Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Regional Manager.   Основные задачи:

• Анализ фармацевтического рынка региона, отслеживание политики конкурентов, емкости и конъюнктуры рынка
• Управление командой, разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж
• Составление плана развития региона, формирование, сегментирование клиентской базы
• Внедрение маркетинговой стратегии компании на территории региона
• Формирование имиджа компании в регионе
• Ведение переговоров и взаимодействие с KOL
• Обучение сотрудников, проведение двойных визитов
• Анализ отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Знание фармацевтического рынка региона
• Стремление к достижению результатов
• Личная и профессиональная зрелость, энтузиазм, ответственность за результат, инициативность,
• Готовность к командировкам

  Навыки:

• Навыки эффективного управления командой
• Стратегическое видение
• Аналитические способности
• Навыки ведения переговоров
• Высокие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, презентационные навыки

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Strategic Pricing Manager.    Core Job Responsibilities: Strategic level:

• Systematic monitoring trends of pricing and system of medicine provision in Russia, preparation of analytic reports for regional and global Company management;
• Development of a pricing strategy, detection and assessment of possibilities for output and access of Company’s products to the market (medicines, medical devices, dietary supplements, cosmetic products), analyses and mitigation of potential risks;
• Analysis of price impact on the volume of Company’s product sales in key business segments (hospital segment, retail segment), development of optimal pricing approaches to establish a balance between price, volume and profitability;
• Collaboration with global MAx team on different pricing issues.

Tactic level:

• Organization and conducting of pricing-committees, expert assessment of considered pricing proposals (business-cases), price approving on the global level through the corporate pricing-management system;
• State registration (re-registration) of maximum sale prices for Company’s medicines included in the EDL list;
• Expert assessment of business-cases for launch-products of the Company, calculation of forecasted prices for these products;
• Calculation of transfer prices for imported products of the Company and prices of export projects, approving of these calculations on the global level through the corporate pricing-management system.

Operational level:

• Checking and monitoring of actuality and correctness of register entries in the State Register of Manufacturers’ maximum sale prices for medicines included in the EDL list, amending to this register;
• Updating of information to the MDLP system about maximum sale prices for medicines of the Company included in the EDL list;
• Changing pricing conditions in the SAP system.

  Decision-making/ impact:

• Directly impact pricing, thus affiliate top and bottom line profitability of the Company.

  Key success factors:

• Deep knowledge of basic procedures, models and specific features of pricing in main segments of pharmaceutical market (commercial and tender segments, hospital and retail segments) in conditions of different price-forming factors;
• Expert understanding of pricing policy, strategy and pricing tactic of a pharmaceutical organization;
• Domain of strong skills to set and solve strategic, tactic and operational tasks in the sphere of pricing in pharmaceutical industry.

  Education required:

• University degree. Pharmaceutical, Economics degree is a strong plus.

  Experience/Training required:

• Experience working as a pricing manager, accountant, economist, financial analyst is preferred;
• Deep knowledge and skills in the sphere of pricing and (or) financial analysis and (or) accounting to achieve high business results;
• Advanced analytical and problem solving skills;
• Strategic thinking;
• Time management and project management skills;
• Strong communicative and interpersonal skills;
• Ability to work in a fast-paced environment, stress resistance;
• English – Upper-Intermediate level.

В VK ищут Руководителя проектов в Data Office.    Data Office появился пару лет назад. Команда:

• Строит хранилище данных для VK;
• Запустила Data Portal как отдельный сервис для удобного взаимодействия с данными; основные пользователи — маркетологи, менеджеры продуктов, аналитики, дата-сайентисты;
• Провела десятки обучающих мероприятий для менеджеров и аналитиков;
• Организовала сообщества DS/ML и Analytics и объединила дата-сайентистов и аналитиков всех продуктов VK;
• Провела сотни A/B-тестов и продуктовых исследований. Каждый день команда работает с огромными объёмами данных (50 петабайт), используют современный стек технологий (Spark, Airflow, Presto, Vertica, ClickHouse) и разрабатывают современные дата-сервисы, которые помогают развиваться каждому продукту в компании.

  За год команда выросла в пять раз. Основные функциональные направления работы:

• Data Analytics;
• Data Engineering;
• Data Science;
• Product and Service Development.

