Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководителя группы рекламы мобильных приложений.   Чем предстоит заниматься: Управление и развитие команды отдела:

• Контроль результативности, менторинг, развитие команды баинга
• Контроль FTE команды
• Совершенствование процесса взаимодействия со смежными отделами

Развитие отдела:

• Поиск новых источников трафика, масштабирование
• Усовершенствование структуры отдела
• Организация внутренних и внешних обучений для команды, расширение базы знаний
• Анализ трендов рынка и применение лучшего опыта

Контроль финансовых показателей отдела:

• Контроль выполнения план/факта отдела (оборот, маржинальность)
• Постановка целей для сотрудников на квартал и год
• Оптимизация ФОТ
• Взаимодействие с отделом закупок и партнёрами

Развитие клиентов отдела:

• Разработка стратегии продвижения клиентов
• Контроль качества реализации и маржинальности проектов
• Лидирование процесса разработки тактики продвижения (тендеры)

  Кого ищут:

• Аналогичный опыт управления командой 6+ человек от 2-х лет
• Опыт подготовки и защиты тендерных предложений продвижения приложений
• Опыт работы с крупными бюджетами
• Практический опыт работы в большинстве из представленных источников (ВК Реклама, Яндекс.Директ, In-app DSP/SSP, OEM-источники)
• Практический опыт работы в большинстве из представленных трекеров (Appmetrica, AppsFlyer, Adjust, MyTracker)
• Готовность к формату работы 5/2 (Москва)

  Условия:

• Полноценный онбординг, сильная и проактивная команда, в которой принято делиться экспертизой и помогать
• Комфортный офис в БЦ “Аркус” рядом с м. ЦСКА и Динамо (корпоративный транспорт от м. Динамо)
• Бесплатный кофе от бариста, пинг-понг, dog friendly офис
• Прозрачная система мотивации: оклад + квартальные премии + годовой бонус

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

Оплата в долларах США - от 2000 до 2500 USD на руки. Вакансия на удаленке.   В игровую платформу требуется Head of CRM and Retention.   Компания – молодая динамично развивающаяся игровая платформа, работающая на рынках СНГ , Европы и Южной Америки. Это самостоятельный продукт, разработанный как и для веб платформы, так и для мобильных устройств.
На данный момент ищут Head of CRM and Retention, который будет контролировать качество и количество выполняемой работы, интегрировать, настраивать и контролировать CRM сервисы, заниматься аналитикой и отчетами.
Ищут человека в ин-хаус проект для тех, кому интересно работать и развивать один продукт на долгосрочной основе.    Требования:

• По крайней мере 3 года опыта работы в сфере e-mail маркетинга
• Знание и опыт работы с платформой customer.io
• Опыт управления социальными сетями, включая запрещенные, Twitter, Telegram
• Опыт работы с анализом данных и аналитикой
• Навыки работы с текстами и графикой
• Уровень английского не ниже В1

Будет большим плюсом:

• Успешный опыт работы с гемблинг проектами, особенно на географических рынках, таких как Бразилия и Казахстан
• Знание и опыт работы с проектами с высокими оборотами будет значительным преимуществом

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий CRM с целью удержания и возвращения клиентов
• Планирование и выполнение промо-активностей
• Настройка и поддержка воронок и триггерных цепочек
• Управление прямыми коммуникациями с клиентами через электронную почту, пуш-уведомления, SMS, мессенджеры и социальные сети
• Разработка и внедрение каскадных реакций
• Интеграция CRM-системы и игровой платформы с различными каналами коммуникации
• Верстка электронных писем и шаблонов
• Сегментация аудитории и проведение сплит-тестирования взаимодействия с клиентами
• Контроль качества выполнения задач командой
• Анализ работы отдела и его сотрудников
• Ведение прозрачной отчетности с понятными метриками

  Предлагают:

• Заработную плату: от 2000 до 2500 USD на руки
• Полностью удаленную работу, возможность трудоустройства из любой точки мира (+- 5 часов от московского времени)
• Полное белое оформление

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Бренд-директора, который сможет взять на себя амбициозные цели по управлению брендом.   В tutu занимаются путешествиями, есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. Глобальная задача тревел-сервиса — стать местом, закрывающим потребности людей в отдыхе и путешествиях. Сейчас компания находится на очень важном и интересном этапе развития — перестроении и объединении всех маркетинг-направлений в единую маркетинг-функцию, которая будет работать на единую стратегию развития бренда. Глобально по бренду tutu есть несколько целей на ближайшие пару лет:

• Обеспечить лояльность к бренду в долгосрочной перспективе
• Увеличить узнаваемость
• Усилить дифференциацию, донести до клиентов качественные функциональные особенности бренда
• Обогатить бренд новыми эмоциями, ассоциациями и ощущениями

  Основные задачи:

• Все задачи бренд-директора можно разделить на три больших блока: развитие бренда, контроль бренда и стратегические коммуникации

Развитие бренда:

• Определение позиционирования и ценностей бренда tutu (в том числе бренд-поддержка в разработке позиционирования продуктов, фичей)
• Актуализация и развитие бренд-платформы
• Поддержка в создании HR-бренда
• Бренд-поддержка в разработке и актуализации коммуникационной стратегии
• Создание гайдов для работы с брендом, а также брендбука
• Создание гайдов по работе с визуальной составляющей бренда
• Создание и внедрение tone of voice компании

Контроль бренда:

• Контроль исследований, связанных с брендом (BHT, CSI, Adhoc-исследования)
• Контроль бренд-составляющих на всех уровнях контакта с клиентом, сотрудником, партнёром tutu

Стратегическая поддержка коммуникаций tutu:

• Создание и валидация коммуникационных/креативных брифов (поиск/уточнение ЦА, поиск пользовательских инсайтов, наиболее релевантных коммуникационных сообщений, рекомендация релевантных каналов коммуникации под ЦА, выделение главных и отличительных продуктовых приоритетов для коммуникации)
• Анализ бренд-окружения (анализ конкурентов)

  От вас нужно:

• Опыт работы на позиции стратега в брендинговом / креативном / маркетинговом агентстве или консалтинговой компании
• Понимание принципа построения рекламных кампаний «360 градусов», знание нескольких каналов продвижения
• Опыт применения рыночных данных и инсайтов для создания прорывных маркетинговых идей
• Знание рынка, брендов, кейсов и перспективных трендов
• Знание и понимание того, что нужно бренду, к какой аудитории и как он должен обращаться, чтобы решить свои бизнес-задачи
• Умение «переводить на человеческий» и помогать командам понимать людей, для которых создаётся продукт и проводятся маркетинговые активности
• Умение трансформировать цифры бизнеса и данные исследований в воодушевляющее сообщение для коммуникационных команд (контент-маркетинг, PR, креатив, медиа)
• Умение упаковать свою идею в презентацию и донести её просто и понятно до людей

  Будет плюсом:

• Опыт работы с диджитал-продуктами и продуктовыми командами

  График работы:

• Работа 5/2 в гибридном формате, гибкое начало рабочего дня

  Про компанию:

• Приложения tutu одни из самых популярных в России в категории «Тревел», в компании следят за тем, чтобы продвижение было эффективным
• Любят и ценят эксперименты и поиск новых точек роста
• Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
• Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская»
• Каждые полгода проходит performance review, в рамках которого составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста
• Индивидуальный бюджет на обучение и участие в профессиональных конференциях
• И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, Macbook, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение за счёт компании, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером около 45 минут. Разберете интересные кейсы из вашей практики и никаких вопросов из серии «кем вы видите себя через 5 лет»
• Знакомство с директором по маркетингу (в процессе беседы можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать. На этом этапе проверяются ваши профессиональные знания и навыки)
• Встреча с креативным директором (вам часто придётся взаимодействовать, плюс можно будет финально прояснить все оставшиеся вопросы)

 В IT-компанию Мобиус Технологии требуется Ведущий менеджер по внешним и внутренним коммуникациям (PR).   Мобиус Технологии продвигает и оказывает услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучения ИТ-специалистов. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.   Задачи: Внешние коммуникации:

• Планирование и реализация маркетингово-коммуникационных стратегий, направленных на улучшение узнаваемости и восприятия бренда компании
• Организация постоянного внешнего информационного обмена со СМИ: разработка креативных идей по продвижению услуг компании, формирование инфоповодов, работа с комментариями, отзывами во всех доступных информационных ресурсах; антикризисные коммуникации
• Подготовка рекламных, презентационных и справочно-информационных материалов для обеспечения маркетингово-коммуникационной деятельности компании: анонсы, статьи, пресс-релизы, лендинги, тезисы, стратегические тексты на сайт, посты в социальных сетях
• Организация и проведение маркетингово-коммуникационных кампаний, оценка их эффективности
• Регулярный мониторинг и аналитика медиа-поля, анализ конкурентов, трендов, возможностей для бренда, его текущего положения и представленности в медиа-среде
• Подготовка отраслевых обзоров и медиа аналитики
• Ведение архива ключевых публикаций в СМИ
• Взаимодействие с внешними агентствами по вопросам участия компании в отраслевых рейтингах, премиях и др. аналогичных проектах
• Поиск подрядчиков, контроль исполнения, отчетность

Внутренние коммуникации:

• Разработка и реализация единой внутрикорпоративной информационной политики компании
• Управление внутренними коммуникациями
• Работа с экспертами и топ-менеджментом компании как спикерами
• Участие в развитии HR бренда компании
• Участие в подготовке внутренних мероприятий
• Организация фото- и видео-съемок
• Закупка и учёт корпоративной сувенирной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR B2B со стороны IT компаний/организаций или агентств (опыт работы с клиентами из IT/Tech) от 3 лет
• Опыт редакционного взаимодействия с деловыми и отраслевыми СМИ
• Высшее образование (журналистика, филология — преимущество)
• Высокая грамотность, опыт составления внутренних и внешних материалов — анонсов, сообщений, справок, пресс-релизов, блогов, стратегических текстов для стайта, презентаций и т.д.
• Опыт ведения блогов и каналов в соцсетях
• Копирайтинг
• Опыт в подготовке мероприятий для клиентов, СМИ, сотрудников
• Ориентация на командную работу, качество, сроки и результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированная оплата ("в рынке", размер определяется в зависимости от уровня кандидата индивидуально)
• Гибридный график (1-2 дня в неделю в офисе)
• Комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол)
• Добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку)
• Страхование жизни в размере годового оклада
• Премии за привлечение новых сотрудников ("Приведи друга")
• Доплата по больничному до 100% оклада
• До 4‑х недель по уходу за родственником в случае болезни
• Три дня в связи с посещением врача/болезни без оформления больничного
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на абонементы в "World Class"

В Сбер требуется Project manager на новый проект "Кластер Самозанятые".   Кластер "Самозанятые" ищет опытного бизнес-аналитика в команду отраслевых решений. Запускает сервисы для самозанятых - от регистрации до сервисов, помогающих развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Проведение исследований (рынок, пользовательский опыт, конкуренты)
• Формирование детального портрета отраслей и жизненного пути представителя отрасли
• Подбор и разработка прототипов продуктов, закрывающих потребности
• Ведение переговоров с внешними поставщиками продуктов
• Разработка бизнес-требований для продуктовых команд
• Формирование заказа на аналитику по продукту

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Навыки запуска отраслевых продуктов
• Навыки проведения различных видов исследований, в том числе полностью самостоятельно
• Умение принимать бизнес-решения на основе метрик
• Навыки описания процессов
• Умение составления CJM
• Умение формирования бизнес-требований
• Навыки ведения переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Столовая на территории офиса

В Центр сопровождения срочного рынка и клиентских операций Сбера ищут Руководителя юридического направления (срочные рынки).   Обязанности:

• Работать с договорной документацией по сделкам на срочном рынке (составление/рассмотрение/комментирование Генеральных соглашений/ISDA MA/GMRA/подтверждений по сделкам с различными видами базового актива, обеспечительной документацией)
• Формировать юридическую позицию по вопросам сделок/проектов/продуктов при их рассмотрении на рабочих группах или комитетах
• Участвовать в структурировании новых продуктов Банка
• Готовить паспорт продукта в части правового регулирования
• Готовить правовые заключения
• Анализировать правовые риски и проводить консультации
• Сопровождать новые и поддерживать существующие продукты Банка на срочном рынке и рынке репо
• Сопровождать структурные нестандартные сделки
• Сопровождать вывод продуктов в электронные каналы обслуживания, практики использования удаленной идентификации/авторизации пользователей, алгоритмизации торговли/обработки торговых поручений клиентов
• Сопровождать методологическую работу по производным финансовым инструментам, включая работу по проектам внутренних нормативных документов
• Взаимодействовать с внешними правовыми консультантами

  Требования:

• Высшее юридическое образование (диплом МГУ, МГЮА, МГИМО, ВШЭ) и опыт работы по кредитным сделкам будет преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (B2)
• Опыт работы со Стандартной документацией для срочных сделок на финансовых рынках (т.н. R-ISDA), документацией ISDA, сделкам РЕПО НФА и GMRA, опыт в подготовке/комментировании Генеральных соглашений/ISDA MA/GMRA/подтверждений по сделкам с различными видами базового актива
• Знание гражданского законодательства, валютного регулирования, законодательства о банках и о рынке ценных бумаг
• Наличие аттестата специалиста на рынке ценных бумаг 1.0 будет преимуществом
• Опыт профильной работы в российском/иностранном финансовом институте (банке или проф. участнике рынка ценных бумаг) или в консалтинге не менее 8 лет

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В крупный ресторанный холдинг требуется Руководитель отдела закупок.   Что от вас потребуется:

• Организация поставок, необходимых для бесперебойного производственного процесса Компании
• Стратегическое и операционное управление отделом операционных закупок Компании
• Сформировать отдел и руководить его работой, назначать среди менеджеров ответственных за определенные товарные группы и распределять дополнительные направления работы
• Определять порядок и процедуры закупки продуктов питания, расходных материалов и других товаров в части пополнения товарозапаса Компании и логистики, определять критерии и нормы проведения закупок
• Проводить мероприятия по оптимизации закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом смен меню в ресторанах, изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных продуктов питания, а также других необходимых факторов
• Отслеживать качество поступающей от поставщиков продукции. Организовывать претензионную работу с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контролировать проведение расчетов по этим претензиям. Инициировать изменения условий заключенных договоров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в Horeca будет преимуществом / ритейл / FMCG
• Опыт в закупках не менее 5 лет в аналогичной сфере
• Опыт работы руководителем не менее 1,5 лет
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Развитые лидерские качества
• Успешный опыт построения команды

  Условия:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Ростова-на-Дону
• График работы 5/2
• Офис в центре города
• Масштабные, интересные, разнообразные, сложные задачи — свобода самореализации, при этом 100% поддержка и наставничество со стороны компании
• Команда единомышленников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Руководитель проектов (юрист по сделкам M&A).   Сбер - это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. А ещё - один из лучших работодателей страны по версии hh. 
В Управление по сделкам с нестандартным риском ищут Руководителя проектов.   Вам предстоит:

• Осуществлять комплексное ведение проектов по сделкам с нестандартным риском
• Организовывать приобретение долей, акций предприятий (сделки M&A), в том числе в рамках комплексных сделок по финансированию сделок приобретения активов
• Проводить юридический анализ приобретаемой компании, в т.ч. анализ документов по приобретению долей/акций текущими участниками/акционерами
• Проводить анализ опционных соглашений, предварительных договоров, договоров доверительного управления, агентских договоров, заключенных в отношении акций в уставном капитале компании
• Проводить анализ судебных споров в отношении акций/долей, имущества компании и условий существенных хозяйственных договоров (договоров с поставщиками, покупателями и подрядчиками, договоров финансовой аренды, и т.д.)
• Минимизировать риски структуры сделки
• Подготовка и согласование корпоративных договоров, дкп долей и акций, опционных соглашений, indemnity, межкредиторских соглашений, в рамках организации сделок и минимизации рисков инвестора и финансирующей организации
• Взаимодействовать с консультантами по вопросам организации юридического due diligence, формирование и подготовка ТЗ для консультантов
• Координация работы внутренних юридических десков, юридической службы клиента
• Организация представления интересов банка/инвестора в судах и плана ведение претензионно-исковой работы в части существенных для реализации сделки судебных процессов. Контроль хода дела и согласование судебных документов (исковые заявления, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы, заявления, претензии, договора, акты и др.)
• Самостоятельная подготовка ключевых документов по сделкам M&A и согласование с клиентскими и внутренними службами

  Ждут от вас:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на релевантной должности от 5 лет
• Опыт работы по сделкам M&A от 2 лет
• Опыт организации представления интересов банка/инвестора в судах и плана ведение претензионно-исковой работы в части существенных для реализации сделки судебных процессов
• Опыт координации работы внутренних юридических десков, юридической службы клиента

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в комфортном офисе с удобным расположением в центре Москвы
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В сеть Стейк&Бургер (Мираторг) требуется Финансовый аналитик.   Сеть бургерных Стейк & Бургер от Мираторг — это фирменные рецептуры и только качественные ингредиенты собственного производства.   Обязанности:

• Анализ финансовых показателей компании
• Анализ структуры фактических и плановых затрат
• Просчет рентабельности работы объектов
• Формирование управленческой отчетности компании (обновление данных P&L)
• Оптимизация сбора данных и подготовка отчетов (BI)
• Подготовка ежеквартальных бюджетов и прогнозов, ежемесячное формирование результатов по финансовым показателям компании
• Построение операционных и стратегических финансовых моделей
• Написание руководств и инструкций по P&L

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в данной должности в сфере HoReCa
• Уверенный пользователь ПК (Excel ВПР, Сводные таблицы)
• Преимуществом является опыт работы в ресторанном бизнесе или ресторанах быстрого питания

  Компания предлагает:

• Дружную и профессиональную команду 
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос")
• Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Заряд бодрости — кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места
• Возможность чаще смотреть кино — скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"
• Совершенствовать английский язык просто — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng

В IT-компанию Первый Бит ищут амбициозного и целеустремленного Руководителя отдела продаж, готового погружаться в бизнес-процессы, учиться новому, создавать, растить и развивать свою команду.   Первый Бит — международный ИТ-интегратор. У компании 100 офисов в 9 странах мира, 6,5 тысяч сотрудников. Компания постоянно растёт и развивает новые направления.   Вакансия открыта в направление АБТ Сервисы для бизнеса в ГК Первый Бит. За 15 лет работы компания вырастила большую и эффективную команду (сейчас более 400 человек), стали надежным партнером более 150 000 клиентов В2В в сфере автоматизации бизнес-процессов в 40 городах России.   Компания предлагает:

• Возможность развивать продажи востребованного продукта (СБИС, Bitrix или PIX)
• Интересные проекты, высокую степень самостоятельности в работе: задачи-вызовы, где есть возможность пробовать новое и видеть ситуацию с разных точек зрения
• Работу в стабильной развивающейся компании, которая 26 лет на рынке. За 15 лет работы в компании я застала ни один кризис, но мои сотрудники всегда получали заработную плату вовремя. Мы растем даже в кризисы, потому что наши продукты отлично заменяют зарубежные аналоги и в чем-то даже их превосходят
• Профессиональное развитие: постоянное обучение, наставничество для руководителей и сотрудников, курсы, тренинги, мастер-классы, свой корпоративный портал. IT-сфера подразумевает, что постоянно происходят какие-то изменения, и нам нужно быть в курсе всего, что происходит в нашем направлении, если мы хотим быть экспертами для клиентов
• Карьерный рост. На моих глазах ребята в компании из обычных курьеров и менеджеров росли и становились руководителями и продолжают успешно развивать бизнес и свои команды в компании
• Трудоустройство по ТК РФ; график работы «офисный» 5/2 с гибким началом рабочего дня 9:00/ 9:30/ 10:00 до 18:00/ 18:30/ 19:00 в офисе в 5 минутах пешком от м. Марксистская

  Вам предстоит:

• Вы будете управлять эффективностью команды, на начальном этапе 3-5 человек, а затем растить свою команду: заниматься подбором, адаптацией и развитием своих сотрудников
• Вы будете контролировать выполнение отделом планов и ключевых показателей эффективности и отвечать за результаты отдела
• Вы будете развивать действующих клиентов нашей компании и продавать им востребованный на рынке продукт

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления командой, желание работать с сотрудниками: развивать их и мотивировать на достижение результатов
• Стремление к постоянному развитию, гибкость, нацеленность на результат, желание расти и достигать поставленных целей