыт организации фин. подразделений с 0 (управление и контроль филиальной сети, ОЦО и т.д.)
• Знание управленческого учета и финансового анализа
• Опыт работы финансовым аналитиком или экономистом
• Владение Excel на высоком уровне
• Аналитический склад ума
• Коммуникативные навыки, клиентоориентированность, понимание интересов бизнеса, проактивность, энергичность

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся международной компании
• Удобный график 5/2 (с 8-00 до 17-00, с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00), возможен гибрид или удаленный формат работы
• Оформление по ТК, уровень З.П. обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность развиваться, предлагать и внедрять свои идеи, влиять на процессы
• Дружеская атмосфера, взаимопомощь, адекватные руководители, яркая корпоративная культура
• Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки
• Возможность работать удаленно либо в офисах в г. Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург

Стабильная компания нефтегазового сектора Некко приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Некко существует с 2003 года и специализируется на выполнении работ по механической перфорации скважин, вызову притока и исследованию скважин струйными насосами, интенсификации притока и нормализации забоя скважин.   Должностные обязанности:

• Управление отделом продаж. Организация и контроль работы менеджеров, обучение, адаптация новых сотрудников
• Разработка и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов
• Планирование работы отдела
• Планирование продаж (годовое, ежемесячное)
• Бюджетирование отдела
• Организация мероприятий по выходу на новые рынки
• Организация участия в тендерах
• Разработка и реализация стратегии конкурентной борьбы
• Работа с дебиторской задолженностью, ее минимизация
• Достижение плановой маржи
• Достижение целевых показателей по коммерческому отделу (маржинальность и другие)

  Эффективность оценивается по следующим критериям:

• Выполнение плана продаж
• Рост продаж
• Работающие бизнес-процессы в отделе продаж
• Маржинальность

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Успешный опыт личных продаж в В2В от 5 лет
• Успешный опыт управления коммерческим отделом от 3 лет
• Опыт построения бизнес-процессов
• Высокий уровень управленческих компетенций (планирование, бюджетирование, управление задачами, управление людьми)
• Опыт технологизации продаж (управление этапами воронки продаж, аналитика, разработка метрик эффективности основных этапов продаж, адаптация и обучение менеджеров, мотивация)
• Высокий уровень коммерческих компетенций (навыки проведения презентации, переговоры, работа с возражениями)
• Опыт внедрения CRM

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы (оклад/KPI)
• Рабочее место - г. Екатеринбург, центр города
• Мы уважаем ваш work/life баланс, поэтому у нас есть возможность выбора удобного графика работы (08:00 - 17:00; 8.30 – 17.30, 9.00 – 18.00), пятидневка
• Финансовая поддержка занятий спортом
• Обучение и развитие за счет компании
• Конструктивная топ-команда, возможность самореализации, высокий уровень делегирования

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Финансовый директор.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса.   Вы подходите, если:

• Обладаете навыками выстраивания финансовых процессов компании с нуля
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения
• Принимаете решения самостоятельно и несете за них ответственность
• Имеете системный подход в решении сложных задач
• Знаете принципы бюджетирования компании, имеете навыки финансового моделирования
• У Вас отличные управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность
• Имеете опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации

  Ваши задачи:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – бухгалтерия, казначейство, ПЭО
• Настройка и повышение эффективности текущих финансовых процессов
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов)
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
• Предоставление собственного видения ситуаций для принятия решений, направленных на достижение целей компании
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы
• Вы человек, который поможет бизнесу стать еще эффективнее и будет способствовать развитию компании в России и за ее пределами

  Предлагают:

• Работу в компании, которая является лидером рынка в своем сегменте с отличной деловой репутацией. С продукцией DAVINES работают только лучшие салоны премиум-класса России. Среди клиентов – сеть салонов Ma&Mi, Моя Прекрасная Леди, ART NAIL, Birdie, Стилистика и др.
• Официальное трудоустройство - полное соблюдение ТК
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходные
• Испытательный срок 6 месяцев
• Удобный формат знакомства с продуктами компании. Davines Academy - современный экологичный обучающий центр компании. У вас есть возможность посетить семинары спикеров, а также всем новым сотрудникам предлагают пробники продукции
• Коллектив, который соблюдает правила экологичности. Сортируют мусор, пользуются бумажными стаканчиками, проводят акции “Посади дерево”, являются участником корпоративного клуба фонда WWF
• Карьерное развитие. Есть разные примеры роста специалистов. Кто-то сменил сферу деятельности в рамках компании, а есть сотрудники, которые выросли до руководителей отделов
• Ежедневные поездки в салоны красоты premium-класса. Это прекрасная возможность завести новые и полезные знакомства с интересными людьми beauty индустрии
• Заботливое сопровождение новых сотрудников. Помощь руководителей по всем рабочим задачам и бесплатное обучение внутри компании
• Долгосрочное сотрудничество. В среднем сотрудники работают в компании более 3-х лет
• Прозрачную систему мотивации. Привлекательный стартовый оклад + мотивирующие KPI. Совокупный доход выше рынка

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Marketing Director Consumers.   Responsibilities:

• Lead the vision of Consumers (Consumer Health business) Unit and long range plan (5 years), strategies set development and execution
• Create the center of expertise of working with consumers and pharmacists, gather insights of those 2 TAs and translating the insights in to action
• Building the data vision of working with consumers and pharmacists and enabling data collection, analysis and auctioning on data
• Championing CES (customer eco system progress) for Pharmacists and Patients
• Responsible for Customer & Marketing strategies, annual operational plan development and implementation for the assigned Consumers BU products portfolio
• Full Consumers Unit PnL ownership, re-validation of Go2Market model and resource allocation
• Team management and development (13+ eyees)
• Portfolio management and development, incl. life cycle management of base portfolio and initiation and management of new launches (brands, going in to new TAs)
• Cross-functional team management

  Requirements:

• University degree, business/marketing education pharma education will be an advantage
• From 5 years of successful experience with leading pharmaceutical/FMCG/Food company on a managerial position
• Proven record of accomplishment of building successful OTC/FMCG brands and develop strong brand teams/marketeers
• P&L responsibility >100Mio$ in revenues
• Omni-channel activation experience is important
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• People management experience (from 5)
• Fluent English

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Product manager Rx.   Product manager Rx will be responsible for development and promotion of Rx Specialty Branded products (original) and Market access for tender products.   Key Responsibilities:

• Analyze market performance of Brands, Monitor competitive activities, regularly execute pricing monitoring; prepare regular performance reports + upon management requests
• Rx Brand plan development and presentation to the management team
• Forecast the demand for Rx brands in retail and tender together with analysts and sales team
• Develop budget plan based on marketing plan; control expenses against budget, produce periodical reports
• Plan and execute marketing activities for all the target audiences (Pharmacists, Ph.Chain managers, consumers, HCPs)
• Plan, execute and monitor promotional programs for all the target audiences (Pharmacists, Ph.Chain managers, consumers, HCPs); develop promotional materials, presentational materials as well as supporting data in coordination with the related departments; manage and implement activities within the approved budget
• Develop plans for new products (incl. line extension) launching in coordination with related departments (Sales, Medical, Operations and Business
• Development). Regular Control of distribution level (ND, WD) accordance with distribution model
• Mentoring or managing of project team
• Strong collaboration with Global team

  Other Responsibilities:

• Alignment with company values and code of conduct
• Ensure excellent cross-functional collaboration with other departments
• Initiate changes for processes improvement not waiting for request from a manager
• Deliver presentations to management
• Stay in touch with the market by doing regular field visits. Control of concept implementation
• Control accurate and timely contact signing and payments

  Qualifications:

• Higher education
• 3-5 years’ overall experience in marketing of multinational Pharmaceutical company
• English proficiency
• Excellent analytical skills, ability to work with a big amount of data
• Good time-management skills and multitasking
• Great interpersonal and team working skills
• Excellent influencing skills with a ‘make it happen’ attitude
• Perfect knowledge of MS office (Power point, Excel)

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Finance Business Partner.   Responsibilities:

• BU Head support at internal reviews of BU performance, annual/monthly planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU results
• Act as finance business partner for LRP, AOP, brand plans preparation with BU providing advice, highlighting risks, focusing on targets
• Lead Quarterly Business Review providing advice and recommendations for all P&L lines (GS, NS, GM, marketing and selling expenses), raise “red flags” if any risks
• Analyze variances vs AOP, vs LY for BU P&L (volumes, price, mix, G2N, advertising and promotions, sales and overhead costs)
• Analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the BU
• Identify Risks and Opportunities, assess probability
• Initiate Mitigation plan development if required for gap closing reasons
• Check Budget availability and approve all BU expenses
• Actively participate in sales & Operational planning process (ES&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans
• Run financial assessment of new BU launches and promo initiatives (ROI and common sense based); act as first approving person of such initiatives

  Position requirements:

• University degree, preferably finance, economics
• Excel proficiency
• Analytical and strategic thinking, high communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, business acumen, team player
• ORACLE/SAP experience
• Fluent English

Сбер ищет СТО в свой филиал в Индии.   Филиал ПАО Сбербанк в Индии получил универсальную лицензию на осуществление банковских операций в Республики Индии в 2010 году.
Основная задача Филиала – обслуживание российско-индийского товарооборота, предоставление современных банковских сервисов и продуктов корпоративным клиентам – участникам внешнеэкономической деятельности, развитие отношений с банками и биржами. Основной бизнес Филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Чем предстоит заниматься:

• Администрирование, оптимизация и развитие ИТ-инфраструктуры Филиала (локальные сети, ЦОД, внешние каналы связи, телефония и ВКС). Обеспечение непрерывности деятельности
• Активное взаимодействие с профильными подразделениями Головного офиса Банка для реализации потребностей Филиала и решения вопросов работы управляемых централизованно сервисов
• Формирование планов работы ИТ-отдела, стратегии развития и потребностей в ресурсах
• Подбор персонала в ИТ-отдел
• Постановка целей и задач на сотрудников ИТ-отдела, контроль их исполнения
• Поиск поставщиков и подрядчиков, организация закупок в области ИТ
• Организация работы подрядчиков по модификации ИТ-систем
• Поддержка локальных сервисов и ПО
• Обеспечение работоспособности иных технических систем в помещениях филиала (кондиционирование, СКД, видеонаблюдение, энергоснабжение)

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в области прикладного сопровождения ИТ систем (в том числе опыт работы «руками» по монтажу и настройке оборудования) - не менее 5 лет
• Дополнительно к этому - не менее 5 лет на позиции не ниже начальника отдела
• Приветствуется наличие одновременно опыта работы в крупной корпорации и руководства ИТ-командой в рамках малого и среднего бизнеса
• Английский – не ниже Advance. Опыт общения с иностранными вендорами/поставщиками на английском обязателен
• Знание принципов настройки и конфигурирования сетевого и серверного оборудования, администрирования кластеров виртуальных машин. Умение создать инфраструктуру для офиса «с нуля»
• Знание методов работы с инцидентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними (службы банка) клиентами / партнерами. Хорошие коммуникационные навыки
• Опыт проектного управления приветствуется
• Умение работать руками и координировать работу других, доводя начатое до конца

Личные качества (важно):

• Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
• Проактивность и лидерская позиция
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Ответственность, и отсутствие страха брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам

  Работа в Сбере - это:

• Профессиональное развитие в международном направлении
• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Релокация в Дели, Индия
• Компенсация проживания на весь период работы, медицины, обучения несовершеннолетних детей
• Компенсация расходов по переезду семьи и кандидата
• Корпоративное такси
• Отпуск 40 дней

Ресторан Хорошие Люди приглашает в команду HR Business Partner.   Проекты общественного питания и торговли «Хорошие люди», «Светлое кафе» и «Ничего лишнего» входят в группу компаний Seven Suns Development – инновационного строительного девелопера, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса. Все объекты являются общественными пространствами для общения и культурной жизни людей, объединенных активной жизненной позицией и нацеленных на позитивных изменениях в будущем. Рестораны «Хорошие люди», «Светлое кафе» и магазины «Ничего лишнего» первые в России проекты, создающие культурный кластер, вносящие вклад в поддержание позитивных изменений в жизни людей, в общественной сфере, в мире.   Обязанности:

• Разработка HR-бренда и формирование привлекательности бренда работодателя на рынке труда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Контроль процесса наставничества и прохождения стажировки новыми сотрудниками
• Разработка и автоматизация системы оценки сотрудников
• Организация и проведение обучения, аттестации сотрудников
• Регулярное взаимодействие с административным персоналом компании для решения вопросов по управлению персоналом
• Организация командообразующих, обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников
• Выявление сложностей в работе сотрудников всех уровней и участие в решении сложившихся проблем
• Донесение до сотрудников ценностей компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Опыт работы в сфере HoReCa желателен
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов HR-департамента
• Высокие организационные и управленческие навыки
• Умение находить подход к разным людям, давать оценку личностным качествам
• Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости

  Условия:

• График работы 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Бесплатное корпоративное питание
• Реальные перспективы финансового развития в связи с масштабированием компании
• Корпоративная скидка на продукцию группы компаний до 40%
• Дружный коллектив, который всегда придет на помощь
• Командообразующие, спортивные, развивающие и общественно-полезные мероприятия для сотрудников