Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая компания Евроэксперт в поиске Директора по продажам, который будет драйвером развития и повышения продаж в компании. Вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегии развития отношений с клиентами и продаж с фиксацией конкретных KPI по отраслям, выручке, новым клиентам, маржинальности, направлениям услуг компании и среднему чеку.   Евроэксперт - это лидер в области финансового консалтинга и оценки. 19 лет компания оказывает услуги по 5 основным направлениям: оценка, строительный аудит и инжиниринг, стратегический маркетинг, сопровождение сделок M&A и инвестиций, а также проверяет и контролирует имущество.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать систему работы с клиентами и партнерами компании
• Активировать базу Евроэксперт, повышение конверсии продаж уже имеющихся клиентов, upsell
• Выстраивать доверительные отношения с новыми клиентами (фокус на топ 30 банков России, крупных игроках рынка девелопмента, строительства, инвестиций)
• Разрабатывать стратегию продаж, использование новых каналов
• Привлекать новых клиентов, обеспечивать повторное обращение существующих клиентов (в том числе за другими услугами)
• Балансировать структуру продаваемых продуктов для увеличения объема бизнеса с фокусом на высокомаржинальных продуктах (оценка бизнеса, строительный консалтинг) и сохранении маржинальности дополнительных практик (оценка недвижимости, инвест консалтинг)
• Расширять портфель услуг и продуктов, увеличение выручки
• Использовать и дорабатывать BPM-системы
• Формировать маркетинговую стратегию
• Развивать узнаваемость бренда компании (с учетом имеющейся высочайшей деловой репутации)
• Организовывать мониторинг рынка, анализ конкурентов

  Требования:

• Опыт развития бизнеса и управления продажами не менее 5 лет, обязателен опыт продаж услуг в сегменте B2B
• Умение раскрыть суть продукта и выгоды от сотрудничества с Евроэксперт
• Нетворк и база контактов в отрасли: финансовый консалтинг/ банки/ инвест компании
• Навыки эффективной коммуникации, убеждения и ведения переговоров на высоком уровне
• Навыки планирования и организации мероприятий, направленных на рост продаж и повышение узнаваемости бренда
• Умение эффективно управлять рекламой в современных условиях
• Готовность брать на себя ответственность и принимать решения
• Системность, структурированность, развитые навыки тайм-менеджмента, проактивная и позитивная жизненная позиция
• Настойчивость и желание доводить дела до конца

  Компания предлагает:

• Возможность для творчества и экспериментов, бизнес задает направление, а ресурсы и стратегию вы выбираете сами
• Высокий fix + прозрачные KPI
• Возможность развивать бизнес и нетворк на высоком уровне, предлагая продукт высокого качества
• Современный офис, расположенный в районе Кутузовского проспекта
• Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 10.00
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии

НКО Ассоциация Волонтерских Центров в поиске Заместителя руководителя Центра мобильности волонтеров.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России.    О программе: Программа мобильности волонтеров реализуется с 2019 года и подразумевает привлечение волонтеров к участию в крупных событиях, экологических сменах и обучающих стажировках. Ежегодно более 2000 человек становятся участниками Программы мобильности.   Обязанности:

• В рамках Программы мобильности волонтеров занимается организационным и информационным сопровождением обучающих стажировок
• Контролирует процесс организации деятельности СО НКО по подготовке образовательных стажировок в рамках Программы мобильности волонтеров
• Осуществляет контроль и координацию "Экологического направления" в рамках Программы мобильности волонтеров
• Осуществляет контроль и координацию направления «Участие волонтеров в ликвидации Чрезвычайных ситуаций» в рамках Программы мобильности волонтеров
• Принимает участие в разработке методических рекомендаций по развитию добровольчества, нормативных документов, регулирующих деятельность Центра мобильности волонтеров
• Осуществляет контроль, обеспечивает условия для комфортного участия волонтеров и стажеров в экологических сменах, акциях и обучающих стажировках
• Осуществляет первичную подготовку финансовых и отчетных документов в пределах своих компетенций
• Организует сбор отчетности с участников Программы мобильности волонтеров, составляет аналитические материалы на их основе
• Ведет учет и анализ практик, изученных участниками Программы мобильности волонтеров в рамках обучающих стажировок СО НКО
• Участвует в разработке и реализации волонтерских программ, реализуемых в рамках крупных событий
• Участвует в разработке и проведении обучающих программ для волонтеров и сотрудников добровольческих организаций, некоммерческих организаций
• Участвует в разработке методических пособий и рекомендаций по работе с добровольцами

  Требования:

• Высшее образование
• Умение планировать, анализировать ход и итоги своей работы
• Наличие опыта работы с партнерами и выстраивания межведомственного и межсекторного взаимодействия
• Наличие опыта по подготовке, организации и проведению массовых мероприятий федерального значения
• Наличие опыта по подготовке и реализации программ обучения, наличие опыта методического сопровождения волонтерских программ
• Наличие опыта проведения образовательных программ в области развития управленческих навыков и личностного роста не менее 2-х лет
• Наличие опыта реализации проекта массового обучения сотрудников и/или волонтеров, в рамках которого проведено обучение не менее 1000 сотрудников/волонтеров
• Волонтерская деятельность на событиях численностью не менее 1000 участников, опыт волонтерской деятельности не менее 2-х лет
• Опыт должен подтверждаться соответствующими сертификатами, благодарственными письмами, характеристиками

  У​​​​словия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив
• Комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы

Туристический оператор Библио-Глобус в поиске Директора по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании(digital, BTL, партнерские программы, cross-sale);
• Разработка digital стратегии (SMM, SEM, SERM, SEO, e-mail, сайт, мобильное приложение);
• Развитие направлений: реклама и PR, полиграфия и дизайн;
• Запуск и управление сообществами компании (ВК, Дзен, Телеграмм и др);
• Проведение рекламных акций (собственные и партнерские), направленных на рост клиентской базы, повышение продаж и лояльности покупателей к компании;
• Построение системы анализа состояния клиентской базы (RFM, LTV, когортный анализ), эффективности целевых кампаний и маркетинговых акций, промо-рассылок, по-канальный анализ эффективности рекламы;
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии на каждом этапе воронки продаж, включая посадочные страницы, улучшение юзабилити, рост персонализированного и юзерского контента;
• Разработка бизнес-требований к технологиям онлайн продаж продуктов компании;
• Постановка задач на разработку и обеспечение наличия рекламных материалов по продуктам в местах продаж;
• Мониторинг и анализ конкурентов (продукты, технологии, рекламная активность), трендов, в том числе в сфере онлайн продаж туристических продуктов;
• Разработка и утверждение Промо-плана маркетинговых активностей компании (годового и ежеквартальных) с учетом различных каналов продвижения;
• Стандартизация бизнес-процессов маркетинга;
• Разработка, защита, управление бюджетом маркетинга;
• Формирование структуры отдела, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала.

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет;
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
• Навыки презентации, переговоров и аргументации;
• Знание норм действующего законодательства в сфере компании-работодателя;
• Высшее образование — экономическое, маркетинговое или управленческое.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.30 (обед 1 час 30 минут);
• Интересная работа в дружном профессиональном коллективе;
• Комфортабельный офис на ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд.Гражданская (5 мин. пешком);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

В Cotton Club требуется Финансовый директор.   Группа компаний Cotton Club - ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Стратегическое управление финансовыми потоками ГК (несколько локаций и юридических лиц)
• Привлечение финансирования, управление кредитным портфелем
• Обеспечение строгой финансовой дисциплины и контроля, оптимизация затрат
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами
• Управление финансовой службой Группы компаний, включая бухгалтерию
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
• Автоматизация финансового учета и анализа, внедрение ИТ-решений для обработки данных, анализа и прогнозирования
• Организация процессов бюджетирования, анализа и финансового моделирования
• Подготовка управленческой отчетности
• Управление командой

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора не менее 6 лет в сегменте FMCG (обязательно – Компания-производитель с оборотом от 10 млрд. руб.)
• Высшее профильное образование
• Знание 1С, продвинутый пользователь Excel
• Успешный опыт автоматизации и оптимизации процессов
• Сильные лидерские качества
• Высокая организованность, инициативность
• Ориентация на результат
• Умение работать в ограниченных сроках, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных листов и пр.
• Современный офис в центре Москвы - м. Римская/Пл. Ильича, бизнес-центр "Golden Gate"/ Головной офис - г. Железнодорожный, МО
• Высокий доход и премии по результатам работы
• Большая команда в управлении
• Высокий темп работы и возможность построения бизнес-процессов в компании

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.
Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.    Цель должности:

• Сформировать и развить команду, процессы, внедрить инструменты по привлечению внешнего финансирования, оптимизации кредитного портфеля, оптимизации оборотного капитала, автоматизации казначейских операций (внедрение "фабрики платежей"), формированию прогнозного БДДС. Участвовать в развитии финансовых сервисов на Платформе Монополия.Онлайн

  Зоны ответственности кандидата: Управление кредитным портфелем:

• Участвует в управлении кредитным портфелем компании: анализ потребности в заемных источниках финансирования; оценка доступности внешних источников финансирования; выбор и обоснование наиболее рациональных источников финансирования заемного капитала; обеспечение необходимого объема привлечения внешних источников финансирования; обслуживание текущего кредитного портфеля
• Участвует в роли проектного менеджера в реализации проектов по привлечению внешнего финансирования (банковские кредиты, облигационные займы, лизинг), участвует в переговорном процессе с потенциальными кредиторами и инвесторами, координирует согласование и подписание документации
• Отвечает за контроль подготовки и согласования кредитной и обеспечительной документации, подготовку материалов для кредитных организаций и рейтинговых агентств
• Отвечает за контроль исполнения условий заключенных договоров с банками и факторами: соблюдение банковских ковенантов (долг/EBITDA, EBITDA/% и другие), прохождение регулярного мониторинга в банках
• Отвечает за оптимизацию условий банковских продуктов, факторинга (классический на дебиторов и агентский на поставщиков)
• Отвечает за организацию процесса по получению льготных кредитов в рамках Постановлений Правительства (по линии МинЦифры, МинТранс)

Блок казначейства и кредитного контроля:

• Отвечает за организацию процесса по управлению денежными потоками: планирование и оптимизация, обеспечение непрерывного финансирования основной и инвестиционной деятельности компании
• Отвечает за организацию процесса планирования и управления текущей, средне- и долгосрочной ликвидностью в соответствии с финансовой стратегией компании
• Отвечает за контроль эффективности управления оборотным капиталом, формирование предложений по его оптимизации
• Отвечает за автоматизацию казначейских операций (внедрение фабрики платежей)
• Отвечает за исполнение плана мероприятий по снижению стоимости казначейских операций на 1 транзакцию
• Отвечает за подготовку аналитических и презентационных материалов для руководства компании и представителей акционера в рамках деятельности направления

Основные вызовы:

• Развитие профессиональной команды по 3 направлениям: казначейство, привлечение внешнего финансирования, кредитный контроль
• Построение сквозного процесса от привлечения внешнего финансирования до использования денежных средств
• Автоматизация казначейских операций ("фабрика платежей")
• Автоматизация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря
• Ускорение формирования расчетных документов с контрагентами, снижение сроков от выставления документов до получения денежных средств от дебиторов
• Оптимизация оборотного капитала
• Участие в составе продуктовой команды в развитии финансовых сервисов на Платформе Монополия.Онлайн

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С услугах численностью более 2500 чел. на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы руководителем корпоративных финансов, руководителем казначейства от 3 лет
• Опыт автоматизации казначейских операций (фабрика платежей)
• Опыт работы с кредитными организациями по привлечению внешнего финансирования
• Опыт автоматизации формирования прогнозного БДДС
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
• Опыт работы со страховыми компаниями по страхованию дебиторской задолженности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; гибридный формат работы
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Разделяют принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек)

 

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель отдела PR и коммуникаций.   Setl Group — ведущий инвестиционно-строительный холдинг и лидер рынка строящегося жилья Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В состав холдинга также входит брокер Петербургская Недвижимость.   Обязанности:

• Управление рекламными и PR-проектами, разработка PR и коммуникационной стратегии
• Внешние коммуникации: подготовка контента для рекламных кампаний, сайтов, лендингов, рассылок, СМИ
• PR-сопровождение: генерация инфоповодов, спецпроекты в СМИ, комментарии экспертов, организация интервью и пресс-конференций
• Медиапланирование: подбор изданий и форматов, отвечающих поставленным целям, разработка плана, формирование и соблюдение бюджета
• Разработка продуктового контента: креативные концепции, нейминг, презентационные материалы
• Event-маркетинг: организация участия в выставках, конференциях, партнерские интеграции. Создание презентаций
• Управление видеопродакшеном: разработка брифов на съемку, сценарии корпоративных фильмов и рекламных роликов, ТВ-реклама
• Внутренние коммуникации: подготовка контента для корпоративного портала и социальных сетей компании
• Проведение тендеров, взаимодействие с подрядчиками, ведение документооборота по проектам
• Постановка задач исполнителям

  Требования:

• Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Лидерские качества
• Понимание специфики каналов коммуникаций и подготовки разноформатного контента
• Знание современного медиарынка (общий, недвижимость, лайф-стайл): печатные и интернет-издания и их целевая аудитория; актуальные тренды и форматы размещения
• Опыт медиапланирования
• Опыт работы с поставщиками рекламных и PR-услуг
• Опыт разработки PR-стратегии и реализации PR-кампаний
• Опыт организации мероприятий

  Условия:

• Срочный трудовой договор (до момента выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком)
• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• Собственный крытый паркинг для сотрудников

Забота о здоровье:

• ДМС/ Полис выезжающего за рубеж
• Психологическая служба (бесплатная и конфиденциальная помощь психолога)
• Вакцинация и тестирование на COVID-19 бесплатно
• Собственная клиника "Сестрорецкая" - скидки на медицинское обслуживание, в том числе в Родильном доме
• Корпоративный спорт(занятия йогой, футболом, абонемент в фитнес-центр по корпоративному тарифу)
• Собственная столовая с бюджетными комплексными обедами и микроволновками для разогрева собственной пищи

Помощь в покупке недвижимости:

• Скидки на приобретение недвижимости
• Помощь в получении ипотеки на специальных условиях(рефинансирование и докредитование)
• Бесплатная юридическая поддержка по вопросам связанным с недвижимостью
• Страхование недвижимости
• Консультации по документам на налоговый вычет, регистрацию собственности

Бонусы от Петербургская недвижимость:

• Корпоративный магазин: можно купить спортивный инвентарь, сувенирную продукцию, корпоратив для отдела, дополнительное обучение

Праздники, подарки и скидки для сотрудников:

• Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, Детский новый год, День строителя
• Подарки к дням рождения, юбилеям, государственным праздникам
• Подарки детям сотрудников на Новый Год
• Скидки от ведущих компаний-партнеров на товары и услуги (специальные цены)
• Корпоративный детский сад

Материальная помощь в различных жизненных ситуациях:

• Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате родственников

Корпоративная мобильная связь:

• Корпоративный мобильный телефон
• Оплачиваемая мобильная связь

В Tele2 открыта вакансия Руководитель службы по операционной логистике.    Ваши будущие задачи:

• Управление материальными потоками, системный анализ запасов на складах, реализация через торговую площадку, утилизацию
• Организация и ведение отчетности. Предоставление отчетов вышестоящему руководству, оценка качества работы сервисной логистики
• Налаживание процесса взаимодействия с 3PL оператором и контроль SLA, организация контроля складских и транспортных операций с целью оптимизации, повышения эффективности использования и сокращения операционных затрат
• Непрерывный контроль отражения складских операций в учетной системе
• Организация ведения необходимого документооборота, связанного с процессами складского хранения и контроль движения оборудования между складами компании
• Своевременное и эффективное обеспечение товарно-материальными ценностями, организация своевременной инвентаризации складов

  Что для компании важно в вас:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание логистических процессов
• Знание принципа работы сетей сотовой связи
• Опыт внедрения ИТ-интеграции учетных систем складских провайдеров и автоматизации процессов
• Навыки управления персоналом и управления удаленной командой
• Базовые знания английского языка.
• Опыт работы в закупках, логистике, складском хозяйстве
• Опыт руководства направлением от 3 лет

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В автолизинговую компанию Carcade Leasing требуется Ведущий менеджер проектов по оценке персонала.   CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.   Задачи, которые вас ждут:

• Подбор и обоснование методов и инструментов оценки
• Предоставление обратной связи по итогам оценки
• Выбор и работа с внешними провайдерами по задачам оценки и развития (при необходимости)
• Организация, контроль и анализ итогов проведения мероприятий по оценке персонала
• Подготовка рекомендаций по назначению на должности и развитию компетенций, оцениваемых сотрудников
• Организация и координация процесса отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв и преемников на руководящие позиции
• Формирование внутреннего кадрового резерва и работа с базой данных резервистов и преемников
• Участие в проектах по автоматизации процессов (оценка/кадровый резерв) в системе дистанционного обучения (WebTutor) и других HR проектах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области оценки и развития персонала, как преимущество)
• Опыт работы в области обучения и оценки персонала от 5 лет
• Опыт работы с моделями компетенций (корпоративных, управленческих, профессиональных), а также опыт разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных процедур
• Знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий
• Хорошие аналитические данные, системный склад ума
• Эмпатия, коммуникабельность, гибкость

  Условия:

• Доход: фиксированная часть + квартальные премии. Обсуждаются по итогам собеседований
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже), офис B+ класса в пешей доступности от м. Таганская (Марксистская)
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, бесплатное питание, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей

В Tele2 открыта вакансия Руководитель службы по развитию массового рынка.    Ваши будущие задачи:

• Внедрение коммуникационной стратегии, в том числе ATL, BTL, проведение различных стимулирующих акций. Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, их корректировка в соответствии с изменением среды
• Сбор данных для анализа рынка
• Внедрение продуктовых инициатив на уровне региона во вверенных каналах продаж. Сбор данных по стриму для анализа рынка, конкурентов. Реализация запусков в вверенных каналах, оценка влияния на бизнес цели региона
• Мониторинг состояния абонентской базы в регионе, отслеживание изменений показателей оттока, ARPU, MNP IN, MNP OUT и других опережающих показателей
• Управление, координирование и контроль деятельности службы по развитию массового сегмента, процессов взаимодействия с абонентами согласно действующим процедурам/регламентам/политикам компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей, установленных для службы по развитию массового сегмента
• Операционное взаимодействие с подразделением Tele2 Ритейл по вопросам, связанным с работой трейд маркетинга, который работает на все каналы продаж
• Обеспечение выполнения стандартов мерчандайзинга в вверенных каналах продаж
• Ведение и выстраивание долгосрочных эффективных рабочих отношений с дилерами локального и федерального каналов продаж, работающими на территории региона, осуществление поиска и привлечения новых дилеров
• Организация процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж, кроме монобрендов
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение качества обслуживания, удовлетворенности абонентов и укрепления положительного имиджа компании Tele2 и рыночной позиции компании в части обслуживания клиентов
• Лидирование и ответственность за процесс бюджетирования по всем каналам массового сегмента на уровне региона, за исключением абонентского оборудования и неоператорских сервисов

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование
• Хорошее знание рынка сотовой связи
• Клиентоориентированность
• Навыки презентации
• Аналитические навыки
• Практические навыки работы с дилерами
• Нацеленность на достижение результата
• Знание техники продаж
• Умение принимать правильные и взвешенные решения
• Коммуникативные навыки
• Навыки ведения переговоров
• Навыки работы в кросс - функциональных командах
• Навыки управления людьми
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и продаж или опыт работы с массовым рынком (в сфере предоставления услуг) от 3-х лет
• Опыт руководящей работы не менее 1 года

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ

В автолизинговую компанию Carcade Leasing требуется Руководитель проектов по информационной безопасности.   CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.   Обязанности:

• Выбор и обоснование необходимых средств защиты информации и мероприятий для смягчения рисков информационной безопасности
• Руководство ходом выполнения проектов ИБ в роли проектного менеджера, отслеживание исходящих и входящих заданий, контрольных точек, сроков, осуществление требуемого информационного обмена и координации деятельности всех членов команд проектов, включая контрагентов
• Выполнение роли второй линии поддержки для уже внедренных проектов
• Участие в отдельных проектах компании в качестве эксперта по информационной безопасности
• Участие в идентификации и оценки рисков информационной безопасности существующих и внедряемых бизнес-процессов и проектов
• Участие в анализе и расследованиях инцидентов ИБ и в поддержке процессов предоставления прав доступ

  Требования:

• Опыт работы в направлении информационной безопасности не менее 2-х лет
• Профильное высшее образование
• Умение работать с несколькими средствами защиты информации (не менее 3-х)
• Умение вести коммуникации с сотрудниками ДИТ и подрядчиками
• Администрирование серверов (Windows/Linux)
• Опыт написания документации по своему направлению
• Желательно иметь опыт: ELK, PAM, EDR
• Желательно иметь опыт написания правил для SIEM

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата: окладная часть + ежеквартальное премирование
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже; удаленный/ гибридный формат работы), офис B+ класса (м. Таганская)
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, компенсация питания в офисе, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей