Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Финансовый партнер (Исламский банкинг).   Обязанности:

• Разработка концепции управленческого обособленного учета направления "Исламское финансирование" по всем операционным процессам. И дальнейшее совершенствование учета
• Разработка систем учета и фондирования активов/пассивов, для реализуемых в Банке продуктов исламского финансирования с учетом российского законодательства и требований норм стандартов исламского финансирования
• Организация кросс функционального, кросс блочного и кросс канального взаимодействия по вопросам обособленного (продуктового, управленческого) учета
• Обеспечение учета и возможности раскрытия в отчетности (в том числе, но не исключительно): объема средств, мобилизованных в соответствии с правилами и принципами шариата, и активов, финансируемые за счет этих средств; доходов и расходов (включая резервы), связанных с исламскими финансовыми услугами, предлагаемыми банком; информацию об активах и обязательствах, связанных с исламскими финансовыми услугами, которые не соответствуют стандартам, выпущенным AAOIFI, и не указаны в нем
• Обеспечение прохождения ежегодного аудита ведения деятельности перед уполномоченными органами, в том числе подготовка необходимых документов, сопровождение процесса, оценка результатов, корректировка учета, при необходимости
• Определяет методологические подходы к оценке операционных потерь и операционной эффективности по продуктовым процессам

  Требования:

• Знание основ "Исламского банкинга" и Федерального закона №417-ФЗ
• Знание стандартов учета МСФО \ РСБУ
• Знание ВНД Банка касательно правил финансового \ бухгалтерского учета, мировые практики, нормы и требования ЦБ
• Навыки работы с управленческими кубами \ настройки DB \ аналитики данных - желательно

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее до 4% для каждого сотрудника

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Генеральный продюсер.   О компании и роли:

• Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и тд)
• Hardcore Fighting Championship - первая профессиональная лига кулачных боев (Youtube 2,3 млн. подписчиков, ВК 100к+ , Telegram 70к)
• Hardcore MMA - бои, которые проходят по правилам смешанных единоборств
• Epic Fighting Championship - бои с участием известных блогеров, мемных персонажей и др. (Youtube 400к подписчиков)
• HardNews - спортивный обзорный новостной проект (Youtube 100к+ подписчиков)
• Hardcore Boxing - бои по правилам классического бокса
• Компания в поисках Генерального продюсера, который возглавит уникальный проект. Приглашают опытного управленца, готового взять на себя ответственность за качество работы и профессиональную команду

  Обязанности:

• Полное ведение проекта Youtubе-канала. Курирование и управления командой (сценаристы, редакторы, продюсеры, технические специалисты)
• Построение и организация, всех этапов работы съёмочного процесса
• Генерирование идей, создание креативных сценариев и форматных нововведений
• Поиск и контроль исполнителей для реализации разных форматов контента
• Контроль сроков выполнения поставленных задач перед командой
• Создание всего видеоконтента: отчётные ролики, репортажные бои (pre production, production)
• Подготовка к съёмке (pre production)
• Организация съёмочного процесса
• Выполнение поставленных задач, предоставление отчётности собственнику бизнеса
• Формирование команды
• Руководство видео производством, организация и контроль работ, на всех этапах
• Совмещение функций режиссёра, креативного и исполнительного продюсера. Построение и организация, всех этапов работы съёмочного процесса
• Составление контент-плана реализации проектов, подбор команды проекта
• Составление плана/графика/сметы съёмок, организация и оптимизация расходов компании
• Чёткое соблюдение дедлайнов, плана и графика
• Соблюдение и улучшение экономических показателей компании

  Требования:

• Опыт работы с популярными шоу-проектами от 2-х лет обязателен
• Опыт руководства командой и рабочего процесса обязателен, умение грамотно ставить ТЗ и требовать результат
• Способность постоянно генерировать идеи
• Понимание трендов, алгоритмов YouTube, Rutube, ВК
• Креативность, коммуникабельность, ответственность, способность принимать оперативные решения на местах
• Готовность работать много в режиме 24/7
• Живой интерес к бойцовской тематике

  Условия:

• ЗП от 200.000 руб.
• График работы: ненормированный, готовность к переработкам
• Работа в офисе, на съёмочной площадке. Также удалённый контроль всех процессов в выходные дни
• Молодая, творческая, профессиональная команда
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис рядом с метро Савёловская
• Возможность поучаствовать в интересном, международном проекте
• Крутой офис (массажное кресло, PlayStation, настольный теннис и многое другое)
• Работа в одном из лидирующих медиа холдингов России
• Работа в бизнес-центре, м. Савёловская, м. Менделеевская

Самолет Образование (Девелоперская группа компаний Самолет) в поиске Руководителя направления по продвижению.   Самолет Образование – новое бизнес направление Группы Самолет. Команда развивает несколько направлений, чтобы полностью перевернуть подход к обучению:

• Образовательный маркетплейс — создают единую площадку с огромной библиотекой онлайн-курсов, лекций, вебинаров и полезного контента
• Дополнительное образование — делают так, чтобы кружки, секции и курсы стали еще ближе – прямо в ЖК Самолета. И предлагают обучение для детей и взрослых
• Детские сады и школы — запускают частные школы и сады под новым образовательным брендом. Запускают программу помощи государственным школам в районах присутствия компании, потому что действительно хотят улучшить качество образования

  Ищут руководителя направления, который будет выводить на рынок новые направление по образованию: участвовать в создании стратегии, контента, плана продвижения, а еще пробовать новые инструменты и каналы, анализировать результаты и координировать все процессы, связанные с упаковкой, запуском и продвижением продукта по поддержке школ, детских садов и новых инициатив в образовании. Работать придется много, но это будет интересно, и вы сможете круто прокачаться!   Ваша зона ответственности:

• Участвовать в продвижении нового перспективного направления
• Разрабатывать и внедрять стратегию продвижения и бесшовные системы позиционирования направлений от этапа пилота до масштабирования
• Бюджетирование маркетинговых затрат согласно модели направления
• Участвовать в медиапланировании для продвижения направления
• Следить за выполнением KPI и принимать оперативные решения для улучшения показателей
• Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании во всех каналах: офлайн, диджитал, сrm-маркетинг и другие
• Изучать конкурентов: продукты, позиционирование, маркетинговую активность
• Работать с контрагентами (тендерные процедуры): мониторить, отбирать, составлять ТЗ, выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств
• Обеспечивать точки продвижения брендированием, полиграфической, сувенирной продукцией и демонстрационными материалами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции менеджер / руководитель по маркетингу или проджект менеджер в сфере образовательных услуг
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
• Практическое знание каналов продвижения и понимание их роли в медиамиксе
• Одинаково хорошо развиты творческий, аналитический и практический интеллект

  Идеальный кандидат:

• Умеет работать с большими объёмами информации
• Понимает ответственность за результат перед командой и умеет держать сроки (скорость)
• Обладает структурированным мышлением, а также умеет емко и образно формулировать свои мысли, ставить задачи и контролировать их исполнения
• Умеет вести переговоры и защищать свою позицию
• Продолжает развиваться как специалист и амбициозен в профессии

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В федеральный проект для студентов Твой Ход требуется Руководитель отдела цифровых продуктов.   Задача команды – создавать и реализовывать главный проект для российских студентов - Твой Ход. Если вы любите и знаете работу в гос. секторе и НКО, крутой специалист в проектной деятельности, готовы бросить себе вызов, вы – тот, кто нужен.
Ищут в команду руководителя отдела цифровых продуктов, который сможет организовать взаимодействие c командой и подрядчиками проекта. Самостоятельно вести задачи, отрабатывать полный цикл реализации и с удовольствием браться за непростые задачи. Эта позиция предполагает управление цифровыми продуктами нескольких проектов.   Что важно и нужно:

• Управление проектами и контроль процессов
• Взаимодействие c командой и подрядчиками проекта, организация встреч и звонков. Определение входных и выходных данных в процессе передачи работы от одного участника процесса к другому
• Управление рисками и потоками коммуникации, мониторинг исполнения задач
• Оперативное решение возникающих в процессе разработки проблем самостоятельно либо с привлечением необходимых людей
• Формирование бэклога совместно с руководителями направлений
• Организация оперативного выполнения запросов, связанных с цифровой деятельностью проекта
• Соблюдение методики ведения проекта, работа с проектной документацией в Яндекс.трекере

  Что для этого потребуется:

• Опыт работы проектным менеджером
• Понимание методологий разработки
• Понимание потока работ в веб-разработке
• Умение быстрого погружения в работу, готовность к многозадачности
• Понимание системы менеджмента
• Умение планировать и разбираться в зависимостях задач, находя оптимальный путь решения
• Хорошие коммуникативные навыки
• Высшее образование, а также широкий кругозор и грамотная речь. Готовность разбираться в неизвестных темах
• Уметь работать с большими объёмами информации, находить и сводить данные из разных источников, структурировать их и делать выводы
• Google документы, таблицы, MS Office, Excel, формулы, фильтры

  Условия:

• Работа в главном проекте в российском студенчестве (большие возможности и крутые результаты, есть чем гордиться)
• Реальная возможность создавать, креативить, упаковывать смыслы и прорабатывать стратегии
• Молодая и живая команда, хороший нетворкинг с нужными людьми
• Топовые компании в партнёрах и сотрудничество с ними
• Уютный офис на м. Курская
• Гибридный график (удалёнка + офис, любят свободу)
• Командировки по России, крупные мероприятия
• Оформление по ТК

В дочернюю структуру госкорпорации Росатом требуется Руководитель проекта «Рентгеновские технологии».   Предприятие решает задачи по разработке и обеспечению атомной промышленности тепловыделяющими элементами и сборками для ядерных энергодвигательных установок, а также создает тепловыделяющие элементы нового поколения.
Новый проект: разработка электровакуумного прибора для медицинской диагностики.   Обязанности:

• Осуществление планирования, организации и контроля на всех этапах реализации проекта по срокам, стоимости, качеству, рискам, коммуникациям и т.д. Подготовка оперативных отчетных документов для руководителя и Заказчика
• Ресурсное обеспечение проекта
• Формирование и управление командой проекта, назначение ресурсов, распределение ответственности внутри проектной команды. Обеспечение управленческого контроля (постановка задач, проверка исполнения, оценка результата) деятельности сотрудников структурных подразделений, вовлеченных в ход реализации и выполнение ключевых плановых показателей проекта
• Поиск технических решений. Формирование устойчивой кооперации и проведение переговоров с соисполнителями по проекту. Разработка ТЗ для соисполнителей. Контроль работы соисполнителей
• Обеспечение и осуществление подготовки отчетов, справок, докладов руководителю о ходе и планах реализации проекта (план, факт, анализ)
• Инициация, сопровождение и контроль исполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, направленных на достижение требуемых результатов проекта согласно календарному плану
• Обеспечение проведения юридических, бухгалтерских, налоговых патентных и других экспертиз необходимых для реализации проекта

  Требования:

• Опыт управления проектами НИОКР от 3-х лет
• Опыт самостоятельной разработки изделий
• Высшее техническое образование, факультеты конструирования электровакуумных приборов или эмиссионной электроники
• Чтение технической документации на английском языке
• Уверенный пользователь Microsoft Office, MS Project, AutoCad

  Условия:

• Возможность реализации от чертежа (задумка) до готового изделия (железо)
• Активно развивающаяся компания, входящая в контур Госкорпорации Росатом (предприятие-лидер в Научном дивизионе)
• Высокая степень свободы и самостоятельность в принятии решения
• Возможность разработки с последующим выпуском изделий (организация серийного выпуска)
• Амбициозная задача. Разрабатываемых изделий в РФ нет
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель группы привлечения партнеров.   Ваша зона ответственности:

• Организовать работу отдела по подключению партнеров (5 чел.)
• Настроить CRM-воронки так, чтобы повысить скорость и адаптацию новых партнеров (бригад)
• Осуществлять подбор бригад по отделочным работам по всей России, ИТР, cметчиков
• Определять эффективные источники и инструменты поиска для каждого города
• Выстроить систему мотивации команды подключения партнеров
• Настроить аналитику результативности сотрудников по воронкам и ведения базы данных партнеров как физ. лиц, так и юр. лиц
• Формировать дашборды по привлечению партнеров и предоставлять аналитические отчеты руководителю
• Подключать партнеров к собственной цифровой платформе (отделочные компании)

  Пожелания компании:

• Опыт релевантной работы от 3-х лет
• Опыт работы в массовом подборе (преимуществом будет опыт в строительстве)
• Опыт в привлечении партнеров (как физ. лиц, так и юр. лиц)
• Знание инструментов привлечения партнеров, в том числе в регионах
• Опыт руководства и выстраивания процессов в отделе
• Опыт работы с отчетностью и аналитикой
• Развитые коммуникативные навыки
• Готовность к краткосрочным командировкам (~1 раз в месяц)
• Стремление развиваться и реализовывать крутые проекты

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы, БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Оплата в долларах США - от 2 000 до 4 000 $ на руки.   В сервис хранения вещей Складно требуется Country manager.   Складно - это инновационная IT-платформа для людей, которым требуется удобное и безопасное место хранения вещей рядом с домом.
Сейчас компания активно растёт, расширяет функционал продукта и ищет возможности для выхода на международный рынок. В связи с этим ищет Country Manager для запуска международного направления в ОАЭ.   Чем предстоит заниматься:

• Найти и организовать взаимодействие с локальным юридическим подрядчиком для подготовки юридической базы для запуска
• Участвовать в поиске локации для открытия кладовки
• Искать и вести переговоры с местными подрядчиками по строительству и изготовлению ячеек для хранения
• Руководить стройкой объекта в локации запуска
• Помогать IT-отделу в адаптации продукта под местный рынок
• Найти локальных подрядчиков по маркетингу
• Координировать коммуникации между отделами компании и местными подрядчиками
• Подготовка финансовой модели и других материалов на основе предоставляемых данных
• Участие в запуске объекта (кладовки) в локации запуска
• Контроль операционной деятельности объекта после запуска
• Проведение интервью с потенциальным партнерами
• Формирование команды по мере роста сети

  Требования к кандидату:

• Опыт от 2-х лет на позиции руководителя в области развития бизнеса, операционного направления или предпринимательской деятельности
• Знание английского языка на уровне C1 и выше
• Экспертиза в менеджменте проектов
• Понимание процессов запуска бизнеса, первичного финансового анализа, основ маркетинга и строительства
• Владение навыками проведения переговоров
• Грамотная письменная и устная речь
• Этичный и честный подход к делу
• Умение оценивать сложность задач и требуемые для их выполнения ресурсы, соблюдение дедлайнов

Будет плюсом:

• Знание местной культуры, опыт пребывания и работы в Дубае или Абу-Даби
• Знание одного из языков (арабский, китайский, или корейский) на уровне B2 и выше
• Опыт работы в IT-компаниях и, в частности в компаниях O2O (online-to-offline) сегмента
• Опыт работы со строительной документацией

  Компания предлагает:

• Зарплату 2 000 USD - 4 000 USD оклада
• Онбординг в московском офисе компании длительностью в 2-3 месяца с полным погружением в продукт и процессы компании перед отправкой в локацию запуска
• Систему полугодовых премий по итогам достижения KPI
• Компенсацию аренды жилья, билета и визовых сборов при релокации в локацию запуска
• Полное погружение в продукт и процессы компании
• В случае успешного запуска опцион в региональном бизнесе с последующим руководством филиалом или единоразовая выплата, если вы не захотите дальше заниматься этим бизнесом
• В случае неуспешного запуска оплата возвращения

В IT-компанию Nerve.Ai требуется HRD.   О компании и роли:

• Nerve.Ai (ex. VoltMobi) с 2011 года занимается заказной разработкой и помогает клиентам воплощать в жизнь сложные информационные системы и мобильные приложения
• Штат: 50 человек
• Формат работы: офис/гибрид
• Локация: Москва, Парк культуры (2 мин. от метро)
• Вилка: от 180 000 net + премии
• Программы: Хантфлоу, Miro, Notion, Slack, Figma

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт подбора IT персонала от 3-х лет, хорошая ориентация в стеках технологий
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии
• Опыт выстраивания и автоматизации в HR
• Понимание, как выстроить аналитику в HR

  Что нужно будет делать:

• Вести работу на всем участке HR от стратегии до ее реализации
• Рекрутинг: вести поиск IT персонала
• Отвечать за реализацию системы роста и обучения внутри компании
• Проводить он-бординг и офф-бординг сотрудников
• Работать с аналитикой в HR: от аналитики рынка труда до влияния на результаты по уровню вовлеченности, срока жизни в компании
• Отвечать за внутренний, внешний HR бренд компании и внутренние коммуникации
• Организовывать тим-билдинги для распределенной команды
• Кадры вести не нужно

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбер требуется Главный инженер по кибербезопасности (Big Data).   Задачи:

• Проведение экспертизы и согласование архитектурных артефактов компонентов Корпоративной Аналитической платформы (КАП)
• Консультации контрагентов по вопросам безопасности компонентов КАП
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях и контроль реализации требований безопасности для компонентов КАП
• Формирование требований безопасности к конфигурации тех.стеков используемых в КАП
• Внесение предложений по изменению требований безопасности к компонентам КАП

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов BigData
• Знание ОС Linux на уровне администратора
• Формирование требований КБ и подходов обеспечения защищенности ключевых видов технологий: хранилищ данных (Hadoop, GreenPlum, PostgreSQL, Oracle, Mongo DB, Redis и т.д.); брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ); инструментов аналитики (Elasticsearch, Solr); ETL инструментов (Informatica, Apache Ni-Fi, AirFlow и т.д.); инструментов мониторинга (Zabbix, Prometheus); оркестраторов контейнеризированных приложений (OpenShift, Kubernetes)
• Навыки аналитической обработки информации из разнообразных источников
• Опыт моделирования угроз безопасности информации, формирования требований по защите информации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов ФСТЭК России и ФСБ России
• Понимание рисков и угроз ИБ при использовании различных информационных технологий
• Знание основных методов и средств обеспечения ИБ, принципов построения ИТ-систем

  Условия:

• Работа над уникальным по масштабам и интересным проектом
• Профессиональный рост в дружной команде экспертов
• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• ДМС с первого дня, возможность настройки персональных программ
• Программа льготного кредитования (включая ипотеку) в Сбербанке
• Дисконт-программы от компаний-партнеров
• Развитая система обучения: онлайн-курсы в Виртуальной школе Сбера и доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и т.д.
• Бесплатный фитнес-зал
• Место работы: Кутузовский пр-т, 32

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket требуется Главный редактор.   Команда маркетинга в России отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. Расширяют команду контент-маркетинга и хотят усилиться руководителем редакции.   Про компанию:

• Retail Rocket Group - международная IT-компания. Помогает маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через увеличение числа лояльных клиентов
• Работает с крупными компаниями: МТС, Эльдорадо, Skillbox, Poison Drop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco и другие известные бренды
• Штаб-квартира расположена на Кипре, основной офис в Москве и есть ещё 5 подразделений в Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили, в которых при желании вы сможете поработать и познакомиться с профессионалами со всего мира
• Retail Rocket Group объединяет три продукта: Retail Rocket, Sailplay и Smart Placement. Вам предстоит работать с каждым из них и помогать нести пользу для всех типов клиентов: от CRM-маркетолога до CMO и CEO крупнейших корпораций мира

  Про команду маркетинга и контента:

• Команда маркетинга небольшая - за час еженедельных синков успевают разобрать план-факт недели и поделиться о том, как у всех прошли выходные. При этом ей удаётся запускать большие проекты. В этом году уже провели две конференции Retention Day, в онлайне и в офлайне, в которых приняло участие больше 2000 человек
• За контент-маркетинг отвечает один человек + подрядчик-агентство. Планируют значительно увеличить выпуск контента, поэтому ищут эксперта, который поможет масштабировать объёмы выпуска контента, выстроить оценку эффективности работы контент-маркетинга и помочь выстроить процессы обмена контентом с подразделениями из других стран

  Чем предстоит заниматься: Операционный план (реализация своими руками, с помощью подрядчиков или внештатников):

• Написание и редактура текстов
• Перевод с английского на русский и с русского на английский
• Подготовка картинок и инфографики к статьям
• Размещение статей в блоге компании
• Размещение постов в социальных сетях и тематических группах
• Формирование и отправка email-рассылок со статьями

Стратегический план:

• Определение правильного набора единиц контента, который необходимо выпускать для выполнения целей компании
• Планирование и распределение ресурсов
• Оценка эффективности контент-маркетинга
• Построение системы контент-маркетинга, которую можно перенести на международный уровень

  Идеальный кандидат может про себя сказать, что он:

• Работал в IT/digital компании или в агентстве контент-маркетинга
• Руководил командой (хотя бы из одного подчиненного) или управлял подрядчиками
• Формировал или участвовал руками в создание позиционирования компании, тона и голоса коммуникаций, отстройки процессов генерации контента
• Знает, как оценить эффективность контент маркетинга, знает, на какие метрики ориентироваться для оценки блога, TG канала, рассылки
• Имеет за плечами минимум 5 лет опыта работы с разными форматами контента: кейсы, новости, пресс-релизы, посты в соц. сети, презентации на конференции, видео форматы
• Знает, чем отличаются продающие, PR, обучающие и другие форматы текстов и умеет писать в нужном ключе
• Хочет делать глобальный продукт и готов работать с другими рынками (знает английский)
• Готов экспериментировать, брать ответственность на себя, строить процессы, а не только генерить контент

  Предлагают:

• Официальное оформление и белую зарплату
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику
• Для жителей Москвы и Подмосковья - офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол
• Для digital-nomad - помощь с оформлением необходимых документов после прохождения испытательного срока
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только в России
• Компенсацию части стоимости обучения на профильных курсах

  Для отклика:
Компания ценит талант и открыта новым идеям - расскажите в отклике на вакансию, что вас зацепило в возможности поработать с ней и какой ваш опыт в построении редакции для IT/Tech компаний, а если его нет, то какой опыт поможет вам справиться с задачей.