Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проектную компанию WE-ON открыта вакансия Коммерческий директор.   Проектная компания WE-ON объединила лучших специалистов трёх городов: Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой застройкой. Доверие клиентов и успех Компании во многом зависит от профессионализма и опыта  сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в команде нет случайных людей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по управлению продажами и коммерческой деятельностью группы Компаний (гражданское/промышленное проектирование, негосударственная экспертиза проектной документации) формирование и развитие системы продаж;
• Разработка и внедрение программы ценообразования и себестоимости продуктов группы Компаний;
• Анализ конъюнктуры рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Формирование и ведение базы потенциальных клиентов;
• Привлечение новых клиентов (строительные компании и девелоперы);
• Подготовка, участие и проведение переговоров с ЛПР, с целью выстраивания долгосрочных партнерских отношений;
• Участие в тендерных закупках/продажах;
• Заключение договоров и контроль их исполнения;
• Участие в разработке продукта/услуг компании.

  Требования:

• Высшее образование - инженерно-строительное;
• Релевантный опыт работы в проектных организациях от 3 лет;
• Понимание принципов проектирования;
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентированность на результат, высокие организаторские, управленческие, стратегические и аналитические способности;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникативных навыков.

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты;
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Компенсация профильного обучения;
• Предоставление отсрочки от мобилизации-для военнообязанных;
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
• Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн);
• Пятничные настольные игры с пиццей;
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников;
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем);
• Офис расположен - ст.м. Дмитровская, Бутырская 62, БЦ "Z-Plaza".

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Long Tale Games требуется Chief Operating Officer.   Responsibilities:

• Overseeing day-to-day operations and ensuring the smooth running of the operational department
• Providing leadership and guidance to teams across the game producers and game designers
• Building and maintaining strong relationships with stakeholders and partners
• Analyzing performance metrics and data to make informed business decisions and achieve the goals and metrics
• Continuously evaluating and improving business processes to enhance operational effectiveness
• Participating in publishing games, including web 3 games and modifications, and ensuring successful launches
• Creating and maintaining Release Plan as well as Release Schedule for stakeholders and external colleagues
• Hiring, evaluating, and rotating employees to ensure the right resources are in place to support growth and success

  Qualifications:

• Experienced COO with a minimum of 3 years in Game Development
• Familiar with HR, Finance, Marketing, BD etc. business functions
• Demonstrated ability in strategic planning and business growth
• Data analysis and performance metric proficiency
• Understanding of game development and business operations
• Excellent leadership and organizational skills
• Outstanding interpersonal and public speaking abilities
• Adept in decision making and problem-solving
• Fluent English (B2 level or higher) is a must-have

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В галерею Artwin Gallery требуется Главный куратор.   Обязанности:

• Составление выставочного плана галереи
• Стратегическая работа с текущим пулом художников
• Поиск художников (российских и иностранных) для пополнения портфолио галереи согласно стратегическим планам

  Требования:

• Опыт курирования выставочных проектов от пяти лет
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (Advanced)

  Условия:

• Формат работы по согласованию с кандидатом: возможна как проектная занятость, так и трудоустройство в штат
• Гибкий график по согласованию
• Заработная плата по итогам собеседования

  Резюме, мотивационное письмо и портфолио присылайте на электронную почту c темой письма «Вакансия Главный куратор».

В видеопродакшн dt group требуется Хэд сценарной группы.   dt group - корпоративный видеопродакшн. Делает имиджевые ролики, продуктовые ролики, обучающие курсы разной сложности.
Компании нужен хэд сценарной группы, который разбирается в специфике создания такого контента. Понимает, чем отличается сценарий съёмочного ролика от графического, знает, что даже в обучающем ролике есть драматургия, может оживить и привести в порядок чужой сценарий.   Что нужно делать:

• Обрабатывать входящие клиентские брифы
• Придумывать нестандартные идеи самому или в составе креативной команды
• Подбирать команду на проект - находить талантливых креаторов и сценаристов (аналитиков, маркетологов, стратегов и т.д.)
• Взаимодействовать с командой, подсказывать, предлагать решения
• Контролировать качество сценариев, выдаваемых сценарной группой
• Писать и редактировать тексты
• Подбирать релевантные референсы
• Готовить презентации и тендерные предложения
• Получать правки от клиентов и переводить их на язык, понятный творческой команде
• Общаться с клиентами и аргументированно защищать свою позицию
• Выигрывать тендеры

  Требования:

