Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автодистрибьютор Армтек требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Группа компаний Армтек — крупнейший дистрибьютор автомобильных запасных частей, автокомпонентов и расходных материалов на рынке Восточной Европы. Компания с развитой филиальной сетью в Российской Федерации, Республике Беларусь и Казахстане.   Обязанности:

• Разработка программы внутрикорпоративных мероприятий, организация развлекательных, выездных, спортивных и благотворительных корпоративных мероприятий
• Планирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование положительного имиджа и узнаваемости компании на рынке труда (HR-бренд)
• Внутрикорпоративный PR: разработка корпоративных СМИ, развитие наиболее эффективных каналов коммуникаций (информационный портал, корпоративные соцсети, рассылки и пр.)
• Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании, проведение интервью с сотрудниками
• Проведение опросов сотрудников: сбор, консолидация данных, предложение инициатив на улучшение
• Написание и подготовка статей для новостной ленты компании, интернет-портала
• Повышение лояльности персонала при помощи различных инструментов нематериальной мотивации сотрудников
• Планирование и контроль бюджета
• Координация работы 2 подчиненных сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области HR или PR)
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен
• Опыт развития корпоративной культуры компании, организации исследований вовлеченности и лояльности персонала, организация мероприятий
• Опыт работы с социальными сетями
• Опыт развития HR-бренда компании
• В идеале — знание верстки, формировании контекста
• Навыки написания статей
• Приветствуется опыт работы с внутренними порталами и другими Интернет-ресурсами
• Отличное знание Excel и Power Point, графические редакторы

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен пересмотр графика)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения
• "Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Выплаты за 10 и 15 летний стаж работы в Компании
• Офис м. Алтуфьево 5-7 минут, м. Медведково 10-15 мин. на корпоративном транспорте

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши ожидания по уровню дохода.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию облачных и интеграционных решений крупному бизнесу.    Вам предстоит:

• Активно участвовать в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам, сопровождение сделок в части поддержки и продвижения корпоративных решений и сервисов в закрепленном сегменте;
• Проводить обучение корпоративным решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам и (при необходимости) для сотрудников Клиентов;
• Анализировать возможности и участвовать в реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Анализировать рынок региона, составлять и реализовывать план по увеличению выручки от продаж облачных продуктов и сервисов кибербезопасности, решений системной интеграции в закрепленном сегменте.

  Требования:

• Опыт управления от 1 года;
• Знание современных технологий построения информационных систем;
• Высокоуровневое понимание ИТ-инфраструктуры;
• Знание и понимание современного внутрироссийского и мирового рынка беспроводных телекоммуникаций;
• Знание принципов предоставления услуг в сетях сотовой подвижной связи стандарта GSM (SMS, GPRS/EDGE, CSD и т.д.), UMTS, LTE. Знание основ SS (switching system), BSS (Base station system) в сетях GSM. Знание принципов ОКС № 7. Знание основ TCP/IP — сетей и сетевых протоколов.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.

МТС в поиске Руководителя портфеля продуктов (сетевая безопасность, кибербезопасность).   Что нужно делать:

• Создание и последующее развитие продуктового портфеля в домене сетевой безопасности
• Интеграция продуктов портфеля с общей платформой безопасности (другими продуктами и сервисами компании). Участие в формировании продуктовой стратегии Блока Кибербезопасности
• Оценка рынков и анализ конкурентов, фокусировка на наиболее привлекательных рыночных нишах, определение облика будущих продуктов, формирование требований, отстройка от конкурентов
• Защита новых продуктов на продуктовых комитетах, вывод на рынок, интеграции с технологическими партнерами, обеспечение коммерческого успеха

  Кого компания ищет:

• Навыки анализа рынка, конкурентного анализа, подготовки отчетов, проведения презентаций, защиты бизнес-кейсов
• Умение формировать понятные разработчикам бизнес-требования, определять функциональные и нефункциональные характеристики будущих продуктов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, в том числе общение с ТОП-менеджерами, акционерами
• Умение вести деловую переписку и переговоры
• Развитые аналитические способности и интуиция, способность генерировать нестандартные ходы для достижения конкурентных преимуществ

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях

В приложение 1Fit требуется HR Director.    Приложение 1Fit даёт возможность оформить единый фитнес-абонемент на любые виды спорта в сотни фитнес-клубов. Есть абонементы на 3, 6 или 12 месяцев с безлимитным доступом к сотням тренировок ежедневно.   As the People Whisperer, you'll be responsible for creating a positive and engaging work environment that fosters growth, development, and collaboration. You'll work closely with senior management to develop and implement HR policies and strategies that align with the company's vision and goals, including our OKR (Objective Key Results) framework.   Key Responsibilities:

• Be the champion of the culture! Develop and maintain a strong corporate culture that aligns with the company's values and goals
• Work your magic to attract and retain top talent in a highly competitive market. You'll lead the recruitment process, from creating job descriptions to managing the interview process
• Create a training and development program that ensures the team members continue to grow and learn
• Make it rain benefits! You'll manage the company's compensation and benefits programs, including salary reviews and employee recognition programs
• Keep the company out of trouble! Ensure compliance with all employment laws and regulations
• Be the mediator! Resolve conflicts and promote a positive work culture
• Be a coach! Provide guidance and support to managers on HR-related issues such as performance management, disciplinary actions, and employee relations
• Be a detective! Stay up-to-date with industry trends and best practices in HR to ensure the company is employing the most effective strategies

  Qualifications:

• Bachelor's degree in HR or related field, Master's degree preferred
• At least 8-10 years of experience in HR, with at least 5 years in a leadership role
• Strong knowledge of employment laws and regulations
• You have a sixth sense when it comes to creating a positive work culture and attracting top talent
• You're an OKR ninja! You have experience in the use of OKRs to align company goals with employee objectives and measure progress toward achieving those goals
• You're a people person! Excellent communication and interpersonal skills
• You have a proven track record of developing and executing successful HR strategies
• You're a strategic thinker and can work collaboratively with senior management
• You're a master problem-solver! Strong analytical and problem-solving skills
• You have experience in a startup environment

В Газпромбанк открыта вакансия Управляющий директор по прямым продажам.    Обязанности:

• Управление работы подразделений прямых и выездных продаж в т.ч. осуществление мониторинга и контроля эффективности деятельности подразделений, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Разработка перспективных и текущих планов работы, осуществление контроля за их выполнением, подготовка соответствующих отчетов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с различными структурными подразделениями Банка для решения задач Управления, оперативного руководства и контроля;
• Операционная и методологическая поддержка подразделений прямых и выездных продаж Банка;
• Подготовка и обеспечение реализации проектов по сопровождению деятельности подразделений прямых продаж филиалов Банка и повышению их эффективности;
• Разработка мероприятий по развитию компетенций работников подразделений прямых и выездных продаж Банка с целью выполнения плановых заданий и анализ предложений по повышению эффективности работы данных подразделений;
• Командировки на территории Филиалов Банка для контроля работы курируемых подразделений прямых и выездных продаж.

  Требования:

• Опыт работы в направлении продаж в финансово-кредитной сфере не менее 3 лет;
• Опыт руководящей работы;
• Высшее образование, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Word, Powerpoint.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководитель Call-центра.    Что предстоит делать: Управление сервисом:

• Поддержание целевого уровня сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети)
• Работа над улучшением сервиса через анализ обратной связи от клиентов

Управление продажами:

• Отработка входящих заявок качественно и в срок
• Активация и реактивация теплой клиентской базы
• Оцифровка и улучшение воронки продаж
• Сегментация клиентской базы с целью формирования выборок для исходящего обзвона

Развитие команды:

• Поддержание оптимальной структуры и численности команды
• Развитие знаний и навыков команды

Взаимодействие со смежными службами:

• Синхронизация с отделом маркетинга по кампаниям привлечения и удержания клиентов
• Обеспечение эффективной коммуникации с отделами логистики, R&D, разработки, бизнес-анализа
• Фокусировка всех служб компании на клиентах

Стратегия сервиса и продаж:

• Актуализация и реализация стратегических задач
• Оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и повышения уровня сервиса
• Создание устойчивых систем для масштабирования

  Требования:

• Подтвержденный релевантный опыт от 2 лет
• Навык управления воронкой продаж
• Чутье на сервис, глубокое понимание тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опыт оптимизации и усовершенствования процессов клиентского сервиса
• Продвинутый уровень MS Office, Excel (макросы), GoogleDoc, таск-трекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления
• Продвинутые способности структурирования задач, высокий интеллект
• Способность мотивировать и развивать команду
• Лидерство, позитивный настрой

  В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» в компании не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Условия:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты 
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   Агентство перфоманс-маркетинга Southmedia ищет Project manager-а.   Southmedia — это перфоманс-агентство в Краснодаре, 13 лет занимается интернет-маркетингом. Работает только с 2 типами бизнеса: строительным и автомобильным.   Что вам предстоит делать:

• Управлять проектами технической поддержки веб-сайтов и сервисов автоматизации на всех стадиях: от идеи до сдачи
• Управлять командой специалистов: составлять техзадание, контролировать ежедневную нагрузку, расход времени, промежуточные и итоговые результаты
• Вести переговоры с клиентами (в том числе и иностранными) по текущим проектам, оперативно решать возникающие вопросы
• Управлять ожиданиями клиентов
• Принимать решение по оптимизации работы техподдержки
• Вести отчетность по проектам для непосредственного руководителя

  Вы справитесь, если:

• Успешно выполняете аналогичные задачи не меньше 2-х лет
• Владеете английским языком не ниже уровня intermediate
• Плодотворно ведёте устные и письменные переговоры
• Вам хорошо знакомы понятия 1C-Bitrix, HTML, PHP, JavaScript, CSS
• Будет здорово, если вы успешно закончили курсы по проектному управлению

  Компания ожидает, что вы:

• Мыслите здраво и системно
• Не паникуете в случае факапа, а предлагаете решения
• Умеете аргументированно защищать работу своей команды
• Задаете правильные вопросы и находите нужную информацию
• Стремитесь самостоятельно понять суть задачи, а не просто бездумно передать требования заказчика
• Следите за digital-трендами, любите учиться

  Что взамен:

• Достойная зарплата, возможность карьерного и финансового роста
• Работа с крупными клиентами, которые обогатят твоё портфолио
• Классная команда: убедишься, когда с нами познакомишься
• Руководители, которые всегда готовы к диалогу и поддерживают инициативы
• Обучающие курсы, книжки, спорт — мы оплатим полностью или частично
• Частичная компенсация расходов на психолога
• Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска
• Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19 — как ты захочешь
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный полностью оплачиваются)

  Если выбираете офисную работу, то ещё:

• Рабочее место в стильном офисе с MAC и видом на озеро
• Свежие фрукты, чай, какао, молоко, немолоко, кофемашина
• Бесплатная корпоративная йога 2 раза в неделю
• Настольный футбол

Билайн ищет Старшего менеджера проектов по развитию корпоративных решений и сервисов, который будет управлять ключевыми инновационными проектами по созданию новых продуктов (направления Voice, Data и Message).   Вам предстоит:

• Руководить проектами по разработке и внедрению новых продуктов домена VAS;
• Планировать функционал нового продукта, взаимодействуя с Product Owner’ом;
• Контролировать сроки, стоимость и качество продукта при реализации проекта (достигая изначального образа результата);
• Руководить проектными командами, формируемыми на временной основе из сотрудников функциональных подразделений и подрядных организаций;
• Управлять изменениями и рисками внутри проекта;
• Находит win-win решения и работать с конфликтами в проектной команде;
• Проводить переговоры с поставщиками оборудования/ПО.
• Оптимизировать процесс создания новых продуктов, улучшая оптимизируя текущие процессы и методологии.

  Требования:

• Знания в области управления проектами (PMI PMBOK/KANBAN) и портфелями проектов;
• Навыки формирования проектных команд, письменных и устных деловых коммуникаций, ведения переговоров и разрешения конфликтов;
• Знание основы финансового и бухгалтерского учета, порядок разработки бизнес-кейсов, договоров, соглашений, контрактов;
• Опытный пользователь MS Project, Excel и Powerpoint (умение в чёткой и лаконичной форме выражать свои мысли с понятной и простой инфографикой);
• Плюсом будет являться понимание построения фиксированных и мобильных сетей и дополнительных услуг на их основе;
• Технический бэкграунд.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно;

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды CHARMSTORE открыта вакансия Продюсер Fashion-съемок. Ищут опытного, профессионального и амбициозного, любящего fashion и желающего активно расти вместе с компанией.   CHARMSTORE – российский бренд женской одежды повседневного спроса с актуальными трендами средней ценовой категории.   Важно, чтобы кандидат был с отличным чувством стиля и разбирался в последних трендах, а также был готов обучаться и гибко подходить к поставленным задачам. Будущий Продюсер уже обладает опытом в проведении коммерческих Fashion съемок для крупных брендов одежды (как фото, так и видео). Наличие кейсов обязательно.   Предстоящие задачи и зона ответственности:

• Проведение анализа, какой контент продает
• Сбор мудборда, согласование с руководителем
• Поиск новых трендов
• Организация и проведение съемок
• Организация и контроль работы съемочной команды
• Согласование бюджета на съемку
• Работа с ретушерами и дизайнерами для получения финального результата

  Ищут человека, который имеет опыт:

• В организации имиджевых и каталожных съемках (ведение съемочного календаря, взаимодействие с командой, полная организация съемки, декораций, постпродакшн)
• Анализа контента на маркетплейсах для поиска трендов и идей
• Визуального оформления фото для продаж (инфографика и другие визуальные приемы)

  Компания предлагает:

• Формат удаленный, посещение офиса раз в неделю
• Работа проектная, на долгосрочную перспективу
• Конкурентная заработная плата
• Участие в интересных съёмках
• Работа с молодой, весёлой и дружной командой
• Возможность совместно строить и развивать бренд
• Карьерный рост
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании

  Начните сопроводительное письмо к отклику со слов "Я – продюсер с навыками организации каталожных и имиджевых съемок для каталогов одежды: ссылка на портфолио".

В рамках запуска нового проекта «Инжиниринговый Центр» Газпром нефть открывает позицию Технический директор.   Основные обязанности:

• Организация и разработка оптимальных бизнес-процессов, алгоритмов, схем, направленных на повышение эффективности производственных процессов компании и минимизацию потерь.
• Организация серийного производства деталей и обеспечение качества работы производства согласно СМК предприятия.
• Разработка и реализация системы бережливого производства на предприятии.
• Организация и обеспечение контрактного производства, контроль работы контрагентов.
• Организация процесса проведения технологического контроля разрабатываемой конструкторской документации и программы методики испытаний.
• Постановка задач производственному персоналу в соответствии с графиком производства и контроль их выполнения.
• Подготовка и реализация предложений по автоматизации и модернизации процессов.

  Основные требования к опыту и образованию:

• Образование - высшее техническое образование.
• Опыт работы техническим директором, начальником производства на промышленных, машиностроительных, предприятиях от 5 лет.

  Ключевые навыки:

• Управленческие навыки, навыки системного контроля работы персонала.
• Знания основных трендов в области технологий производства.
• Знание ЕСТД (единая система технологической документации).
• Понимание и опыт работы в основном ПО по разработке КД.
• Знание сварочного дела, литейного производства, металлообработки.
• Знание правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и экологии.
• Знание принципов бережливого производства, Кайдзен, системы 5S, Lean Six Sigma будет вашим преимуществом.
• Успешный опыт автоматизации/модернизации производственных процессов.
• Знание иностранных языков: владение английским (техническим) языком приветствуется.