Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В PR агентство требуется Директор по продажам.   Требования к кандидату: 

• Опыт работы в продажах от 3 лет
• Опыт работы в PR/маркетинговых агентствах от 2 лет
• Опыт личных продаж на b2b рынке, подкрепленный достижениями
• Образование высшее
• Английский язык – не ниже уровня Upper Intermediate
• Наличие связей с ЛПР по PR активностям на клиентской стороне
• Наличие рекомендаций от руководителей, подчиненных и клиентов
• Коммерческое мышление и навыки успешного ведения сложных переговоров
• Эффективная работа в стрессовых ситуациях
• Хорошее знание себя: понимание своих сильных сторон, зон роста и наличие плана по развитию
• Умение удерживать сервисную позицию с клиентами: выстраивание взаимоотношений (в том числе неформальных), понимание бизнеса клиента, предложение бизнес-решений, соответствующих ожиданиям клиента, подход «120%»
• Инновационное мышление: способность к анализу рынка, поиску возможностей и разработке новых продуктов и сервисов 

  Обязанности:  

• Развитие бизнеса агентства
• Доработка существующей портфельной стратегии агентства
• Поиск клиентов
• Проведение встреч с новыми клиентами – презентация агентства – минимум 3 встречи в неделю
• Получение брифов от клиентов
• Участие в подготовке предложений для клиентов
• Участие в презентациях для клиентов 

  Условия работы:

• 5/2
• Подчинение – генеральный директор/соучредитель
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая)
• Компенсационный пакет – структура: фиксированная зарплата + ежеквартальные выплаты по результатам выполнения личных KPIs + % от чистой прибыли агентства по результатам финансового года, конкретика – по результатам собеседования 

Норникель ищет Главного юрисконсульта (правовое сопровождение инвестиционных проектов).   Обязанности:

• Подготовка и правовая экспертиза проектов договоров, заключаемых предприятиями Группы компаний в области капитального строительства и иных смежных областях по инвестиционным проектам
• Правовое сопровождение проектов, включая устное и письменное консультирование (кроме ведения претензионной, судебной и административно-правовой работы)
• Подготовка правовых заключений по вопросам, связанным с реализацией инвестиционных проектов предприятиями Группы компаний
• Анализ необходимости принятия корпоративных решений для заключения договоров предприятиями Группы Компаний или контрагентом

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности не менее 4-х лет
• Обширный опыт договорной работы, в том числе в строительстве
• Уверенное знание гражданского, корпоративного права и градостроительного законодательства
• Умение работать с большими массивами информации, навыки быстрого поиска и анализа информации, выработки правовой позиции
• Коммуникабельность, наличие организаторских способностей, грамотная письменная и устная речь
• Проактивный подход и умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность
• Решение о найме кандидата принимается после интервью и успешно выполненного письменного задания

  Условия:

• Офис расположен на ст. м. Выставочная
• Ненормированный рабочий день
• Командировок нет
• Годовой бонус, ДМС

В международный мобильный маркетплейс Joom требуется Head of Payments.   Joom — международный мобильный маркетплейс, самый быстрорастущий e-Commerce сервис Европы. За сутки платформа обрабатывает сотни тысяч покупок в более чем 40 валютах.    Задачи:

• Запускать новые способы оплаты
• Общаться с платежными партнерами: договариваться о коммерческих условиях сотрудничества, сообщать партнерам о технических сбоях на их стороне
• Строить процессы выплат денег мерчантам в соответствии со стандартом PSD2
• Искать точки роста проходимости платежей
• Следить за графиками платежей/рефандов, искать инсайты и узкие места
• Ставить задачи разработчикам и аналитикам
• Участвовать в compliance проектах

  Требования:

• Опыт ведения сложных переговоров на английском языке
• Базовое понимание процессов эквайринга
• Опыт запуска фич/сервисов

  Будет плюсом:

• Опыт прохождения аудита PCI DSS
• Владение SQL

  Условия работы:

• Красивый и удобный офис в районе м. ЦСКА/Динамо
• Релокационный пакет для соискателей не из Москвы
• Белая зарплата
• Пакет акций компании
• Гибкий график
• Любое оборудование для работы на выбор
• ДМС (в т.ч. для детей) и 100% оплачиваемые больничные
• Ипотечная программа после двух лет работы
• Бесплатная парковка
• Корпоративные обеды

В мебельную сеть Hoff требуется HR business partner на Цифровую трансформацию.   Компания Hoff – это крупнейшая российская сеть мебели и товаров для дома, работающей в формате гипермаркета. На сегодняшний день у компании открыто более 50 магазинов по всей России.   Задачи:

• Участие во внедрении продуктового подхода в компании
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по трансформации корпоративной культуры: работа с сопротивлением изменениям, data-driven подход, лидерство, инновации
• Создание Корпоративного университета в рамках цифровой трансофрмации

  Требования:

• Управленческий опыт в HR в технологичных компаниях, которые проходят/проходили этап цифровой трансформации
• Понимание продуктового подхода
• Опыт в сфере T&D, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Понимание тенденций рынка, инновационных инструментов HR, наличие опыта их успешного применения
• Системное мышление, скорость работы с информацией

  Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белая зарплата
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе
• Скидка на занятия спортом
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года (корпоративный автобус 5 минут от метро)

Россельхозбанк ищет HR бизнес-партнера.   Основные обязанности:

• Поддержка руководителей и сотрудников курируемых подразделений по HR-процессам и процедурам
• Совместно с руководителями курируемых подразделений и центрами экспертизы HR выработка и внедрение решений в части: организационной структуры, штатного расписания, подбора персонала, обучения и развития персонала, мотивации персонала, оплаты труда, оценки деятельности, формирования кадрового резерва, повышения вовлеченности сотрудников и пр. вопросов
• Запуск и адаптация основных HR-практик и процедур в подразделениях
• Участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
• Решение сложных и нестандартных ситуаций в подразделениях в зоне ответственности HR
• Участие в мероприятиях в рамках развития HR-бренда работодателя, корпоративной культуры
• Подготовка отчетности, аналитических, презентационных материалов по HR-показателям в курируемых подразделениях

  Основные требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупном банке (компании) на позиции HR BP от 3-х лет
• Навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR
• Уверенные знания в области трудового права, опыт работы в одной или нескольких HR-функциях, понимание всех HR-функций, знания лучших HR-практик
• Опыт подготовки НR-аналитики отчётности, презентационных материалов
• Проактивность и гибкость мышления
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, умение аргументировать, опыт взаимодействия на уровне ТОП-менеджмента
• Умение работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Power Point, Excel)

MSD Pharmaceuticals is searching for a Government Affairs Manager.   Key responsibilities:

• Government Affairs Manager administrates and maintains external initiatives and objectives that require local, state, and federal Government involvement.
• Examinates, analyzes and monitors Government regulatory activities and proposed legislative actions (decrees, orders) that could affect the organizations and determines the potential impact on the organization.
• Oversees the implementation and develops a support plan of legislative and regulatory activities and policies that also support organizational goals. As part of their jobs, government affairs manager prepares reports and presentations to deliver within their organization.
• The Government Relations Manager may also be asked to provide these findings/action plans to third parties externally.
• Provides inputs to strategic decisions and assists senior management and leadership with strategic planning for known and potential regulatory activities related to the business and industry.
• Provides expertise and operational support to all internal legal processes and ensure compliance to public policies and objectives.
• Writes talking points and often serve as a point of contact for the media. Government Affairs Manager must also represent their organization at industry forums and events.

  Requirements:

• Higher Education.
• More than 2 years in GR.
• Advanced level of English.
• Strong oral & written communication skills (English and Russian).
• Open-minded, pro-active, result-driven, self-organized.
• Works effectively under pressure & multitasking.

В крупную фармкомпанию MSD Pharmaceuticals требуется Marketing Director.   Animal Health Division is a trusted global leader in veterinary medicine, dedicated to preserving and improving health, well-being, and performance of animals and the people who care for them. 
Marketing Director at MSD Animal Health Russia & CIS is responsible for developing, monitoring and innovatively refining marketing strategy for both Livestock (Poultry, Swine, Ruminants) and Companion Animals products & services to increase market penetration and profitability as well as to bring the marketing activities to whole new level. Marketing Director ensures local alignment with global and regional marketing strategy and planning; analyzes market trends and develops product positioning and growth strategy. Marketing Director is also responsible for managing the team of marketers, e-commerce & digital specialist and communications.   Spesific responsibilities include:

• Lead development of annual strategic and monthly operational marketing plans taking into account in-depth understanding of customer needs, the market environment (including competitive intelligence), resource availability and strategy and planning standards
• Leads development, execution, refining of marketing plans to meet sales and share results, optimizing available resources
• Actively analyze key competitors’ performance and market place and identify key measures to assess plan performance at the market, segment, and customer levels, taking into account key drivers of customer and consumer behavior
• Establish and maintain strong working relationships with key customers and top opinion leaders. Identify and lead execution of key opinion leaders development program, in support of in-country brand planning
• Ensure cross functional work with Sales / Commercial, Regulatory Affairs, Supply Chain, Finance departments
• Managing the team of marketers, e-commerce & digital specialist and communications
• Lead launch activities on the new products
• Developing and implementing the Communications strategy (both internally and externally)
• Leading e-commerce initiaitive for both Livestock and Companion Animals products & services

  Qualifications, skills & experience:

• University degree
• Successful working experience no less than 3 year as a Marketing Director / Lead and overall marketing experience no less than 10 years in OTC pharma / FMCG industries
• People management skills & experience
• Experience in launching new product(s)
• Additional experience in B2B and B2C sales is an advantage
• Thorough understanding of product life-cycle, value added services
• Excellent communications skills
• Initiative, strategic thinking and creative problem solving approach
• Excellent analytical and planning skills
• Fluent English

adidas is looking for a T&D Manager.    Main responsibilities:

• Leading projects in Retail management learning area: analyze business demand and consult with HR Partners with tailored solutions for learning programs, create and design new programs and trainings, and adopt or develop effective training materials utilizing a variety of new approaches in T&D world;
• Adapt global corporate training programs, collaborate with global colleagues;
• Deliver trainings, facilitate workshops and meetings, provide feedback and coaching;
• Participate in HR and cross functional projects.

Requirements:

• Bachelor or Master degree in HR, T&D, economics;
• Talent management focus is an advantage;
• Required work experience of at least 5 years as T&D manager and at least 8 years in HR overall, preferably from a well-known brand name company (industry doesn't matter);
• Advanced facilitation and communication skills, ideally Certified Coach;
• English level is upper intermediate;
• Experience in leading complicated projects (full cycle);
• Results-oriented, pro-active, client-oriented, organized, willing to develop in HR.

Offers:

• Opportunities for growth in an international sports company;
• Work with highly professional and friendly team; great corporate culture;
• Fixed salary, annual bonus;
• Discounts on company products, partial fitness compensation, partial meal compensation;
• Corporate transfer from m. Krylatskoe, Ulitsa 1905 goda, free parking near office building;
• Medical insurance;
• Flexible working hours.

Россельхозбанк ищет Руководителя направления (С&B, грейдирование).   Основные обязанности:

• Организация и реализация работы по грейдированию должностей работников Банка и определению диапазонов заработных плат
• Участие во внедрении системы оценки эффективности и результативности персонала
• Презентации, аналитика, отчетность по направлению

  Основные требования к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы в области С&B и системы внедрения грейдов в крупных банках
• Знание лучших практик в области С&B и грейдинга
• Опыт внедрения системы грейдов, проектов в области C&B
• Сертификация на оценку должностей
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь MS Office (продвинутый уровень Excel, в т.ч. на уровне макросов, Power Point, др.)
• Прекрасные организаторские способности, аналитические навыки, системность мышления, коммуникабельность

МТС ищет HR партнера (C&B и организационное развитие).   Функции:

• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
• Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
• Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
• Оценка стоимости структуры
• Оценка должностей (по системе Hay)
• Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
• Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ, формирование анализа план/ факт
• Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
• Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
• Согласование инвестиционных проектов

  Требования:

• Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 3 лет
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
• Опыт работы в сфере C&B и орг. развития

  Компания предлагает:

• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
• Возможность частично удаленной работы
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Офис рядом с метро Марксистская/Таганская (гибридный формат)
• Возможность удаленной работы