Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Обязанности:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т. д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Партнер по компенсациям.   Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные С-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.   Обязанности:

• Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения
• Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста
• Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников
• Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты
• Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса.
• Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций
• Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им

  Требования:

• Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет
• Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI
• Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках
• Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька
• Умение оценивать должности
• Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами

  Компания предлагает:

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Финансовый бизнес-партнёр B2C.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выполнение роли финансового бизнес-партнера по направлению B2C
• Расчёт и оценка бизнес-кейсов
• Подготовка, ведение и развитие управленческой отчётности
• Финансовое сопровождение проектов: оценка, трекинг ключевых показателей и анализ результатов
• Краткосрочное финансовое прогнозирование и участие в процессе бюджетирования
• Контроль заявок и договоров
• Анализ отклонений фактических показателей от прогнозных и подготовка выводов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, математическое или финансовое)
• Релевантный опыт в аналогичных позициях от 2-х лет в торговых компаниях (e-com и ритейл — будет преимуществом)
• Уверенное владение Excel, 1С, OLAP-кубы

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

Производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK в поиске Финансового бизнес-партнера.   Сегодня Fitness SHOCK — это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Современный формат работы: гибридный график в нашем уютном офисе в Москве, с гибким началом рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции

  Вам предстоит:

• Финансовый анализ и поддержка бизнес-решений: проводить глубокий анализ финансовых показателей продаж и маркетинга, выявлять драйверы роста, точки оптимизации и предлагать основанные на данных рекомендации
• Планирование и контроль бюджетов: участвовать в разработке, согласовании и мониторинге бюджетов коммерческих подразделений, контролировать их исполнение
• Разработка управленческой отчетности: создавать и актуализировать аналитические отчеты и дашборды для руководства, помогая принимать взвешенные управленческие решения
• Оценка эффективности: анализировать рентабельность инвестиций в маркетинг (ROMI), эффективность промо-активностей и ценовой политики
• Ad-hoc аналитика: оперативно проводить необходимые расчеты и аналитические исследования по запросам бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 2-х лет в финансовом анализе, контроллинге или в роли финансового бизнес-партнера, желательно с фокусом на коммерческие функции (продажи/маркетинг)
• Аналитические навыки: уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau и др.) будет плюсом
• Знание бизнес-процессов: понимание финансовой специфики и ключевых метрик продаж и маркетинга
• Коммуникабельность: умение четко и лаконично доносить информацию, находить общий язык с коллегами из разных направлений
• Личные качества: ответственность, проактивность, системное мышление и ориентация на результат

В Почту России открыта вакансия Маркетинг бизнес-партнера.   Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.   Обязанности:

• Разработка паспортов и маркетинговых стратегий продвижения вверенных продуктов
• Прием заявок на рекламные кампании (РК) в формате маркетинговых брифов от бизнес-заказчиков. При необходимости, формирование брифов совместно с бизнес-заказчиками
• Планирование и проведение РК. В рамках реализации, взаимодействие со смежными подразделениями – с бизнес-заказчиками (владельцы продуктов и коммерческие подразделения) и коллегами по реализации (разработка и размещение рекламных материалов)
• Формирования маркетинговых гипотез для РК, проведение А/В-тестирования, анализ результатов и формирование отчетов с выводами и рекомендациями на будущие циклы
• Работа с воронкой продаж – все этапы, от контакта потребителя с рекламным сообщением до оценки выручки. Оптимизация каждого шага с целью повышения конверсии

ㅤㅤ Требования:

• Опыт работы с генеративными нейросетями для формирования рекламных (хэдлайн, саблайн, ключевое изображение) и контентных (наполнение посадочных страниц) текстов и изображений обязателен
• От 3 лет в маркетинге/рекламе будет преимуществом, обязательно с самостоятельным ведением проектов «от брифа до аналитики»
• Владение Excel (сводные таблицы, функции), PowerPoint, Word; знание Figma и Битрикс 24 — будет преимуществом
• Понимание основ маркетинга, продаж, социологии, экономики, статистики
• Знание методов оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Умение работать с рекламными материалами и понимание индустрии
• Навыки деловой переписки и этики делового общения
• Креативность – умение, при необходимости, не только ставить задачи креативной команде, но и самостоятельно предлагать идеи для РК

Ищут маркетолога-продюсера — человека, который возьмет полный цикл управления маркетинговыми проектами: от брифа до результата в виде выручки. ㅤㅤ Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров
• Премирование по итогам года
• График работы 5/2

Сбер в поиске AI project manager.   Команда Управление развития ИИ в блоке Управление благосостоянием реализует стратегическую задачу по трансформации бизнеса в ИИ-помощника клиента по финансам и страхованию. Команда создает экосистему сервисов:

• Финансовый советник: консультации, целеполагание, анализ расходов, планирование и экономия
• Личный страховой консультант: помощь в выборе продуктов, оценка рисков, осознанное управление собственной защитой и защитой капитала.

В управлении 40 высококлассных специалистов (ML/DS/DA/DE)   Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог зайдёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просьба относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!   Обязанности:

• Единое входное окно при планировании инициатив и принятии заказа от бизнеса
• Обеспечение корректной отчетности по ИИ инициативам блока на уровне банка: реестры, статусы, сроки, гигиена внутренних отчетных систем
• Подготовка отчетных и стратегических презентационных материалов на уровень топ-менеджмента
• Организация, контроль, помощь трайбам с заполнением материалов на комитеты
• Консолидация рисков по сервисам AI, контроль процессов комплексной и точечной оценки рисков в сервисах AI, формирование
• Проектов решений по принятию рисков в соответствии с матрицами ответственности
• Синхронизация методологии расчетов ФЭО по AI инициативам в блоке, обеспечение подтверждения ФЭ от ИИ
• Контроль выполнения целей, подсвечивание рисков, выявление зон для роста ИИ метрик
• Ведение целей команды, заполнение отчетных систем по планированию и результатам отчетного периода
• Обеспечение процесса бюджетирования команды и ИИ инициатив: внесение данных и принятие кросс-заказа в отчетных системах.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении проектами, отчетности в ИТ / цифровых продуктах / финансовом секторе
• Желательно опыт работы с AI/ML/GenAI проектами (понимание жизненного цикла модели, специфики внедрения)
• Понимание процессов управления портфелем инициатив (от идеи до финансового подтверждения)
• Умение работать с большим объемом данных, готовить структурированные презентации для топ-уровня
• Знание методологий расчета ФЭО и опыта взаимодействия с финансовыми подразделениями
• Опыт работы с отчетными системами (например, Jira/Confluence и т.д.)
• Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт  создания AI-агентов и использование их в работе будет преимуществом
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
• Инструментальное владение Ai для анализа, генерации и автоматизации
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение синхронизировать множество стейкхолдеров (бизнес, финансы, технологии, риски)

  Компания предлагает:

• Декретная ставка с сентября 2026
• Комфортный современный офис у метро Кутузовская, так же можно рассмотреть удаленный или гибридный формат с территории МСК или МО + 3 месяца с территории РФ
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного роста
• Программу адаптации и поддержку руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу
• Гибкую скидку по ипотеке
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на товары партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Лоция ищут Руководителя IT проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Участием в реализации и приоритизации проектов компании;
• Курированием проектов компании;
• Подготовкой презентационных материалов по проектному управлению и конкретным проектам;
• Осуществлением контроля соблюдения методологии управления проектами;
• Подготовкой отчетности по проектам, регулярных отчетов в рамках внутренних регламентов и информации по запросу.

Ожидания от кандидата:

• Знание дисциплины управления проектами;
• Знание принципов, методологий проектного управления;
• Знание основ бизнес-анализа, методологии описания бизнес-процессов;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, CRM, CLM, Front-office;
• Знание эффективных форм и методов обратной связи с клиентами;
• Знание подходов к оценке трудоемкости разработки;
• Знание Agile (знания инструментов Scrum/Kanban, опыт методологий SAFe/LeSS);
• Умение управлять рисками.

  Что предлагают:

• В офисе, удаленно или в гибридном графике. Из любого уголка России. Технику предоставят.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя проекта по трансформации управления дебиторской задолженностью.   Чем предстоит заниматься:

• Диагностировать причины возникновения дебиторской задолженности
• Управлять полным циклом трансформации – от планирования до внедрения новых процессов и процедур
• Внедрить сквозной процесс управления дебиторской задолженностью. Синхронизировать финансовую, юридическую, проектную и операционную функции
• Внедрять управленческие и контрольные механизмы, обеспечивающие реальное применение процессов
• Инициировать и проводить межфункциональные изменения без прямого административного подчинения
• Формировать прозрачную управленческую картину по дебиторской задолженности для топ-менеджмента и акционеров

  Что для этого понадобится:

• Юридический или финансовый бэкграунд
• Понимание юридической и претензионно-судебной работы с задолженностью
• Экспертиза в учете, налогах и влиянии дебиторской задолженности на отчетность
• Опыт работы с крупными межфункциональными процессами
• Способность влиять на решения и добиваться результата в работе с ключевыми стейкхолдерами
• Системное мышление
• Управленческая зрелость с фокусом на проектное управление

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы
• Корпоративный университет, прикладное обучение AI-инструментам, трек развития лидеров
• Кафетерий льгот
• Расширенная система бенефитов – все для комфортной работы на результат
• Корпоративные сообщества по разным направлениям
• Участие в профессиональных мероприятиях, благотворительных акциях и спортивных турнирах

В Альфа-Банк требуется Старший бизнес-партнер по работе с партнерами.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию развития партнёрских каналов продаж среднего бизнеса;
• Искать новых партнёров, отраслевые решения, ниши и проекты, внедрять и тиражировать лучшие практики;
• Продвигать партнёрские каналы, регулярно обучать клиентских менеджеров;
• Выстраивать эффективные коммуникации и развивать отношения с партнёрами, заказчиками и исполнителями;
• Анализировать профили клиентов среднего бизнеса, привлечённых через партнёрские каналы, и отслеживать их динамику;
• Инициировать, организовывать и участвовать во встречах с клиентами и партнёрами (онлайн и офлайн);
• Запускать и контролировать маркетинговые кампании, а также оценивать их эффективность;
• Обеспечивать выполнение бизнес‑плана по продажам банковских продуктов через партнёрские каналы и предлагать меры по повышению эффективности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы;
• Навыки ведения переговоров, управление конфликтами, лидерство и самоорганизация;
• Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
• Развитие B2B‑партнёрств, запуск fintech‑решений;
• Критическое мышление, SWOT‑анализ, умение структурировать данные;
• Презентационные навыки, деловая переписка, публичные выступления;
• Навыки владения персональным компьютером: уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, Internet).

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель направления по партнерскому маркетингу (СберПрайм).   Направление активно растет: увеличивается количество партнерских интеграций, спецпроектов и кросс-функциональных задач. Курируют не только подписку СберПрайм, но постепенно переходят в партнерский маркетинг экосистемы Сбера. В 2026 году запланирован запуск нескольких федеральных рекламных кампаний, развитие новых тематических стримов, углубление работы с экосистемными партнерами и усиление присутствия парнерств внешних.   Обязанности:

• Ведение крупных партнерств полного цикла: от переговоров и проработки офферов до контроля креативов, запуска, сбора аналитики и отчетности
• Управление федеральными рекламными кампаниями с партнерами: обсуждение офферов, согласование механик, согласование креативов, обсуждение промо, контроль запуска, сопровождение и завершение
• Запуск спецпроектов и коллабораций с внешними брендами и экосистемными сервисами в различных категориях
• Координация проектов, приуроченных к культурным событиям, праздникам и инфоповодам (включая подборки офферов и тематические активности)
• Анализ эффективности рекламных кампаний: отслеживание ключевых метрик, подготовка отчетов и предложений об оптимизации
• Подготовка технических заданий и брифингов для промо-активностей
• Участие в инфраструктурных проектах: интеграция продукта в каналах банка, согласование визуальных решений, взаимодействие с командами эквайринга, лояльности, партнерств, продуктом
• Проработка юридической обвязки активностей, ведение матрицы партнеров, взаимодействие с юристами, бухгалтерией и финансами

  Требования:

• Высшее образование
• Аналичный опыт в маркетинге / партнерских программах – от 3-х лет
• Опыт ведения сложных проектов с командами (продукты/сервисы для B2B/B2C)
• Навыки подготовки ТЗ и согласования макетов
• Опыт ведения крупных партнерств полного цикла: от переговоров и проработки офферов до контроля креативов, запуска, сбора аналитики и отчетности
• Понимание продуктовых, бизнес и маркетинг-метрик
• Опыт работы с разными каналами - от перформанса и CRM до охватных медийных кампаний
• Навыки ведения переговоров и умение отстаивать интересы продукта при согласовании условий с партнерами
• Системное мышление: способность работать с большим объемом задач, документами и дедлайнами, не теряя качество
• Готовность работать в быстро меняющейся среде с высоким темпом и многозадачностью

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России, комфортный и современный офис
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь