Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель оборудования для детских площадок DETKKI приглашает Директора по персоналу.   Компания Detkki является известным поставщиком в сфере комплексного обустройства общественных пространств.   Обязанности:

• Управление HR-процессами компании соответственно корпоративным нуждам, целям, миссии и долговременным планам развития;
• Один из главных фокусов внимания на стратегическом планировании и масштабировании HR - процессов;
• Создание и управление HR отделом;
• Разработка и внедрение систем грейдов и KPI ;
• Развитие положительной репутации HR-бренда внешнего и внутреннего;
• Сопровождение тендеров, конкурсов и проектов компании в части HR;
• Построение системы рекрутмента (профили должности/профиль кандидата);
• Точечный подбор от руководителей до линейных сотрудников (сейчас нас 30 человек, в планах на год +15);
• Медиаторство;
• Создание системы наставничества и адаптации onboarding/budding;
• Создание системы развития талантов и преемственности;
• Определение специфики необходимого дополнительного обучения для решения актуальных потребностей компании;
• Расчёт и контроль бюджета на развитие HR-отдела;
• Формирование позитивных отношений в коллективе, в том числе путём регламентации норм.
• Создание базы знаний и библиотеки для сотрудников компании;
• Разработка развлекательных и сплочающих мероприятий, мерча, благотворительных акций и т.д.

  Требования:

• Погружение в знания о продуктах компании;
• Управление результативностью;
• Умение продуктивно работать в команде;
• Высшее профильное образование будет преимуществом;
• Безупречное знание ТК РФ и умение работать в изменяющемся поле законодательства;
• Умение вести корпоративный бренд;
• Умение выявлять амбоссадоров компании;
• Построение устойчивого постоянного коллектива способного саморегулироваться и развиваться;
  Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Лидерские качества;
• Обязателен опыт работы в одной компании от 3 лет.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Мотивация: оклад + KPI;
• Комфортный офис в бизнес центре класса В+ "Омега-Плаза" в двух минутах от метро Автозаводская;
• В БЦ компании работают кафе, салоны красоты, магазины и прочее;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибкое начало рабочего дня после испытательного периода;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Классный мерч;
• И др. корпоративные бонусы (в этом году за высокие достижения команда отдыхала в Турции).

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель детского направления.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству, созданная в 2014 году.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя детского направления - человека, который будет ответственен за разработку и запуск новых продуктов для детской аудитории (экскурсии, мастер классы и проч.), а также на продажи всего направления и его развития.   Какие будут задачи:

• Разработка новых современных продуктов: с привлечением продюсеров или методистов
• Выстраивание маркетинга направления (как заказчик для отдела маркетинга, важно собственное базовое понимание системы продвижения направления)
• Найм, обучение и адаптация сотрудников в свою команду
• Организация продаж в государственные и частные школы и образовательные центры
• Быть “лицом” компании, выступать на профильных мероприятиях и взаимодействовать с госструктурами, представлять интересы компании

  Ожидания компании:

• Очень важен опыт в детских проектах от 3-х лет
• Хорошие навыки управления проектами, организаторские навыки
• Опыт продаж в GR (школы)
• Понимание специфики аудитории, рынка и маркетинга в этой сфере
• Управление и развитие продажам
• Энергичность, позитивный настрой, клиентоориентированность и любовь к детям
• Умение добиваться поставленных целей и работать в команде
• Лидерские качества, ответственность и порядочность
• Умение системно мыслить и расставлять приоритеты
• Грамотный русский язык (устный и письменный), умение четко излагать мысли
• Харизматичность, высокие коммуникативные навыки, способность выполнять представительские функции публичность
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но важно быть в Москве (чтобы приезжать на мероприятия и встречи)
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик.
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании «Глазами инженера»?
• Если компания возьмет вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?
• Ваши финансовые ожидания?

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по работе с грантами.   Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжело больным детям и молодым взрослым до 30 лет, поддерживая Детский хоспис Москвы, Детский хоспис Московской области и Хоспис для молодых взрослых.
Убеждены, что дети с тяжелыми заболеваниями имеют те же права, что и здоровые дети, и не должны всю свою жизнь провести в реанимации. Цель фонда – сделать так, чтобы семьи смогли прожить максимально счастливую, полную хороших событий жизнь вместе со своими детьми.   Обязанности:

• Поиск грантов
• Составление грантовых заявок
• Предоставление отчётности в соответствии с требованиями грантодателя
• Прохождение проверок

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками обязателен
• Образование – высшее юридическое или экономическое
• Опыт прохождения проверок
• Отличное знание программ Excel
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в крупном благотворительном фонде
• Официальное оформление по ТК РФ
• Территориально – м. Новокузнецкая
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Программный директор.   Нужна помощь - это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Одна из ключевых целей фонда – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы. Поэтому сейчас ищут Программного директора, того, кто глубоко погружен в некоммерческий сектор и хочет системно влиять на развитие благотворительности в России.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать продуктовую стратегии фонда, упаковывать продукты для целей фандрайзинга
• Участвовать в оценке социального импакта фонда
• Разработка предложений по увеличению социального импакта продуктов фонда
• Участие в мероприятиях для НКО
• Менеджмент процессов программной дирекции
• Оценивать ключевые проекты дирекции и показатели по ним, соответствующие стратегии фонда

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Показатели использования продуктов фонда некоммерческими организациями
• Социальный импакт программной дирекции (включая уровень организационного развития НКО, пользующихся продуктами фонда)

  Компании важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в секторе НКО и понимание трендов в сфере благотворительности
• Опыт управления портфелем из более чем 1 продукта
• Знание продуктового подхода к развитию продуктов, понимание циклов, этапов и подходов
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, переговоров и опыт публичных выступлений

Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт оценки социального импакта НКО
• Имеете опыт работы по OKR
• Можете привести примеры упаковки программной деятельности в виде продуктов для фандрайзинга с успешным результатом привлечения средств
• Имеете понимание базовых метрик веб-аналитики

  Что предлагают:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

  Вопросы для отклика:

• Что вы можете дать программной деятельности фонда? (Приложите к ответу ссылку, ведущую на предыдущие результаты)
• Что вы хотите получить от работы в "Нужна Помощь"?
• Что вас мотивирует и демотивирует в работе?

  Если вам близки ценности фонда и вы хотите развиваться как специалист именно в сфере благотворительности, присылайте отклик с ответами на вопросы на электронную почту.

Популярная научно-познавательная программа ищет Шеф-продюсера (креативного продюсера).   Что надо делать?

• Управлять командой из пяти человек
• Вместе с шеф-редактором и ведущим разрабатывать интересные темы, находить спикеров, придумывать эксперименты на съёмочной площадке

  Требования:

• Откликаться просят людей с опытом работы креативным продюсером (шеф-продюсером)
• В компании не приживаются ленивые и безынициативные

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Команда - огонь

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Product менеджер.   О компании и роли:

• EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. Команда создала продукт для управления бизнесом на маркетплейсах (SaaS)
• Продукт, основанный на алгоритме Big Data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли
• Миссия компании - увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Хотят, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины
• С помощью 4-х факторной модели сбора данных: парсинга данных 42 раза в сутки, API маркетплейса, отчетов селлера из кабинета поставщика WB и себестоимостей товаров – компания собирает аналитику для клиентов. Опираясь на точные цифры EGGHEADS, предприниматели принимают управленческие решения, создают и корректируют стратегии. Развивается рынок маркетплейсов - появились рекламные ставки, развивается и компания
• Команде нужен сильный Product менеджер, который нацелен на бизнес результат и готов развивать крутой продукт

  Какие задачи предстоит решать?

• Создание стратегии развития продукта, с дальнейшей ее реализацией (планирование в горизонте до года)
• Формирование RoadMap-а продукта, управление backlog-ом и приоритизация задач
• Построение эффективных коммуникаций с отделами разработки, внедрения, продаж
• Проведение исследований рынка, конкурентов
• Поиск лучших практик и внедрение их в продукт
• Регулярный контроль продуктовых метрик, валидация идей для их улучшения через исследования и эксперименты
• Ведение прозрачных и регулярный коммуникаций с командой для построения слаженного рабочего процесса
• Оптимизация процессов развития продукта
• Проведение CustDev, сбор обратной связи от пользователей совместно с аналитиками
• Руководство командой разработки: ответственность за сроки и ресурсы

  Что важно для компании?

• Опыт успешного запуска на рынок B2С/B2B-продукта/ опыт успешного развития B2С/B2B-продукта
• Умение предлагать и обосновывать свои идеи на цифрах и подсвечивает важность решаемой задачи для бизнеса
• Умение управлять ожиданиями заказчиком, выстраивать эффективные и позитивные коммуникации с бизнесом и клиентами
• Умение работать с метриками продукта
• Умение грамотно расставлять приоритеты
• Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CustDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов
• Умение работать в быстром режиме, готовность нести ответственность за задачи
• Позитивный настрой, гибкость мышления, открытость

  Условия:

• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Утренняя йога онлайн с коллегами от опытных тренеров для отличного настроения на весь день
• Ваши действия напрямую будут влиять на метрики и деньги EGGHEADS. А значит, всегда будет просто презентовать результаты своей работы
• Близость к фаундерам компании: вы будете делать продукты и взаимодействовать с основателями EGGHEADS, а значит, работать бок о бок с профессионалами, у которых есть чему научиться
• В компании понятный онбординг, который позволит вам полностью погрузиться в продукт за 2 недели
• Работают удаленно из всех точек мира. Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках

В дочернюю компанию холдинга Росэлектроника (Ростех) требуется Руководитель отдела управления персоналом.   Холдинг Росэлектроника является национальным вендором по электронике. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны - Созвездие, Вега, Автоматика, Системы управления, а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли.    Обязанности:

• Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3
• Ведение воинского учёта
• Разработка и внедрение соцпакета (ДМС, материальная помощь)
• Контроль затрат ФОТ и выработка предложений по оптимизации ФОТ
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов
• Своевременная сдача отчетности
• Ведение электронного документооборота в системе Directum

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook)
• Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется)
• Обязателен опыт работы в КДП
• Знание и владение программы 1С ЗУП 8.3

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень ЗП до 120 000 руб.
• Оформление ТК РФ и своевременные выплаты заработной платы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Давыдково» (15 мин)
• С 2024 года ДМС
• Интересные задачи в стремительно развивающейся клининговой компании

В компанию-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat требуется Руководитель группы теплых продаж.   Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и наставничеством группы теплых продаж (участие в найме совместно с HR-специалистом, обучение и прокачка группы)
• Точечной работой с персоналом (важно, чтобы руководитель участвовал в рабочем процессе каждого подчиненного, проводя как индивидуальные, так и коллективные мероприятия по развитию персонала)
• Реализацией мероприятий по достижению плановых показателей (соблюдение внутренних стандартов, а также ведение воронок, расчет конверсии и др.). Работают со входящими лидами
• Планированием и анализом работы отдела продаж

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Любите продажи и “продаван” - это про вас
• Нацелены на результат, вас не пугает интенсивный темп работы
• У вас успешный опыт управления продажами от 1,5 лет (исключительно в сфере В2В), а также имеется опыт личных продаж
• Есть опыт формирования команды с нуля, вы участвовали в подборе персонала и проведении собеседований

  Что предлагают:

• Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компании РФ (его полноценного аналога на рынке просто нет)
• Средний заработок относительно начинающего РГ от 110000, РГ с эффективной группой продаж от 200000 руб. (система мотивации нацелена на прогрессирующий процент с продаж группы)
• График работы 5/2, с 10 до 19
• Официальное трудоустройство
• Помогают адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам)
• Возможность профессионально развиваться, повышаясь в должности
• Крутую и сплоченную команду единомышленников
• Оплачиваемое обучение от компании (после прохождения испытательного срока)
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы
• Частично компенсируют мини-корпоративы в отделах
• Единовременные выплаты за вступление в брак, за рождение ребенка
• Возможность работать удалённо
• Стильный и уютный офис с настольным футболом, PlayStation и Мафией по пятницам и всего в 5 минутах от м. Таганская

В Почту России требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Лидерство команды аналитиков (in-house, подрядчики)
• Ведение проектов по разработке и построению архитектуры хранения внешних данных и интеграции внешних источников данных с внутренним контуром
• Анализ поведения пользователей на сайте и воронки конверсий
• Работа с данными, разработка гипотез по повышению эффективности рекламных кампаний, конверсий на сайте и мобильном приложении
• Формализация и постановка технических задач разработчикам
• Проведение совместно с продуктовой и маркетинговой командой A/B-тестирования и мультивариативных тестов, анализ результатов, предложения и рекомендации на основе полученных данных
• Визуализация данных, подготовка регулярных аналитических отчетов и их презентация бизнес-заказчикам
• Построение ad-hoc отчетов по запросам бизнес-заказчиков

  Требования:

• Высшее техническое, физ.-мат. или экономическое образование
• Опыт работы руководителем отдела маркетинговой аналитики от 1 года
• Опыт работы с высоконагруженными системами и большими объемами данных
• Опыт проектирования хранилищ данных
• Опыт работы с системами мобильной аналитики (Firebase Analytics, AppMetrica, AppsFlyer)
• Опыт построения сквозной аналитики, WEB+App
• Опыт работы в digital-маркетинге, глубокие знания основных performance-каналов
• Опыт работы с системами визуализации данных (Tableau\ Power BI\ Qlik\ DataLens\ Locker Studiо)
• Свободное владение основными инструментами цифровой аналитики: расширенная настройка систем аналитики
• Знание HTML, JavaScript, Rest API, SQL, Python
• Отличные знания Сlickhouse и Bigquery

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Премирование по итогам года
• Соблюдение требований ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2
• Территориальное расположение офиса: бизнес-центр «ВЭБ Арена», 3-я Песчаная ул., 2а

В аптечную сеть 36,6 требуется Руководитель отдела рекламы.   Ключевые задачи: Медиа планирование, медиа баинг:

• Планирование и реализация медиа кампаний, анализ эффективности
• Заключение договоров и закупка медиа-площадей на лучших условиях по рынку. В рамках тендерной политики Группы
• Планирование и проведение тендеров, бюджетирование, контроль за документооборотом

Развитие каналов коммуникаций:

• Развитие новых/традиционных каналов коммуникаций
• Анализ рекламного рынка, стратегии продвижения брендов Группы

Реализация рекламного инвентаря:

• Поиск, разработка, реализация рекламного инвентаря аптечных учреждений Группы через рекламные агентства
• Обеспечение рекламным инвентарем аптечных учреждений Группы в рамках коммерческих/маркетинговых договоров

Развитие и реализация мероприятий, федерального и локального промо:

• Организация, планирование и контроль проведения маркетинговых активностей компании, анализ их эффективности: проведение рекламных и event мероприятий, промо акций локального и федерального уровней

Брендинг:

• Участие в создании, поддержке и продвижении брендов компании
• Производство рекламы и брендированной продукции, в соответствии с фирменным стилем брендов компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в розничном ритейле/рекламном агентстве
• Стаж руководящей работы не менее 2-х лет
• Опыт работы с ПК: MS Windows; MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Аналитические навыки, внимание к деталям, креативное мышление, коммуникабельность, проактивность, умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, ориентированность на результат

  Что предлагают:

• Работу в стабильной, развивающейся компании
• Уровень дохода - оклад, доход готовы обсуждать
• График работы 5/2, работа в офисе, иногда выезды в аптеки
• Офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Кунцевская (бизнес-центр Kutuzoff Tower)
• Оформление по ТК РФ