Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Коротко о роли:

• Нас уже больше 700 человек и мы в поиске опытного менеджера по внутренним коммуникациям, который будет отвечать за все внутренние мероприятия и активности, развивать каналы взаимодействия между сотрудниками и выстраивать внутриком стратегию

  Задачи:

• Формировать и реализовывать планы внутренних коммуникаций
• Писать посты для каналов коммуникаций, кастомизировать каналы и коммуникации по аудиториям
• Развивать корпоративные каналы коммуникаций, искать новые эффективные инструменты коммуникаций для сотрудников
• Отслеживать актуальность общедоступной информации, обрабатывать запросы сотрудников
• Работать с корпоративной сувенирной продукцией: определять потребность, размещать заказы, согласовывать макеты, контролировать бюджет, производство, доставку, хранение
• Формировать и реализовывать планы корпоративных мероприятий для сотрудников,
• Формировать и реализовывать план общестудийных оффлайн и онлайн мероприятий – творческие встречи, детские дни, мастер-классы и много еще всего интересного
• Отрабатывать внешнюю повестку
• Организовывать участие компании в спонсорских и благотворительных проектах
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий, повышающих узнаваемость бренда работодателя и лояльность соискателей, участвовать в мероприятиях
• Работать с агентствами – проводить аналитику поставщиков услуг, планировать, брифовать, контролировать бюджет, контролировать достижения целей
• Участвовать в разработке и реализации партнерских проектов / коллабораций с релевантными проектами/площадками
• Анализировать и запускать новые эффективные каналы и форматы коммуникаций с разными целевыми аудиториями
• Проведение оценки эффективности процессов, подготовка отчетов/презентаций по результатам оценки
• Взаимодействовать со всеми подразделениями Студии
• Взаимодействовать с блоком внутренних коммуникаций Сбер/Сберинтертеймент
• Курировать ESG-блок Студии: подготовка и сдача отчетов, интеграция ESG-инициатив
• Вести документооборот

  Требования:

• Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиакоммуникации/журналистика
• Подтвержденный опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 300+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу)
• Знание рынка внешних услуг HR-коммуникаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop
• Опыт работы с формами для проведения опросов: Survey Monkey, Яндекс Формы, Google Формы

Soft Skills:

• Самоорганизация и способность вести несколько срочных и важных задач одновременно
• Способность находить решения самостоятельно
• Сервисность
• Это банально, но активная жизненная позиция и способность не сдаваться перед трудностями

  Что в компании хорошего:

• Работают в бренде, который все знают и любят с детства
• Творческая атмосфера - это реальность, а не просто слова
• Разные и интересные вакансии
• Люди классные. Правда

  Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Оформление в штат Киностудии согласно ТК
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Вам доверят: Разработку PR и контент-стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта компании
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку, в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуется и стремится быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеет и любит работать в команде, правильно воспринимает конструктивную критику
• Вовлечен в продукт, участие в создании которого принимает
• Мыслит результатом, а не процессом
• Не жалуется на обстоятельства, а улучшает обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR: Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. От вас ждут от глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов. Структурировать процесс компании помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода.   То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Этапы найма:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

В Союзмультфильм требуется Продакшн менеджер (полнометражное производство).   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.
В августе 2017 года Студия переехала в новое высокотехнологичное здание. Здесь размещены производственные комплексы, студия Motion Capture, съёмочные павильоны, студия звукозаписи, музей анимации, детский центр «Союзмультклуб», анимационный технопарк и многое другое. В 2022 году суммарно студия произвела более 2000 минут сериальной анимации.
Начиная с 2019 года мультсериалы Союзмультфильма - «Оранжевая корова», «Простоквашино», «Зебра в клеточку», «Приключения Пети и Волка», «Тайны медовой долины» входят в ТОП зрительских предпочтений детской ТВ-аудитории.   Коротко о роли:

• Продакшн Менеджер отвечает за менеджмент и координацию на всех этапах производства - от девелопмента и до этапа пост-продакшена, сопровождает все креативные и производственные команды. В этой роли ПМ отвечает за соответствие фильмом всех намеченных сроков, работает в тесной коммуникации с продюсерами и руководителями отделов студии

  Подробнее про задачи:

• Разработка производственного плана, постановка и отслеживание сроков для креативных и производственных команд
• Постановка задач для креативных и производственных команд
• Ежедневный контроль производственных процессов на всех этапах, анализ и корректировка при необходимости
• Сопровождение руководителей отделов, обеспечение необходимой информацией и рабочими материалами
• Формирование регулярных отчётов по всем этапам производства
• Выявление проблемных ситуаций и оптимизация рабочих процессов

  Требования:

• Опыт работы в анимационных студиях, VFX или смежных областях от двух лет, опыт управления производственными процессами
• Опыт проектной работы
• Глубокое понимание всех этапов работ и опыт выстраивания производственных процессов
• Технические знания и понимание принципов работы профильного ПО, форматов и стандартов производства CG
• Опыт работы и глубокое понимание принципов работы систем управления проектами (Shotgrid, Ftrack, Asana, Cerebro и др.)
• Аналитические способности, умение решать проблемы, умение самостоятельно ставить и решать задачи
• Опыт работы в рамках производства полнометражных фильмом будет плюсом

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ на срок проекта (компенсируют налоговый вычет)
• График работы 5/2, с плавающим началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Гибридный формат работы, 3 дня в неделю в офисе минимум
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR BP.   Для компании HR BP — это опытный стратег и умелый тактик. Основная задача — усиление своего бизнес-подразделения через развитие руководителей и потенциала сотрудников.   Вас закрепят за одним бизнес-подразделением и передадут весь пул hr-задач по нему.   А это значит:

• Будет много общения, а еще больше придется слушать: решать вопросы сотрудников и руководителей, разруливать сложности и вникать во все аспекты бизнеса
• Классика работы в hr: развивать и мотивировать, анализировать и улучшать (и людей, и процессы)
• Поиск лучшего варианта обучения для тех, кому оно необходимо (предварительно надо разобраться с картами развития)
• Приручение процессов ротаций и переводов и превращение оферов компании в самый лакомый кусочек
• А еще вам предстоит стать мудрым советчиком для руководителей: быть вместе и в горе (реорганизации и сложные изменения), и в радости (устраивать корпоративы и праздновать победы)

  Хочется передать эти задачи в надежные руки, и компании нужен HR BP со стажем:

• 3 года в аналогичной роли — такие люди нужны, особенно если это была работа в digital отрасли
• Опыт = понимание ключевых HR-процессов крупных компаний (1000+)
• Умение обращаться с грейдами, настраивать перформанс ревью, пересматривать структуры команд, строить обширные внутренние коммуникации
• Выжэйчар, поэтому хорошо владеете собой и умеете сохранять эффективность в режиме постоянных изменений. Оставаясь в центре событий, не теряете головы и можете поддержать других благодаря хорошо развитому эмоциональному интеллекту

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Group Head.   Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Это мудрый и решительный профессионал, который знает, как решить задачу клиента и всегда думает на несколько ходов вперед.   Именно такого руководителя компания ищет для своих задач:

• Поставить себя на место клиента и узнать его бизнес изнутри, чтобы разработать наиболее эффективную маркетинг-стратегию, а потом грамотно представить итоги проведенных рекламных кампаний
• Подключаться к решению задачек "со звездочкой": все нестандартные и сложные вопросы будут твоими
• Много работать с командой: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, анализировать результаты, предлагать улучшения

  Идеальный кандидат любит и умеет:

• Управлять: вам передадут команду талантов (уже есть пара лет аналогичного опыта и вы готовы к роли лидера)
• Делиться своей экспертизой: вы понимаете особенности performance каналов и разбирается в тонкостях управления на основе CPO, ROI, ДРР
• Быть играющим тренером: знаете, как работать с таргетом, контекстом, СРА, programmatic и готовы научить других
• Выстраивать отношения и делать клиента довольным: решать сложные маркетинговые задачи и относиться к его бизнесу, как к своему собственному
• Быть эффективным организатором: распределять задачи, контролировать результаты, нести ответственность за работу команды
• Вести отчетность по проектам, считать метрики и соблюдать план. Для этого пригодится продвинутый Excel, GA и PPoint

Andersen, an international IT сompany is looking for an Assistant of Regional Director.   Today, the company needs a specialist, who will join the international sales team and become a true pillar for an Regional Director in developing the business in the fields of Financial Technologies, Telecom, Manufacturing, Mining.   Andersen is a European software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists. For over 15 years, the company has been helping enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.   Andersen offers a high salary, comfortable working conditions, a considerable social package, professional growth, and certification.   Responsibilities:

• Full administrative and informational support of the manager
• Search and processing of necessary information, preparation of information and analytical materials
• Organization of business meetings, business trips and negotiations head
• Remote support leader on a business trip and coordination of scheduled meetings
• Maintaining business correspondence - drafting letters, requests and other documents
• Ensuring the reception, accounting and storage of documentary information
• Communication with the company's departments, internal control
• Corporate reporting in the CRM
• Communicating with partners

  Must-haves:

• University degree
• Competent spoken and written language
• Multitasking skills and the ability to work with large amounts of information
• Attention to detail and administrative and analytical skills
• Confident knowledge of Excel, Word, Power Point, and skills with documents

  Nice-to-haves:

• Experience in a similar position
• Knowledge and/or experience with Miro
• Experience with document management in 1C/CRM systems
• Knowledge of financial documentation and financial legislation of the Republic of Kazakhstan (AVR, ESF)

  Reasons why this job would be interesting to you:

• Andersen cooperates with such businesses as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc.
• For the past four years, the company has been growing annually by 60–100%, and the company constantly involves top-notch specialists in the team
• The company develops the business around the world, which means daily communication and diving into business with people belonging to different cultures
• The company gives access to the best educational platforms, seminars, and practices
• Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth
• You will have access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated
• The company has been strengthening the expertise since 2007. During this time, Andersen has formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work
• The employees are provided with a benefit package and an extensive set of bonuses
• There are many different ways to grow and develop at the company. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Мобайл ищут Менеджер продукта — лида продуктового дискавери, ключевой OKR которого — увеличить клиентскую базу за счет апгрейда текущих продуктов и создания новых. Надо глубоко разбираться в дискавери (особенно в исследованиях) и в продуктовой частях, а также соотносить это со стратегией компании   Обязанности:

• Достигать продуктовых OKR (рост базы активных пользователей, NPV, CSI и др.)
• Исследовать потребности клиентов (качественные и количественные исследования, UX-тесты и др.), формировать сегменты и строить карты job's
• Вовлекать менеджеров продукта в исследования и вместе с ними формировать культуру дискавери
• Строить процессы и искать инструменты, которые помогут ускорить весь процесс дискавери (на рынке или делать внутри)
• Выдвигать гипотезы и быстро проверять их, а также следить, что докатывается до production и какое это оказывает влияние на продуктовые показатели

  Идеальный кандидат:

• Имеет значительный опыт в продуктовых исследованиях — от 2-х лет
• Понимает, как из исследований повлиять на результат в виде метрик / денег и может аналитически обосновывать решения для стейкхолдеров любого уровня
• Был продактом и хорошо разбирается в процессах продуктовой разработки
• Дополнительным преимуществом будет, если работал в сильной продуктовой компании, пересобирал фреймворки и много менторил

  Обязательные для эффективной работы soft skills:

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности
• Системный подход к решению любых вопросов

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

Ozon Global ищет Руководителя проектов коммерческого планирования и развития склада Ozon Fulfillment в Китае.   Тут стоит отметить в целом, как возникла потребность в запуске проекта со складом у Global в Китае:

• Товары, которые размещены селлером на складе, в среднем в х2 раза быстрее доставляются до покупателя
• Товары с быстрыми сроками доставки более привлекательны для покупателей -> фиксируется рост конверсии из просмотра в покупку
• Повышение операционной эффективности селлеров -> сборка, упаковка и отправка на стороне склада и его операторов

  Кого ищут:

• У вас есть релевантный опыт в планировании склада (inbound, оборачиваемость, продажи, AIV/AOV)
• Ранее лидировали крупные коммерческие проекты (>$100 mln)
• Наличие опыта работы с китайскими фулфилментами будет преимуществом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

 В IT-компанию Lavina Tech требуется Продукт менеджер.   Lavina Tech – молодая и амбициозная компания по разработке и внедрению готовых IT-решений для оптимизации бизнеса.   Требования: 

• Успешный опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 2-х лет
• Стаж работы в IT сфере не менее 2-х лет
• Опыт развития продукта, который принес пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать, как это делали)
• Знание языков: английский, русский и узбекский
• Устная и письменная грамотность
• Мощные аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы
• Умение объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban)
• Отличные навыки коммуникации и командной работы
• Стрессоустойчивость

  Обязанности: 

• Разработка постановки задачи (технического задания)
• Формулировать и управлять бэклогом развития продукта
• Контроль качества внедрения разработанных фичей, продуктов и сроков выполнения поставленных задач
• Поиск точек роста продуктов, тестирование новых идей и гипотез
• Взаимодействовать с основными заказчиками и приоритезировать задачи бэклога между заказчиками
• Отвечать за построение и защиту планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование; планирование спринта (2 недели))
• Выделять ключевые метрики продукта, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продукта
• Взаимодействовать с командой разработки
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командой разработки и смежными подразделениями в компании
• Анализировать результаты работы продукта, корректировать планы по достижению согласованных целей

  О компании:

• Компания применяет современные подходы в управлении проектом и командой
• Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно
• Команда, ориентированная на создание крутого продукта
• Компания помогает и поощряет развитие

  Предлагаемые условия: 

• График работы: полная занятость  (5 дней: 9:00-18:00);
• Трудоустройство: официально, согласно законодательству РУз
• Местоположения: комфортный офис со всеми условиями
• Зарплата определяется при собеседовании (от 7 млн.)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Бренд-менеджер.   Flowwow - маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 950 городах по всему миру. Удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились.   Что нужно будет делать:

• Анализ конкурентов, трендов и потребностей рынка
• Взаимодействие со смежными отделами компании (дизайн, маркетинг, продукт) — анализ того что есть и построение стратегии изменений совместно с дизайн-хэдом
• Разработка визуальной концепции бренда совместно с дизайн-хэдом
• Анализ и предложения по оптимизации и улучшению айдентики бренда
• Контроль за соблюдением требований брендбука и сохранением общей идентичности бренда на рынке
• Консультирование коллег, отвечающих, за создание рекламы продукта (как можно с брендом, а как нельзя)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в смешанной команде (разные дизайн-специалисты + смежные области — коллеги из других отделов)
• Умение разговаривать на языке маркетинга (цифры, данные, исследования, лучшие практики) и на языке дизайна
• Хорошо развиты навыки коммуникации
• Опыт работы с аналогичным или похожим функционалом
• Аналитический склад ума, понимание логики в процессах
• Умение объяснять и представлять свои решения

  Условия: С первого дня:

• Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
• Официальное трудоустройство
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех
• Удалённая работа или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор

После прохождения испытательного срока:

• Полис ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (по необходимости)