МТС ищет HR партнера (C&B и организационное развитие).
Функции:
- Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
- Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
- Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
- Оценка стоимости структуры
- Оценка должностей (по системе Hay)
- Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
- Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ, формирование анализа план/ факт
- Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
- Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
- Согласование инвестиционных проектов
Требования:
- Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 3 лет
- Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
- Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
- Высокие аналитические и коммуникативные навыки
- Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
- Опыт работы в сфере C&B и орг. развития
Компания предлагает:
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
- Возможность частично удаленной работы
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
- Офис рядом с метро Марксистская/Таганская (гибридный формат)
- Возможность удаленной работы