  Задачи:

• Продвигать дата-продукты и технологии Data Office внутри VK, а также тесно работать с командой дата-сайентистов;
• Собирать обратную связь о пользе, которую приносят продукты и технологии Data Office;
• Взаимодействовать с подразделениями VK, выявлять их потребности в зоне ответственности нашей команды, обмениваться данными и технологиями;
• Искать новые возможности применения ML для развития VK.

  Требования:

• Знаете SQL и Python;
• Разбираетесь в ML и внедряли ML-продукты.

  В компании интересно, потому что:

• Анализируют данные, выдвигают, разрабатывают и тестируют гипотезы по улучшению продуктовых метрик в продуктах;
• Вы сможете узнать, как устроены все продукты VK, поработать с их данными и реализовать с нуля новые проекты.

В VK открыта вакансия Senior product manager (команда Музыки).    Музыка ВКонтакте — один из самых популярных музыкальных стриминговых сервисов РФ и СНГ. Компания находится в стадии активного роста и расширяет команду профессионалами.   Задачи:

• Развивать текущие продукты — это не только про микрофичи и тюнинг, а именно про поиск новых точек роста;
• Находить новые инструменты вовлечения и удержания;
• В текущих продуктах сильна социальная составляющая, это уникальное отличие от всех остальных игроков на мировом рынке стриминга. Важно не только поддерживать это направление, но и развивать его;
• Проводить исследования, интервью и A/B-тесты — уделяют много времени осознанной проверке гипотез, но не боятся и отчаянных экспериментов;
• Взаимодействовать с другими командами и специалистами внутри: аналитиками, дизайнерами, маркетологами, разработчиками и экспертами в области музыкальной индустрии.

  Требования:

• Имеете практический опыт работы с продуктом от 3 лет — одного GoPractice будет недостаточно;
• Проектировали и запускали A/B-тесты;
• Знаете, что такое доверительный интервал, можете оценить необходимый размер выборки, продолжительность эксперимента и не задумываясь ответить на вопрос «Зачем нужен A/A эксперимент?»;
• Умеете определять ключевые метрики продукта, проводить сегментацию пользователей;
• Работаете с командой не только через лидов и обезличенные задачи в джире, а лично;
• Умеете выстраивать доверительные отношения с командой;
• Мыслите критически и открыты новому;

  Будет плюсом:

• Интересуетесь музыкальной индустрией.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда;
• Интересные задачи.

Креативный юнит отдела инновационных решений VK ищет Руководителя по коммуникационной и медийной стратегии.    Отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.    Что предстоит: Коммуникация:

• Коммуникационные стратегии для клиентов, в рамках экосистемных проектов и долгосрочных партнёрств;
• Креативные брифы для команд (структурировать информацию из брифов клиентов, анализировать аудиторию с точки зрения ценностей, покупательского поведения и поведения на площадках VK, искать инсайты и формулировать creative routes);
• Защищать предложения перед клиентом, опираясь на внутренние и внешние исследования;
• Создавать фреймворки для проведения внутренних и внешних встреч с клиентами для поиска идей, точек возможного партнёрства и коллабораций;
• Проводить воркшопы, выступать на маркетинговых конференциях и общаться с коллегами;

Медиа:

• Совместно с лидерами продуктовых направлений составлять долгосрочные планы поддержки и развития партнёрских проектов;
• Находить новые способы применения медийного инвентаря и предлагать пути для его расширения;

Продукт:

• Совместно с коллегами из других департаментов создавать коммерческие стратегические продукты для расширения спектра взаимодействия с ключевыми партнерами;
• Запускать и поддерживать коммерческие инициативы отдела для поиска новых бизнес-направлений.

  Идеальный кандидат:

• Написал достаточное количество коммуникационных стратегий, чтобы на этапе брифинга задавать клиенту вопросы, помогающие понять истинную задачу брифа;
• Разбирается в теории поколений и может осмысленным взглядом посмотреть на отчеты аналитиков, чтобы найти инсайты и соотнести их с бизнес-задачами клиента;
• Работал на длительных (год плюс) проектах и понимает, как запланировать активность поддержки, учитывая сезонность, клаттер рынка и особенности индустрии;
• Понимает, что такое запуск нового продукта, может провести кастдев, сессию дизайн-мышления, ранжировать сигналы и находить source of business;
• Умеет пользоваться плодами трудов коллег из аналитического, продуктового и маркетингового направлений.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В VK ищут Руководителя отдела бюджетной аналитики HR.   Задачи:

• Создание с нуля и руководство отделом бюджетной аналитики HR, прогнозирование численности и формирование команды бюджетных HR аналитиков;
• Выстраивание процессов бюджетирования и прогнозирования ФОТ и прочих расходов на персонал;
• Формирование бюджетов по ФОТ и прочим расходам на персонал по БЮ Группы, подготовка материалов к защите и участие в защитах бюджетов;
• Контроль план/факта расходов на персонал по БЮ и регулярное информирование бизнеса по актуальному состоянию расходов на персонал;
• Контроль численности и ФОТ в разрезе бюджетных ставок при найме новых сотрудников и изменении условий вознаграждения текущих сотрудников (согласование офферов и заявок на точечные изменения вознаграждения с учетом бюджета и политик по вознаграждению в компании).

  Требования:

• От 7 лет опыта работы в зоне контроля за расходами на персонал;
• Высшее образование: финансовое/математическое;
• Знание процессов бюджетирования;
• Опыт руководства командой от 3 лет;
• Знание программ: SAP HR, Power BI/ Tablo.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда;
• Интересные задачи.

В VK открыта вакансия Руководитель направления финансовой аналитики.    Задачи:

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по МСФО;
• Подготовка финансовых моделей и бюджетов;
• План/факт анализ отклонений;
• Прогнозирование исполнения бюджетов;
• Бюджетный контроль;
• Анализ инвестиционных проектов;
• Анализ эффективности операционных затрат и их оптимизация;
• Руководство направлением финансовой аналитики;
• Развитие и совершенствование управленческой отчетности;
• Предоставление стратегических финансовых рекомендаций руководству.

  Требования:

• Высшее экономическое образование; ACCA, CIMA будет дополнительным преимуществом;
• Опыт работы руководителем подразделения бюджетирования финансовой аналитики не менее 1 года;
• Опыт работы в большой четверке приветствуется;
• Опыт работы в IT компании будет дополнительным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

Вакансия на удаленке.   В  проект Sacrill образовательной платформы EDSTON ищут HR Generalist-а, который возьмет на себя лидирующую роль в расширении и развитии команды профессионалов на русскоязычном и англоязычном рынках.   У компании 150 000+ клиентов по всему миру и 500+ курсов на темы, “повышающих состояние” в сфере здоровья, эмоций, благополучия, отношений. Успешно выстроив маркетплейс Edston.com на российском рынке, сегодня компания уверенно развивается в глобальном пространстве на Sacrill.com — последний год продают курсы пользователям из США, Австралии, Канады и Европы. Команда быстро растет, и сейчас нужен HR, который, в первую очередь, закроет вопросы международного найма, а также выведет процессы управления персоналом на новый, системный уровень работы.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить HR экспертизу и процессы;
• Первые полгода мощный фокус на качественный найм: полный цикл подбора на различные вакансии (от продающих текстов, выбора ресурсов для публикации и до онбординга новичка в команде и успешного прохождения испытательного срока);
• Важно: поиск сотрудников нужно будет вести на русском и международном рынках (англоговорящий персонал);
• Ведение внутренней документации по персоналу (должностные инструкции, регламенты, NDA, договора, учетные таблицы, графики отпусков и пр.);
• Организация корпоративных онлайн мероприятий, тимбилдингов;
• Регулярная оценка персонала, участие в кадровых перемещениях, формировании резерва талантов;
• Участие в разработке внутренних обучающих программ, внешнего обучения и развития.

  Кто нужен:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в HR-сфере;
• Опыт работы в HR в компаниях с развитой корпоративной культурой обязательно в сфере it и digital;
• Знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала;
• Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, исполнительности;
• Знания английского языка на уровне не ниже Intermediate (размещение вакансий, обработка резюме, переписка с кандидатами, организация собеседований, в том числе, на английском).

  Вас ждет:

• Работа в перспективной нише на глобальном рынке в сильном проекте с мировыми амбициями;
• Возможность внести свой вклад и привести людей в команду, которая делает классный, реально полезный и качественный продукт в сфере EdTech;
• Небольшой заряженный коллектив профессионалов, мощный опыт, дружная атмосфера в чате компании с мемами и шутками;
• Удаленная работа, где нет регулярных поездок в офис и строгого дресс-кода;
• Масса возможностей для развития и роста, совершенствования английского и освоения самых передовых практик, AI в HR;
• Стабильный доход фикс от $1200 и бонусы.

  В сопроводительном письме укажите, почему должны выбрать именно вас.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Национальное агентство событий ищет PR-менеджера.   Национальное агентство событий — команда организаторов и продюсеров, которая больше 15 лет работает по всей России и может провести любое событие, независимо от сроков и масштабов.   Ищут специалиста, который вольётся в энергичный яркий мир ивентов и сможет успешно рассказать о компании миру. Что там миру — России! Главная задача: создать имидж в информационном пространстве и заниматься продвижением агентства.   Если конкретно:

• Работать в рамках стратегии и согласованного рекламного бюджета. Стратегию нужно будет разработать или действовать по существующей (обсуждается на собеседовании)
• Создать и вести социальные сети
• Активно работать с проектами (собирать их в кейсы, делать подсъёмы с площадок, публиковать на собственных и сторонних ресурсах)

  Компания с радостью рассмотрит кандидатов с:

• Опытом работы в сфере PR и Event
• Желающих работать на результат, а не строго по графику
• Ответственных, быстросхватывающих, активных
• Тех, кто будет воспринимать продвижение агентства, как свою главную миссию, а любой проблеме скажет: «справимся!»

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы
• Возможен гибридный график, по согласованию с руководителем
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность обучения и роста внутри компании
• Коллектив профессионалов

В фармкомпанию Abbott требуется Senior product manager.   Key responsibilities: Strategic planning:

• Develop brand/market strategy (5 years strategy and LRP)
• Develop 1 year marketing plan and 1 year financial plan
• Develop cycle plans and contingency plans
• Perform forecasting and budgeting: plan, update and monthly ADS
• Use monitoring data to feedback and propose strategic planning/tactics

Project management:

• Translate strategy into key implementation milestones, communicate clearly and allocate responsibilities to cross functional member teams
• Manage interaction with sales (SM/DM): “sell”-strategy and marketing plan
• Orchestrate/manage the process to ensure execution of marketing plan within cross-functional teams: continuous interaction and regular checkpoints to review/discuss progress, proactively develop own network and identify new sources to gather information
• Ensure timelines are met and financial results are maximized

Monitoring:

• Constantly assess effectiveness and ROI of tactical initiatives implementation:
• Measure customer response/effectiveness
• Manage promo expenses and resources mix
• Monitor KPI’s (sales, MS, price, SFE, clinical trials progress, supply)
• Monitor competitive activities and strategies (analyze key market data)
• Get data to feedback and propose strategic planning/tactics adjustments

External customer development:

• Identify key customers at each step of patient flow/product value chain (physicians, patients, KOLs, etc)
• Develop and implement plan to build relationship with key customers and influence them
• Identify opportunities to align brand and customer goals (new business development)
• Optimize customer synergies to develop brand/market advocates

  Description of work:

• Develop and implement short-term and long-term marketing strategies for the product
• Develop and implement marketing programs to grow product sales, including marketing material production for each sales cycle and marketing plans
• Monitor product and market performance, identifying critical performance areas and creating programs to address them
• Forecast market and product performance, provide input for Plans/Updates and new product launches
• Develop training programs for sales force knowledge and skills related to the product
• Build strong relationships with Opinion Leaders
• Monitor monthly sales, inventories and ensure sufficient forecast to cover changing market demands and gaps
• Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc)

  Success profile: Minimum qualifications:

• University degree
• Experience in the pharmaceutical industry, specifically in marketing not less than 2 years
• Fluent English
• Good command of PC (good knowledge of Excel and Power Point)

Preferred qualifications:

• Prior Business Degree or Marketing qualification
• Commercial PM experience
• Medical or Pharmaceutical Degree