• Высшее профильное образование (например, журналистика, реклама, PR, HR)
• Грамотная устная и письменная речь, хороший слог, способность кратко и лаконично доносить мысль
• Знание основ драматургии, особенностей съёмочных и графических роликов
• Знание принципов написания маркетинговых, рекламных и PR текстов
• Умение ладить с людьми
• Ответственный подход к работе
• Плюсом будет опыт работы креатором/сценаристом/креативным продюсером в рекламе (продакшн или агентство)
• Творческий подход и работа на результат

  Что дадут:

• Самые разные проекты, в каждом из которых – вызов и пространство для творчества
• Рабочее место и живое общение – уютный угол с компом на постсоветском заводе с творческими спецами вокруг
• Возможность для обучения, бранчи по обмену опытом, собственная кинопремия, чай, кофе, печенье, вечеринки и корпоративный спорт

Деньги:

• Фиксированная оплата — 100 000 (после испытательного срока)
• Бонус - зависит от того, сколько вы наработали крутых предложений

  Короче:
Нужен хэд сценарной группы для развития корпоративного направления, желательно с опытом работы в рекламе. Предстоит делать интересные штуки из простых и сложных задач. Важно уметь вникать в клиента, быстро подбирать сценарную команду и контролировать ее, ставить задачи, писать и умело жонглировать массой разноплановых проектов.    Рассматривают кандидатов с релевантным портфолио и готовностью выполнить тестовое задание.

В редакцию портала о благотворительности Милосердие.ру требуется Операционный директор.   У Юлии Даниловой (главный редактор портала) сейчас две должности: административный директор и главный редактор. У Юлии в непосредственном подчинении сейчас слишком много людей. А основной целью на данный момент времени является организационное развитие портала, которое сильно проседает из-за такого количества задач.
Отсюда следует: найти человека, который взял бы на себя часть менеджерских направлений и разгрузил Юлию, чтобы и далее Милосердие.ру полноценно вела просветительскую и такую необходимую для людей деятельность.   Блоки, которые нужно будет вести:

• Подготовительный этап кадровой работы (есть кадровик)
• Фандрайзинг на портал - стратегия, сбор команды и развитие (есть фандрайзер)
• Юридические вопросы и документооборот (есть секретарь, но надо выстраивать процессы)
• Хозяйственные вопросы (техника, помещение) - общение с теми, кто обслуживает компьютеры
• Финансовое планирование и контроль бухгалтерии (два бухгалтера - главный бухгалтер , а также по договорам)
• PR как бренда, а также продвижение как информационного партнера (мероприятия, конференции, офлайн-мероприятия)
• Контроль реализации стратегии (формулировать и отслеживать задачи по реализации стратегии)
• Разработка и контроль процессов внутри организации
• Взаимодействовать с контрагентами (постоянными и разовыми)

  Задачи, которые будут стоять перед Вами в рамках должности: В первую очередь:

• Заняться разработкой логики и внедрением управленческого учёта (удобного и понятного для всех)
• Персональные данные – их внедрение, соблюдение законодательства на всех уровнях (сайт, документы, получение)
• Провести первичный аудит всех базовых документов, при необходимости привести их в соответствие с требованиями законодательства
• Актуализировать и вести календарь грантов
• Выстроить процесс журналистских командировок

Регулярные задачи:

• Заниматься выстраиванием процессов внутри организации
• Заниматься вопросами технической безопасности и устойчивости
• Организация и проведение на регулярных основах командообразующих и стратегических мероприятий
• Актуализировать, внедрить и отслеживать хранение и организацию документов (ввести новые и понятные для всех номера)
• Разбираться во всём новом (законы, инструменты, способы работы и пр.)
• Оставлять за собой контроль исполнения на всех этапах – отслеживать, чтобы все задачи решались вовремя

  Каким видят идеального коллегу:

• Быстрым (оперативно реагировать на изменения, новые задачи, новые вызовы)
• Разумным (уметь правильно расставлять приоритеты, как для себя, так и для команды)
• Смелым (не бояться, всё спрашивать)
• Уметь считать (быть влюбленным в цифры и точность)
• Иметь грамотную устную и письменную речь
• Любить организацию процессов (сильно, трепетно и с воплощением в жизнь)
• Не должен быть рабом буквы (добиваться нужного имеющимися инструментами)
• Уметь решать задачи (человека драйвят задачки, тут то же, что и с цифрами)
• Понимать сложные вещи и делать их простыми, понятными
• Имеет навык хорошего переговорщика (умеет говорить с разными людьми так, чтобы достигать результата и не ссориться, прокаченный уровень коммуникабельности)
• Не «творец» до мозга костей – системность и аналитический взгляд ума
• Умение и любовь к digital-продуктам, сфере
• Умеет проводить и модерировать совещания
• Имеет за собой высокий уровень самоорганизации
• Высшее образование (будет являться преимуществом, но не главное)

  Вы:

• Имеете опыт работы в НКО от года
• Есть опыт работы в редакциях (будет плюсом), но он не обязателен
• Работали в должности управленца на уровне не меньше, чем руководитель отдела или программы от трёх лет
• За плечами есть опыт построения и управления командой от пяти человек
• Очень чёткий и предельно ясный (не изъясняетесь намёками)
• Имеете опыт работы в бизнесе, в коммерции, опыт менеджерский
• Спокойный и весёлый (позитивный, наличие хорошего чувства юмора – обязательный аспект)
• У Вас математический склад ума
• Любите менеджерские инструменты и пользуетесь ими во всех сферах своей жизни
• Не «тонете» в словах
• Имеете отличный уровень коммуникабельности

  Что могут предложить?

• Работу «со смыслом», в которой важна каждая выполненная задача, ведь это влияет на жизни большого количества людей. Ищут единомышленника в православный портал (просят учитывать это при отклике)
• Отпуска, больничные, и все остальные блага – официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с официальными выходными (государственный календарь) в праздничные дни и субботу/воскресение, а также выходные на большие церковные праздники, есть небольшие пасхальные каникулы
• Зарплату, которая будет оговариваться на финальном этапе собеседования с генеральным директором (по вилке обязательно смотрите, комфортно ли – менее 100 000, но более 70 000)
• Испытательный срок на данной должности – 6 месяцев
• Горячо любящий своё дело коллектив, который вносит неоценимый вклад в просветительскую и благотворительную деятельность

  Для отклика:

• Если Вам интересна эта вакансия, отправляйте своё резюме на электронную почту с темой письма «Вакансия операционный директор_Милосердие», а также прикрепляйте своё резюме и напишите о том, почему Вас заинтересовала работа и что бы Вы могли привнести
• Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут – ценят Ваше и своё время

Вакансия на удаленке.   В интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Шеф-редактор раздела Бокс/ММА.   Обязанности:

• Разработать стратегию развития раздела Бокс/ММА
• Составлять план событий и контент-план
• Ежедневно работать с контентом, контролировать материалы от стадии идеи до финальной публикации
• Развивать свою команду авторов
• Взаимодействовать с новостным отделом
• Работать с другими отделами Чемпионата: дизайном, видео, коммерческим блоком

  Какой человек нужен:

• У вас есть опыт работы шеф-редактором, заместителем или главным редактором. Необходим руководящий опыт
• Вы безгранично влюблены в бокс и единоборства и отлично разбираетесь в теме
• Есть проекты, конкретные результаты, которыми вы гордитесь и о чём можете рассказать на собеседовании
• В приоритете Москва или МО. Но удалёнка тоже возможна

  Почему Чемпионат?

• Возможность стать частью команды главного сайта о спорте в России. Каждый сотрудник Чемпионата влияет на показатели, поэтому компания заинтересована в вашем развитии
• Оформление в штат. С соответствующими бонусами: ДМС, спортзал, тренировки по волейболу, баскетболу и футболу, скидки и различные программы для сотрудников Rambler Group
• Гибридный формат работы. Главное – выполненные задачи и работающая система. О графике договоритесь
• Отличная команда единомышленников
• Атмосферный офис на Даниловской мануфактуре: кофе, сладости, боксёрская груша. Киносеансы в одном из корпусов на большом экране

8 открытых позиций в сервисе пассажирских перевозок inDrive.   1. Head of Customer support (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=290IiZJwO9O5PZNCOgyVQM&head_of_customer_support_   2. Safety Project Manager (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=7wNbSkEWyJrTwXfCVsdAoo&safety_project_manager   3. Branding Project Manager (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79042539   4. Product Lead (сервис "Job") (Алматы, Казахстан или ОАЭ) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79098961   5. Senior ESG Specialist (Governance) (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=4q1eUol7AJDkYJ5N3iGtPk&senior_esg_specialist_governance   6. WFM Teamlead (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=1YbNBihpGA1mCAOjJ5Kr8V&wfm_teamlead   7. PR Manager (inVision) (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=yisVpr1WZqWMQHZxguoCz&pr_manager_-_invision   8. Product Lead Intercity (Кипр или Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=6fbPEdLT4TZFeqFnVKLcqL&product_lead_intercity

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется PR Manager (inVision).   Company is looking for a professional, who will be in charge of running the communications of inDrive’s sustainability efforts. Just like core business, community development program offering is aimed at empowering individuals in underserved communities to help them develop and thrive. Company operates programs in such areas as IT education, mentoring, football, arts and sciences, fine arts, independent cinema, and more.   What you will do:

• Handle implementation of effective social programs and sustainability communications – including paid and earned content
• Foster relationships with stakeholders, both internally and externally
• Oversee appropriate deployment of key messages pertaining to social projects and corporate approach to sustainability
• Proactively seek to expand cooperation with stakeholders to strengthen inDrive’s reputation, advance efforts
• Communicate inDrive’s positive impact on communities and the world to audiences in our geographies and globally
• Track and analyze communications impact

  What company expects from you:

• 5+ years of PR agency/in-house experience in corporate communications, CSR/ESG communications
• Undergraduate degree in PR, Communications, Journalism, Media Studies, or related
• Fluent English is a must
• Experience engaging with media, NGOs, government organizations, and community stakeholders; established media relationships in the area a plus
• Strong writing and storytelling skills

  Working conditions:

• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from partners
• The opportunity to become part of an international team of professionals who create one of the greatest success stories in the global IT industry
• Professional onboarding program
• Health insurance for you and your family
• The probation period for 3 months
• Working hours: from 9:00 to 18:00, Saturday and Sunday are days off

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется Head of Customer support.   What you'll do:

• Manage full scale high frequency Contact center/customer support operations in all assigned countries of presence
• Manage team of supervisors and all contact center teams in countries of presence
• Resource planning and forecasting
• Manage recruitment, building a team, attrition and absenteeism in assigned location. Team ramp up and training of new employees (supervisors)
• Manage all key metrics and required level of service in assigned regions on all CS lines (chat, email, inbound calls if applicable) - SLAs, AHT, Abandon rate, FCR, efficiency/utilisation of agents and other key Contact center metrics. Contact center performance evaluation
• Monitor and manage key dashboards and KPIs
• Daily work in all CS tools and systems including CRM
• Budget planning and forecasting (headcount, payroll, licenses, all other opex expenses assigned to the region)
• Develop and adopt training and development program for ground staff together with HRBP and Training team
• Manage recruitment funnel, training and onboarding, as well as Quality assurance metrics for the assigned staff in regions
• Maintain favorable working environment

  Company`s wishes:

• Bachelor's degree
• 5+ years of experience working in a contact center environment
• 3+ years of experience as a manager/supervisor in contact centers, managing 100+ staff (preferably in different locations)
• Enhanced experience working in Customer support CRM systems
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights
• Excellent proficiency in Microsoft Excel/Google Sheets and other data analysis tools
• Excellent communication skills, both verbal and written
• Demonstrated ability to work collaboratively with cross-functional teams
• Knowledge of Salesforce is a plus
• Knowledge of Mobility as a service industry is a plus
• English Advanced

  Company offers:

• Combined work schedule with the possibility of part-time remote employment
• Unlimited opportunities for professional and career development, regular external and internal training from partners
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people, who all together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется WFM Teamlead.   What you'll do:

• End-2-end workforce management responsibility in high-frequency contact centers in all regions of presence
• Develop capacity plans using a quantitative model to determine the number of staff required to handle the predicted number of transactions for all lines of customer support
• Develop and maintain accurate and efficient scheduling models to meet business objectives, taking into account projected contact volumes, staff availability, and service level targets
• Conduct trend analysis to identify opportunities to improve service levels and operational efficiencies
• Analyze historical data and trends to forecast future contact volumes and staffing requirements
• Work collaboratively with management to ensure CS operational goals are met and exceeded
• Monitor workforce availability and service level in all regions of presence, timely identify and manage spikes ad deviations in workforce and impact on service level together with CS Region heads
• Monitor and analyze key performance metrics (e.g. service level, occupancy, shrinkage, attrition, absenteeism etc.) and provide recommendations to improve operational performance
• Provide regular reports to management on WFM performance, trends, and recommendations for improvement
• Calculate and manage key CS metrics such as Contact rate, Cost per contact, CS cost breakdown, other
• Budget management
• Participate in special projects

  Company`s wishes:

• Bachelor's degree in business, mathematics, statistics, or a related field
• 3+ years of experience in a call center environment with a focus on workforce management, scheduling, and forecasting
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights
• Excellent proficiency in Microsoft Excel/Google Sheets and other data analysis tools
• Advanced communication skills, both verbal and written
• Demonstrated ability to work collaboratively with cross-functional teams
• Experience with workforce management software, such as Teleopti, NICE, or Verint, is a plus
• Knowledge of Mobility as a service industry is a plus
• English Advanced/Fluent

  Company offers:

• Combined work schedule with the possibility of part-time remote employment
• Unlimited opportunities for professional and career development, regular external and internal training from partners
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people, who all together create one of the coolest success stories in the global IT industry