Вакансия на удаленке.
В агентство по подбору персонала Vital Partners требуется PR-менеджер, который выведет узнаваемость бренда на новый уровень, сделает компанию заметной для ключевых B2B-клиентов и обеспечит лидерство агентства в профессиональных рейтингах.
Агентство по подбору IT специалистов Vital Partners — команда экспертов с 15-летним опытом на рынке.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать стратегию продвижения бренда кадрового агентства на B2B-рынке (целевая аудитория: CEO, HRD, CTO, IT-директора).
- Полностью отвечать за участие агентства в профильных отраслевых рейтингах (подготовка заявок, сбор кейсов, коммуникация с организаторами, вывод компании на лидирующие позиции).
- Организовывать генерацию контента: писать экспертные статьи, готовить кейсы, релизы и аналитические материалы по теме IT-рекрутинга для профильных СМИ и площадок (Habr, VC.ru и др.).
- Вести, развивать и упаковывать каналы коммуникации агентства (сайт, социальные сети, Telegram-канал, email-рассылки).
- Обеспечивать PR-поддержку топ-менеджмента компании (поиск возможностей для выступлений на конференциях, ведение экспертных колонок).
- Мониторить упоминания бренда, работать с репутацией компании в сети (ORM) и укреплять статус экспертов в сфере сложного технического найма.
- Анализировать эффективность PR-активностей и маркетинговых кампаний.
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт работы PR-менеджером, маркетологом или бренд-менеджером от 2–3 лет (опыт в сфере HR-услуг, IT-консалтинга или B2B-услуг будет огромным преимуществом).
- Имеете успешный практический опыт вывода компаний в топ отраслевых рейтингов (с пониманием методологий и этапов подачи заявок).
- Понимаете специфику IT-рынка, ориентируетесь в основных технологиях и ролях, умеете говорить с IT-бизнесом на одном языке.
- Обладаете навыками сильного копирайтинга: умеете самостоятельно писать вовлекающие, глубокие тексты и превращать сложные технические кейсы в понятные бизнес-истории.
- Умеете выстраивать долгосрочные отношения с профильными медиа, журналистами и организаторами конференций.
- Самоорганизованы, инициативны и привыкли работать на измеримый результат (метрики узнаваемости, охваты, позиции в рейтингах).
Компания предлагает:
- Удаленный формат работы — работайте из любой точки мира.
- Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за достижение KPI (включая премии за успешное прохождение рейтингов).
- Сильный бренд и крутой продукт: за плечами агентства 15 лет успешной работы, лояльные клиенты-гиганты индустрии и мощная экспертиза в техническом рекрутинге.
- Поддержку команды: глубокие экспертные инсайты от IT-рекрутеров и основателей для создания уникального контента.
- Возможность реализовать свои самые амбициозные идеи и напрямую влиять на масштабирование бизнеса.