Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Onpoint требуется Head of Medical Marketing.   Команда Onpoint - эксперты и визионеры на рынке digital-продвижения для фармацевтического бизнеса. Разрабатывают умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний. Ищут в команду управленца, готового выйти за рамки корпоративной среды и стать драйвером масштабной трансформации в международном digital-агентстве полного цикла. Ваша экспертиза в фармацевтическом маркетинге, продажах и понимании клиента станет основой для роста компании и внедрения новых бизнес-моделей. Здесь вы работаете напрямую с CEO и собственниками, влияете на стратегию и принимаете решения, от которых зависит развитие агентства. Это возможность реализовать амбиции, часто ограниченные в крупных корпорациях — и увидеть реальный результат своих решений.   Что предстоит:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию: позиционирование, упаковка, выход на новые рынки;
• Развивать клиентское направление и усиливать роль маркетинга в привлечении международных фарм-клиентов;
• Строить системные процессы и команду (15+): digital, CRM, аналитика, контент, медик-маркетинг;
• Работать на стыке стратегии и реализации — от концепции до hands-on сопровождения ключевых проектов;
• Быть партнёром для CEO и собственников в принятии стратегических решений.

  В команду ищут:

• Лидера с опытом в международной фарме и глубоким пониманием клиента;
• Нетворкера с репутацией и живыми связями в отрасли;
• Стратегического управленца, который мыслит как предприниматель и действует как оператор;
• Руководителя, за которым идут люди — вы умеете вдохновлять, строить культуру и команду уровня “А”;
• Hands-on профессионала, для которого важен результат, а не просто стратегия.

  Команда предлагает:

• C-level позицию в растущем международном агентстве с амбицией войти в топ-5 фарма-digital;
• Свободу решений и стратегический мандат: формируете не функцию, а сам бизнес;
• Партнёрство с собственниками и прямое влияние на развитие компании;
• Работу с глобальными клиентами: big pharma, biotech, digital health;
• Пространство для экспериментов, лидерства и личного роста.

Сеть магазинов Fix Price в поисках Операционного директора   Fix Price Group — группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 7 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии. Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет.   Вам предстоит:

• Выполнение планов по развитию
• Разработка и реализация стратегии развития в закрепленных регионах, контроль поиска перспективных локаций
• Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение стандартов работы
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов
• Участие в переговорах с Арендодателями
• Контроль заключения договоров и открытия объектов
• Координация всех участников сделки (менеджеры, инженеры, юристы, администратор)
• Подготовка отчетности для руководства
• Коммуникация с смежными структурами компании
• Формирование команды развития и распределение задач
• Обучение и развитие сотрудников, проведение оценок эффективности
• Работа с проблемными ситуациями (срыв сроков, форс мажоры, участие в усложненных переговорах и т. д.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии от 3-5 лет
• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления)
• Готовность к командировкам
• Знание рынка коммерческой недвижимости, особенностей региональных рынков
• Навыки переговоров на уровне первых лиц, умение добиваться выгодных условий
• Понимание бизнес-процессов: аренда, ремонт и запуск объекта
• Успешный опыт развития сети
• Умение управлять командой и координировать сотрудников, готовность отвечать за результаты команды
• Гибкость, умение находить решения в кризисных ситуациях
• Стратегическое мышление и системный подход
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность быть лидером и представлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью белую заработную плату
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от от м. Проспект Мира (5 минут пешком)
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой)
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual)

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя группы продаж.   Тензор — это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) — сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Ожидания от кандидата:

• Опыт личных продаж
• Опыт руководящей работы в телефонных В2В продажах от 2-х лет
• Наличие высшего образования
• Умение продавать и учить этому других
• Активную жизненную позицию
• Ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с м. пр-т Мира
• Понятная схема мотивации: фиксированный оклад+kpi
• Сформированная команда профессионалов (у вас в подчинении будет группа из 10-15 сотрудников)
• Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании
• Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора
• Оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Head of AI.   ИИ-проекты в областях:

• Распознавания финансовых документов с использованием нейросетей и VLM (Vision-Language Models);
• Создания чат-ботов с подключением к финансовым системам;
• Проведения глобального интернет-поиска с элементами OSINT;
• Взаимодействия с сайтами через Computer User Agent (CUA);
• Разработки локальных переводчиков (offline/он-премис) на различные языки мира.

  Общие требования

• Опыт: от 5+ лет в AI/ML, из них не менее 2 лет — в роли тимлида;
• Образование: высшее техническое (информатика, ИИ, прикладная математика, кибербезопасность);
• Уровень: senior/lead ML engineer + опыт управленца (Tech Lead / AI Team Lead);
• Владение английским: не ниже B2–C1 (техническая и деловая переписка, чтение научных статей);
• Способность вести проекты от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг.
• Управленческие компетенции
• Управление распределённой командой: ML-инженеры, data-инженеры, QA;
• Постановка задач, контроль качества, ревью кода, архитектурные решения;
• Взаимодействие с бизнесом, аналитиками и заказчиком, умение переводить бизнес-задачи в технические решения;
• Менторство и развитие команды.

  Глубокие технические компетенции: Распознавание финансовых документов (Document AI):

• Опыт работы с OCR/ICR системами: LayoutLM, Tesseract, ABBYY, Google Vision API и др;
• Обработка полуструктурированных данных: банковские выписки, чеки, квитанции, счета;
• Финтюн и кастомизация моделей для извлечения сущностей (NER) и структур;
• Интеграция с downstream системами (например, автоматическая классификация и хранение документов).

Vision-Language Models (VLM):

• Практическое использование VLM: LLaVA, MiniGPT-4, Flamingo и др;
• Настройка мультимодальных пайплайнов (PDF/Image + Text);
• Векторизация, embedding, сравнение и кластеризация документов/вопросов;
• Интеграция VLM в системы распознавания, чат-ботов и поиска.

Разработка чат-ботов и интеллектуальных агентов:

• Использование LLM (GPT, Mistral, Claude, LLaMA и др) и фреймворков: LangChain, Rasa, BotPress, LlamaIndex;
• Интеграция с backend-системами (финансовые API, CRM, HelpDesk, ERP);
• Построение RAG-ботов с доступом к внутренним данным, корпоративным базам;
• Обработка интентов, диалоговых контекстов, использование memory и tool-агентов.

OSINT и глобальный поиск:

• Разработка агентов для поиска данных о физ. и юр. лицах через открытые источники;
• Приветствуется опыт в использовании инструментов: SpiderFoot, Maltego, Recon-ng, Scylla, OpenCorporates, OpenSanctions и др;
• Парсинг и анализ структурированных и неструктурированных источников;
• Интеграция с публичными API (госреестры, судебные базы, санкционные списки);

Работа с веб-сайтами через Computer User Agent:

• Построение автоматизированных агентов, имитирующих поведение реального пользователя;
• Опыт использования: Playwright, Puppeteer, Selenium, Browser Automation Studio, undetected-chromedriver;
• Браузерная автоматизация: обход капч, анти-бот-защиты, поведенческие паттерны, cookie/session spoofing;
• Адаптация CUAs к многоязычным интерфейсам и защищённым сайтам (включая банковские/госресурсы).

Разработка локальных переводчиков:

• Разработка или fine-tune собственных моделей перевода;
• Поддержка локальных (offline) сценариев перевода — без доступа к облаку;
• Оптимизация моделей под низкоресурсные языки (low-resource);
• Применение подходов knowledge distillation и quantization для on-prem deployment.

Архитектура и инфраструктура:

• CI/CD для ML;
• Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes;
• Хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, S3;
• Векторные БД: FAISS, Pinecone, Weaviate, Milvus;
• Интеграция с Kafka/RabbitMQ и API-шинами (REST, gRPC, WebSocket).

Безопасность и работа с данными:

• Навыки шифрования, управления доступом, работы с конфиденциальной финансовой информацией;
• Журналирование действий агентов и пользователей.

Дополнительные плюсы:

• Участие в проектах для банков, финтеха;
• Опыт разработки NLP-систем на low-resource языках.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• График с 10.00 до 19.00 по мск;
• Конкурентная заработанная плата;
• Выплаты два раза в месяц;
• Отпуск 28 календарных дней.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Level44 требуется Head of Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, соответствующую позиционированию бренда;
• Планировать и контролировать создание контента (фото, видео, текст) для социальных сетей, формируя истории и смыслы;
• Создавать и оптимизировать маркетинговую воронку: привлечение лидов, конверсия и удержание клиентов через коммуникации;
• Развивать присутствие бренда в социальных сетях: управлять стратегией, контентом и коммуникациями, обеспечивая уровень визуала и подачи, соответствующий бренду;
• Формировать и контролировать позиционирование бренда, следить за соответствием всех коммуникаций ценностям и стилю бренда;
• Внедрять, планировать и анализировать метрики эффективности маркетинговых активностей (LTV, CAC, ROI и др.);
• Формировать, распределять и контролировать исполнение маркетингового бюджета.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда.

  Требования:

• Опыт работы директором или руководителем отдела маркетинга в fashion retail от 2–3 лет;
• Знание, как формировать истории и смыслы в контенте, способность задавать направление для фото, видео и текстовых материалов;
• Умение соединять эстетику с системностью: придумывать и реализовывать, опираясь на аналитику и цифры;
• Знание принципов выстраивания маркетинговой воронки и управления всеми её этапами;
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга;
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов;
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Еду требуется Руководитель логистических операций.   Яндекс Еда — один из крупнейших и самых технологически развитых сервисов доставки еды в регионе. В команду ищут руководителя логистических операций в Алматы. Он возглавит команду региональных менеджеров и будет отвечать за операционные показатели, обеспечивая эффективность и высокое качество доставки в разных городах.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и операционными процессами: Вам предстоит управлять командой региональных менеджеров и тесно взаимодействовать с операционной командой, командами аналитики, эффективности и продукта для повышения ключевых показателей в каждом городе
• Контроль и улучшение качества сервиса: Вы будете контролировать эффективность работы курьеров и такие показатели качества сервиса, как CR (Completion Rate), ETA (Estimated Time of Arrival), CTD (Click-to-Delivery) и загруженность
• Развитие и масштабирование бизнеса: Нужно будет налаживать связи с логистическими партнёрами в стране присутствия, а также курировать внедрение новых тарифов и продуктов в разных регионах

  Требования:

• Управляли большими командами
• Работали в сфере стратегического консалтинга, e-commerce или в стартапах в роли консультанта, менеджера продукта или проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Старший бизнес-партнер по развитию команд.   Бизнес-партнер по развитию команд в Сбере:

• Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
• Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
• Сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
• Работает с отклонениями при реализации плана обучения
• Участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
• Проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
• Проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
• Проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
• Обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент)
• Актуальный опыт работы и экспертиза в HR 1-3 года
• Знание и понимание бизнес-процессов банка
• Навыки эффективной коммуникации, управления исполнением, системного мышления, развития команд и сотрудничества
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Центр развития и управления эффективностью Штаба Уральского банка Сбера в связи с реорганизацией открывает конкурс на позицию Бизнес-партнёра блока Розничные клиенты и сеть продаж.   Бизнес-партнёр станет ключевым связующим звеном между руководителями  блока с целью формирования стратегии и достижения поставленных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу в части формирования стратегии, целеполагания в блоке Розничные клиенты и сеть продаж по приоритетным целям Уральского банка и Центрального аппарата                   
• Управлять результативностью команд розничного блока
• Выстраивать совместно с командой бизнес-ритм, регулярный менеджмент
• Анализировать отклонения от плана, разработкой мер по оптимизации показателей деятельности подразделений (полевые визиты, в т.ч. возможны командировки).
• Формировать change-инициативы, направленные на достижение результатов Уральского банка 
• Формировать предложения и мероприятия для руководящего состава по повышению эффективности деятельности
• Участвовать в процессе бизнес-планирования, прогнозировании и мониторинге исполнения бюджетов подразделений
• Готовить руководителей к проведению регулярных совещаний по финансовым вопросам 
• Интерпретировать рекомендации Центрального аппарата для адаптации их к условиям конкретного подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономические науки, физико-математические науки)
• Опыт работы в бизнес-подразделениях розничного блока  от 5 лет
• Управленческий опыт на позиции руководителя не менее 2-х лет
• Стратегическое мышление: способность видеть общую картину бизнеса, предлагать решения, направленные на повышение эффективности работы
• Знание банковских процессов: понимание принципов и механизмов банковской деятельности
• Анализ и интерпретация данных: способность анализировать финансовую отчетность, интерпретировать данные и формировать выводы и рекомендации
• Умение эффективно взаимодействовать с различными отделами и руководящим составом, ясно выражать мысли и вести переговоры
• Готовность к командировкам (полевые визиты)
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, GigaChat, Kandinsky)

  Будет преимуществом:

• Навыки проектной работы: навыки организации и координации проектных инициатив, связанных с оптимизацией внутренних процессов и повышения эффективности
• Навыки наставничества: возможность выступать тренером и консультантом для коллег, помогать в освоении новых методик и подходов

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Рабочее место г.Екатеринбург, ул. Куйбышева 67
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу

В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется Руководитель отдела информационных технологий.   АНТРАКС — успешная научно-производственная компания полного цикла, расположенная в наукограде Фрязино. Более 20 лет занимаются разработкой и производством интеллектуальных систем для энергетики на основе передовых электронных компонентов с применением современных алгоритмических решений. Некоторые решения не имеют аналогов в мире, большинство – уникальны на отечественном рынке. Оборудование успешно эксплуатируются не только в России, но и в странах Европы, Азии, СНГ и Ближнего Востока. В команду ищут Руководителя ИТ отдела, способного управлять коллективом и в то же время самостоятельно решать задачи и приходить на помощь в сложные моменты.   Обязанности:

• Управление службой технической поддержки (5 человек);
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ИТ-инфраструктуры (интернет, телефония, корпоративная почта Outlook, сервера, системы видеонаблюдения, системы учета рабочего времени сотрудников, 1C, программы поиска данных: Консультант +, Контур Фокус и другое);
• Обеспечение информационной безопасности компании, внедрение новых и модернизация существующих технических и программных средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации;
• Участие в закупках, подбор оборудования, разработка ТЗ на поставку оборудования;
• Управление IT-проектами, распределение задач, привлечение подрядчиков в случае необходимости.

  Требования: Готовность и способность обеспечивать высокий уровень клиентоориентированности; Навыки управления персоналом от 2-х человек, навыки управления проектами; Необходимое образование: Высшее техническое, информационные технологии; Профессиональные навыки и умения: Обязательные: Знания на уровне администратора;

• Серверы и сервисы: Windows Server, GPO, AD, DNS, DHCP Exchange, Rusguard, Nextcloud, Bitrix, ERP;
• Виртуализация: Hyper-V;
• Серверы: Supermicro, DELL.

Системы хранения данных:

• Желательные: Linux, БД, Видеонаблюдение Hikvision, PHP;
• Сетевое оборудование: Mikrotik, Huawei, Pfsense;
• IP-телефония: Asterisk/Issabel.

  Основные причины работать в компании:

• Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач;
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
• Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
• Резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
• Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России;
• Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области;
• Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов;
• Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики;
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
• Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
• Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
• ДМС согласно политике компании;
• Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
• Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
• Адекватные руководители;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании.

Вакансия на удаленке.   Креативное агентство SHARE ищет Middle project manager-а.   Что предстоит делать:

• Работать с проектами разного типа: SMM-проектами, фото и видеосъемкой, спецпроектами и диджитал-активациями, разработкой стратегий и креативных идей, разработкой бренд-платформ и брендинга, разработкой сайтов и лендингов, исследованиями
• Ежедневно общаться с клиентом: выстраивать доверительные отношения, показывать экспертизу, предлагать и защищать идеи, управлять ожиданиями
• Ежедневно общаться с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество
• Брифовать подрядчиков, контролировать результат их работы
• Вести несколько проектов одновременно
• Своевременно решать возникающие спорные вопросы
• Следить за трендами, предлагать новые идеи и искать решения
• Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, отчетами, текстами и таск-менеджерами
• Управлять финансовыми показателями проекта и контролировать ведение документооборота
• Готовить отчеты по результатам работы
• Участвовать в тендерах и пресейлах
• Участвовать во внутренних проектах агентства
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции аккаунт менеджер, проджект менеджер 2-3 года
• Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность, внимание к деталям
• Способность распределять, приоритизировать и контролировать задачи
• Проактивная позиция и осмысленность во всех действиях
• Ответственное отношение к срокам, качеству работы, желание делать крутой продукт

  Компания предлагает:

• Оплату труда: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Интересные проекты с вызовом
• Амбициозную, молодую и дружную команду
• Адекватных руководителей и отсутствие бюрократии
• Возможности профессионального развития и роста
• Развитую корпоративную культуру: программу заботы о здоровье, подарки на праздники и годовщины сотрудничества, вечеринки и праздники
• Гибридный формат работы. Компания не против, если вы будете работать из дома и не ездить в офис регулярно, но очень важно, чтобы вы жили в Москве или ближайшем Подмосковье. Полностью удаленная работа из другого города или страны на этой позиции не рассматривается