Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сетевое международное digital-агентство Artox Media Digital Group открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Участие в поиске, подборе и оценке персонала на открытые вакансии
• Разработка HR стратегии (прием, адаптация, корпоративные коммуникации, HR бренд) и HR бюджета, корректировка в течение работы;
• Написание HR регламентов
• Распределение задач по сотрудникам отдела, оценка их загрузки и результатов работы
• Обучение сотрудников отдела HR, их развитие и мотивация (в подчинении HR менеджер, рекрутер, менеджер по корпоративным коммуникациям и специалист административного отдела)
• Адаптация персонала (preboarding и onboarding, поведение welcome тренингов, разработка планов адаптации, разработка и участие в оценочных мероприятиях для сотрудников)
• Развитие сотрудников (внедрение грейдирования, создание карты развития по компетенциям с инструментами оценки, организация внешних обучений, создание ИПР по результатам ассесментов)
• Поддержание и развитие корпоративной культуры (разработка коммуникационной стратегии и плана активностей на год, корректировка в соответствии с политической ситуацией, контроль исполнения активностей и корпоративных коммуникаций в telegram в блоке HR (персонал, статьи, информационные рубрики, новости), верхнеуровневая организация всех корпоративных мероприятий)
• HR бренд (выбор и участие в HR рейтингах, мониторинг отзывов и работа с негативом (если есть))
• Автоматизация CRM системы по необходимости
• Контроль за актуальной информацией в Базе знаний, а также ее актуализация
• Помощь в КДП и документообороте (внесение изменений в документы по результатам аудита, контроль за соблюдением ШР, написание должностных инструкций, подписание документов с сотрудниками)
• Проведение опросов обратной связи по сотрудникам, а также опросов лояльности, вовлеченности (аналитика и работа с сотрудниками по результатам опросов)
• Контроль за работой офиса (контроль за работой специалиста АХО, контроль за закупками для офиса, чистотой в офисе, замещение специалиста АХО в период отсутствия)
• Еженедельная, квартальная, годовая отчётность

  Требования:

• Обязательный опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в digital агентстве от 2‑х лет
• Опыт в HR от 5ти лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность
• Готовность активно подключаться к рекрутингу
• Высокий уровень адаптивности
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата, что позволит быть уверенным в завтрашнем дне
• Работу в стабильной компании напрямую с генеральным директором
• Льготные условия по ДМС позволят чувствовать себя защищенным
• Современный офис в центре Москвы, чтобы всем было удобно добираться (м. Белорусская), в 7 минутах от метро
• Спортивный уголок с тренажерами и зоны отдыха в офисе, где вы сможете расслабиться в перерыве от работы, поиграть в настольный теннис, настольные игры или Playstation
• Частично удаленную работу, что позволит  экономить время на дорогу

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Региональный директор.    Обязанности:

• Эффективное управление сетью магазинов и ломбардов в нескольких городах, планирование и контроль деятельности объектов;
• Выполнение планов продаж по филиалу;
• Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
• Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;
• Решение административных вопросов;
• Работа с персоналом;
• Взаимодействие с органами управления, разрешительными инстанциями.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности управляющего сетью магазинов/салонов (непродовольственные товары), директора филиала;
• Опыт открытия и/или развития торговых точек;
• Высшее образование, желательно доп. образование в области экономики и менеджмента;
• Готовность к командировкам более 30% рабочего времени;
• Мобильный, высокий уровень личной ответственности;
• Развитые лидерские и коммуникативные качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, соц.гарантии;
• Заработная плата: оклад + премия по результатам работы;
• Прогрессивная система премирования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ;

  А также:

• Повышение квалификации и тренинги, система дистанционного обучения для всех сотрудников;
• Возможность выигрывать ценные призы и крупные денежные суммы;
• Существенные скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Директора по персоналу.   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года компания помогает развивать товарный бизнес в России. Помогают клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи. За 8 лет деятельности помогли более чем 5000 предпринимателям в РФ закупить товары в Китае. В ближайшие 3-5 лет планируют удвоить эту цифру.   Обязанности:

• Обеспечить найм сотрудников согласно плану (управлять рекрутерами в штате и аутсорсерами, управлять распределением нагрузки на сотрудников; организовать учет сотрудников, их должностей, главных метрик их функций)
• Заниматься командообразованием (организовывать поздравления сотрудников с праздниками, проводить корпоративные мероприятия, награждать лучших сотрудников)
• Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников по показателям
• Организовать хранение и обновление основных регламентов компании по отделам
• Анализировать процессы компании, предлагать улучшения (описывать основные процессы, писать ТЗ по автоматизации процессов в Bitrix24, писать регламенты)

  Требования:

• Опыт работы HR директором от 5 лет в коммерческом предприятии, со штатом не менее 50 человек
• Умение писать регламенты и инструкции, описывать процессы простым языком
• Умение анализировать и систематизировать информацию
• Умение решать вопросы через переговоры
• Опыт работы в Bitrix24, Google Sheets, с софтом для нотации бизнес-процессов

  Условия:

• Стабильность и надежность. Сотрудники могут рассчитывать на своевременную выплату заработной платы, на честное отношение и развитие внутри компании
• Достойная заработная плата, состоящая из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от твоих способностей и показателей. Ежемесячный доход 150.000-250.000
• График работы. Пн-Пт, 9.00-18.00
• Удаленный формат работы
• Оплачиваемые отпуска, больничные. Государственные праздники — выходные
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянный стремительный рост и развитие компании 
• Культура, где отсутствует бюрократия и длинная цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Работа в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—35 лет
• Регулярные корпоративные онлайн-мероприятия помогут быстро интегрироваться в нашу культуру

В страховую компанию Сбербанк страхование открыта вакансия Руководитель центра финансового контроля и отчетности мсфо.    В молодую команду требуется амбиционный и энергичный лидер, который сможет задавать направления развития и вывести качество выполняемых задач на новый уровень.   Обязанности:

• Руководство молодой командой из 6 человек
• Выстраивание и улучшение процессов подготовки финансовой и управленческой отчетности
• Полноценное участие во внедрении новой учетной финансовой системы
• Курирование и улучшение процессов бюджетирование
• Полноценное участие во внедрении стандартна МСФО-17
• Ad-hoc задачи по анализу финансовому анализу
• Конструктивное общение и взаимодействие с другими подразделениями компании по кросс-функциональным задачам

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Не менее 5-ти лет в финансовой/страховой компании или аудите
• Опыт управления командой, способность работать в режиме многозадачности
• Способность критически подходить к результатам собственной работы и желание улучшать процессы
• Знание действующего законодательства, регламентирующего основы страховой деятельности в РФ, бухгалтерского учета по российским и международным стандартам, а также его специфики в страховой компании, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности страховой компании, основ бизнес планирования и особенностей формирования бизнес-планов страховой компании, требований, предъявляемых к бухгалтерской и экономической отчетности страховой компании;
• Знание требований международных стандартов финансовой отчетности, включая МСФО 17
• Владение 1С, MS Office, SQL, Python

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы

РЕННА-ХОЛДИНГ приглашает кандидатов на вакансию PR-директора.   Группа компаний Ренна — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП-3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем необходимо заниматься:

• Разработка PR-стратегии компании
• Управление внешней коммуникационной политикой группы компаний
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, формирование позитивных инфоповодов для новостных СМИ
• Планирование, организация и проведение специальных мероприятий (пресс-конференции, профильные выставки, конференции и т.д.), обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов
• Работа с репутацией компании
• PR-поддержка ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью)

  Требования:

• Высшее образование: журналистика, маркетинг, реклама и связи с общественностью, социология
• Опыт работы в крупных компаниях
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения
• Высокая грамотность и умение самостоятельно писать качественные материалы
• Умение работать в режиме многозадачности, сохранять концентрацию и фокус на каждом деле отдельно
• Стратегическое и системное мышление

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, в дружной команде профессионалов
• Офис в БЦ "Легион" м. Киевская (2 мин от метро)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы: 5\2, 09-00 до 18-00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на питание
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%

В бренд одежды O’STIN открыта вакансия Директор Департамента разработки новой торговой марки.    Цель позиции:

• Формирование Департамента разработки новой торговой марки «с нуля» включая определение стратегии, формирование команды, разработку и вывод на рынок новых коллекций.

  Обязанности:

• Формирование и оперативное управление департаментом разработки новой торговой марки;
• Разработка и утверждение ассортиментной стратегии и планов в разрезах товарных групп, ценовых уровней, жизненных циклов;
• Разработка принципов товародвижения;
• Управление рабочим процессом разработки и производства продукта по линиям;
• Формирование целей и задач на год/сезон;
• Разработка системы KPI и мониторинг ее эффективности;
• Обеспечение регулярной аналитики и отчетности;
• Анализ рынка конкурентов, анализ продаж, результатов работы поставщиков, формулирование выводов;
• Формирование и управление командой департамента: подбор и адаптация персонала, мотивация и развитие;
• Управление эффективностью и организацией бизнес-процессов;
• Формирование бюджета и контроль за его исполнением;
• Управление кросс-функциональным взаимодействием с подразделениями разработки, соурсинга, управления товарными категориями и др.;

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование желательно;
• Опыт работы в индустрии fashion retail - от 10 лет;
• Опыт руководства проектами по выводу новой торговой марки, разработке коллекций одежды или управления товаром – обязателен;
• Знание основ моделирования, конструирования одежды, материаловедения, категорийного менеджмента;
• Знание основных тенденций, бизнес-моделей, лучших практик в модной индустрии;
• Умение поставить задачу по степени адаптации трендов под компанию.
• Опыт управления и развития персонала;
• Отличные навыки планирования, постановки целей и задач, опыт работы в ситуации изменений, умение анализировать результаты и внедрять изменения;
• Знание основ управления проектами;
• Знание стандартов качества продуктов;
• Гибкость, адаптивность, отличный командный игрок;
• Высоко развитые навыки коммуникации и умение построить эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), знание графических программ;
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Скидки на всю продукцию наших магазинов и магазинов партнеров;
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников;
• Местонахождение компании: м. Аэропорт (10 мин. пешком).

Cтремительно развивающаяся российская ИТ-компания Флант в поиске PR-директора, который сможет возглавить это направление, взять на себя ответственность за повышение узнаваемости бренда компании и её продуктов, а также за формирование публичного имиджа, узнаваемости и поможет донести до аудитории информацию о продуктах компании, уникальных компетенциях и отменную технологическую репутацию.   Ваши ключевые задачи:

• Обеспечивать достижение ключевых целей:
• Увеличить количество входящих лидов (совместно с маркетингом)
• Повысить фактор узнаваемости бренда компании и брендов продуктов в бизнес-аудитории (ИТ-менеджеры, топ-менеджмент, владельцы бизнеса)
• Поддерживать высокую репутацию компании в медийном пространстве. Вести медиапланирование и осуществлять исполнение медиаплана
• Разработать PR-стратегию с учетом целей и задач отдела маркетинга и коммерческой службы, а также защитить стратегию перед руководителями компании
• Планировать затраты, управлять бюджетом, следить за его исполнением и оценивать эффективность вложений
• Построить эффективную систему взаимодействия со СМИ и медиа-сообществом:
• Построение процесса взаимодействия со СМИ и лидерами мнений
• Формирование, развитие и поддержание базы контактов представителей СМИ и лидеров мнений
• Поддержание и развитие отношений с представителями СМИ и лидерами мнений
• Обеспечивать участие компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах: конференции, форумы, публичные отраслевые мероприятия. Оценивать полученные результаты и определять эффективность участия
• Обеспечивать присутствие компании и ее продуктов в профильных рейтингах и отраслевых шорт-листах
• Планирование, организация и проведение собственных мероприятий, конференций, форумов и других event-активностей

  Для успешной работы Вам необходимо:

• Высокий интерес к ИТ и технологиям
• Опыт работы в IT-индустрии, приветствуется опыт в области PR’а b2b-продуктов и продуктовых компаний
• Наработанные контакты в отраслевых СМИ. Знание ключевых игроков медиа-рынка ИТ
• Наработанные контакты и сложившиеся отношения с профильными подрядчиками
• Высокая коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение презентовать компанию и ее продукты в ходе проведения мероприятий и в прочих деловых обстоятельствах
• Системность в мышлении, предлагаемых решениях и действиях
• Высокоразвитые организаторские способности

  Приветствуется, если:

• Имеете личные связи с представителями СМИ и широкую рабочую базу профильных контактов
• Имеете практический опыт в роли руководителя, принимали участие в формировании и развитии команды
• Имеете опыт практической работы с веб-технологиями, Linux и другим системным и прикладным ПО​​​​​​​​​​​​

  Условия работы:

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры РФ
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews
• ДМС со стоматологией и телемедициной
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время
• Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "Ясно"
• Полностью удаленная работа — нужен только доступ в интернет
• Современное «железо» от компании
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры
• Понятные цели и перспективы
• Результаты труда, которыми можно гордиться

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия HR Business Partner.   Responsibilities:

• Work closely with a team of 40+ people (participation in recruiting, onboarding, performance review, development, evaluation, team building, rotation);
• Form partnerships with teams and leads on employee relations issues;
• Participate in the development of the team roadmap;
• Conduct meetings, interviews;
• Analyse the labour market;
• Implement and maintain HR strategy based on business goals;
• Monitor employee status and improve cross-team communication;
• Monitor and analyse HR metrics;
• Uphold corporate culture, develop employee loyalty and engagement.

  Requirements:

• HR BP/ HR D experience of 2+ years;
• Experience working with product, marketing and administrative teams;
• Experience implementing existing HR processes in new teams;
• Willingness to work in a new project startup;
• Strategic planning skills;
• English proficiency—C1 or higher;
• Ability to independently plan your working hours and work in a multitasking mode, responsible approach to the tasks;
• Proactive approach;
• Successful experience of working in a team and the ability to accept feedback.

  Offer:

• Work on international markets;
• Support and assistance in professional growth (seminars, courses, trainings, internal training);
• Official salary;
• Health insurance in the first two weeks of work;
• Flexible start and end time of the working day;
• Lunches and coffee points in the office;
• English classes with a corporate teacher;
• Partial compensation for sports and recreational activities (sports, yoga, swimming pool, etc.) and sessions with a psychologist;

В Лэтуаль требуется GR Директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация GR-стратегии как части общей бизнес-стратегии
• Взаимодействие с государственными органами, страховыми компаниями по вопросу деятельности общества, выстраивание долгосрочных отношений
• Ответы на запросы и обращения поступающие в Общество от государственных органов, участие в сопровождении проверок
• Представление интересов Общества в судах
• Анализ договоров
• Постоянный мониторинг нормативно-правовой базы и тенденций, способных оказывать влияние на направления бизнеса компании, анализ рисков, выработка предложений по отработке рисков
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по различным GR-проектам
• Согласование, разработка внутренних нормативных актов Общества

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Сильная экспертиза в сфере отношений с государственными органами (релевантный опыт работы не менее 3-6 лет)
• Опыт работы в FMCG, английский - Upper Intermediate и выше будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков, дипломатичность, способность успешно работать в режиме многозадачности
• Готовность быстро реагировать

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Product Owner.    Вам предстоит:

• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов;
• Работа в тесном взаимодействии с юридическим отделом и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance;
• Обеспечение соответствия продукта требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли;
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта;
• Управление product backlog;
• Управление развитием CJM и CX;
• Управление разработкой и реализацией;
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами;
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта;
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности;
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с одной или несколькими командами.

  Компания ожидает:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 2-х лет;
• Технический бэкграунд;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.);
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений;
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг;
• Опыт проведения CustDev.

  Плюсом будет:

• Знание английского языка на уровне B2+;
• Опыт адаптации требований регуляторных органов в удобные интерфейсные решения.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату;
• Полис ДМС со стоматологией (включая супруга/у и детей);
• Гибкое время начала дня;
• Оплачиваемые обеды;
• Курсы английского языка;
• Частичную компенсацию оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.);
• Возможность выбора локации - один из офисов компании;
• Транспортный бенефит на выбор;
• Релокационный пакет.