Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Growth.   БАЗАР – активно развивающаяся продуктовая IT-компания, основанная в 2024 году. Создают честную и независимую финансовую социальную сеть, где пользователи могут обсуждать инвестиции, обмениваться опытом, получать экспертную информацию. В продакшн веб-версия и мобильное приложение. Быстро растут, 200+тыс. пользователей и известный канал подкастов БАЗАР на YouTube – это только начало. Главная цель – стать крупнейшей площадкой в России и помочь миллионам пользователей повысить финансовую грамотность и качество жизни через применение финансовых инструментов. Ищут руководителя performance-маркетинга, который возьмет на себя ответственность за привлечение пользователей, масштабирование платного трафика и рост ключевых бизнес-метрик. Это роль «играющего тренера»: вы будете определять стратегию performance-маркетинга, управлять бюджетами и командой, а также лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых рекламных кампаний. Основной фокус роли — эффективное привлечение пользователей, поиск новых каналов роста и постоянное улучшение экономики привлечения.   Какие задачи: Стратегия и экономика роста:

• Разрабатывать и защищать годовую стратегию привлечения перед топ-менеджментом.
• Управлять совокупным бюджетом (Performance + SMM) и нести полную ответственность за его окупаемость.
• Строить финансовые модели: прогнозировать CAC, LTV, ROMI с учетом сезонности и рыночных изменений.
• Внедрить систему сквозной аналитики и отчетности (дашборды для C-level).
• Контролировать качество трафика (антифрод, инкрементальность, атрибуция).

Performance-маркетинг (ваш конек):

• Лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых кампаний в Яндекс.Директ (включая РСЯ) и VK Ads.
• Управлять масштабированием в мобильных сетях (In-App, Programmatic) и web-to-app воронках.

Социальные сети как драйвер роста:

• Ищут человека, который понимает, как заставить соцсети работать на бизнес-показатели, а не просто на лайки.
• Формировать гипотезы для контент-маркетинга и таргетированной рекламы в VK, Telegram, (а также YouTube / Запрещенная соцсеть).
• Работать в связке с контент-командой, превращая органические охваты в платные лиды через ретаргетинг.
• Искать нетривиальные форматы в соцсетях (коллаборации, нативные интеграции) с четким трекингом результатов.

Growth & Эксперименты (Ваше ДНК):

• Формировать и проверять гипотезы по масштабированию ежемесячно (минимум 5 A/B-тестов).
• Работать с продуктом и аналитикой над улучшением активации пользователей (CR в регистрацию/покупку).
• Искать новые каналы: посевы в TG-каналах, партнерские программы, CPA-сети.

  Требования:

• Опыт в перформансе: от 5 лет (из них 3 года — мобильный маркетинг / приложения).
• Руководство: опыт управления отделом от 3 человек от 2 лет.
• Hard skills: вы знаете математику юнит-экономики, как никто другой. Работали с бюджетами от 5 млн ₽/мес.
• Аналитика: на уровне «эксперт» в AppMetrica / AppsFlyer / Adjust.
• Инструменты: самостоятельный запуск кампаний в Яндекс.Директе и VK Ads — обязателен. Опыт с Programmatic/Rtb — приветствуется.

  Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в EdTech, FinTech, E-Commerce или высоконагруженных сервисах.
• Опыт построения команды с нуля.
• Наличие готовых кейсов с цифрами «увеличили ROMI в 2 раза за квартал».

  Что предлагают:

• Работу над массовым продуктом с целевой аудиторией более 5 миллионов человек.
• Конкурентную финансовую мотивацию (возможны бонусы за достижение целей.).
• Офис в лучших IT-традициях. Центр Москвы (м.Бауманская), PlayStation 5, хороший кофе, снеки, теплая атмосфера.
• Экспертную лояльную команду с высоким уровнем вовлеченности.
• Влияние на развитие социальной сети: связь с продактами (РО), продвижение своих идей.
• Поощрение исследовательской работы в команде, внедрение ИИ и др.

Вакансия на удаленке.   Бренд декоративной косметики TRIXY BEAUTY в поиске Руководителя отдела продаж и маркетинга.   TRIXY BEAUTY — бренд женской декоративной косметики в среднем ценовом сегменте. Продают на Wildberries, Ozon, Lamoda, в Золотом Яблоке, через собственный сайт и B2B-каналы. Компания на этапе масштабирования — ищут руководителя, который объединит продажи и маркетинг в единую коммерческую систему и обеспечит рост выручки и прибыли. Главный результат — устойчивый рост выручки и маржинальной прибыли при одновременном снижении зависимости бизнеса от ежедневного участия собственника.   Задачи:

• Построение и управление коммерческим блоком: e-commerce, маркетплейсы, B2B, маркетинг
• Разработка и реализация стратегии роста продаж и маржинальности
• Управление каналами: Wildberries, Ozon, Lamoda, сайт, розничные сети
• Управление ассортиментом и запуском новых SKU (hero-продукты, приоритеты)
• Контроль маркетинга: реклама, UGC, блогеры, контент, ДРР
• Аналитика и экономика: выручка, маржа, ДРР, оборачиваемость, эффективность SKU
• Внедрение KPI, отчетности и регулярного менеджмента
• Управление командой (маркетплейсы, B2B/KAM, маркетинг)

  Требования:

• Опыт управления продажами / e-commerce / маркетингом от 3 лет
• Обязателен опыт работы с Wildberries и Ozon
• Опыт работы с B2B или розничными сетями
• Понимание юнит-экономики, P&L, маржинальности, ДРР
• Опыт управления командой и внедрения KPI
• Навык работы с несколькими каналами продаж одновременно
• Будет плюсом: опыт в beauty/FMCG, Lamoda, Золотое Яблоко, запуск новых продуктов

  Условия:

• Доход от 200 000 ₽ (фикс + бонусы по KPI)
• Бонус: выручка, маржинальность, ДРР, выполнение планов
• Формат: офис / гибрид / удалённо
• Работа напрямую с собственником компании
• Возможность влиять на стратегию и масштаб бизнеса

  В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• За какие коммерческие показатели вы отвечали на последнем месте работы?
• Какой максимальный месячный оборот и маркетинговый бюджет находились в вашей зоне ответственности?
• С какими маркетплейсами, розничными сетями и B2B-клиентами вы работали?
• Приведите 1 пример роста выручки и 1 пример улучшения маржинальности или ДРР.
• Какой командой вы управляли?
• Что именно в указанных результатах сделали лично вы?
• Что бы вы проверили в первые 30 дней работы в beauty-бренде на этапе масштабирования?

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of production.   О роли: производить визуальный контент премиум-уровня, который усиливает бренд 12 Storeez, конвертирует в продажи и создаётся с предсказуемой эффективностью, оптимальным бюджетом и вовлечённой командой.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать имиджевые креативы для маркетинговых кампаний 360
• Определять концепцию визуального контента каталога, соцсетей, digital/site/apps
• Выстраивать бизнес-процессы продакшна с оцифровкой стоимости и времени каждой задачи
• Внедрять ИИ-инструменты для автоматизации продакшна (генерация, ретушь, пре-продакшн)
• Управлять всеми съёмками каталога и имиджа (фото, видео)
• Контролировать стилизацию каталога и работу стилистов
• Управлять бюджетом продакшна, проводить регулярную ревизию затрат
• Работать с кросс-функциями (маркетинг, e-com, производство) для соблюдения сроков и качества
• Руководить командой из ~20 чел (продюсеры, стилисты, фотостудия, администраторы) через лидов направлений
• Распределять задачи, исходя из экспертизы, мотивации и целей бизнеса
• Обеспечивать материальную ответственность команды и контроль работы.
• Нанимать, развивать и удерживать сотрудников

  Что хотят видеть в кандидате:

• Управление полным циклом продакшна (фото, видео, имидж, каталог)
• Умение управлять командной результативностью через ключевые метрики, мотивацию и вовлечение
• Бюджетирование и экономика контента (расчёт стоимости единицы)
• Внедрение KPI и процессов оптимизации
• Работа с AI-инструментами в продакшне (генерация, ретушь, пре-продакшн)
• Насмотренность в международных fashion-практиках, умение применить трендвотчинг в работе (примеры)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Летом 2026г офис переезжает в Сколково

В Плюс Фантех Яндекса ищут HR-бизнес-партнёра для международного направления с богатым опытом и нацеленностью на результат.   Вы станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Основное место работы будет находиться в офисе в Дубае.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство для руководителей подразделений: вам предстоит отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска, разрабатывать и внедрять системные решения проблем, формировать долгосрочную HR-стратегию для своего бизнес-юнита, выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
• Развитие сотрудников: вам предстоит формировать эффективные команды, где каждый участник будет вносить свой вклад и дополнять других. Нужно будет создавать в команде атмосферу доверия, в которой сотрудник сможет свободно высказывать свою точку зрения. Вашей задачей будет обеспечить условия, чтобы команды успешно проходили периоды изменений, и при этом поддерживать их эффективность и стабильность, а также предстоит выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
• Управление командой и проектами: вы будете трансформировать HR-процессы в масштабах всей бизнес-группы или компании, вести кросс-функциональные проекты, поощрять и укреплять партнёрские связи между командами, а также организовывать создание кросс-функциональных команд

  Требования:

• Работали на должности Senior-HR-бизнес-партнёра
• Обладаете глубокой экспертностью в управлении взаимоотношениями со стейкхолдерами
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО
• Имеете разнообразный опыт работы с продуктовыми командами в роль HR-партнёра
• Управляли командой
• Владеете английским языком на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В мировой лидер деревообработки Свеза требуется Директор по развитию продаж (сегмент картон, бумага, упаковка).   «Свеза» — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и крупнейший производитель березовой фанеры в мире. Высококачественная фанера «Свезы» используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, а также для создания экологичной мебели и стильных интерьеров.   Цель должности:

• Создание и оптимизация эффективной системы продаж для достижения стратегических целей компании по EBITDA через развитие долгосрочных конкурентных преимуществ и формирование сильной команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегии продаж для освоения новых рыночных ниш и сегментов, а также запуск новых продуктов, включая экологичные и инновационные решения, с целью увеличения доли продуктов с добавленной ценностью
• Анализ рыночных трендов и конкурентов для своевременной адаптации стратегии и развитие кросс-продаж с существующим бизнесом
• Диагностика и улучшение ключевых процессов продаж для повышения их эффективности и скорости, внедрение новых методологий продаж, CRM-систем и автоматизации
• Разработка и внедрение системы мотивации, направленной на стимулирование работы с новыми продуктами и нишами, а также адаптация бизнес-модели к изменениям внешней среды
• Обеспечение выполнения плановых показателей по новым направлениям, включая объем продаж, прибыль и рентабельность
• Внедрение и контроль KPI, связанных с развитием и ростом, управление портфелем проектов по развитию с обеспечением их реализации в срок и в рамках бюджета
• Формирование и развитие высокопроизводительной команды, создание и внедрение программ обучения и развития сотрудников, а также обеспечение эффективного взаимодействия с другими департаментами для успешной реализации проектов

  Что предлагают:

• Полностью официальный доход — оклад и годовой бонус
• Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
• Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
• Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
• Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов

  Что важно:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, управления или смежных областях
• Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно в B2B или в сфере упаковки, бумаги и картона
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, планирования и проведения рекламных кампаний
• Знания в области цифрового маркетинга, SEO/SEM, SMM и контент-маркетинга
• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, маркетинговые отчеты и CRM-системы)
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными департаментами
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Творческий подход к решению задач, высокая мотивация на результат и внимание к деталям
• Умение быстро адаптироваться к изменениям в рынке и в компании

В журнал PeopleTalk требуется Новостной редактор.   Обязанности:

• Подготовка новостных материалов для сайта на темы звезд, кино, лайфстайла и других направлений;
• Работа с заголовками и дистрибуция материалов в социальных сетях;
• Фактчекинг, мониторинг информационной повестки и проверка актуальности информации.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по трудовому договору;
• Сменный график работы;
• Офис в центре Москвы.

  Откликнуться с резюме, кратким рассказом о себе и примерами работ с темой письма «Peopletalk редактор отдела новостей».

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Директора департамента продаж и маркетинга.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Стабильную «белую» заработную плату (обсуждается на финальном этапе отбора индивидуально)
• Ежеквартальную премию от ebitda
• Возможности карьерного роста
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников

  Обязанности:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией Отеля
• Составление бюджетного плана доходов и расходов подразделения
• Выполнение плана по выручке, организовав для этого работу по ценообразованию и планированию продаж, своевременная реакция на меняющуюся ситуацию на рынке, ввод акций, усиление рекламы
• Разработка маркетинговой политики и подготовка маркетинговых планов
• Изучение конкурентов, разработка целевых бизнес-планов

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете — по специализации)
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Знание программ Фиделио, 1С, Битрикс 24
• Уверенный пользователь Excel
• Опыт управление командой, активность, целеустремленность, ответственность за результат

В компанию-системный интегратор МТ-Интеграция требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   Обязанности:

• Формирование и развитие архитектуры информационной безопасности проектов (от пресейла и проектирования до внедрения и контроля). 
• Обеспечение соответствия архитектурных и технических решений требованиям законодательства РФ и нормативных документов ФСТЭК и ФСБ России (187-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и др.).
• Подбор и согласование средств защиты информации, включая решения в рамках политики импортозамещения.
• Проектирование и контроль интеграции ключевых классов средств ИБ (SIEM, SOAR, DLP, EDR, VPN, NGFW, СКЗИ и др.).
• Сравнение и выбор классов и вендоров технических средств защиты информации.
• Контроль качества и сроков выполнения работ по направлению ИБ.
• Техническое руководство проектными командами ИБ: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций.
• Взаимодействие с заказчиками, вендорами и подрядчиками по архитектурным и техническим вопросам ИБ.
• Участие в формировании технической стратегии и отчетности по направлению информационной безопасности.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Успешный подтвержденный опыт реализации комплексный проектов в части инфраструктуры и ИБ в роли Архитектора, тех-лида или ГИПа систем не менее 3 лет
• Опыт реализации комплексных проектов по информационной безопасности в производственных компаниях обязателен
• Понимание основных классов решений ИБ;
• Понимание нормативных требований и стандартов в области ИБ (187, 63, 152), нормативных документов ФСТЭК и ФСБ России;
• Понимание технологий и архитектур построения корпоративных сетей.
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт выполнения работ с привлечением субподрядных поставщиков, производителей, вендоров

  Знания и навыки:

• Проектирование ИТ-архитектуры, сетевых решений в части обеспечения информационной безопасности (VPN, файерволы).
• Опыт работы с системами защиты (SOAR, SIEM, VM, DLP, EDR, антивирусы, VPN и другие классы решений).
• Опыт внедрения и настройки сетевых экранов, систем защиты данных, шифрования и резервирования.
• Опыт работы с Linux/Windows Server.
• Знание принципов защиты от кибератак (анализ уязвимостей, защитные меры).

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии — эффективные и простые процессы для вашего удобства.
• ИТ аккредитация.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — стабильность и соблюдение всех правовых норм.
• Корпоративная связь
• ДМС с покрытием стоматологических услуг — комплексная забота о вашем здоровье.
• Компенсация фитнеса.
• Обучение и повышение квалификации — компания оплачивает курсы для профессионального роста.
• Скидки на курсы английского языка от Skyeng.
• Участие в внешних профессиональных мероприятиях и конференциях — поддержка вашего профессионального развития и расширения компетенций.
• Корпоративные скидки от партнерских компаний — дополнительные преимущества и привилегии.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SimbirSoft требуется Project Manager.   Кого ищут:

• Не менее 5 лет опыта в роли Project Manager на коммерческих проектах в должности Руководителя проекта;
• Опыт управления командой разработки от 7 и более человек;
• Опыт руководства этапом разработки проектной документации.
• Технический бэкграунд (опыт работы разработчиком, тимлидом);
• Знание английского языка и LLM будет плюсом.

  Вам предстоит:

• Планирование проекта с учетом ограничений (время, бюджет, содержание);
• Координация работы проектной команды;
• Разработка и ведение проектной документации;
• Организация коммуникации между командой проекта и клиентом;
• Управление рисками;
• Анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий и план изменений.

  Что важно:

• Уверенное знание полного цикла разработки программного продукта – от этапа пресейла и подготовки концепций до внедрения;
• Уверенное знание принципов и правил основных управленческих методологий, а также фреймворков семейства Agile + наличие опыта их внедрения на реальных проектах, знание их сильных и слабых сторон;
• Наличие навыков реализации групп процессов инициации, планирования, исполнения, контроля и мониторинга и процессов завершения проекта.
• Уверенное знание перечня ключевых проектных артефактов;
• Наличие навыков стратегического планирования и формирования этапности в контексте долгосрочных проектов;
• Уверенное знание систем управления проектами/задачами (JIRA, Redmine, Youtrack… и wiki-систем);
• Наличие навыков построения workflow в зависимости от потребностей проекта;
• Умение делегировать, выстраивать и внедрять матрицу компетенций (ответственности);
• Наличие опыта ведения переговоров;
• Наличие навыков презентации.

  Компания предлагает:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• Выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Заботу о ментальном здоровье;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

Вакансия на удалёнке.   Авито в поиске Продакт-менеджер в команду Статистики.   Команда развивает инструменты аналитики для профессиональных продавцов на Авито. Цель — помогать продавцам лучше понимать эффективность своих объявлений и продвижения, принимать решения на основе данных, находить точки роста и увеличивать продажи на платформе. Сейчас команда развивает несколько направлений: аналитику эффективности размещения и продвижения, конкурентную аналитику, рекомендации и инсайты для продавцов, инструменты управления портфелем объявлений и новые платные инструменты аналитики для профессиональных продавцов. Ищут менеджера продукта, который сможет глубоко работать с пользовательскими проблемами и превращать их в сильные решения. Основной фокус команды — запуск платных тарифов на продвинутые инструменты аналитики.   Вам предстоит:

• Исследовать потребности пользователей в аналитике;
• Формулировать проблемы и находить для них решения;
• Проектировать и запускать новые инструменты аналитики;
• Определять, какие инструменты развивать для пользователей бесплатно, а какие переносить в платные тарифы;
• Увеличивать использование инструментов и обучать продавцов работе с аналитикой.

  Требования:

• Работали менеджером продукта от 3 лет;
• Обладаете сильным продуктовым мышлением и умеете идти от пользовательской проблемы, а не от реализации функции;
• Самостоятельно прорабатывали продукт от сигнала о проблеме до полноценного запуска на рынок;
• Умеете работать с данными и метриками;
• Готовы брать на себя полную ответственность за реализацию задачи;
• Имеете опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт, который напрямую защищает миллионы пользователей и обеспечивает устойчивость бизнеса;
• Высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
• Стабильный и растущий бизнес без внешних инвестиций, где каждый проект окупается самостоятельно;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.