Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В программу лояльности СберСпасибо открыта вакансия Директор по маркетингу.    СберСпасибо - это программа лояльности СберБанка. В 2021 году компания отметила своё первое десятилетие. Если коротко о деятельности, то компания делает так, чтобы покупки по картам СберБанка были выгодными. Среди направлений, которыми компания занимается в рамках этой большой цели: партнёрские спецпроекты, предложения от экосистемы Сбера, подписка СберПрайм, геймификации, скидочные купоны и многое другое.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, планирование рекламных кампаний и рекламного бюджета
• Реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности
• Управление командами маркетинга (до 50 специалистов)
• Разработка и управление кампаниями по повышению узнаваемости бренда
• Обеспечение единообразия фирменного стиля компании на различных носителях, включая каналы компании, социальные сети и каналы партнеров
• Инициирование проведения количественных и качественных исследований

Продуктовый маркетинг программ лояльности:

• Съемка рекламно-информационных видеороликов для продвижения отдельных офферов и бренда
• Управление разработкой, изготовлением и размещением наружной рекламы
• Контроль за организацией и проведением акций и BTL-мероприятий, федерального и регионального масштаба
• Адаптация и обучение персонала, выстраивание мотивации в команде маркетинга

  Требования:

• Опыт управление маркетинговой командой полного цикла в компаниях ТОП 100

  А вот, что предлагает компания:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Конкурентная заработная плата и премия
• Льготная ипотека и кредитование для сотрудников
• Корпоративный спорт
• Подписка СберПрайм+
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров
• Возможность развиваться благодаря обучению
• А также расширенный социальный пакет: ДМС, НС, ВЗР, корпоративные скидки и активную спортивную жизнь
• Стильный офис около м. Кутузовская

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Помощник генерального директора.   MAXIMUM EDUCATION - лидирующая EdTech компания на российском рынке в сегменте дополнительного школьного образования.   Ищут не просто сотрудника, который будет осуществлять административную поддержку, а человека, который будет решать различные бизнес-задачи и всегда находиться в курсе всех событий, происходящих в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать рабочий календарь CEO
• Организовывать и протоколировать встречи руководства компании
• Контролировать исполнение задач
• Готовить аналитические и информационные материалы и презентации
• Искать, обрабатывать и анализировать информацию, необходимую руководителю
• Собирать и систематизировать данные, доводить информацию до подразделений
• Вести электронный документооборот
• Вести деловую переписку на русском и английском языках
• Участвовать в кросс-функциональных проектах

  Опыт:

• Опыт работы в качестве персонального ассистента генерального директора/руководителя C-level от 2 лет

  Идеальный кандидат:

• Знает Microsoft Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя
• Был успешный опыт подготовки презентаций для CEO и C-level команд
• Знает, что такое тайм-менеджмент
• Грамотно говорит и пишет, знает стандарты этики делового общения
• Может найти общий язык с любым коллегой и организовать то, что раньше никто не делал
• Умеет пользоваться инструментами эффективного планирования и коллаборации: Notion, Loop, Slack
• Будет вашим преимуществом, если ваш уровень английского языка будет подходящим для участия в переговорах и переписках с бизнес-партнёрами

  Компания предлагает:

• Работу с основателем и генеральным директором компании в надежном и развивающемся сегменте рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Пятидневная рабочая неделя в графике с 10 до 19, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы
• Конкурентноспособный уровень дохода
• Комфортный офис в современном БЦ в пешей доступности от м. Курская/Чкаловская
• Развитую корпоративная культура, драйвовую команду, отсутствие дресс-кода
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного периода, партнерские скидки на психологов от зигмунд.онлайн и фитнес
• Бонусы за привлечение кандидатов на вакансии Компании
• Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты Компании

В агентство интернет-маркетинга VIARDA требуется Исполнительный директор.   Ищут исполнительного директора с глубокими знаниями в отрасли рекламы, интернет-маркетинга (Performance-маркетинг) и коммерческой разработки (интернет-магазины, сайты, модули, приложения, интеграции) для бесперебойной работы всех производственных процессов, и достижения целевых показателей работы компании.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы генеральным/ исполнительным/ коммерческим директором в ИТ/рекламной/маркетинговой компании от 3 лет
• Опыт руководства командой от 20 человек
• Высшее профильное образование
• Системный подход к решению поставленных задач
• Полное понимание специфики работы агентского бизнеса, интернет-маркетинга /коммерческой разработки (продажи, привлечение, позиционирование, юнит-экономика, управления проектами, структура компании, персонал, управление продуктами и т.д.)
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение планировать и использовать, ресурсы компании для достижения целевых показателей
• Знание нормативной и законодательной баз, регламентирующих рекламную деятельность
• Порядочность, результативность, ответственность, лидерские качества, инициативность
• Практический опыт стратегического и оперативного управления
• Аналитический склад ума
• Знание программ: CRM Битрикс 24, 1С

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения поставленных целевых показателей компании
• Планирование показателей компании по всем сферам деятельности на среднесрочный период 3-12 месяцев
• Управление всей операционной деятельностью компании (реклама, разработка, продажи, PR, финансы, бухгалтерия)
• Разработка и реализация стратегии операционного управления
• Формирование и обучение команды. Руководство и управление персоналом, обучение и адаптация, участие в подборе ключевых сотрудников
• Актуализация и оптимизации регламентов и бизнес-процессов работы компании
• Подготовка и защита отчетность по результатам работы перед учредителями (достижение показателей, финансовые результаты, анализ, предложения по оптимизации..)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и бизнес-партнерами
• Ценообразование по продуктам и услугам, юнит экономика
• Управление продуктами и услугами компании для достижения целевых показателей
• Бюджетирование, управление финансовыми потоками компании
• Позиционирование компании на рынке

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК
• Достойная заработная плата - оклад + % от прибыли
• Современный просторный офис в центре Краснодара (БЦ Кутузовский) с панорамным видом, удобной парковкой и бесплатным натуральным кофе
• Корпоративная мобильная связь
• Решение амбициозных и серьезных задач, возможность профессионального и карьерного роста

В IT-компанию Escape Tech требуется PR-manager.    Escape — диджитал продакшн из Москвы, уже 6 лет разрабатывают цифровые сервисы для корпораций и государства. Компания занимает 11 место в рейтинге разработчиков корпоративных решений.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать текущую PR-стратегии и разрабатывать новые.
• Писать и публиковать материалы на и в других бизнес и отраслевых медиа.
• Договариваться о выступлении спикеров на конференциях, на вебинарах и в подкастах.      
• Сопровождать участие в рейтингах — поддерживать актуальную информацию в карточках и работать над повышением позиций.
• Готовить кейсы совместно с командой, распространять их в медиа, отправлять на конкурсы.
• Общаться с лидами аналитики, дизайна, менеджмента и разработки, чтобы быть в курсе “кто что интересное сейчас делает” и рассказывать об этом.
• Вести социальные сети: составлять контент-план, писать новостные посты, продвигать Telegram-канал, создавать reels.       
• Работать с внутренним HR — важно доносить информацию об успехах компании не только вовне, но и команде.
• Работать над сайтом компании. Скоро будут делать новый.
• Вести бюджет, искать подрядчиков, когда они нужны (например, при создании стендов на выставки или при изготовлении мерча).
• В будущем, возможно, организовывать собственные мероприятия.
• Искать новые каналы и PR-инструменты для продвижения.

  Почему стоит обратить внимание на эту вакансию:

• Растущий бизнес и PR — одно из направлений, куда готовы тратить ресурсы, чтобы поддерживать скорость роста.
• Сильная команда и сложные продукты в разработке,  есть из чего делать качественный контент.
• Заинтересованы в нестандартных решениях, поэтому у вас будет возможность реализовать смелые идеи и сделать себе крутой PR-кейс в портфолио. Даже подумывают попробовать что-то провокационное.

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2 лет, желательно в IT.
• Умение писать тексты и адаптировать контент для разных площадок и аудиторий.
• Менеджерские навыки, в том числе проактивность и умение доводить задачу до результата.

  Что компания предлагает:

• Большая свобода в реализации идей.
• Возможность влиять на процессы в команде и компании в целом.
• Гибкий график работы, главное — результат.
• Гибридный формат работы, можно работать как из дома, так и из офиса. Периодически важно приезжать в офис для совместного brainstorm’а, поэтому ищут человека из Москвы.
• Достойная оплата, возможности роста.
• Официальное трудоустройство.

В Яндекс.Маркет требуется Продакт-менеджер категории «Детская одежда».   Обязанности:

• Находить точки роста для собственных торговых марок на Маркете и в e-commerce
• Инициировать проекты запуска новых продуктов и вести их до достижения целевых показателей продаж, отвечать за ход проекта и выполнение задач
• Выстраивать стратегию выхода на рынок, включая позиционирование и определение целевой аудитории
• Определять потребительские свойства и кастомизировать продукты
• Активно участвовать в поиске поставщиков, проведении тендеров, согласовании коммерческих условий и подписании контрактов
• Проводить ценовое позиционирование и вести P&L
• Взаимодействовать с креативной командой, отделами сорсинга, контроля качества, маркетинга, логистики, сертификации и юридической поддержки, выступать в качестве заказчика и ставить понятные цели и задачи
• Отслеживать размещение заказов и их исполнение, вести PSI

  Требования:

• Больше трех лет запускали новые продукты, связанные с детской одеждой, в крупной российской или международной компании
• Владеете английским языком на уровне C1 и выше
• Хорошо знаете специфику продукта и его потребительские свойства, технологии производства
• Понимаете структуру, динамику и тренды рынка
• Готовы обновлять и дополнять знания, работая с аналитикой
• Умеете работать с цифрами, данными и презентациями
• Можете донести свою точку зрения, слышите окружающих, готовы к обсуждениям и поиску консенсуса
• Готовы учиться, быстро адаптируетесь
• Активны, коммуникабельны и ответственны
• Предприимчивы и инициативны
• Способны действовать самостоятельно, грамотно декомпозировать цели и достигать их

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Смешанный формат работы: в офисе и удалённо
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС Финтех требуется Product Owner (Growth).   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивает финансовые сервисы нового поколения и помогает пользователям эффективно управлять деньгами.
МТС PAY - сервис, который помогает совершать любые онлайн и офлайн платежи.
Компания ищет Product Owner (Growth) в команду «Каналы продаж и активация» оффлайн направления (платежные стикеры на iOS и мобильное приложение на Android).   Вам предстоит:

• Нести ответственность за метрики привлечения, активации и удержания клиентов в продукте
• Совместно с продуктовым маркетологом и маркетингом развивать текущие каналы продаж и подключение новые
• Отвечать за CJ клиента при оформлении и активации продукта
• Отвечать за roadmap и продуктовое развитие функционала своей части продукта
• Напрямую управлять выделенной командой разработки
• Участвовать в переговорах с партнерами по привлечению клиентов
• Контролировать и нести ответственность за наличие платежных стикеров в каналах их выдачи и доставки
• Периодически участвовать в подготовке отчетов и презентаций по продукту

  Компания ожидает:

• Успешный опыт кратного роста метрик привлечения и активации пользователей в B2C продуктах
• Опыт в роли Product Marketing или Product Growth Manager
• Опыт взаимодействия с маркетингом
• Навыки управления командой разработки в любых Agile фреймворках
• Хорошие аналитические навыки (работа с метриками, web-аналитикой, когортным анализом)
• Высокие навыки коммуникаций и переговоров

  Ваши преимущества:
В компании ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В крупную текстильную компанию NORDTEX открыта вакансия Директора по продажам.   Обязанности:

• Управление отделом e-com (действующие сотрудники, формирование штата под потребности);
• Разработка и реализация мероприятий по выходу на планируемый рост (продажа текстиля для дома (постельное бельё, подушки и одеяла, текстиль для ванной и кухни)).
• Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки, оборачиваемость, чистая прибыль;
• Контроль и минимизация упущенной выручки;
• Разработка стратегии запуска продаж новых товаров текстиля для дома;
• Бизнес планирование, расчёт юнит экономики, расчет эффективности и контроль за РК на маркетплейсах;

  Требования:

• Знание специфики работы канала E-COM и опыт работы с маркетплейсами желательно;
• Образование – маркетинг, физмат, физтех;
• Опыт управления командой;
• Оцифровка планируемых мероприятий и результатов;
• Аналитический склад ума;

  Условия:

• Работа в крупной текстильной корпорации со стажем более 30 лет на рынке;
• График работы с 8:30 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис, м. Новогиреево;
• Бесплатно Яндекс такси;
• Бесплатная парковка для автомобилистов.

  В сопроводительном письме напишите почему, на Ваш взгляд, должны выбрать Вас.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Team Lead Talent Acquisition (IT).   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Teams of digital nomads live and work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Thailand, Indonesia, Hong Kong, Australia, Poland, Israel, Türkiye, Latvia and many others.   Position: Team Lead Talent Acquisition (IT team). Are you a dynamic and driven individual with a passion for recruiting top talent? Are you ready to take on a leadership role and drive the growth of our talent acquisition team? If so, company has an exciting opportunity for you!   Key Responsibilities:

• Team Leadership: Manage and lead talent acquisition team, overseeing the end-to-end recruitment process. This includes hiring, onboarding, mentoring, competency development, and motivating team members
• Global Talent Sourcing: Identify and engage with diverse sources of talent on international markets, ensuring we have access to the best talent pools worldwide
• Enhanced Efficiency: Continuously strive to improve the efficiency of recruitment processes, focusing on both volume and time-to-fill metrics
• Process Optimization: Adapt and refine hiring processes, ensuring they are effective and aligned with business needs. Provide training and guidance to the recruitment team and stakeholders while making suggestions for process improvements
• Data-Driven Approach: Utilize data and metrics to analyze the effectiveness of talent acquisition strategies. Identify areas for improvement and implement changes accordingly
• High-Level Recruitment: Independently handle senior-level recruitment for SDG, ensuring company attracts top talent for key positions
• Client Reporting: Provide regular reports on recruitment activities and results to SDG clients

  Company expects from you: Hard Skills:

• Experience in leading a small IT recruitment team (minimum of 2-3 people)
• Expertise in international talent acquisition
• Experience in evaluating soft skills and managerial competencies
• Proficiency in working with recruitment metrics - understanding how to measure recruitment success and make decisions based on metrics
• Results-oriented mindset
• English language proficiency at level C1 or higher

Soft Skills:

• Initiative
• Ability to communicate effectively with the business and top management
• Teamwork
• Adaptability

  What does company offer:

• Remote opportunity to work full time
• 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave
• Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company
• Full payment for professional training, international conferences and meetings
• Corporate discount for English lessons
• ​Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children)
• ​Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where it has offices or co-working. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for time off, merch, team building activities, massage certificates, etc.

В WILDBERRIES ищут Руководителя отдела привлечения финансирования.    Обязанности:

• Взаимодействие с банками партнерами по кредитованию поставщиков
• Поддержка текущих банков партнеров компании при возникновении внештатных ситуаций с работоспособностью внутренних сервисов, оперативное информирование о причинах сбоя и сроках их устранения
• Проверка, внесение дополнений и изменений в нормативную документацию в части работы с банками партнерами
• Мониторинг «проблемных» заемщиков на предмет исполнения обязательств перед банками и своевременное внесение изменений
• Формирование закрывающих документов для получения комиссионного вознаграждения компании и контроль дебиторской задолженности
• Предложения по оптимизации процессов по проекту кредитования поставщиков

  Требования:

• Опыт работы с юридическими лицами и ИП
• Опыт работы с банками, в банковском секторе обслуживания ЮЛ и ИП
• Начальное понимание принципов финансирования юридических лиц и ИП
• Способность перестраиваться между поставленными задачами и учетом приоритетов
• Знание MS Office

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы: 5\2 с 9/10 до 18/19; смешанный режим работы
• Место работы: новый офис в шаговой доступности от ст. м. Автозаводская
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Интересные проекты, уникальный опыт.

В fintech-компанию Tabby требуется Community Manager.   As a Community Manager at Tabby, you will be responsible for managing and engaging with the online community across various social media platforms. You will play a crucial role in providing exceptional customer support and building positive relationships with the customers who reach out to the company on social media. You will also be responsible for managing and monitoring the company's social media accounts, creating engaging content, and analyzing social media data to drive insights and improvements.   You’ll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following responsibilities:

• Manage and engage with the company's online community on social media platforms, including responding to customer inquiries, comments, and messages in a timely and professional manner
• Manage a team of social media specialists responsible for providing customer support through social media channels (e.g. Twitter, LinkedIn, social network)
• Build and maintain positive relationships with customers through regular interaction, fostering a sense of community and trust
• Develop and manage social media support processes and procedures to ensure timely and effective resolution of customer issues
• Provide coaching and training to team members
• Stay up-to-date with industry trends, social media best practices, and regulations related to the financial industry to ensure compliance and adherence to relevant guidelines
• Provide regular feedback and updates to management on social media performance, trends, and customer feedback

  Expectations from you: 

• Have strong understanding of social media platforms, trends, and best practices for customer support
• Have excellent communication and writing skills, with the ability to create engaging and compelling social media content
• 3+ years of experience in community management, or related roles, preferably in the financial industry
• Demonstrated experience in providing exceptional customer support and managing customer inquiries and issues on social media
• Analytical mindset with the ability to analyze social media data and metrics to derive insights and recommendations
• Experience with crisis management and handling negative social media interactions
• Excellent collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and external partners
• Understanding of regulatory compliance guidelines for social media customer support in financial services
• Experience in community building, engagement, and advocacy programs
• Familiarity with social listening tools and sentiment analysis.
• Fluent in English

  What you can expect:

• Flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Participation in company’s employee stock options program
• Health Insurance