Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Точка ищет Руководителя, который возглавит службу финансового мониторинга.   Что нужно делать:

• Заниматься управлением и организацией работы службы финансового мониторинга.
• Разрабатывать и актуализировать правила внутреннего контроля и другие НПА в сфере противодействия отмыванию доходов.
• Согласовывать бизнес-процессы и внутренние документы банка на соответствие требованиям законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ.
• Организовывать процедуры пересмотра ранее принятых банком решений об отказе в совершении операции, заключении договоров банковского счёта.
• Организовывать и контролировать процедуры в целях управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма в банке.
• Организовывать фиксирование и хранение информации, полученной в результате программ ПВК.
• Организовывать обучение по ПОД/ФТ/ФРОМУ для сотрудников.
• Передавать необходимую информацию по ПОД/ФТ и ФРОМУ внутренним и внешним контролирующим органам. В том числе при проведении проверок.
• Отвечать на вопросы внутренних подразделений о законе №115-ФЗ.
•  Готовить и предоставлять необходимую информацию по внутреннему и внешнему аудиту при проведении проверок.
•  Составлять годовой отчёт о результатах реализации ПВК и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ и ФРОМУ.
•  Заниматься автоматизацией процессов внутреннего контроля по ПОД/ФТ и ФРОМУ.

  Вы подойдёте, если:

• Есть высшее юридическое или экономическое образование.
• Есть опыт управления подразделением ПОД/ФТ и ФРОМУ в банке от 2-х лет и опыт личного взаимодействия с регулятором.
• Есть опыт работы СДЛ в крупном банке не менее 3-х лет.
• Есть опыт прохождения проверок ЦБ в качестве СДЛ как минимум 1 раз.
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете быстро ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
• Внимательно относитесь к документам и прорабатываете задачу до мелочей.

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Гибридный формат работы: часть недели лучше быть в офисе в Москве, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В Пятёрочку открыта вакансия Руководитель управления развития программы лояльности.    Условия:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

  Ожидания компании:

• Опыт работы на релевантной позиции в компании- лидере рынка (банки, ритейл, e-com и тд)
• Разработка и исполнение стратегии развития программ лояльности (базовая лояльность, сертификаты, клубы), нецелевых кампаний, направленных на повышение лояльности, потребления и снижению оттока клиентов сети
• Исследование и разработка моделей подбора персональных привилегий для всех клиентских кластеров и сегментов сети
• Контроль исполнения промо-плана нецелевых маркетинговых компаний
• Контроль технических доработок и инициирование новых разработок любых систем, необходимых для организации развития программы лояльности
• Планирование, координация и контроль работы сотрудников смежных подразделений по реализации проектов программы лояльности
• Распределение задач и контроль исполнения сотрудниками направления (в подчинении до 10 сотрудников)

 

В Ледовый Дворец Сокольники требуется Управляющий (запуск).   Об арене:

• Изначально на месте нынешнего Ледового дворца находилась лишь хоккейная коробка, окружённая трибунами, под которыми находились помещения для спортсменов. По причине проведения в Москве Универсиады-73 арену было решено реконструировать, в результате чего над ней появилась крыша. В 1975 году было принято решение о том, что Сокольники станут одной из арен Олимпийских Игр 1980 года
• В ходе двухлетней реконструкции под крышу арены было встроено пятиэтажное здание. В нем разместились тренажерный зал, раздевалки для спортсменов, помещения для тренеров, администрации Дворца, пресс-центр, бары, буфеты, ресторан, магазин спортивных товаров. Также на стадионе были установлены два электротабло. Во время Олимпийских Игр в Сокольниках проходил гандбольный турнир
• Сейчас идет глобальная реконструкция ледового дворца. Заново отстроенный ледовый дворец будет современным и минималистичным - с витражными окнами и светлыми помещениями
• Новая арена в Сокольниках будет включать в себя: две ледовые арены (28х60, 28х58), зрительские места в количестве 1300 посадочных мест, комфортные раздевалки со всеми удобствами (от 65 кв.м.), сушилки для формы, 4 спортивных зала, тренажерный зал, а также магазин спортивных товаров, зону ожидания зрителей, конференц-зал, ресторан
• На стадии запуска спортивного объекта приглашают к сотрудничеству сильного управленца, ориентированного на результат

  Обязанности:

• Открытие и запуск всех рабочих процессов Ледового Дворца Сокольники
• Разработка и реализация концепции управления объектом
• Координация развития и продвижения Дворца
• Контроль деятельности технических служб
• Разработка мер по оптимизации расходов и увеличению доходности проекта
• Формирование профессиональной команды. Управление персоналом объекта
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами

  Требования:

• Успешный опыт в создании и развитии спортивных комплексов, клубов – как преимущество
• Опыт организации финансово-экономических бизнес-процессов
• Высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы: м. Сокольники
• График работы 5/2

В Яндекс Карты ищут опытного и самостоятельного PR-менеджера, который сможет увлекательно и просто рассказывать представителям бизнеса и разработчикам о B2B-технологиях и их пользе для компаний не только в классических медиа, но и в подкастах, digital- и других каналах.   Яндекс Карты делают проще и комфортней жизнь не только десятков миллионов пользователей, но и представителей бизнеса. Благодаря API Карт предприниматели и крупные компании могут, например, интегрировать карты с собственными ресурсами, оптимизировать маршрутизацию и логистику, отслеживать местоположение курьеров и автомобилей   Что нужно делать:

• Формировать PR-стратегию и разрабатывать тактический план совместно с командами продукта и маркетинга
• Реализовывать PR-кампании по запускам новых продуктов и поддерживать интерес к сервису вне запусков
• Координировать работу PR-агентства и подрядчиков
• Придумывать нестандартные PR-поводы и реализовывать их в классических медиа, digital-каналах, профильных сообществах
• Самостоятельно или в тандеме с экспертами рынка и инфлюэнсерами
• Писать пресс-релизы, комментарии для СМИ, брифы для PR-агентств, тезисы для выступлений спикеров и т. д.
• Контролировать документооборот

  Ожидания от кандидата:

• Не меньше пяти лет работали в области коммуникаций на стороне компаний или агентств
• Продвигали технологические и B2B-сервисы
• Умеете рассказывать о сложных темах простым и понятным языком
• Уверены, что B2B-коммуникации могут быть разнообразными и креативными, а интерес к технологиям не должен
• Ограничиваться только рабочими вопросами
• Самостоятельны, проактивны и внимательны

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел процедуру оценки
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В IT компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Chief Product Officer (E-com).   IT департамент крупного Ecommerce Sunlight отделился в самостоятельную it компанию GRI. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать B2C продукты - сайт, приложение
• Управлять тактикой развития В2С продуктов, проводить анализ конкурентов, постоянно улучшать CJM, искать точки роста. Управлять составлением product roadmap
• Грамотно управлять бэклогом задач с точки зрения приоритизации, ценности для бизнеса, потребностей клиентов, изменений рынка
• Анализировать конкурентов и их продукты, искать интересные решения
• Оценивать задачи с точки зрения влияния на продукт
• Контролировать систему сквозной продуктовой/маркетинговой/операционной аналитики, выстроить систему дэшбордов и мониторинга
• Подготавливать отчеты о достигнутых результатах
• Понимать ценность задачи для бизнеса и оценивать важность входящих технических задач от других подразделений
• Отвечать за менеджмент команды, менеджмент ресурсов - операционщик

  Что компания ожидает от Вас:

• Ориентация на коммерческие результаты через интернет-продажи
• Использование инструментов web-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), опыт проверки гипотез через A/B тестирование
• Опыт подбора и управления командой разработки, умение выстраивать коммуникации внутри команды и работать с подрядчиками, проявляя лидерские качества
• Навыки построения стратегии продукта
• Аналитические навыки, опыт проведения исследований
• Системность, внимание к деталям и высокий уровень ответственности за результат
• Желание развивать продукт и участвовать в его продвижении
• Хорошо понимаете как выглядит цикл запуска физических продуктов
• Умеете использовать гибкие методологии и проектное управление

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

  Технологии:

• Golang
• Python
• Kotlin
• Swift
• Objective-C
• JavaScript
• Vue.js
• Kafka
• Docker
• RabbitMQ
• PHP
• Kubernetes
• ClickHouse
• MS SQL
• PostgreSQL
• Redis
• Jira+Cofluence
• 1C
• QlikView
• Qlik Sense

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ в поиске Директора департамента (управление проектной деятельностью).   Обязанности:

• Организация оптимальной системы управления проектированием в проектных институтах Компании;
• Организация системы технического контроля и надзора за проектированием в институтах Компании;
• Подготовка предложения и формирование единой методологической базы технологии выполнения ПИР в институтах Компании;
• Внедрение новых решений в области ПО для производства проектно-сметной документации в институтах Компании (ПО для обмена заданиями между проектировщиками, согласование рабочей или проектной документации) для оптимизации работ и упрощения анализа допущенных ошибок;
• Управление лицензированием проектных институтов Компании: контролировать взаимоотношения с различными саморегулируемыми организациями (далее – СРО), координировать вступления в новые СРО и получение допусков на определенные виды работ в тех СРО, в которых Компания уже состоит;
• Формирование и корректировка (при необходимости) сводный график работ, планы развития и бюджетов проектных институтов Компании;
• Контроль проведение конкурсных торгов на привлечение субподрядных организаций на производство ПИР и согласование заключения договоров субподряда в институтах Компании;
• Организация формирования единого технического и технологического оснащения производства ПИР в институтах Компании.

  Требования:

• Знания и опыт выполнения проектно-изыскательских работ, основ и принципов разработки детальных графиков выполнения проектно-изыскательских работ (уровень комплектов, операций, последовательностей и связей), структуры и состава разделов проектной документации, основ и принципов разработки Технических заданий на проектно-изыскательские работы и проведения отборов на выбор исполнителя, основ и принципов определения бюджетной стоимости проектно-изыскательских работ;
• Чтение строительных и технологических чертежей, знание основ строительного производства;
• Опыт организации работ по разработке и выдаче проектно-конструкторской и сметной документации при реализации проектов (бюджет проектно-изыскательских работ проекта – не менее 0,5 млрд. руб.);
• Опыт в организации работ проектных подразделений, организации и проведения аудитов финансово-хозяйственной деятельности и системы менеджменты качества проектных организаций, в области проектного управления;
• Опыт внедрение методологии управления проектами, организации и проведения аудитов проектных команд в части организации системы менеджмента качества управления проектами, в разработке Технических заданий и Технических спецификаций на закупку именникового/уникального оборудования и оценке технических предложений;
• Опыт составления и актуализация Реестра рисков, обработки результатов анализа и оценки рисков, проведения оценки фактических последствий рисков (ранее не идентифицированных), в разработке Иерархической структуры работ и Словаря работ (пакетов работ) при реализации проектов (с капитальными затратами по проекту – от 1 млрд. долл.).

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1.

В Сбер открыта вакансия Chief Compliance Officer в свой филиал в Китае.   Sberbank, the largest Russian lender, is planning to open a branch in Shanghai, China, by the end of 2023. You have the chance to become a part of Sber's Shanghai branch right from the start.   Key responsibilities:

• Developing, implementing and administering all aspects of the Bank's compliance management program, including providing strategic direction designed to support organizational growth, leadership and day-to-day management
• Developing and updating Compliance methodology (The Code of Corporate Ethics and Business Conduct, Compliance Policy, AML Policy, Conflict of Interest Policy, Anti Bribery and Сorruption Policy, Sanctions Policy, FATCA Rules, etc.) in accordance with national legislation, international standards on compliance, and the requirements of Sberbank
• Researching and analyzing federal and state rules, regulations and interpretive guidance drawing valid conclusions concerning their applicability to Bank’s loan and deposit products and services, as well as operational processes and procedures
• Consulting and guiding the Bank in the establishment and implementation of appropriate processes, procedures and controls designed to ensure compliance with applicable laws and regulations and put appropriate safeguards in place to prevent, detect, and rectify any compliance failures and mitigate risks
• Leading and managing the process of identification, by means of monitoring, testing and reporting, of procedural and policy-related weaknesses; establishing guidelines for the development of systems to resolve identified exceptions and deficiencies; overseeing the development and completion of the annual compliance testing schedule/work plan
• Overseeing the review of marketing, sales and product materials and communications to ensure regulatory compliance
• Coordinating all compliance checks and external audits; serving as a primary point of contact for inspectors in all regulatory compliance related matters
• Conducting annual review of policies and procedures and performing annual risk assessments to determine the effectiveness of compliance procedures; updating the compliance manual
• Working closely with the risk management and corporate governance function; managing compliance-related third-party vendor relationships
• Overseeing the independent investigation of matters or complaints related to compliance and providing formal responses to such matters or complaints

  A successful candidate has:

• A degree in Law, Finance, Economics or in a related field
• Minimum eight years of management experience
• At least 10 years of experience in the area of compliance management at foreign banks
• Knowledge of regulatory compliance standards in China is a must
• Fluency in English is a must; both English and Mandarin Chinese will be our working languages

В группу компаний Дядя Ваня требуется Директор по продажам.   Группа компаний Дядя Ваня - производитель одноименного бренда овощных деликатесов.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлением каналами сбыта продукции: сети, экспорт, дистрибьютеры, e-comm, СТМ, ХоРеКа
• Достижением плановых показателей по продажам
• Развитием дистрибьюции
• Управлением командами, в том числе удалёнными

  Ищут следующие опыт и навыки:

• Высшее образование
• Опыт работы в данной должности от 3-5 лет
• Высокий уровень знания Excel, 1С (УПП, ERP), Power Point
• Выраженные лидерские качества
• Высокий интеллект, профессионализм, потенциал для развития
• Стрессоустойчивость
• Готовность и умение принимать решения и брать ответственность на себя
• Гибкость и инициативность
• Здоровые амбиции, нацеленность на профессиональный рост вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Просят в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода и место проживания
• Офис расположен: Московская область, г. Люберцы, ул. Огуречная д. 3. 10 минут пешком от жд ст. Панки Казанского направления, 15 минут на маршрутном такси от ст. м. Лермонтовский проспект

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Growth Leader (Imaging & Digital Services, Emerging Markets).   Job Description Summary:

• This position is responsible for developing and executing the service sales strategy and driving profitable top-line growth for Service Imaging and Digital business in Emerging Markets
• This role reports directly to the Service Sales General Manager for Emerging Markets and is responsible for attaining the Imaging and Digital Services growth targets of the zone - namely achieve or exceed OP for Price, Contract Capture Rate, IB solutions programs and to unlock value for customers on both Install base and point of equipment sales by differentiating offerings leveraging digital portfolio & outcome- driven solutions

  Roles and Responsibilities:

• Growth leader for the Imaging service modalities and digital services, leading GTM strategy and commercial launches through segmentation, targeting and positioning, and aligning messaging, tactics, commercial channel tools and execution for success
• Maximize services revenue, price, capture rate, IB retention, and customer satisfaction for GEHC Installed Base - achieve or exceed OP for Imaging services and digital services
• Drive pre-sales activity & Post sales customer engagement to maximize value of service solutions to customer and drive contract & value stickiness
• Drive & support sales value proposition, negotiation and deal closure at the customer, interfacing with all key buying influencers such as direct users of the product, but also department heads and CXO level staff
• Define and roll-out the digital differentiation strategy in Emerging Markets at POS and on IB contract and non-contract sales to maximize equipment market share and service capture rates
• Develop and maintain a high level of product knowledge of GE and competitive solutions offerings, provide leadership in market analysis and development/execution of strategies and action plans to drive product sales
• Ensure seamless teamwork with the other Product leaders, Equipment Sales, Services and Marketing teams to ensure Franchise growth and customer satisfaction
• Align and Collaborate with EMEA COEs to deploy growth programs, best practices, and drive region specific initiatives
• Develop programs to gather zonal evidence of customer success, early adopters, show sites, and clinical evidence where appropriate and support service-specific KOL’s and advisory boards

  Required Qualifications:

• Bachelor’s / Master’s degree
• Strategic and able to convert strategy & vision to actionable items
• Strong communication skills to synthesize complex issues and communicate clearly
• Willingness and ability to travel within the Emerging Markets zones
• Strong business acumen and leadership skills and proven experience of managing remote teams and influencing organizations
• Previous Healthcare digital experience, plus technical and/or Clinical expertise in modalities Minimum 10 years product equipment sales or service experience
• Prior experience working for a large company in a matrix environment
• Demonstrated ability to influence energize, develop, and build rapport at all levels within an organization

В компанию-производитель витаминов и БАД VEGA GROUP требуется Sales director.   VEGA Group is a global leading player of Feed & Food ingredients manufacturing and distributing, the company is serving clients in over 100 countries.
VEGA, headquartered in Hangzhou, China, has already established 9 production sites, and plans to open 1-2 production bases annually. VEGA factories have decades experience in the production of food ingredients and animal health products with certificates like GMP, GMP +, ISO, FAMI-QS, KOSHER, HALAL and etc.   Job Overview:
This is an important role that needs to leverage VEGA Group’s leading position in Feed & Food additives industry to develop local clients and distributors in Russia. This role will require extensive market insights and resources in feed or food industry, as VEGA is providing a one-stop solution to satisfy clients’ demand of feed & food ingredients in over 100 countries.   Capabilities and Resources:
As the key driver of commercial growth in Russia, the ideal candidate needs to demonstrate the following capabilities and resources:

• Good understanding of the market landscape
• Wide connections with end users like feed mills, premix companies, etc.
• Wide connections with local feed-additive distributors
• Analytical and strategic development skills
• Work together with VEGA Group’s international team to achieve the annual sales target

  Duties and Accountabilities:

• Proceed market research to monitor the local market trend, identify target clients and distribution partners
• Develop local distribution partners to sell VEGA’s products like below:
• Feed additives:CALCIDIOL (25-OH-D3), DMPT, Enzymes, Organic Chelated Minerals, Butyrate series, Probiotics, Essential oil, Rumen bypass amino acids, etc.
• Food supplement: Vegan D3(plant based), Vitamin K2, Collagen, Multivitamins and minerals, Probiotics, Enzymes, etc.
• Develop clients like feed mills, premix companies, large scale farms, etc.
• Coordinate with VEGA Group HQ team to prepare proposals and sales-pitchbooks
• Leverage VEGA Group’s resources to provide the best-in-class customer services/solutions to help clients optimize sourcing cost, overcome supply chain issues, address technical challenges, and enhance their competitive strengths
• Achieve the sales and development targets with support from HQ

  Education and Experience Requirement:

• Bachelor or above education background, technical knowledge is a plus
• Over 3 years’ experience in feed or food industry from either manufacturing or trading companies
• Successful track records of sales or procurement in feed industry
• Self-driven with proactive work pattern
• Diligent and eager for great career success is the core-competence for this role

  Company`s Offer:
Company takes employees as the core assets, and the company’s mission is to create values for the clients, and help the employees to achieve their personal dreams.

• VEGA Group’s strong supply chain can provide the best products at the best price for you to compete with others, you can sell easily
• VEGA Group’s R&D Center and manufacturing bases can provide the cutting-edge technical support for you to satisfy clients’ various demand, your clients will be happy
• VEGA Group’s decades’ industrial experience will provide you tools and resources to help you develop in your country, you are not alone
• You will succeed and get rewarded once we are moving forward together
• Basic salary, commission, bonus, and equity incentive program