Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта вакансия Руководитель команды ASO.    Задачи:

• Организация и развитие работы отдела ASO;
• Разработка и реализация стратегии и планов продвижения (ASO) мобильных приложений группы компаний VK;
• Вывод приложений в топ-запросов сторов;
• Внедрение новых практик и функций платформ для целей ASO;
• Евангелизм работы ASO отдела в компании.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, прохождение актуальных индустриальных курсов по ASO;
• Опыт работы в ASO функции — от 3 лет;
• Английский язык — upper intermediate;
• Отличные знания и навыки работы с инструментами ASO, а также общих правил работы с платформами;
• Знание логики работы поиска основных и альтернативных сторов;
• Наличие успешных кейсов продвижения мобильных приложений;
• Опыт управления командой и коммуникации в большом коллективе.

В VK открыта вакансия Руководитель партнерской программы таргетологов.    Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.    Задачи:

• Управление сегментом клиентской базы СМБ;
• Управление доходностью и развитием сегмента;
• Создание и развитие партнерской программы по работе с таргетологами;
• Выполнение плана продаж по сегменту.

  Требования:

• Опыт создания успешных партнерских программ;
• Опыт работы в рекламных кабинетах ВКонтакте, myTarget, Twitter и др;
• Понимание принципов оптимизации рекламных кампаний.

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заведующий мультимедиа студией.   Обязанности:

• Организация подготовки видеоконтента о жизни театра (проработка сценария, съемка, монтаж)
• Осуществление самостоятельной работы для освещения творческой жизни театра и его артистов
• Осуществление работы в рамках взаимодействия с отделом внешних связей (разработка тематических поводов к съемке, согласование содержания и деталей съемки) в соответствии с заданным направлением и характером требуемого видеоматериала
• Несет ответственность за качество и сроки подготовки видео
• Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с направлением деятельности мультимедиа студии
• Участвует в разработке проектов художественного оформления видеоконтента театра
• Отвечает за техническое качество продукции, производимой ММС, за соблюдением плановых сроков производства и сметной стоимости проекта
• Принимает готовую фото- и видеопродукцию, контролирует их качество
• Отвечает за организацию труда в ММС
• Инициирует заключение договоров с авторами и участниками съемок, следит за их исполнением
• Обеспечивает рациональное использование материальных и технических средств ММС
• Принимает меры, необходимые для повышения квалификации кадров
• Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества мультимедийной продукции
• Взаимодействует со сторонними организациями по вопросам, связанным с проведением съемок, созданием и использованием ММС театра (в пределах своей компетенции)
• Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдачи готовых программ

  Требования:

• Высшее образование по профилю
• Наличие профессионального портфолио (видео разных жанров и хронометража)
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Работа в театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

Вакансия на удаленке.   В финтех-стартап IVITECH требуется Руководитель отдела продаж.   IVITECH - это финтех стартап, финансирующий развивающиеся индустрии (это те индустрии, которым тяжело получить банковскую помощь). На данный момент сосредоточили свою работу на финансировании taxi в СНГ и ride-hailing в Юго-Восточной Азии. 4 месяца назад вышли на рынок Индонезии и покоряют его. Планируют еще Таиланд, Вьетнам, Сингапур, Филиппины.. ну и захват мира. Запускаются не только в новых странах, но и в новых направлениях, таких как магистральная логистика.   Ищут человека, который будет развивать и помогать:

• Выстраивать отдел b2b продаж финансовых инструментов для таксопарков в России. В перспективе выход на другие регионы
• Управлять командой b2b продаж - 4 человека: развитие команды, работа с мотивацией, достижение целей
• Строить стратегию работы с клиентами в регионе
• Контролировать стандарты работы и выполнение планов продаж

  Навыки:

• Имеет аналогичный опыт работы от 2-х лет - реальные кейсы выстраивания отдела b2b продаж
• Опыт управления командой
• Умение выстраивать работу через Битрикс СRМ
• Человек-структура (системность+административность)
• Профессионализм
• Кейсы, которые раскрывают вас, как лидера-руководителя, умеющего превращать хаос в структуру, приносящую рост иксами

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ (возможно сотрудничество как ИП или самозанятый)
• Гибкое начало рабочего дня
• Заработная плата в зависимости от уровня и опыта (130 000 р. + KPI)
• Рост заработной платы вместе с ростом квалификации и уровня задач
• Удаленная full-time работа

В IT-компанию Первый Бит ищут Директора по сопровождению клиентов (B2B, продукты 1С), который умеет строить, внедрять и развивать эффективные системы по работе с клиентами.   Что предлагает компания:

• Статус лидера. Дирекция курирует все отделы сопровождения компании, помогая руководителям и их командам добиваться лучших результатов
• Стратегические цели. Возможность создать и масштабировать одну из лучших систем по работе с Клиентами в IT-сфере
• Свободу в принятии управленческих решений. Вы профи в своем деле, поэтому компания  вам доверяет - действуйте
• Развитие компетенций. Проводят тренинги для сотрудников с топовыми бизнес-тренерами, такими как Максим Батырев, Владислав Завадский, Аркадий Цукер
• Профессиональная среда. Регулярно организуют online и offline встречи руководителей для обмена опытом
• Формат работы на выбор. Вы можете работать из офиса, а также рассмотреть гибридный график
• Ввод в должность. Обучают продуктам и процессам на старте с помощью корпоративного университета, базы знаний и наставничества
• Официальное трудоустройство в IТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России
• ДМС от компании "Ингосстрах" со скидкой от 60% для сотрудников и их родственников
• Финансовые условия согласовываются на финальном собеседовании

  Задачи:

• Анализ бизнес-процессов отделов сопровождения в точках контакта с Клиентами
• Анализ эффективности используемых ресурсов и систем
• Организация работы направления - создание, актуализация и внедрение инструментов, регламентов, систем мотиваций, бизнес-процессов
• Создание инструментов для улучшения Клиентского сервиса
• Построение обучения в направлении
• Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению

  Ожидания компании:

• Вы обладаете значительным опытом в продажах\сопровождении IT-продуктов
• Владеете различными техниками продаж и умеете вести переговоры с Заказчиками
• Имеете знания и опыт работы с продуктами 1С (Обязательно)
• Занимались организацией процесса продаж - управляли воронкой, метриками и результатами
• Работали с Клиентским опытом и знаете методы построения Клиентского пути

 В Магнит открыта вакансия Операционный директор округа по формату МК.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционное управление форматом МК
• Достигать планового роста товарооборота, роста сопоставимых продаж LFL формата МК
• Достигать максимальных финансовых результатов формата, роста показателя EBITDA
• Выполнять бюджетные показатели. Контролировать затраты и эффективность торговых объектов формата МК
• Вносить предложения по изменению ценностного предложения формата МК
• Формировать технологии, правила и стандарты операционной работы в формате МК. Обеспечивать контроль за соблюдением этих стандартов
• Участвовать в формировании ассортиментной политики, ценовой и промо-политики, маркетинговых мероприятий в формате МК. Вносить предложения по улучшению коммерческих предложений в формате МК
• Участвовать в разработке стандартов открытия новых магазинов, согласовывать открытия новых объектов. Вносить предложения по улучшению инвестиционной политики и стандартов открытии
• Организовывать проекты для повышения торговой эффективности формата МК
• Участвовать в формировании команд округов на позиции руководителя округа формата МК, руководителя филиала
• Участвовать в формировании кадровой политики, стандартов численности и уровней мотивации всех должностей формата МК

  Для компании важно:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
• Наличие опыта работы в аналогичной должности (nonfood)
• Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное)
• Опыт формирования бюджета и контроль его исполнения
• Опыт формирования эффективной команды
• Готовность к командировкам по территории округа
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Product Manager.   IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в активы вошел Банк, который трансформируется в онлайн и будет предоставлять высокотехнологичные финансовые продукты и услуги для физлиц и предпринимателей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом и отвечать за PnL
• Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, глубоко погрузиться в метрики бизнеса компании
• Определять потребности и модели потребления клиентов сервиса
• Формулирование и тестирование продуктовых гипотез
• Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей
• Работа над пользовательскими интерфейсами
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования
• Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки

  Ожидают, что у вас есть:

• Успешный бэкграунд управления продуктом в секторах МСБ или B2C (желательно)
• Актуальный опыт работы в компаниях финансового сегмента (в приоритете диджитал банки), fintech, IT и телекоме
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на их основе
• Высшее образование: желательно, техническое или финансы
• Чувство юмора - важно

  Что предлагают:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Операционный руководитель РЦ.   Федеральный распределительный центр в г. Балашиха — это сердце логистической цепочки компании, масштабное технологическое производство, откуда начинается путь всего ассортимента, откуда каждый день тысячи заказов отправляются к покупателям.   Вам предстоит заниматься:

• Управлением рисками и приоритетами производственных процессов ФРЦ;
• Координацией действий руководителей подразделений. Синхронизацией их работы и выстраивание командного взаимодействия;
• Контролем выполнения KPI;
• Организацией рационального использования имеющихся технических средств, включая конвейерное оборудование, технику и IT средства и ресурсов;
• Контролем эффективности выполнения поставленных задач сотрудниками всех зон ответственности. Анализ, выявление провалов, оперативное вмешательство в процессы;
• Регулярным мониторингом ключевых показателей работы и подготовка отчетности по основным показателям деятельности склада, формирование презентаций.

  Компания ждет от Вас:

• Подтверждённый опыт работы в складской логистике от 5 лет (опыт работы в РЦ как плюс);
• Отличное знание всех складских процессов (от приемки до отгрузки);
• Желателен опыт работы в федеральной компании;
• Опыт работы с WMS системами;
• Опыт управления большой командой;
• Отличные аналитические способности, учение строить отчетность;
• Знание требований охраны труда и пожарной безопасности в зоне логистики.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и обеспечение всех социальных гарантий;
• Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 2день/2 ночь/4 выходных;
• Корпоративная столовая;
• Корпоративный врач, ДМС;
• Корпоративные скидки в сети розничных магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Доставка на работу и с работы.

Вакансия на удаленке.   В Lamoda открыта вакансия HR-маркетолога в группу развития бренда работодателя, который поможет лучше и быстрее привлекать кандидатов в корпоративные и Tech-функции.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать существующие каналы взаимодействия с целевой аудиторией, определять точки роста
• Инициировать и запускать идеи по оптимизации всей воронки найма
• Управлять затратами на рекламу для привлечения кандидатов и оптимизировать стоимость привлеченных кандидатов
• Развивать наши странички LinkedIn и нашего карьерного блога на VC, запустить работу карьерных соцсетей
• Стандартизировать работу с карьерным трафиком: как определяем профиль, какие инструменты используем, как мерим эффективность
• Запускать рекламные кампании: разрабатывать стратегии прогрева холодной аудитории, создавать креативы, запускать контекстную и таргетированную рекламу
• Создавать посадочные страницы для вакансий самостоятельно или с подрядчиками, ставить ТЗ дизайнерам и управлять сроками
• Запускать спец. проекты в медиа для поддержания имиджа работодателя и привлечения кандидатов
• Готовить и презентовать отчеты об эффективности рекламных кампаний
• Тестировать и запускать новые гипотезы, которые помогут качественнее работать с кандидатским трафиком

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы — от года работы на маркетинговых проектах по HR-задачам
• Понимание специфики IT-аудитории: какие есть профессии, какие основные сообщества в индустрии, какой контент и где они потребляют
• Отличное понимание работы основных работных площадок: hh, LinkedIn, Habr career
• Опыт общения с заказчиками и управления проектами под ключ: от разработки идеи и бюджетирование до реализации и презентаций итогов
• Опыт работы с привлечением трафика: таргетом, контекстом, партнерскими размещениями, работа с РК в VK, РСЯ и т. д.
• Уверенное использование Яндекс Метрики или Google Analytics
• Структурное и аналитическое мышление

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы: можно работать из любой точки мира, но если вы в Москве – то это плюс для вас
• В этой роли вы сможете развивать проектные и менеджерские навыки, самостоятельно предлагать идеи и реализовывать их, влиять на бизнес показатели компании
• Помощь с адаптацией и погружение в задачи
• Вы сможете развивать бренд работодателя крупнейшей в России fashion-платформы, влиять на то, кого и как компания нанимает
• Команду коллег с большим опытом работы в бренде работодателя & TechPR
• Скидки на Lamoda от 25% каждый месяц, 40% на День Рождения
• Скидки на корпоративном портале
• Оформление по ГПХ

  Приложите примеры ваших работ в сопроводительном письме.

В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Project manager (B2G).   Основные задачи сотрудника

• Планирование, организация, контроль и оценка исполнения требований по реализации проектов
• Разработка KPI проектов
• Аналитика по KPI проектов и регулярные шаги по повышению качества реализации проектов
• Взаимодействие, сбор необходимой информации и информирование подрядчиков проекта
• Организация работы внутренней команды и внешних подрядчиков
• Информирование и сопровождение всех участников проекта на всех этапах его реализации
• Подготовка отчетности по проектам

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт взаимодействия с гос.сектором от 3 лет
• Опыт проектной деятельности от 3 лет
• Навыки организации проектов на большое количество участников
• Высокие коммуникативные навыки
• Развитые аналитические навыки
• Английский язык будет преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК
• Отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Гибкий график, возможность работать удаленно
• В компании нет лишних бумажек, процессов и бюрократии