Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Международную организацию по миграции (IOM - UN Migration) требуется Глава российского представительства.   Under the direct supervision of the Regional Director (RD) for East and South-eastern Europe and Central Asia, the Chief of Mission (CoM) in the Russian Federation will be IOM's principal interlocutor with the Government and relevant ministries, UN Agencies, and local and international NGOs. The successful candidate will be responsible for the promotion with the Government the Russian Federation, diplomatic representatives and other organizations of the full range of IOM services as well as for keeping the RD and Headquarters (HQ) informed of relevant governmental concerns and programmatic developments. The successful candidate will be responsible and accountable for developing and promoting IOM's strategy and programming within the overall regional framework.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ozon в поиске Руководителя группы бизнес-аналитики в свою команду.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с бизнес заказчиками, понимание их потребностей и правильное транслирование заданий техническим исполнителям внутри команды;
• Соблюдение поставленных сроков и желаемых результатов в виде конечного продукта: отчеты на Power BI, Tableau, таблицы в базах данных;
• Участие в разработке ключевых метрик/KPI по разным направлениям бизнеса, участвовать в разработке сложного функционала, основанного на данных;
• Формировать и тестировать гипотезы, поддерживать существующие отчёты, создавать системы мониторинга/дашборды в BI системах, реализовать сбор данных из открытых источников.

  Ожидают:

• Опыт работы от 3 лет;
• Аналитический склад ума;
• Понимание бизнес-процессов;
• Навыки проектной деятельности;
• Руководящий опыт.

  Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

В производственную компанию требуется HRD.   Компания ждёт от вас:

• Важен опыт работы в строительных (застройщики, девелоперы)/производственных компаниях
• Опыт в области подбора и адаптации персонала, в том числе массового подбора
• Опыт построения бизнес-процессов HR с нуля и их автоматизации
• Опыт формирования корпоративной культуры
• Опыт внедрения KPI
• Знание КДП
• Опыт в разработке и внедрении эффективных программ мотивации персонала
• Способность эффективно взаимодействовать на разных уровнях в организации
• Системный подход к решению сложных комплексных задач
• Командный игрок и сильный лидер

  Условия:

• Локация - Москва
• ЗП от 250 net (обсуждают индивидуально)

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/OlgaVN9

В сервисе быстрой доставки товаров Ozon Express открыта позиция Менеджера проектов.   Что вам предстоит:

• Непрерывно развивать процессы внутри продуктовой команды.
• Оптимизировать время доставки ценности и проверки гипотез.
• Оценивать и аргументировать текущие возможности команды для предсказуемых результатов вместе с командой.
• Компенсировать и закрывать слабые стороны команды (если они появляются) процессом.
• Развивать команду для достижения продуктовых и технологических целей.
• Обучать и вовлекать команду в упрощение процессов реализации продуктов.
• Обеспечивать/помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды.
• Совместно с другими менеджерами проектов анализировать и устранять системные проблемы.
• Управление портфелем проектов в ИТ.
• Прямое подчинение техническому директору.

Что ожидают:

• Высшее образование.
• Опыт работы в ИТ компаниях и в продуктовых направлениях.
• Знакомство с процессами разработки новых ИТ продуктов.
• Внимательность к деталям.

Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Сеть детских клиник ищет HRD.   Условия:

• Уютная компания ~300 сотрудников
• 200 нетт+ приятный бонус после и/с 

  Требования:

• Опыт работы в сфере медицины или фармы - ключевое требование
  
  

Сервис доставки Ozon Rocket в поиске Руководителя группы финансового контроллинга.   Что вам предстоит:

• Организация контроля полноты отражения затрат;
• Организация финансового и бюджетного контроля операций;
• Подготовка отчетов, презентаций для руководства;
• Обучение и развитие сотрудников отдела финансового контроллинга (9 прямых подчиненных).

Что ожидают от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в ритейле/e-commerce от 3-х лет желательно;
• Опыт руководства командой;
• Наличие международных сертификатов (DipIFR, CIMA, ACCA) приветствуется;
• Знание английского языка уровень Intermediate желательно.

Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

Сервис доставки Checkbox ищет Руководителя массового подбора персонала.   Checkbox - продуктовая ИТ компания, создавшая сервис доставки, существенно отличающийся от аналогичных проектов (фиксированная цена вне зависимости от расстояния, доставка день в день и пр.).    Что нужно будет делать:

• Проанализировать текущую работу команды рекрутеров, выявление ошибок и исправление
• Внедрять современные инструменты найма (сети, хостинги, агрегаторы, чат-боты…)
• Настроить взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, развитие, отдел операционного планирования)
• Построить процесс массового подбора линейного персонала
• Построить отчетность отдела масс подбора
• Анализировать эффективность воронки кандидатов, затраты на поиск, отчетность
• Увеличить конверсию потока кандидатов
• Автоматизировать, ускорять и упрощать работу рекрутеров
• Разрабатывать и внедрять KPI
• Изучать и анализировать рынок труда, готовить обзоры заработных плат и условий труда
• Планировать бюджет на привлечение линейного персонала (год, месяц, неделя)
• Участие в кросс - функциональных HR - проектах

  Что важно для компании:

• Успешный релевантный опыт в массовом подборе персонала
• Опыт формирования массового подбора с «0»
• Приветствуется опыт в сервисах доставки/в подборе курьеров
• Опыт внедрения и использования автоматизации в подборе персонала
• Знание современных инструментов массового подбора и оценки кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь
• Развитие бренда работодателя
• Умение достигать поставленных KPI и результатов

  Компания предлагает:

• Свободу реализации своих знаний и умений в массовом подборе персонала
• Доступность инструментария для решения задач
• Команда, которая стремится быть лучшими, открытая к вызовам и изменениям
• Официальное оформление с первого дня, белая ЗП (от 120 000 К + KPI), итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом
• Комфортный офис F Class от «Флакона» по адресу Москва, Большая Новодмитровская 36с3
• Развитие
• Возможен карьерный рост

Ozon is looking for a Project Manager (accounting & reporting projects).   Job description:

• Lead projects and initiatives in areas of accounting & ERP system improvements, optimization of IFRS reporting and accounting processes
• Maintain proper "cadence" for the projects around financial reporting
• Lead coordination and communication of IFRS department with other departments, arrange cross-functional collaboration
• Keep track of status of all non-routine activities of IFRS department, coordinate timely involvement of IFRS experts in cross-functional projects

Qualities:

• Diligent, believe in discipline and order
• Open-minded, able to adapt to uncertainties
• Swift learner
• Active & positive attitude to issues & troubles

Qualification & experience:

• 5 years of project management experience
• Consulting experience in a finance processes field is a plus
• Experience with ERP systems: 1C, Axapta is a plus
• Accounting/finance degree (ACCA, CPA, CIMA, CFA) is a plus
• Experience in a control-reach environment (SOX/jSOX) is a plus

Команда сервиса коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch запустила образовательный проект – собственную Академию, где можно получить знания про маркетинг, аналитику, диджитал максимально быстро и абсолютно бесплатно. Компания начинает поиски талантливого Продуктового маркетолога из индустрии EdTech.   Что предстоит:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии;
• Работа над тактикой узнаваемости и привлечения (выбор каналов и инструментов привлечения, запуск рекламных кампаний и проектов, анализ эффективности);
• Работа над увеличением числа пользователей через каналы маркетинговых коммуникаций;
• Работа над концепцией и упаковкой курсов и платформы;
• Продумывание форматов и тем для лучшей конверсии в целевые действия;
• Работа с привлеченными пользователями (прогрев базы пользователей, триггерные рассылки, создание комьюнити и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым маркетологом в сфере EdTech от 2 лет;
• Навыки управления проектами: умение планировать работу команды и управлять ею, расставлять приоритеты, предлагать идеи;
• Опыт работы с маркетинговыми инструментами;
• Инициативность, самостоятельность и креативность (приветствуют безумные идеи, которые откроют новые горизонты).

  Компания готова предложить:

• Работу над EdTech проектом с огромным потенциалом;
• Прекрасное поле для творчества и экспериментов;
• Официальное трудоустройство: уровень зп готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта (оклад от 120 000 net + квартальные премии);
• Возможность разбавить офисную работу удаленкой (гибридный формат: офис + удаленка);
• Просторный и современный офис (в скором времени переезд на ст.м. Дмитровская);
• Работу в сильном и дружном коллективе.
• Очень ценят сотрудников, поэтому мы дарим им подарки на годовщину работы;
• Много совместных командообразующих мероприятий;
• Есть внутренняя библиотека;
• Есть возможность прокачивать свои навыки, проходя внутреннее обучение с крутыми тренерами.

В компанию-вендор по ресурсному аутсорсингу Selecty требуется Human Resources Director.   Selecty в прошлом - рекрутинговое агентство, сейчас - крупнейший вендор по ресурсному аутсорсингу для ТОП5 банков России.
Компания уже насчитывает в своем штате более 130 рекрутеров и более 400 ИТ специалистов, работающих на проектах клиентов.
В связи с формированием внутренней структуры компании, а именно направлений адаптации и обучения, компания в поиске HRD, готового поделиться лучшими практиками из агентств и инхаус.   Задачи:

• Определить наиболее подходящие практики и методики для внедрения процессов адаптации и обучения
• Сформировать стратегию развития процессов адаптации и обучения (этапы, сроки и ресурсы)
• Контролировать процесс внутреннего подбора компании
• Контролировать процесс кадрового делопроизводства
• Проявлять инициативу, нести ответственность за принятые решения, обучать и развивать команду
• Грамотно презентовать свои решения собственнику компании

  Что компания ожидает от кандидата:

• Бекграунд в формировании процессов адаптации и обучения
• Знание лучших практик
• Глубокое понимание полного цикла развития направлений адаптации и обучения
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт найма новых сотрудников

  Социальные обязательства со стороны компании:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Бесплатное изучение иностранных языков
• Скидки на фитнес
• Бесплатное такси, если задержались на работе
• Офис в 7 минутах пешком от м.Новокузнецкая (о. Балчуг)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.