Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ приглашает на работу Старшего юрисконсульта в отдел корпоративных процедур.   Обязанности:

• Осуществление правовой поддержки деятельности российских дочерних обществ по вопросам корпоративного управления (АО, ПАО, ООО, некоммерческие организации)
• Подготовка и проведение годовых и внеочередных собраний акционеров или участников российских обществ Группы, проведение заседаний Совета директоров — осуществлять правовую экспертизу сделок, проектов по созданию, реорганизации предприятий, купли-продажи активов, финансовых сделок с точки зрения требований корпоративного законодательства
• Взаимодействие с подразделениями корпоративного управления в дочерних обществах, разъяснение положений и требований корпоративного законодательства и внутрикорпоративных требований
• Разработка проектов учредительных документов и внутренних положений об органах управления российских обществ, договоров о передаче полномочий единоличных исполнительных органов в российских обществах управляющей компании и изменений к ним
• Согласование заявок на предоставление информации в соответствии с Регламентом предоставления информации по запросам третьих лиц
• Проведение анализа и подготовка заключений по вопросам применения российского корпоративного права и законодательства о рынке ценных бумаг, подготовка планов, графиков, презентаций и иной необходимой информации

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знание методических и нормативных материалов по правовой деятельности практический опыт работы в области корпоративного права
• Опыт работы в крупных публичных компаниях
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox на уровне пользователя

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, бессрочный трудовой договор
• Возможность работать в комфортной обстановке среди дружных единомышленников, всегда готовых помочь словом и делом
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Добровольное медицинское страхование
• Пятидневная рабочая неделя
• Дотация на питание
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Business Support Team Leader.   Job Description Summary:
Administrative and Executive Support. Executes standard sales tasks and typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations. May be responsible for targeted clients, stable regions, and/or small/medium sales territories.   Job Description:

• Business Support Team Leader is responsible for providing overall administrative support to sales leaders and regional sales teams with communication, events planning and other related activities. He/she leads the team of Business Support Coordinators, always ensures compliance
• GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Company`s mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world

  Essential responsibilities:

• Lead, control and optimize team work in AST process
• Maintaining customer database and updated contact information for the regional team
• Support and coordinate Admin team to manage e-tools data entry, processes invoices for payment and provides the Finance Department with closing documents for all transactions initiated in AST needs
• Collecting, tracking, and processing all payment requests for AST
• Coordinating Business Support Coordinators team in daily tasks

  Qualifications / Requirements:

• High education
• Work experience including financial, accountant, administrative support expected
• Proficient in use of MS Office software
• Good communication skills
• Good time management skills and execution focus
• Ability to deliver under pressure and tight timelines
• Ability to manage self and tasks a proactive manner
• Excellent organizational and administrative skills
• Attention to detail
• A calm and analytical approach to problem solving
• Willingness to work as part of a team, driving / leading team
• Russian - fluent
• Intermediate level of English

В Лабораторию маркетинга требуется Руководитель отдела диджитал маркетинга.   Обязанности:

• Организация процесса генерации трафика в промышленных масштабах
• Руководство командой байеров (20+ человек)
• Планирование бюджета, ресурсов
• Контроль основных метрик, анализ показателей, проведение A\B тестов
• Ведение отчетности
• Стратегическое планирование (увеличение объемов, бюджета, изучение и выход на новые сегменты рынка)
• Взаимодействие с другими отделами (контент, продажи)

  Требования:

• Высокий навык менеджера
• Знание основных иcточников (соцсети, TikTok), знание Google большой плюс
• Практический личный опыт работы с большими бюджетами в указанных источниках
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных
• Навыки обучения сотрудников
• Большим плюсом будет опыт работы с финансовой вертикалью

  Условия:

• Уютный офис в центре Москвы — ст. Деловой центр (Башня Федерация)
• Молодой и дружный коллектив и адекватное руководство, открытое к новым идеям
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ(по желанию)

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем
• Автоматизация HR процессов

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу. Предпочтительные сферы: ритейл, FMCG, E-commerce, услуги
• Опыт управления изменениями
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Работа в г. Санкт-Петербург
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе)
• Командировки
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях

В X5 Group требуется Руководитель финансовых проектов.   Проектный офис финансовой дирекции ищет руководителя направления реализации проектов для реализации инициатив, направленных на повышение эффективности процессов Финансовой функции, достижению стратегических инициатив, соблюдению законодательных изменений в зоне ответственности финансовой дирекции.   Задачи:

• Поиск эффективности затрат компании в рамках инициатив как финансовой дирекции, так и ТС/БЕ и обеспечение их реализации
• Реализация проектов, направленных на трансформацию финансовой функции путем поиска эффективности в процессах (автоматизация, роботизация, перевод функционала в сервисные подразделения)
• Реализация проектов, направленных на достижение стратегических целей, внедрение законодательных инициатив и снижению рисков компании
• Внедрение новых технологий и инструментов для повышения качества, полноты, прозрачности данных для ускорения работы и принятия оперативных решений
• Подготовка предложений по изменению и оптимизации бизнес-процессов с целью получения дополнительных эффектов
• Анализ новых предложений по повышению эффективности финансовой функции на рынке, привлечение консультантов, проведение референс-встреч, семинаров, workshop для финансистов УК, ТС, БЕ

  Требования:

• Опыт руководства проектами и/или аналитическим (экономическим, финансовым, методологическим) отделом от 5 лет
• Умение управлять проектами, структурировать проектную деятельность
• Умение управлять кроссфункциональными командами не в прямом подчинении
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки
• Системное мышление, способность находить кратчайший путь для решения задач и четко формулировать свою позицию

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В Леруа Мерлен требуется Руководитель направления по работе с соцсетями и сообществами.   Обязанности:

• Разработка и реализация федеральной стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Разработка локальной стратегии и ее реализация
• Управление большой географически распределенной командой, построение и оптимизация процессов
• Клиентская поддержка бренда в социальных сетях
• Разработка контент плана и создание визуального контента
• Развитие инструментов social commerce
• Разработка системы коммуникаций с целевой аудиторией в мессенджерах
• Сопровождение федеральных SMM и PR-проектов, реализация интеграций с блогерами
• Увеличение общих показателей конверсии из соцсетей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела SMM/digital 3-5 лет с коллективом от 10 человек
• Базовые знания диджитал маркетинга
• Системность, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации
• Личные качества: креативность, гибкость, инициативность, умение мотивировать команду, грамотный русский язык
• Знание английского - не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)

В судоходную компанию Волжское пароходство требуется Руководитель направления С&B.   Основные задачи:

• Формировать подходы к мотивации персонала за результат
• Разрабатывать и осуществлять администрирование системы стратегической мотивации, системы LTI
• Участвовать в процессе управления эффективностью деятельности при постановке, подведению итогов по КПЭ
• Подготавливать и утверждать нормативные документы по мотивации
• Осуществлять коммуникации по вопросам оплаты труду и мотивации

  Ожидают:

• Аналитический склад ума и системность
• Опыт работы методологом по оплате труда / компенсациям и льготам/разработка систем мотивации/подготовка ЛНА по мотивации/показателям эффективности деятельности
• Опыт работы в консалтинге приветствуется
• Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно
• Супер пользователь Excel, Power Point

  Для своих сотрудников компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства
• Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год)
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах
• Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Работу в комфортном офисе

В телемагазин Shopping Live (международный холдинг HSE 24 Group) требуется Head of SMM.   Интерактивный Универмаг Shopping Live - это настоящая модная трендовая площадка, которая следит за последними модными тенденциями и предлагает только самые актуальные и стильные товары: брендовую одежду, лучшую косметику и даже предметы интерьера. При этом даёт возможность клиентам выбирать удобный для них формат шопинга: заказывать через интернет-магазин, смотреть видео-презентации и обзоры.   Обязанности:

• Обеспечить повышение узнаваемости бренда SL
• Развивать все социальные сети компании (Telegram, запрещенная соцсеть, ВК, Одноклассники)
• Создавать контент-план
• Внедрять креативные решения для запуска рубрик
• Увеличивать охваты постов и видео в социальных сетях и вовлеченность
• Растить базу подписчиков
• Вести SMM-аналитику, делать выводы и принимать решения
• Управлять командой sмм специалистов

  Требования:

• Релевантный опыт работы в fashion, beauty (b2c)
• Опыт работы на руководящей должности - не менее 3 лет, опыт управления креативной командой
• Интерес к миру моды
• Грамотная устная и письменная речь
• Общий опыт работы в цифровом маркетинге 5+ лет
• Опыт работы в SMM от 3-х лет
• Прекрасные навыки коммуникации и построения нетворкинга

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации
• Обмен международным опытом с коллегами из HSE24 Group
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год)
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы)
• Корпоративная программа изучения английского языка
• Насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В женское медиа Горящая изба требуется Head of SMM.   Горящая изба - это издание обо всём, что интересно женщинам. Пишет о поп-культуре, правах женщин в разных странах, здоровых отношениях между людьми. Замечает новые тренды и научные открытия в важных для женщин областях, а также пробует и публикует простые бытовые советы, которые облегчают жизнь. Ну и, конечно, делает мемы, тесты и другие смешнявки.
Соцсети Горящей избы отличает вовлеченная, думающая аудитория, тёплые отношения с которой очень ценят. Сейчас ищут человека, который бы возглавил SMM-направление и сделал соцсети ещё лучше. Главные соцсети компании - это телеграм и то, что нельзя называть, также ведут твиттер, пинтерест и ВКонтакте.   Ищут того, кто:

• Знает специфику разных площадок и умеет с ними работать
• Ориентируется в трендах соцсетей, обладает насмотренностью
• Креативен
• Грамотен
• Владеет графическими редакторами (работают в Figma)
• Разбирается в таргете
• Силён в аналитике
• Имеет опыт управления командой и может настраивать процессы
• Готов искать точки роста для аккаунтов издания в соцсетях
• Знает необходимое законодательство (закон о рекламе, авторское право)
• Опыт работы в медиа будет большим плюсом

  Что надо делать:

• Оценить эффективность текущих каналов дистрибуции издания и предложить улучшения
• Добиваться роста показателей: аудитории, охватов, трафика
• Следить за процессами в команде и делать так, чтобы всё работало как часы. Сейчас в команде SMM три человека, считая руководителя
• Придумывать новые форматы анонсирования материалов в соцсетях и отслеживать их эффективность
• Мониторить актуальную повестку и находить способы её отработать в рамках редполитики
• Составлять грамотные ТЗ дизайнерам, разработчикам, таргетологам

  Что предлагают:

• Имеют аккредитацию как IT-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные)
• Удалёнку или работу в комфортном офисе в центре Ульяновска
• Стабильную зарплату без задержек
• ДМС и программу заботы о сотрудниках
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Support Lead.   BLACKHUB GAMES - это игровая студия, которая завоевала лидерские позиции на рынке благодаря проекту о криминальной России (BLACK RUSSIA). BLACK RUSSIA с первых дней релиза заняла высокие позиции, став первой в своем роде на рынке СНГ.
Команда  находится в поиске руководителя отдела технической поддержки, который готов будет помогать пользователям сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 500.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 55.000.   Задачи, которые предстоит решать:

• Обработка заявок от игроков
• Управление командой технической поддержки
• Оптимизация старых и создание новых процессов
• Отчетность перед руководством

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (обязательно)
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Понимание игровых систем и механики
• Умение выстраивать процессы организации поддержки

  Предложение компании:

• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП - гарантируют надежность и стабильность
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы - растите в доходе вместе с компанией
• Гибкий график работы, лояльное руководство - индивидуально подходят к каждому
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь - шумно отмечают успехи
• Возможность для обучения за счет компании - постоянное развитие
• Компенсация обедов для сотрудников офиса - заботятся о сотрудниках
• Офисный формат работы c PlayStation 5, настольным теннисом и террасой - работайте в историческом центре Петербурга
• Корпоративная валюта - конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока - обслуживание в лучших клиниках города
• Размер заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально