Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательный интегратор Просвещение требуется Региональный директор.   Задачи:

• Реализация стратегии компании в части развития продаж на территории (Татарстан и Марий Эл)
• Планирование, бюджетирование продаж (по всем каналам сбыта) и реализация данных планов
• Определение емкости рынка и основных векторов развития
• Маркетинговые исследования (анализ рынка и конкурентов)
• Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона, ответственных за образование
• Участие в организации мероприятий по продвижению продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет
• Опыт работы в сфере образования как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к командировкам
• Работа home office

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Решение амбициозных и интересных задач
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• Бонусная система мотивации
• Комфортные условия труда
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Финансовый директор.   Задачи:

• Разработка и внедрение управленческого учета и управленческой отчетности, автоматизация процесса
• Организация процесса бюджетирования
• Разработка программы снижения налоговых рисков по группе компаний
• Работа с ВЭД, хеджирование валютных рисков
• Обоснование управленческих решений с экономической точки зрения (расчеты по бизнес-кейсам, финансовое моделирование инвестиционных проектов, ценовая политика, политика инвестирования в оборотный капитал, оценка эффективности маркетинговых расходов)
• Обеспечение банковского финансирования, соблюдение обязательств перед банками, оптимизация расходов по кредитам
• Получение субсидий и льгот по программам поддержки МСП всех уровней
• Выявление зон оптимизации расходов и инвестиций в оборотный капитал
• Разработка политик управления затратами
• Разработка регламентов согласования договоров и сбора первичных документации
• Проработка финансовых вопросов для поддержки развития экспорта и выхода компании на новые рынки
• Участие в проекте внедрения 1С ERP: формулирование требований со стороны управленческого учета; разработка методологии расчета и учета себестоимости; оптимизация процессов учета товародвижения и сохранности ТМЦ

  Требования:

• Опыт работы более 5-ти лет на аналогичной позиции в производственных компаниях
• Профильное финансово-экономическое образование (ВЭШ, Фин. академия при Правительстве РФ - как плюс)
• Опыт внедрения процессов финансового управления с нуля
• Опыт привлечения кредитного финансирования в РФ
• Продвинутое владение Excel, знание программ 1С
• Знание российских стандартов учета, налогового и валютного законодательства РФ
• Наличие опыта успешных проектов автоматизации на базе ERP
• Английский язык уровень Intermediate и выше
• Преимущество для кандидатов со знанием стандартов МСФО, наличием сертификатов ACCA, CIMA, DipIFR
• Личные качества: умение и готовность работать в динамичной среде в условиях многозадачности и деятельности на старте, развитые аналитические навыки, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок: 1-3 месяца
• График работы 5/2 c 10 до 19 или с 09 до 18 ч
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Место работы: м. Тульская(200 м. от метро)
• Интересные задачи в динамично развивающейся Компании
• Работа в одной команде с талантливыми людьми
• Корпоративные подарки и мероприятия

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель направления B2G.   Задачи:

• Определение основных перспективных регионов для работы на год на основании анализа имеющихся данных
• Самостоятельный выход и взаимодействие с региональными ЛПР с первого контакта до факта завершения проекта. Ведение полного цикла сделки
• Самостоятельное курирование всех этапов реализации региональных проектов
• Самостоятельное составление коммерческих предложений с расчетом эффективности проекта
• Участие в составлении плана маркетинговых и PR-мероприятий на год по выделенным перспективным регионам
• Подготовка и поддержание SalesKit по своему направлению
• Аккумулирование Best Practice по рынку, наглядное оформление в презентацию, коммуникации с сотрудниками по вопросам основного содержания Best Practice, вовлечение сотрудников отдела по развитию бизнеса в генерирование Best Practice по своим клиентам
• Анализ реализации продуктов за период (квартал, год) в разрезе клиентов и территорий. Формулировка выводов
• Определение потенциала каналов продвижения и векторов развития проекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт взаимодействия B2G
• Опыт успешных переговоров с ЛПР (на уровне крупного бизнеса, структур власти)
• Опыт работы с продуктами ИТ, цифровыми продуктами и сервисами как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в компании "Образовательные технологии ПРО" 
• Достойная фиксированная оплата труда (премии и бонусы по результату работы)
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый рабочий день

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Директор подразделения.   Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка  Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Что компания ждет от Вас:

• Формирование команды подразделения.
• Организация и управление продажами.
• Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения.
• Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы.
• Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов.
• Активное привлечение новых клиентов.
• Выполнение установленного плана продаж.

  Для компании важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (Желательно в сфере лизинга).
• Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ.
• Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
• Опыт активного привлечения клиентов.
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованность, управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

В Tele2 открыта вакансия Recruitment Teamlead.   Tele2 получил престижную международную награду, став лучшим в Казахстане по трем ключевым показателям: «Самая быстрая скорость мобильного интернета», «Лучшее Покрытие» и «Лучшая мобильная сеть». Это подтверждено тысячами тестов абонентов по всей стране, которые собрала и обработала компании OoklaÒ.   Вам предстоит:

• Автоматизировать процесс подбора персонала в компании, используя современные инструменты и технологии для улучшения качества и эффективности найма
• Контролировать и предоставлять аналитику по успешности процессов найма, проводить регулярный анализ данных и предлагать улучшения и оптимизацию процесса рекрутинга
• Выстраивать лучший опыт кандидатов в стране через управление пользовательским путем соискателей на разные позиции: массовые, цифровые, экспертные
• Координировать работу рекрутеров, устанавливать приоритеты, распределять задачи и обеспечивать эффективность работы команды
• Координировать проекты по привлечению цифровых талантов (стажировки, хакатоны для студентов)
• Активно участвовать в поиске и отборе кандидатов на ключевые позиции, используя различные источники, включая поиск внешних кандидатов, социальные сети, профессиональные сети и другие инновационные подходы
• Участвовать в проектах компании, предоставлять экспертную поддержку в области рекрутинга и автоматизации процессов найма

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее
• Управленческий опыт не менее 3 лет
• Опыт работы: в сфере телеком будет преимуществом, более 5 лет в крупных компаниях/рекрутинговых и в сфере IT рекрутмента
• Уверенные навыки проведения интервью по компетенциям, опросников, опыт работы с инструментами оценки кандидатов
• Компетенции: коммуникативность, открытость, скорость, самостоятельность, аналитические способности
• Уверенный пользователь Excel, английский Intermediate

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и достойное годовое премирование
• Корпоративную мобильную связь
• 28 календарных дней отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Обучение у лучших провайдеров на рынке
• Бесплатную подписку My book
• Корпоративное предложение фитнес услуг
• Новый современный офис в центре города

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Проектный менеджер.    Требования:

• Высшее образование (математическое, техническое);
• Опыт работы в банковской сфере от 3х лет;
• Знание и регулярное использование в работе SQL;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт работы с СУБД GreenPlum/Postgre/Oracle/MS SQL;
• Опыт работы с BI инструментами.

  Обязанности:

• Лидирование задач направления, управление ресурсами, подбор и развитие сотрудников команды;
• Обеспечение аналитики и отчетности, переработка и автоматизация базовой регулярной отчетности;
• Владение и приоритизации бэклога задач по аналитическим и дата-задачам;
• Разработка прогнозных моделей;
• Осуществление полного цикла разработки автоматизированной отчетности в Power Bi и Qlik Sense, включая ETL;
• Работа с большим количеством источников данных, прототипирование витрин для отчетности;
• Аd hoc аналитика по запросу бизнеса.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• Формат работы комбинированный или полностью удаленный;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

В Росбанк открыта вакансия Начальник отдела в направлении связи с общественностью.   Обязанности:

• Формирование, защита и укрепление репутации группы Росбанк;
• Взаимодействие со СМИ;
• Подготовка и проведение информационных кампаний и мероприятий;
• Организация информационного взаимодействия с подразделениями Группы, в том числе подразделениями сети (ПС) и компаниями-партнерами с целью координации усилий в сфере информационной политики и коммуникаций со СМИ;
• Координация деятельности подразделений ГО и ПС по вопросам коммуникаций со СМИ;
• Организация участия в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах), имеющих значение для укрепления позитивного имиджа группы Росбанк;
• Организация взаимодействия с аналитическими центрами, агентствами, исследовательскими центрами в части функционала подразделения;
• Разработка и согласование нормативно-инструктивных документов;
• Подготовка информации для принятия решений руководством о целесообразности участия в различных публичных мероприятиях общественных организаций, объединений, ассоциаций;
• Подготовка материалов для федеральных СМИ, справочников, презентаций, корпоративных сайтов группы Росбанк и других каналов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы со СМИ, хорошие рабочие контакты с журналистами из деловых, банковских, ипотечных, автомобильных, ИТ СМИ;
• Умение управлять командой и выстраивать горизонтальные связи;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комбинированный формат работы;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Возможность удаленной работы и комбинированного режима home/office.

В Росбанк открыта вакансия Руководитель Campaign Management.    Обязанности:

• Управление и развитие единой системы Campaign Management для сегментов Retail\PRO\MidCap + компаний, входящих в группу Интеррос, интеграция с новыми каналами;
• Разработка, планирование, подготовка выборок и запуск CRM- кампаний (новых, регулярных и триггерных): cross sell и кампаний ЖЦ клиента (on-boarding, engagement, retention, reactivation), ведение базы предложений по клиентам;
• Автоматизация и улучшение текущих процессов;
• Мониторинг работы CM (стабильность, контроль запуска коммуникаций до передачи в канал);
• Выстраивание единой контактной политики взаимодействия с клиентами;
• Интеграция с моделями (выбор номинации продукта и канала на клиента), формирование предложений на основе моделей;
• Интеграция с операционным CRM\каналами по передаче предложений и заданий на коммуникацию;
• Интеграция с риск-движком в процесс подготовки кредитных предложений (пре-скоринг);
• Участие в разработке плана Маркетинговых кампаний (совместно с бизнес-лидером от продуктовой команды\CVM);
• Управление и развитие каналов взаимодействия с клиентами, интегрированных с CM;
• Управление и развитие команды Центра компетенций CM.

  Требования:

• Опыт работы в CVM на руководящей позиции не менее 2х лет;
• Опыт работы в банке или финансовой организации будет преимуществом;
• Понимание технологии разработки и запуска целевых маркетинговых кампаний (практический опыт работы в системах CM, платформа SAS);
• Знание PL SQL/MS SQL на высоком уровне;
• Понимание продуктовой аналитики, умение работать с большим объёмом информации, общее понимание построения витрин, понимание методологии оценки эффективности;
• Опыт приoритизaции задач и фoрмирoвaния roadmap в сooтветствии сo стрaтегией рaзвития и с учетoм плaнируемoгo эффекта;
• Опыт постановки задач смежным функциям и контроля их выполнения;
• Опыт работы в agile-командах;
• Желателен опыт построения функции и выстраивания взаимодействия с большим количеством заказчиков;
• Лидерские качества, стратегическое мышление;
• Проактивный подход и инициативность.

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

В бренд одежды АЛЕФ открыта вакансия HR директор.    Обязанности:

• Формирование кадровой политики
• Бюджетирование расходов отдела персонала
• Разработка HR бренда
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов
• Контроль КДП
• Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов
• Коммуникация с Руководителями отделов
• Формирование профиля кандидата
• Формирование кадрового резерва
• Мониторинг заработных плат на рынке труда
• Организация оформления сотрудников
• Адаптация персонала на период испытательного срока
• Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение
• Формирование отчетности
• Управление персоналом

  Требования:

• Организованность
• Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности (топ менеджмент)
• Знание трудового законодательства
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение анализировать резюме соискателей, владение техникой проверки разнообразных навыков в тестовой форме и способность сделать правильные выводы о профпригодности кандидата

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортабельный офис, ст. Пенягино
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Перспектива карьерного роста

В компанию-производитель алкогольной и безалкогольной продукции AlcoWorld открыта вакансия Директор по развитию продаж.    AlcoWorld занимается собственным производством, дистрибьюцией алкогольной и безалкогольной продукции как на федеральном, так и на международном уровне, а также созданием брендов и выводом новых торговых марок на рынок.   Обязанности:

• Развитие и контроль стратегического партнерства по всем каналам сбыта, особый акцент на дистрибуцию
• Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение долгосрочных контрактов (акцент на развитие дистрибуции)
• Разработка, защита и реализация планов продаж
• Контроль доходности и разработка мероприятий по ее повышению
• Согласование и реализация промо мероприятий
• Выполнение и операционный контроль ключевых финансовых показателей по действующим клиентам
• Своевременная подготовка анализа продаж и отчетности
• Постоянный мониторинг состояния рынка, внедрение оперативных решений
• Анализ клиентской базы, сегментация, выделение приоритетных дистрибьюторов
• Организация и контроль отгрузок товаров
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт работы на позиции топ-менеджера по развитию продаж / коммерческого директор не менее 6 лет на рынке алкогольных продуктов
• Личный опыт в проведении презентаций, промо-мероприятий, переговоров с ЛПР
• Готовность к периодическим командировкам
• Опыт руководства процессами и взаимодействия в команде
• Уверенный пользователь Excel, 1С

  Условия:

• Заработная плата (оклад + бонус) обсуждается персонально
• Трудоустройство по ТК Р
• Современный офис класса А+ (м. Выставочная)
• Корпоративная мобильная связь
• Режим работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 18:00