Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Coca-Cola приглашает Партнера по обучению и развитию в свою команду.   Ожидания от кандидата:

• Хотите быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик
• Хотите создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики
• Хотите работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение
• Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Следите за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
• Обладаете высокой ориентацией на результат, клиентоориентированностью, умением работать в команде
• Обладаете высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше

  Задачи:

• Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности
• Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников
• Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
• Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников
• Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников
• Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них
• Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы
• Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров
• Немного времени вы будете тратить на то, чтобы формировать и управлять бюджетом, следить за выполнением KPI

  Компания поддержит и обеспечит:

• Работу в профессиональной и дружной команде
• Работу в динамичной и ориентированной на результат культуре
• Корпоративное обучение и наставничество: у вас будет buddy, ментор и коуч
• Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь и интернет, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании

В студии Союзмультфильм открыта вакансия PR-менеджера по продукту.   Сотрудник на этой роли будет отвечать за:

• Разработку и реализацию PR стратегии для проектов студии Союзмультфильм
• PR поддержку всех маркетинговых активностей Студии: лицензионных, культурных и внутренних
• Разработку и реализацию плана активностей
• Взаимодействие со СМИ, включая digital площадки (профессиональные/отраслевые и СМИ, блоггеры, селебрити)
• Четкое выполнение KPI (кол-во публикаций/выходов информационных сообщений; рост лояльности аудитории)
• Разработку плана и реализация PR поддержки брендов студии

Для компании важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт продвижения продуктов/проектов (в идеале контент)
• Знание ключевых СМИ (желательно женские/детские журналы)
• Опыт написания текстов для топ-СМИ
• Опыт в SMM
• Уверенный рабочий английский (устный и письменный)
• Самоорганизованность, проактивность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат

Условия:

• Официальное оформление, "белая" конкурентная заработная плата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00
• ДМС после 6 месяцев работы
• Комфортный офис рядом с Телецентром (м. Бутырская/ Фонвизинская)
• Амбициозные интересные задачи
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Возможность построить карьеру в крупнейшей анимационной Киностудии страны

Студия Союзмультфильм в связи со стремительным ростом открывает вакансию Руководителя отдела МСФО и управленческой отчетности.   Задачи:

• Подготовка комплекта консолидированной управленческой отчетности и отчетности по МСФО группы компаний на ежемесячной основе (fast closing), примечаний/раскрытий к отчетности
• Подготовка аналитического обзора отчетности для менеджмента и представителей собственника
• Анализ и оценка факторов, влияющих на финансовую отчетность, а также учет и выявление типовых ошибок при сборе данных и трансформации
• Усовершенствование процедур подготовки отчетности, в том числе лидирование и реализация проекта по автоматизации учета и отчетности на базе 1С (БИТ Финанс), блоки «Отчетность», «Казначейство», «Бюджетирование и прогнозирование»
• Взаимодействие с представителями собственника по вопросам управленческой отчетности и отчетности по МСФО на регулярной основе
• Взаимодействие с аудиторами по вопросам подготовки отчетности по МСФО, а также сопровождение аудиторских проверок
• Регламентация деятельности отдела и написание методических указаний и рекомендаций по составлению консолидированной финансовой отчетности по МСФО, подготовка и обновление учетной политики
• Методологическая поддержка кросс-функциональных отделов в части управленческой отчетности
• Участие в процессах подготовки бюджета и ежемесячного прогноза годовых финансовых результатов группы компаний с предоставлением прогноза менеджменту и представителям собственника по установленному формату
• Участие в процессах согласования договоров, заявок на оплату в системе электронного документооборота компании в соответствии с установленным уровнем полномочий

Для компании важно:

• Наличие опыта работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Наличие диплома DipIFR / ACCA
• Свободное владение MS Excel
• Владение английским языком на уровне не ниже intermediate
• Практический опыт внедрения проектов автоматизации учета на базе 1С (БИТ Финанс)
• Знание специфики учета РСБУ/МСФО в медийной индустрии будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• График работы - 5/2
• Подчинение заместителю финансового директора
• Два менеджера в прямом подчинении
• Удобный офис
• Возможность обучения и развития
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока
• Премия по итогам года и оценке выполнения KPI

Команда Ситимобил ищет Менеджера по связям с государственными структурами.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать отношения с государственными органами власти, министерствами, ведомствами;
• Анализировать нормативно-правовые документы федерального и регионального уровня;
• Мониторить различные источники информации в области нормативного регулирования, тенденций развития экономики и профильных секторов;
• Развивать и укреплять сети контактов для создания благоприятной коммуникационной среды;
• Выявлять регуляторные изменений, потенциально влияющие на бизнес, принимать меры для нивелирования негативных факторов;
• Информировать руководство о возможных изменениях в законодательстве, затрагивающих сферу деятельности компании.

  От вас ожидают:

• Высшее образование и опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Отличное знание структуры и функционала органов государственной власти РФ;
• Знание системы принятия государственных решений, основ законодательства РФ;
• Аналитические навыки по оценке влияния государственного регулирования на деятельность компании и отрасли;
• Хорошие навыки ведения деловой переписки и подготовки аналитических материалов;
• Опыт выстраивания отношений с общественными и отраслевыми объединениями;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический all inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day off;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Red Bull ищет Менеджера по культуре.   Culture Manager has the overall strategic & operative responsibility for the dance and street art program in the country. Culture Manager aims to establish a long lasting and state of the art music and street art program and has the knowledge of the culture playground in general. Supports the marketing crew with culture activities to reach overall country goals. Translates international examples into “national language” and figures out Red Bull fitting activities. He/she is well connected into the culture scene in Russia. Sets up a strong and efficient network in the national culture scene and is always ahead of time with new developments.   Responsibilities: Strategic responsibility for the national culture program in Russia:

• Defines national targets & strategies, aligned with the overall marketing priorities/objectives and global guidelines
• Create long-term plan (3-5 years) for culture development

Red Bull culture:

• Select & invent new national culture activities based on overall marketing priorities and in cooperation with entire marketing team
• Setting up initial collaborations with other relevant stakeholders
• Selecting outside partners and service suppliers
• Ensuring professional execution and top-quality level for all culture activities
• Import and adapt international event activities and best practices (programs, projects, tools, etc.) into the country in close conjunction with the entire Russian marketing team

Supported events:

• Build relationship with culture community (clubs, event organizers, culture community centers etc.)
• Prepare a calendar of supported culture events in together with regional marketing teams
• Find unique ways to support key culture events and find long term relationships with event organizers
• Provide help and feedback to the regional marketing colleague regarding culture scene (music and street art) development

BP / budget:

• Develop and execute Business Plans in music and street art theme within overall marketing strategy in Russia
• Secure smart and efficient investments: National versus International activities (optimize current & future sport marketing spending)

  Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role:

• Experience in organizing and managing culture activities, min 4 years
• Passionate about street art, music, dance and events in general
• Open, social, strong networker, communicative
• Has strong individuality, but is a team player
• Self-confident, easy-going, highly self-motivated, enthusiastic, passionate, full of life, active
• University degree
• Russian - native
• English - fluent
• Travel 10%

Министерство финансов Российской Федерации открывает конкурс на роль Начальника отдела регулирования рынка ценных бумаг.   Основной функционал:

• Подготовка предложений по вопросам совершенствования законодательства в сфере финансовых рынков;
• Разработка и рассмотрение в сфере регулирования рынка ценных бумаг проектов нормативных правовых актов, официальных отзывов и заключений Правительства Российской Федерации к проектам федеральных законов;
• Участие в разработке и реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации, разработка совместно с Банком России плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации;
• Участие в подготовке и реализации государственной программы Российской Федерации «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков»;
• Участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, проводимых на территории Российской Федерации и за рубежом;
• Подготовка аналитических, информационных и других материалов в сфере деятельности отдела.

  Требования к кандидату:

• Знание законодательства в сфере регулирования финансовых рынков;
• Опыт работы в сфере рынка ценных бумаг не менее 2 лет;
• Наличие высшего образования по направлениям «Национальная экономика» и/или «Юриспруденция»;
• Знание правил юридической техники формирования нормативных правовых актов;
• Знание порядка работы по разработке и принятию проектов нормативных правовых актов;
• Знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (готовность к ненормированному рабочему дню);
• Место работы: г. Москва, ул. Ильинка;
• Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба.

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель направления развития и оценки персонала.   Обязанности:

• Создание системы обучения сотрудников ГК (в т.ч. производственного и технического персонала)
• Поддержка процесса постановки целей и контроля их выполнения
• Организация и проведение профессиональной и личностной оценки сотрудников
• Работа с планом обучения персонала ГК и обеспечение его своевременной реализации в течение года
• Проведение тренингов по разным темам в рамках своей компетенции
• Взаимодействие с провайдерами и организация внешних обучающих мероприятий
• Выбор платформы для системы дистанционного обучения (СДО), внедрение такого формата обучения в ГК
• Ведение проекта «Наставничество» и профессиональное обучение сотрудников
• Создание кадрового резерва на разных должности в ГК, разработка карьерных возможностей
• Введение в должность, последующие обучение и сопровождение вновь принятых сотрудников
• Подготовка отчетности и аналитика по направлению по ГК
• Бюджетирование по направлению
• Повышение NPS по данному направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 5 лет
• Знание методик оценки сотрудников: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы
• Опыт создания системы формирования кадрового резерва
• Опыт внедрения оценочных процедур
• Умение адаптировать технологию и стиль обучения
• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости, работоспособности
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, работа в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Корпоративная столовая
• Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут)

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Финансовый директор.   Агропромышленный холдинг Мираторг – лидер России по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского хозяйства страны.
Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.
В связи с расширением бизнеса приглашает кандидатов на вакантную позицию финансовый директор в г. Белгород.
Приветствуется опыт работы на аналогичных позиций: финансовый директор, руководитель финансово-экономической службы и т.д.   Обязанности:

• Организация работы по ведению финансово-хозяйственной деятельности Компании (текущая деятельность, инвестиционные проекты)
• Организация и осуществление финансового контроля, планирования и анализа деятельности предприятий
• Анализ действующих процессов, оптимизация неэффективных участков
• Перенос действующей финансовой системы и ее лучших практик на новое производство (Курск, Брянск, Орел)
• Проведение финансового анализа и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, подготовка предложения по улучшению деятельности предприятий, способствующих устранению потерь и непроизводственных затрат

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора / финансового контролера + аудитора на крупных производственных предприятиях, в т.ч. на стадии инвестирования
• Глубокое понимание производственных процессов
• Профильное высшее образование, повышение квалификации
• Знание налогового законодательства
• Уверенное владение программами Word, Excel, желательно – SAP, электронная отчетность
• Бизнес-ориентированный подход в работе. Развитые управленческие навыки
• Активная жизненная позиция, ответственность, нацеленность на высокий профессиональный результат

  Условия:

• Квартальные премии, как результат вашей работы
• Компенсация аренды жилья для сотрудников
• Комфортный офис с рабочей орг. техникой
• Столовая с огромным ассортиментом
• Привоз мясной продукции прямо в офис
• Четкость-конкретика в постановке задач и оценке результатов
• Наличие командировок по ЦФО
• Место работы г. Белгород

Вакансия на удаленке   В дочернее общество компании Норникель ищут HR бизнес партнера (IT).   Вакансия открыта в Норникель - Общий центр обслуживания (дочернее общество Норильский никель).   Обязанности:

• Зона ответственности - ИТ подразделения компании (500-600 чел.)
• Работа с заявками на перевод/пересмотр условий оплаты труда
• Поддержка и консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал
• Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по политике установленной в Обществе
• Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников
• Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности
• Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях
• Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне
• Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя является преимуществом
• Знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом

  Условия:

• Дистанционный режим работы
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока), корпоративная мобильная связь
• Ежемесячная заработная плата + годовое вознаграждение (обсуждаются индивидуально)

МТС Банк ищет Руководителя корпоративного университета.   Цель – выстроить эффективную систему обучения и развития сотрудников, которая дает возможность прозрачного вертикального и горизонтального карьерного роста.   Компания ждет вас, если вы:

• Профессионал с опытом работы в технологических компаниях, который владеет современными технологиями в построении системы обучения и в курсе всех трендов обучения

  Что надо делать:

• Проактивно развивать систему обучения, быть партнером для бизнеса по вопросам развития
• Внедрять концепцию lifelong learning за счет построения персональных карт развития и других современных методов
• Формировать бюджет и план обучения на основании потребностей и итогов оценки
• Выстроить удобную и прозрачную систему обучения от снятия потребности и выбора провайдера до оценки эффективности проведенного обучения
• Оценивать эффективность проведенного обучения
• Реализовывать мероприятия по апскиллингу и рескиллингу
• Повышать продуктовую культуру

  Что ждут от вас:

• Опыт в определении набора курсов, составлении графика обучения; реализации программ развития с реальным влиянием на бизнес-задачи
• Умение задавать релевантные вопросы внутреннему клиенту, своевременно и верно выявлять потребности бизнеса в обучении
• Знание ключевых провайдеров, работающих в сфере обучения и развития ИТ персонала и опыт эффективного взаимодействия с ними
• Креативный подход, знание и умение применять тренды в корпоративном обучении для достижение бизнес результатов
• Умение работать с большим данными и использовать их для принятия решений

  Какой опыт ждут:

• Руководящая позиция в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
• Работа в технологичных компаниях в направлении обучения
• Разработка и реализация программ развития ТОП-менеджеров
• Самостоятельная разработка и проведение учебных программ и тренингов по управленческим навыкам
• Проведение фасилитаций/ коуч-сессий

  Работа в компании - это:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
• Оформление строго по ТК РФ
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Корпоративный тариф связи «для своих»
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура