Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-сервис СберМаркет в поиске Руководителя отдела корпоративных продаж.   Вам предстоит отвечать за:

• Управление командой B2B продаж;
• Подготовку и реализацию стратегии привлечения новых клиентов;
• Самостоятельный поиск и ведение крупнейших клиентов.

  От вас ожидают:

• Высшее образование;
• Опыт работы в "холодных" B2B продажах на управленческой роли (руководитель отдела холодных продаж, начальник отдела корпоративных продаж) - от 3 лет;
• Опыт самостоятельного привлечения крупных новых клиентов, выхода на ЛПР;
• Умение работать с командой - ставить задачи, мотивировать на достижение целей;
• Отличные коммуникативные и переговорческие навыки, нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособный доход (оклад + бонус);
• Амбициозные и интересные задачи;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Адекватное руководство, компетентные коллеги, низкий уровень бюрократии;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата;
• ДМС и страхование жизни после прохождения испытательного срока;
• Крутой офис неподалеку от Красной Площади.

Онлайн-сервис СберМаркет ищет в свою команду B2B Product Director-а, который станет лидером трансформации B2B продуктового направления и будет управлять командой B2В product менеджеров.
Что предстоит делать:

• Управление роадмапом B2В продукта - постоянная работа над улучшением
  клиентского опыта – создание лучшего продукта на рынке
• Создание самой удобной витрины для корпоративных пользователей
• Создание стратегии по улучшению продукта
• Проработка видения развития B2В продукта и помощь продакт менеджерам в
  развитии своих направлений
• Провести аудит команды, повысить скорость и качество найма ключевых людей в команде
• Повысить качество взаимодействия с разработкой
• Руководство командой из 7 продакт менеджеров
• Выстраивание процессов в разработке и продукте для эффективной работы
  команды
• Поиск новых нестандартных решений, помогающих удовлетворять потребность клиента
• Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь
  повысить показатель частотности заказа клиента;
• Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс
  коммуникации с ключевыми стейкхолдерами
• Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать
  ключевые метрики.

Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления B2B продуктовым стримом в крупном бизнесе
• Опыт управления продуктом с более чем с 5-ю выделенными командами
  разработки
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня
• Высокий уровень энергии, лидерства, желание работать на высокой скорости
  без потери эффективности
• Способность быть ментором для сильных людей
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии
  продукта, принимать data-driven решения
• Большой опыт работы с продуктовой аналитикой
• Глубокое понимание специфики разработки

Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

Каршеринг Делимобиль ищет Директора по логистике.   Компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт управления процессами закупок, складской и транспортной логистики от 6 лет
• Умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом
• Опыт создания прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделения
• Знание основ управления бизнесом, принципов проектирования и построения логистических систем построения межфункционального взаимодействия
• Отличное знание 1С, навыки автоматизации процессов
• Сильные лидерские и организаторские способности
• Английский язык – Upper-Intermediate

  Какие задачи необходимо будет решать:

• Настройка складского учета: система штрихкодирования, система хранения, система учета, принципы и сроки инвентаризаций
• Настройка логистики и поставок запчастей между складами и другими регионами. Централизация региональных закупок
• Улучшение оборачиваемости склада, планирование и прогнозирование поставок запасных частей, в том числе внедрение классификатора групп товаров и категорий и управление оборачиваемостью по группам товаров
• Снижение стоимости запасных частей: организация закупок запасных частей из Китая, ревью текущей базы поставщиков по Москве и регионам, оптимизация закупочных цен, внедрение процессов по замене по гарантии запасных частей, внедрение процесса по работе с БУ запчастями, запуск работы с производителями запасных частей напрямую без поставщиков

  Что предлагает компания:

• Работу в международном и развивающемся бизнесе
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
• Офис находится по адресу: г. Мытищи, 7-й Ленинский переулок, д.20
• Расширенный ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративное питание

TikTok, the leading destination for short-form mobile video, is looking for a Revenue Planning Lead Russia.   Responsibilities:

• Formulate or localize sales management policies for different markets and segments according to the strategic priorities, including but not limited to: discounts, sales performance incentive, agent management, business distribution, etc.; promote policies' implementation and tracking;
• Establish a global sales business data tracking and monitoring system, analyze and interpret sales business data in depth, monitor all links, find existing problems and assist in developing corresponding solutions;
• Participate in the optimization of the overall Ad Sales process, promote the systematic support required by the Sales process, drive cross-team communication and coordination and resolve conflict of interest in the sales business.

Qualifications:

• Graduate in management/Commerce. Management degree is preferred;
• Minimum 3 years of relevant functional work experience;
• Experience in digital advertising is desirable;
• Excellent English is a must, Mandarin is a plus;
• Strong analytical and problem-solving skills. Great logical and data sensitivity;
• Good communication and expression ability, executive ability and anti-pressure ability;
• Based in Moscow.

Сеть магазинов готовой еды BEZ TARELOK (проект Кофемании) ищет Директора по развитию.   Бренд Bez Tarelok - это Кофемания нового формата. Логичное и своевременное перерождение сети в новом продукте. Аудитория Bez tarelok та же, что и аудитория Кофемании, но с другим сценарием потребления.
Формат - магазин-кафе с доставкой и самовывозом с авторской кулинарией, созданной шеф-поварами, предлагает ряд смысловых и технических новшеств для покупателей.
Манифест создателей Bez tarelok - фаст фуд обязан быть hight quality, также и вся концепция нового бренда продолжает высокий уровень качества, который задают рестораны Кофемания, но направлено на активных гостей, которые не хотят проводить время в ресторане.
На данный момент открыт один магазин на Усачевском рынке. Ищут в команду операционного отдела человека, который будет отвечать за развитие бренда Bez tarelok на рынке. Приветствуется опыт вывода брендов на рынке, открытий ресторанов или магазинов, опыт взаимодействия с арендаторами, креативность, умение заводить полезные знакомства и договариваться со всеми, гибкость и скорость, а главное, умение реализовать задуманное.   Что вам предстоит делать:

• Разработка стратегии развития бренда совместно с отделом маркетинга
• Операционное управление и развитие сети магазинов бренда BEZ TARELOK
• Выполнение плановых показателей в магазинах бренда BEZ TARELOK
• Развитие сети: подбор локации для новых объектов, участие в открытии
• Планирование и утверждение ассортимента магазинов
• Участие в разработке и продвижении маркетинговых стратегий магазинов
• Тестирование и запуск идей бренда
• Управление бюджетом
• Тесное взаимодействия с отделами маркетинга и диджитал

  Что вам потребуется в работе:

• Опыт управления в ресторанном бизнесе или в продажах
• Опыт работы в премиальном сегменте и за рубежом приветствуется
• Опыт открытия объектов в сфере HoReCa и ритейла
• Знание основ маркетинга и продвижения
• Использование продуктового подхода в бизнесе
• Навыки ведения проектов
• Креативный подход к работе

  Что предлагает компания:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• Команда единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Бесплатное питание от профессиональных поваров
• Корпоративная скидка в ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров

Brown-Forman Corporation is searching for a Brand Manager (Super Premium American Whiskey).   What You Will Do in This Role: Super-Premium American Whiskey development and identification/realization of major-related opportunities. This includes super-premium brands such as Gentleman Jack, Single Barrel, Jack Daniel’s Rye, Woodford Reserve as well as any future developments under this trademark.
What You Can Expect:

• Actively participate and contribute to the development of a long-term strategy for SPAW in the local market by providing necessary tools, data analysis, or other help needed by MM.
• Contribution to regional and global brand/corporate initiatives by being part of working groups and meetings. Lead additional assigned projects or tasks as stretch assignments towards further personal development.
• Participate in brand price strategy development. Ensure healthy P&L performance by providing input from the marketing side.
• Set up and contribute to S&I sessions.
• Co-Lead preparation of yearly brand plans in alignment with MM.
• Develop and implement tactical plans and activities from the brand plan.
• Actively collaborate with Sales and TM teams in the development and execution of required retail and on-trade POP standards.
• Report the status and results (KPI tracking) of tactical plans and executions to the MM.
• Based on strategic objectives from the brand plan, develop, execute & measure (responsible) activation & communication plans for specific areas e.g. Digital, PR & On-Trade. Actively collaborate with IMCM in the area of communication.
• Manage A&P budget and keep track of the marketing spending for the led activities.
• Coordination of relevant business actions with other functions of the organization and regional/global marketing.
• Management and pitching of agencies pool. Negotiate with supplies on operational aspects. Leverage own experience and market knowledge to ensure the best price and quality of provided goods and services.
• Ensure document flow accuracy and compliance for respective projects.
• Different projects related to area of responsibility, upon agreement with the manager.
• Monitor and report on monthly basics of key competitive activities in the whiskey category. Perform regular market visits (on-and off-trade) to gain knowledge and observations about the market and consumers.
• Ensure Responsibility Messaging (R&R) on all FV products, communication materials, and during key brand communication platforms.
• S&I, Strategy and Brand plans.
• Developing and executing tactical activities for digital, PR, Off- & On-Trade.
• Budget monitoring and administrative work.
• Gathering and analyzing market data.

What You Bring to the Table:

• College/University (Bachelors or Equivalent); Business/Marketing preferable.
• Min. 6 years experience in sales/brand/trade marketing, customer management.
• People management, and spirits and beverages industry background will be an advantage.
• Managing work of the self and the teams (including time-management).
• Demonstrated ability to manage, prioritize, and complete team workload in a high pressure/ fast paces environment within established deadlines.
• Ability to handle big volumes of information and attentiveness to details.
• Operational Decision Making.
• Demonstrated ability to apply basic analytical/mathematical skills.
• Fluent business English, Russian.
• Good knowledge in MS Office.

Offers:

• The competitive benefits package including, but not limited to flexible-working options.
• Life insurance.
• Medical insurance for you and your direct family.
• Along with vibrant career opportunities and a set of perks.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший EdTech проект ищет Операционного директора.   Ждут харизматичного, жесткого лидера с опытом работы в больших международных B2C проектах, многозадачного, знающего как выстроить прозрачные бизнес процессы и оставаться в рамках запланированного бюджета. Нужен супер системный человек, умеющий считать и анализировать, управлять P&L, отчетностью и людьми.   Ваши задачи:

• Менеджерить все отделы
• Выстроить управленческую отчетность
• Спроектировать новую организационную структуру
• Внедрить новую систему мотивации
• Достигнуть целевых значений по метрикам качества сопровождения
• Контролировать качество и процесс массового найма
• Выстраивать коммуникацию с командой юристов и финансистов
• Отвечать за P&L бизнес-юнита: оптимизировать операционные метрики, операционные расходы и нормирование
• Развивать управленческую отчетность бизнес-юнита

  Условия:

• Предлагают достойную зарплату и активно растущий международный крутой хорошо проинвестированный проект

Вакансия на удаленке   Тинькофф ищет Автора статей о роботе Олеге.   Задача автора - нескучно и человечно писать о голосовом помощнике Олеге. Тинькофф хочет знакомить читателей с новыми навыками Олега и объяснять, как он может упростить жизнь клиентам. Поэтому формат статей на старте - «Что у нас нового», дальше, скорее всего, будете экспериментировать.   Про Олега
Главный робот - Олег. Он работает в колл-центре и чате мобильного банка, как и обычный оператор: принимает звонки и отвечает на сообщения клиентов.
Олег - умный робот. Он не просто проигрывает записанное сообщение и переводит звонок на нужного оператора. Олег дает персонализированную консультацию с учетом данных клиента. Например, он может сообщить, сколько осталось платить по кредиту, какой баланс у карты; может отправить документы, подключить или отключить услугу, назначить или перенести встречу и так далее.
В чате мобильного банка Олег отвечает на вопросы пользователей и помогает решать их проблемы. Например, может рассчитать точную комиссию за снятие наличных или перенести платеж по кредитке. У Олега есть и другие роли: 

• финансовый ассистент, который умеет переводить деньги, рассказывать финансовые новости и ставить лимиты. Еще он дает финансовые советы и участвует в подкастах
• телефонный секретарь, который отвечает на телефонные звонки, если клиент не может ответить, и потом присылает записи и расшифровки разговоров

  Про задачу:
Команда, которая работает над Олегом, стремится к тому, чтобы он решал проблемы клиента так же качественно, как человек, только быстрее. Цель этой работы - увеличить количество вопросов, успешно решенных роботом, а значит, и количество довольных клиентов.
Но пока пользователи настороженно относятся к роботу. Только небольшая доля клиентов доверяет Олегу решать свои вопросы. Остальные зовут оператора. Компания старается повысить доверие клиентов по отношению к Олегу разными способами:

• улучшают сценарии
• добавляют новые функции
• упрощают и ускоряют коммуникации

А еще решили рассказывать пользователям о том, с какими вопросами они могут обратиться к Олегу.   Про кандидата:
Ищут опытного автора, который будет писать регулярные статьи о том, чему научился голосовой помощник Олег и как это может помочь пользователям.
Статьи будут выходить раз в 2-3 недели, со временем объем работы увеличится и добавятся новые форматы. Готового материала нет, поэтому вам нужно будет самому собирать фактуру, подготавливать вопросы и брать интервью. Вместе с командой будете продумывать структуру статей и придумывать новые форматы. ТЗ, то есть цель, задачу и формат, ставит PR-служба. Никаких SEO-требований в ТЗ не будет.   Поэтому ищут надежного и ответственного автора, который:

• Умеет собирать информацию с нуля и не стесняется задавать вопросы
• Сможет переводить материал с профессионального сленга на обычный язык
• Может объяснить, чем продукт будет полезен пользователю
• Не боится конструктивной критики, комментариев, замечаний
• Предупредит заранее, если горят сроки, и не пропадет за день или в день сдачи статьи

Скорее всего, вакансия не подойдет:

• Начинающему автору, который занимался только рерайтом
• Автору, который не знаком с инфостилем или принципиально его отвергает

  Условия:

• Работа удаленная, проектная. Оплата по оферте раз в месяц, белая. Возможно, сдельная за статью
• Работу в Тинькофф не получится совмещать с работой в других банках, страховых и брокерских компаниях, сервисах путешествий и у сотовых операторов

Ozon открывает конкурс на роль Руководителя проектов по обучению.   Вам предстоит:

• Разрабатывать комплексные корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Проводить тренинги/семинары/воркшопы/практикумы/коуч-сессии/мастер-классы (групповые и индивидуальные) в очном и дистанционном форматах;
• Анализировать потребности по корпоративным программам обучения;
• Проводить анализ практической эффективности "до" и "после";
• Курировать одновременно несколько проектов;
• Контролировать бюджет программ обучения;
• Консультировать бизнес-команду по всем возникающим вопросам.

Компания ожидает:

• Опыт самостоятельной разработки программ и проведения тренингов от 3 лет;
• Опыт проведения тренингов по своим авторским программам, наличие портфолио программ, навыки фасилитации, управления сложной группой;
• Знание методологии разработки/создания программ обучения сотрудников и развития личности различных возрастных групп / поколений;
• Знание современных подходов, методологий и инструментов в обучении и развитии в бизнес-среде, знание рынка T&D;
• Системное мышление, гибкость, проактивность, инициативность, умение работать с большими объемами информации.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

В Ozon открыта вакансия Product manager-а (сервис b2c).   Чем предстоит заниматься:

• Много общаться с пользователями, стейкхолдерами и коллегами из смежных отделов
• Участвовать в определении направления развития продукта и расстановке приоритетов
• Проводить исследования и эксперименты
• Формировать продуктовый roadmap и управлять бэклогом задач
• Аргументированно спорить и отстаивать интересы продукта, пользователей и бизнеса на общих встречах

От кандидата ожидают:

• Хороший продуктовый опыт и понимание, чем когорта отличается от сегмента
• Опыт проведения количественных и качественных исследований (как минимум, в качестве заказчика)
• Навык интерпретации результатов A/B-тестов и нахождения инсайтов в данных
• Отличные переговорные навыки, умение убедить коллег, почему в разработку стоит взять именно ту, а не иную задачу
• Готовность общаться с большим количеством коллег, распутывать сложные схемы и придумывать простые решения

  Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка