Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис по аналитике маркетплейсов требуется CPO.   Один из лидирующих сервисов по аналитике маркетплейсов на российском рынке. 400к+ селлеров, MAU 100k+. 
Уровень позиции: СЕО-1. В прямом подчинении: 6 продактов.   Чем предстоит заниматься:

• Глобальный стратегический фокус - стать №1 по выручке в условиях высококонкурентного рынка (сейчас в ТОП3)
• Создание и внедрение стратегии продуктов
• Развитие не только существующих core продуктов, но и работа с новыми продуктами и их монетизацией
• Ответственность за выручку, churn и ценность, которую продукты приносят пользователям
• Внедрение KPI/OKR, выстраивание продуктовых процессов

  Кого ищут:

• Бэкграунд в продуктовом менеджменте и наличие опыта руководства продактами (найм, увольнение, развитие) от 2-3 лет
• Опыт создания и имплементации продуктовой стратегии в сочетании с готовностью работать руками при необходимости (custdev, исследование рынка, конкурентов и т.д.)
• Отличное понимание системы продуктовых метрик + OKR и желательно опыт их внедрения
• Опыт значительного роста выручки продукта. Опыт запуска продукта с нуля и доведение его до стабильного роста выручки - большой плюс
• Готовность работать в условиях быстрых изменений, growth mindset
• Структурность и системное мышление
• Опыт удаленной работы и управления распределенной командой

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой страны (+- 4 часа от мск)
• Оформление по ТК РФ или ГПХ, оплата в рублях
• Высокий уровень дохода (готовы индивидуально обсуждать ваши ожидания)

В благотворительный фонд АиФ. Доброе сердце открыта вакансия Административный директор.    АиФ. Доброе сердце - активно развивает проекты социального маркетинга, работу с блогерами и волонтерский фандрайзинг.     Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Организация и контроль процессов делопроизводства и документооборота;
• Организация разработки (корректировки) внутренних документов в соответствии с текущим законодательством, контролировать исполнение утвержденных документов работниками;
• Контроль подготовки и исполнения процессов кадрового документооборота;
• Организация и контроль ведения документооборота с контрагентами;
• Участие в анализе и внедрение общих бизнес-процессов;
• Контроль исполнения приказов, задач, поручений и распоряжений;
• Участие в организации ведения управленческого учета финансов;
• Организация поиска, выбора и контроль внедрения инструментов финансового учёта (на базе 1С, 1С Фреш);
• Контроль исполнения план-фактового анализа бюджета;
• Участие в разработке и реализации тактического плана с целью достижения целевых финансовых показателей, постановка целей и задач для структурных подразделений, контроль сроков и качества выполнения (kpi);
• Участие в разработке стратегии внедрения и контроль работы информационных систем (Битрикс24 и др.) и новых с целью автоматизации процессов и построения прозрачного управленческого учета.

  Требования:

• Опыт работы в НКО;
• Опыт работы с управленческим и бухгалтерским учетом, а также знание основных требований трудового законодательства;
• Наличие бухгалтерского/экономического образования будет плюсом;
• Опыт работы с документами и финансовой отчетностью, умение анализировать и структурировать большой объем информации;
• Уверенные знания Excel;
• Знание 1С, Битрикс 24 будет плюсом;
• Автономность, внимательность к деталям, готовность брать ответственность.

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к динамично развивающейся команде фонда с проектами федерального уровня;
• Гибридный график – работа из дома и по договоренности в офисе (центр Москвы);
• Оформление в соответствии с законодательством РФ.

В Сириус.Курсы (образовательный центр Сириус) требуется Менеджер проекта.   Компания создаёт продвинутые онлайн-курсы для школьников и сервисы для проведения массовых олимпиад. Хотят сделать дополнительное образование доступным каждому, помочь школьникам реализовать себя, независимо от стартовых условий и возможностей. Аудитория: 300 000 учеников открытых курсов и 12 000 000 школьников - участники олимпиад.   Что нужно делать:

• Доводить до результата разработку любой функциональности
• Выступать переводчиком и связующим звеном между командой разработки и заказчиком
• Вести документацию по проектам (вики, трекер)
• Держать в актуальном состоянии очередь задач и документацию

  Что нужно знать:

• Иметь представление об используемых на проекте технологиях: Haskell, JavaScript, PostgreSQL и Redis, GitLab, Grafana, Я.Облако
• Иметь систему ведения собственных дел, позволяющую ничего не забывать и не пропускать

  У компании есть:

• Полная занятость, гибкий график работы
• Офис в Москве (м. Проспект Вернадского)
• Экспертная и талантливая команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на продукт и видеть свой вклад в общее дело

В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется New business manager (b2b).   Уже больше 7 лет Синхронизация разрабатывает и проводит лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Бизнес работает на b2c и на b2b. Сейчас компания ищет руководителя отдела аккаунтинга в команду b2b.
Читают для сотрудников разных компаний лекции в офлайне, проводят вебинары и разрабатывают обучающие программы под запрос. Среди клиентов более 250 компаний: Росатом, Билайн, hh.ru, МТС, Яндекс, VK, М.Видео-Эльдорадо и не только.   Какие будут задачи:

• Лидогенерация: холодные звонки, реклама в соцсетях, HR-конференции и любые другие каналы для привлечения клиентов
• Первичная коммуникация с клиентом, назначение встреч
• Встречи с клиентами, на которых нужно рассказывать о Синхронизации (сначала эти встречи ты будешь проводить вместе с руководителем b2b-направления, затем самостоятельно)
• Follow up и подготовка коммерческих предложений
• Заключение договоров и передача дел аккаунт-менеджеру

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в b2b продажах от двух лет (своя база клиентов будет преимуществом)
• Готов к холодным продажам и в то же время может выстроить доверительные отношения с новым клиентом
• Хочет не просто продавать, но хорошо изучить курсы компании и влюблять в продукт так, чтобы зажечь собеседника и убедить его в том, что вдохновляющие лекции об искусстве и науке, о гибких навыках и лидерстве для сотрудников компании — это здорово и полезно
• Нацелен на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Умеет четко выстраивать процессы и работать с цифрами
• Аккуратно ведёт клиентскую базу в CRM, следит за воронкой и конверсиями
• Идеальный кандидат активен и инициативен: команда хочет, чтобы будущий коллега не просто выполнял поручения, а сам искал новые возможности, ставил себе новые задачи и достигал результатов

⠀ Компания предлагает:

• Фиксированную часть + гарантированный % от сделок (фикс обсуждается на интервью)
• Возможности роста в молодой и сильной команде
• Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах
• Скидки от наших партнёров
• Полный день 5/2 (гибкий график: команда на связи с 11 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно)
• Гибридный формат работы (команда любит работать в офисе, но один-два дня в неделю можно работать из дома). Офис находится в пяти минутах от м. Чистые пруды (в офисе классный балкон и джакузи!)

  В сопроводительном письме расскажите, почему именно вы подходите для этой позиции.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд Онкологика открыта вакансия Заместитель руководителя горячей линии.    Обязанности:

• Расширение состава (отбор, обучение, адаптация новых сотрудников) и выстраивание новых процессов оказания помощи подопечным Фонда на горячей линии;
• Работа с информационной базой (наполнение, актуализация, структурирование);
• Оптимизация работы горячей линии Фонда;
• Создание устойчивых связей с различными организациями, которые могут быть полезны подопечным Фонда;
• Организация обучения для сотрудников и волонтеров горячей линии;
• Работа с отчетами;
• Контроль за документооборотом горячей линии;
• Работа в CPM.

  Требования:

• Высшее образование приветствуется;
• Амбициозность, умение работать с командой, смелость и открытость;
• Представление об особенностях работы кризисной горячей линии;
• Готовность к командировкам (при необходимости).

  Условия:

• Работа в офисе, в центре Москвы (м. Шаболовская) с 9:00 до 18:00;
• Обучение и профессиональная команда;
• Свобода в определении задач и выборе решений;
• Перспектива карьерного роста;
• Премии и возможность влиять на свою зарплату.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Chief Digital Transformation Officer (Коммерческий блок).   Группа Самолет – один из технологических лидеров отрасли, а коммерческий блок - одно из наиболее оцифрованных подразделений в группе. Работают с большим количеством данных, занимаются автоматизацией и трансформацией процессов. И сейчас ищут лидера на позицию CDTO, который будет лидировать процессы цифровизации коммерческой функции группы.   Задачи:

• Внедрение цифровой трансформации в коммерческом блоке; цифровизация внутренних процессов коммерческого блока
• Проведение аудита действующей инфраструктуры: эффективности бизнес-процессов, составление рекомендаций по трансформации структуры, процессов, функций для повышения эффективности работы подразделения
• Повышение эффективности использования данных
• Бизнес-планирование. Анализ бизнес показателей. Бюджетирование
• Разработка и утверждение плана мероприятий
• Оперативное управление командами, сроками, ресурсами, бюджетами, рисками проекта
• Оптимизация учетного процесса и управления данными, обеспечение своевременного и корректного внесения информации в системы
• Тесное взаимодействие с ИТ департаментом

  Навыки:

• Знание технологий цифровой трансформации, цифровых стратегий, бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях
• Опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях
• Знание технологий и навыки работы с данными
• Знание трендов цифровых технологий
• Навыки планирования, прогнозирования и моделирования
• Навыки создания моделей бизнес-процессов

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы: можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
• Пакет бонусов и скидок от партнеров Самолета

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу GeekBrains требуется HR Business Partner.   GeekBrains - образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию.   Что надо делать:​​​​​​​

• Развивать и поддерживать руководителей
• Драйвить изменения, анализировать эффективность процессов по различным подразделениям
• Повышать лояльность и вовлеченность персонала, отслеживать зоны роста
• Разработать и внедрить систему регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Сформировать кадровый резерв по ключевым направлениям
• Создать среду для эффективной коммуникации внутри команд
• Сопровождать руководителей и сотрудников по текущим вопросам для 400 чел. (численность, текучесть персонала, карьерные изменения, пересмотр заработной платы и т.д.)

  Что ожидает компания:​​​​​​​

• Опыт работы в HR от 3-6 лет, из которых HRBP / руководитель рекрутмента / T&D / C&B - 1 год, желательно из сферы digital
• Уже проходили организационные изменения, можете драйвить трансформацию и развитие, а также готовы вывести компанию на новый уровень
• Успешно формировали кадровый резерв
• Умеете питчить свою позицию и аргументировать решения для бизнеса, влияете на ключевых заказчиков
• Понимаете показатели и метрики бизнеса, анализируете, отлично структурируете информацию
• Обладаете высоким лидерским потенциалом, хотите управлять изменениями, брать на себя ответственность за проекты, развивать и растить сильную команду
• Опыт работы с Agile приветствуется (понимание зачем нужен Kanban, стендапы, синхронизации, ретроспективы)

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с компанией: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory
• Работайте свободно: офис или удаленка на выбор

Аналитический центр ТЭК в поиске Руководителя проекта Департамента устойчивого развития.   АЦ ТЭК основан в 2015 г. как экспертный центр для исследований мировых и российских энергетических рынков, аналитического сопровождения принятия регуляторных решений в сфере развития ТЭК России и консультирования в области повышения эффективности деятельности компаний. Центр охватывает все сферы энергетики, включая нефтегаз, нефтехимию, уголь, электроэнергетику, водород.
Работает по направлению продвижения устойчивого развития и климатических проектов. Объединяет в своей деятельности исследования, аналитику и консалтинг.   Обязанности

• Определение цели, задач и результата проектов по оценке углеродного следа, расчёту выбросов парниковых газов и устойчивому развитию
• Разработка и согласование форм управления проектом (определение этапов, контрольных точек, сроков выполнения и сдачи)
• Подготовка технических заданий и разработка технико-коммерческих предложений
• Координация деятельности сотрудников, участвующих в выполнении проекта, контроль за выполнением поставленных задач и этапов работ
• Координация деятельности сотрудников и соисполнителей с другими структурными подразделениями АЦ ТЭК
• Организация и проведение работ по сбору, оценке и анализу информации и выработке практических рекомендаций
• Построение финансовых и расчетно-аналитических моделей, моделей выбросов парниковых газов и моделей прогноза спроса и предложения энергоресурсов, прогноза выбросов парниковых газов
• Анализ финансовой, нефинансовой и операционной информации предприятий российского ТЭК по направлению деятельности Департамента УР
• Подготовка отчетов, сопроводительных аналитических справок, презентаций, графиков и рекомендаций о проведенных работах и иной деятельности в рамках компетенций Департамента УР

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых проектах, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов
• Базовые знания об устройстве ТЭК, а именно тренды в области устойчивого развития и декарбонизации
• Знание международных стандартов в области ESG и управления климатическими рисками
• Опыт разработки и корректировки нормативно-правовой базы климатического регулирования
• Опыт применения на практике методики расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, 371, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в консалтинговой сфере
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
• Знание Think-cell будет плюсом
• Английский язык – не ниже B2

  Условия:

• Работа в команде с ведущими экспертами отрасли
• Участие в крупнейших отраслевых консалтинговых и исследовательских проектах
• Полная занятость, гибридный график работы
• Рыночная заработная плата, ДМС после прохождение испытательного срока
• Офис в центре Москвы

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Бренд-менеджер.   BELUGA GROUP — крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство «Поместье Голубицкое», система дистрибуции и сеть магазинов «ВинЛаб».   Основные задачи:

• Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений
• Управление брендом, позиционирование бренда
• Ассортиментный анализ в каналах продаж
• Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок
• Разработка упаковки, дизайна, этикетки продукта
• Разработка маркетингового плана
• Разработка бренд-стратегии
• Мониторинг цен, эффективности ассортимента
• Участие в создании архитектуры и стратегии бренда
• Взаимодействие со смежными службами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкоголе или FMCG не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения
• Важны личностные компетенции: коммуникация, гибкость, стремление к результату
• Fluent English (желательно)

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Красивый и удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Кропоткинская
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе
• Интересная работа среди профессионалов
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Корпоративные программы развития талантов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Директор по маркетингу.   О компании и роли:

• OSKELLY - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира
• Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний
• Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу OSKELLY и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом
• Ищут в команду амбициозного лидера с фокусом на бизнес-результат, ожидают от него вклад как в развитие маркетинга, так и в поиск новых ниш и рынков, принятие стратегических решений на уровне компании, развитие продукта
• Ожидают партнера, который будет непосредственно и проактивно участвовать в формировании стратегии компании, в транслировании ценностей компании как внутри в качестве лидера и носителя этих ценностей, так и за пределами компании вовне для пользователей

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, годовые маркетинговые планы для каждого рынка присутствия компании, для каждой целевой аудитории
• Создавать план по реализации маркетинговой стратегии
• Участвовать в формировании стратегии компании, а также самостоятельно искать точки роста выручки и развития бизнеса, проактивно предлагать решения
• Руководить и развивать кросс-функциональную команду маркетинга. Контроль деятельности и построение системы OKR/ KPI и мотивации внутри департамента
• Формировать структуру команды маркетинга из профессионалов, заниматься защитой новых ставок, наймом и онбордингом сотрудников с поддержкой HR департамента
• Регулярно анализировать влияние предложенных маркетинговых планов на достижение бизнес-целей, оптимизируя их. Формировать список гипотез и экспериментов, проверять и регулярно инициировать встречи для анализа полученных данных и корректировки первоначальных планов. Формировать библиотеку знаний по полученным результатам от экспериментов
• Анализировать ЦА и формулировать уникальное ценностное предложение, позиционирование компании, продуктов и фичей
• Разрабатывать коммуникационную стратегию и координировать ее внедрение (омниканальная, персонализированная для разных аудиторий)
• Отвечать за привлечение и удержание новых пользователей (как покупателей, так и продавцов) за счет всех каналов маркетинга, обеспечивать ROI-positive подход по привлечению за счет определения эффективного marketing mix, инфлюенс-маркетинга, а также партнерского маркетинга
• Отвечать за метрики по возвратности клиентов, увеличению частотности использования площадки, увеличению среднего чека, а также необходимые для этого маркетинговые активности
• Разрабатывать и влиять на реализацию CJM (customer journey map). Формировать экспертизу продуктового маркетинга и ее реализацию в компании. Отвечать за customer experience метрики
• Анализировать рынок (в т.ч. зарубежный), знать конкурентов, выявлять основные тренды и применять их в своей стратегии, информировать об инсайтах команду Бизнеса и Продукта
• Нести ответственность за маркетинговый бюджет: формировать бюджет, вносить в него корректировки, отвечать за его корректность, отслеживать возврат инвестиций (ROI) в маркетинг (по каждому каналу), отвечать за стыковку маркетинговых метрик по статьям бюджета и их оптимизацию (ex. уменьшение стоимости привлечения новых пользователей), отвечать за регулярный мониторинг ключевых бизнес и бюджетных показателей. Нести ответственность за маржинальность маркетинга
• Наладить взаимодействие отдела с сопряженными подразделениями внутри компании
• Осуществлять мониторит последних технологичных решений на рынке, старт-апы в области маркетинга для того, чтобы оптимизировать бюджет маркетинга и внедрить последние доступные решения

  Что ждут от кандидата:

• Имеет высшее образование
• Опыт работы от 10 лет в направлении маркетинга, из которых 3-5 лет на руководящих позициях
• Опыт в консьюмерском маркетинге и в маркетинге B2B в Fashion будет являться преимуществом
• Приветствуется опыт работы как с ИТ продуктами, так и с оффлайн бизнесом
• Опыт масштабирования бизнеса от 50-100+ mln USD на аналогичных позициях
• Опыт построения мультиканальных команд (Digital / Brand / Social / PR)
• Умение свободно пользоваться системами аналитики и моделирования маркетинг и бизнес активностей
• Опыт работы с продуктом, UIX и его адаптации к быстрым изменениям в конкурентной среде
• Глубокое понимание коммерческой составляющей продаж
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

  Что компания может предложить:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Крутая команда, профессиональные и личностные перспективы роста