Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию дизайна интерьеров MAAR DEVELOPMENT требуется Арт-Директор.   Обязанности и зона ответственности: Стратегическое планирование:

• Формирование и развитие художественного стиля студии: определение ключевых элементов дизайна
• Разработка креативной стратегии: определение целевой аудитории, позиционирования студии, выработка концепции для проектов
• Анализ трендов и исследований: изучение актуальных тенденций в дизайне, поиск новых решений, внедрение инноваций
• Управление бюджетом и ресурсами: планирование расходов на дизайн-проекты, организация закупок материалов, контроль за эффективностью использования ресурсов

Руководство творческой командой:

• Обеспечить достижения Вау-эффекта от проектов (со стороны клиентов) USP
• Подбор и мотивация дизайнеров: формирование команды профессионалов, создание комфортной рабочей атмосферы, стимулирование творческого роста
• Распределение задач и контроль работы: направление дизайнеров, создание брифов, определение сроков и стандартов качества
• Проведение критики и обратной связи: улучшение качества дизайна, помощь дизайнерам в развитии их навыков
• Развитие творческого потенциала команды: стимулирование инноваций, проведение мастер-классов, организация конкурсов и выставок

Навыки:

• Управление процессами/бизнес-направлением и людьми
• Опыт работы в дизайне в ИЖС не менее 5 лет в т.ч. в качестве руководителя не менее 3-х лет
• Проектное управление, авторский надзор
• Системный мониторинг тенденций в дизайне и декоре
• Способность формировать потребительскую потребность потенциального клиента
• Навыки продвижения продукта (услуг), коммерциализации бизнеса
• Видеть заранее и предупреждать риски
• Умение читать чертежи
• Владение компьютером и ПО (Программы визуализации: Archicad , 3D Max, Adobe Photoshop; 1C, MS Office, Bitrix24, Outlook и т.д.)

Личностные качества:

• Творческий подход в работе, умение выходить за рамки привычного (в дизайне)
• Оперативность в работе
• Аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность
• Системность в работе, самоконтроль, самодостаточность в организации работы подразделения в зоне ответственности, умение работать в команде
• Целеустремленность, ориентированность на результат
• Предпринимательский склад ума
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Уровень заработной платы до 600 000 руб.
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, полная занятость, бессрочный ТД
• Пятидневная рабочая неделя с продолжительностью 8 часов рабочего дня (возможны переработки - ненормированный рабочий день и работа в выходные, нерабочие дни (при производственной необходимости)
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Опыт в развитии бизнес-направления

  К отклику приложите ссылку на портфолио реализованных объектов. Будьте готовы выполнить тестовое задание.

Правительство Москвы в поиске Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Договорная работа (заключение и сопровождение доходных договоров, лицензионных соглашений, получение согласований в органах власти, договоров авторского заказа)
• Руководство правовой работой в учреждении (контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений)
• Представление интересов в суде и других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в юридической сфере от пяти лет (на позиции начальника юридического отдела/заместителя начальника юридического отдела/ главного юрисконсульта/ведущего специалиста)
• Опыт работы в государственных организациях — преимущество
• Проактивность, целеустремленность и нацеленность на результат, высокая адаптивность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Предоставляется служебная парковка
• Возможность участия в корпоративной и культурной жизни учреждения
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Место работы в шаговой доступности от станции метро Чистые пруды /Тургеневская/Сретенский бульвар

В логистическую компанию А2 Логистика ищут Операционного директора.   А2 Логистика — динамично развивающаяся логистическая компания, специализирующаяся на организации грузоперевозок по России и за её пределами.    Обязанности:

• Организация, управление и развитие отдела логистики (от 5 до 20 логистов).
• Планирование и координация деятельности логистов с использованием электронных календарей (Битрикс 24) формирование смен, распределение задач, визуализация нагрузки.
• Постановка чётких задач команде и контроль их исполнения по срокам и качеству.
• Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI для сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной, эффективной и экономически обоснованной работы всех логистических процессов.
• Анализ отклонений и узких мест в операционной деятельности, внедрение корректирующих мероприятий.
• Работа с дебиторской задолженностью: контроль, взаимодействие с клиентами, обеспечение своевременных оплат.
• Взаимодействие с отделом продаж с целью увеличения объёмов перевозок и выручки.
• Участие в развитии клиентской базы, повышение уровня удовлетворённости клиентов.
• Обучение и развитие команды, регулярная оценка эффективности логистов.
• Взаимодействие с другими отделами: продаж, клиентского сервиса, бухгалтерии, IT и др.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в логистике от 3 лет.
• Практический опыт в планировании и управлении деятельностью логистов, включая календарное планирование.
• Опыт работы с дебиторской задолженностью и взаимодействия с клиентами по финансовым вопросам.
• Умение выстраивать процессы, мотивировать команду и добиваться повышения объёмов продаж через операционную эффективность.
• Опыт постановки, мониторинга и анализа KPI.
• Уверенное владение Excel, логистическими (транстрейд) и CRM-системами.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокая самоорганизация.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам выполнения KPI и роста объёмов.
• Работу в стабильной и растущей логистической компании.
• Поддержку со стороны руководства и всех смежных подразделений.
• Возможность внедрять свои управленческие и стратегические решения.
• Современный офис/гибридный формат/удалённая работа (по согласованию).
• Обучение и развитие, в том числе управленческие программы.

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела оперативных поручений.   Обязанности:

• Ведение делопроизводства и отчетности (электронный и бумажный документооборот)
• Маршрутизация входящих документов
• Сведение информации
• Отслеживание исполнения поручений
• Ведение планов проектов
• Подготовка официальных писем, аналитических справок, служебных записок, проч.

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы в МосЭДО обязателен
• Уверенные навыки работы в MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы

  Условия:

• Офис в центре города
• Достойные оклад + премии
• Профессиональное развитие

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Руководителя проекта (ЕЦП).   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Компания хочет, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.   Продукт "Градостроительство" — совокупность проектов, направленных на внедрение инновационных алгоритмов, бизнес-процессов и общей ИТ-стратегии Департамента информационных технологий города Москвы в градостроительную деятельность. Коллеги сокращают число задействованных информационных систем, переводят услуги в цифровой вид, разрабатывают цифрового двойника города и реализуют множество других проектов, помогающих отрасли работать качественнее и быстрее.   Что нужно делать:

• Совместно с командой проекта определять и формализировать цели и задачи проекта, проводить сбор и формирование требований от ФЗ, планирование работ по проекту
• Контролировать реализацию всех этапов проекта, вести регулярно отчетность
• Формировать требования и организовывать выполнение требований по доработкам и технологического развития платформы
• Оценка качества технического решения, формирование экспертных рекомендаций по улучшению архитектуры, производительности и масштабируемости системы
• Принимать непосредственное участие в управлении ресурсами (ВМ, DNS, S3)
• Организовывать работы по обработке больших объемов данных

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий или близких дисциплин
• Понимание основ создания и построения информационных систем
• Знание и практическое применение методологий управления проектами
• Знание методологии описания бизнес-процессов, внедрения изменений
• Опыт в роли руководителя проекта от 1 года
• Понимание принципов построения архитектур различных типов приложений (web-приложений, мобильных решений, корпоративных систем, серверных платформ и т.п.)
• Знание основных подходов и инструментов контроля версий (git) и организации рабочего процесса командной разработки (ci/cd, devops)
• Знание основ информационной безопасности и защиты данных
• Знание микросервисных архитектур и контейнеризации (docker, kubernetes и пр.)
• Понимание принципов работы реляционных субд

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководителя IT проекта.   Обязанности:

• Комплексное управление проектами на всех этапах жизненного цикла
• Обеспечение выполнения задач в соответствии с запланированными сроками и целями
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Разработка стратегий по оптимизации процессов с использованием передовых технологий автоматизации
• Руководство процессом разработки и согласования технических заданий и коммерческих предложений
• Обеспечение синхронизации технических требований с бизнес-целями функционального заказчика
• Распределение ролей и обязанностей в команде, контроль за реализацией задач, соблюдение сроков и качественное выполнение проектов
• Участие в обсуждениях архитектуры проекта с руководителями команд
• Помощь в принятии технически обоснованных решений, решение возникающих проблем и активное участие в разработке ключевых архитектурных компонентов

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания в области проектного управления (Agile, Waterfall)
• Опыт ведения календарного и ресурсного планирования, в том числе с использованием MS Project
• Знание и практическое применение инструментов моделирования процессов (UML, BPMN).

  Условия:

• 5/2 с 8:00 до 17:00

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Система наставничества и поддержки на всех этапах работы
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В Московскую государственную картинную галерею народного художника СССР А. Шилова требуется Начальник информационно-издательского отдела.   Должностные обязанности:

• Руководство информационно-издательским отделом
• Контроль за соблюдением работниками отдела производственной и трудовой дисциплины
• Создание долгосрочного конкурентоспособного плана развития рекламной деятельности Галереи на рынке музейно-выставочной деятельности
• Предоставление еженедельного списка идей, предложений на краткосрочный период
• Организация культурно-массовых мероприятий, вечеров
• Подготовка афиш
• Ведение и согласование договоров по рекламе
• Выезд в организации-подрядчики
• Наружная реклама, СМИ

  Требования:

• Нужен активный, ответственный человек с опытом работы в рекламе не менее 4-х лет со множеством идей и планом по развитию Галереи и привлечению посетителей
• Высшее профессиональное образование
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие рекламную деятельность
• Знание основ полиграфического дизайна
• Владение графическими программами (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)
• Как преимущество – владение программой «1С-Битрикс: Управление сайтом»

  Условия:

• Для дам действует обязательный DRESS-CODE (платье либо юбка)
• График работы: 5/2 с 10:15 до 19:00.
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Единый институт пространственного планирования РФ в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Арт-директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель отдела поддержки и развития агентской сети.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое развитие агентской сети:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста
• Формирование региональных планов развития

Управление отношениями с партнёрами:

• Построение системных и долгосрочных отношений с агентствами и ключевыми B2B-клиентами
• Проведение переговоров, презентаций, роуд-шоу, бизнес-встреч
• Персональное сопровождение крупных партнёров (в том числе иностранных)

Бюджетирование и планирование:

• Формирование бюджета на продвижение, мотивацию и поддержку партнёров
• Контроль исполнения бюджета и партнёрских программ
• Совместное планирование с отделом маркетинга и продаж

Поддержка и мотивация агентской сети:

• Внедрение программ лояльности, бонусов, акций
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, fam-трипов
• Создание базы знаний, методических материалов, поддержки по продукту

Организация внутренней работы отдела:

• Управление командой (менеджеры по партнёрам, поддержка, региональные представители)
• Настройка процессов, CRM, отчётности, документации
• Постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников

Международное взаимодействие:

• Переговоры с иностранными DMC, отелями, авиапартнёрами
• Согласование контрактных условий, квот, акций
• Участие в международных выставках и воркшопах

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, международных отношений, маркетинга или туризма)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж, партнёрского маркетинга или агентской дистрибуции — от 3-х лет
• Опыт в туристической индустрии обязателен (туроператор, сеть агентств, B2B-платформа, DMC)
• Практика ведения переговоров с иностранными партнёрами и работы на международных рынках
• Успешный опыт построения/расширения агентской или партнёрской сети
• Знание B2B-моделей дистрибуции в туризме
• Умение выстраивать систему агентской поддержки и мотивации
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности программ (ROI)
• Опыт организации деловых мероприятий, презентаций, онлайн- и офлайн-обучений
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики партнёрских каналов
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для ведения переговоров и переписки с иностранными партнёрами)
• Знание других языков (турецкий, арабский, испанский и т.п.) — как плюс
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость, готовность к командировкам
• Способность работать в режиме многозадачности и с различными уровнями партнёров (от малых агентств до сетевых клиентов и международных поставщиков)

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и ежегодный бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Удобный график 5/2
• Командировки в регионы и страны присутствия компании

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании
• Компенсации и льготы: поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение