Вакансия на удаленке.
В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Chief Technology Officer, который возьмет ответственность за технологическую стратегию развития Холдинга.
Прямо сейчас компания строит InsureTech-платформу. BestDoctor был компанией, которая занималась ДМС, но сейчас становится мультистраховой компанией, в основе которой — собственная технологическая платформа. Она включает в себя набор сервисов, позволяющих связывать страховые продукты друг с другом и создавать новый опыт для клиентов. Благодаря этому решению компания сможет за короткий срок выписывать страховой полис, без всяких звездочек, сносок и дополнительных условий, а также быстро урегулировать страховой случай: представьте, вы отправляете несколько фотографий по страховому случаю и через 30 минут деньги у вас на счете.
Чем предстоит заниматься:
- Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга
- Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
- Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели)
- Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки
- Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта
- Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов
- Создавать и консолидировать best practices в командах
- Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов
- Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса
- Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд
- Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям
Что для компании важно:
- Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterpise-компаниях от 3-х лет
- Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек
- Умение управлять инфраструктурой: как железками, так и облаками
- Умение объяснить технологическую стратегию простым языком
- Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
- Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки
Nice to have:
- Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество
- Понимание требований и роли информационной безопасности в работе финансовых организаций
- Опыт работы в финансовой или околофинансовой сфере
Как компания нанимает:
- Первичный звонок-знакомство с СТО (30 минут в Zoom)
- Техническое интервью с СTO + Head of IT HR (60 минут в Zoom)
- Финальное интервью с СЕО, CHRO и СPO Холдинга (лично или в Zoom)
Почему в компании круто:
- Ваша роль одна из ключевых ролей на борту — вы будете решать ТОП 1 задачу взлетающей компании
- Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей
- Компания меняет рынок страхования, и это отлично получается
- В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa
- Компания предлагает удаленный формат работы с возможностью командировок в офис в Москве на м. Савёловсая БЦ «Фактория»
- Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
- Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
- Медицинское обслуживание через систему BestDoctor