Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media в поиске Операционного директора.   Sorry, Guys. Media создано в 2017 году как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Сегодня компания реализует контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Делают акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация. Команда создает и реализует digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и 2 года подряд № 1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам. В портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей (X5, Nissan, Тинькофф, Открытие, СБЕР, ВТБ, MasterCard и т. д.)    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее
• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы
• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду
• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании
• Формировать и реализовывать общую стратегию развития компании
• Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Контроль исполнения бюджета
• Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость и позитивность мышления
• Высокий уровень самоорганизованности 
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах

  Как работают в компании:

• Общаются и работают в команде позитивных единомышленников и друзей
• Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации
• Возможность работать удаленно, с гибким графиком
• Ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
• Нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня — важен результат
• Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
• Делают уютные и веселые корпоративы
• Дарят классные подарки на День Рождения
• Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
• Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе
• Доход: от 200 тыс. руб + бонусы

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io ищут Руководителя отдела маркетинга, который выстроит системную работу с трафиком, воронками продаж, PR, погрузится в продукт, аудиторию и стратегию компании, чтоб обеспечить качественные показатели.    Компания предлагает:

• Удаленную работу: для выполнения функционала потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень оплаты обсуждается на финальных этапах собеседования (фикс + KPI)
• Оформление по договору с первого дня
• Высокую скорость работы
• Много ответственности и свободы

  Чем предстоит заниматься:

• Рекламный трафик по всем каналам: таргет, посевы, контекст. Необходимо чтобы как минимум в одном у вас был большой опыт. Вы могли и настроить своими руками, и контролировать качество подрядчиков
• Повышение конверсии лендингов, АВ-тесты, SEO-оптимизация блога (все на Тильде). Вам не обязательно заниматься дизайном и версткой, но понимать в UX и иметь насмотренность на лучшие практики важно
• Анализ аудитории, клиентского пути. Регулярный анализ базы Геткурса, продаж по сегментам и продуктам. Сбор обратной связи подписчиков, предложения по повышению вовлеченности

  Что важно в кандидате (минимальные требования к кандидату):

• Опыт работы в онлайн маркетинге от 3 лет с бюджетами от 1 млн руб
• Опыт управления распределнными командами в марктинге в удаленном формате
• Data-Driven подход в маркетинге
• Опыт управления разнофункциональной командой от 10 человек (лидген, дизайн, SEO, SMM, Партнерка)
• Отличный, практический уровень знания каналов трафика - Яндекс Директ, ВК, ФБ (приветствуется знание иных каналов трафика)
• Наличие собственных контактов проверенных подрядчиков по трафику (готовность предоставить конкретные кейсы)
• Опыт работы с блогерами
• Опыт настраивания эффективного партнерского канала с оборотом от 5 млн (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт взаимодействия с оделом продажи (отслеживать качество лидов и своевременно оптимизировать рекламу)
• Опыт настраивания прозрачной аналитики
• Умение быстро создавать прототипы (готовность предоставить конкретный кейс)
• Большой опыт работы со смыслами/создание офферов (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт создания воронок/ автоворонок (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт работы с чат-ботами (готовность предоставить конкретный кейс)
• Наличие кейсов "увеличить выручку х2 за год", "управление таргетом/медиа/перформанс, приносящими тысячи релевантных лидов" (готовность предоставить конкретный кейс)

  Желательно:

• Опыт развития YouTube

Вакансия на удаленке.   В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead требуется Project manager.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Influence, Go Design и Go Predicts.   Что точно нужно уметь на позиции Project'a:

• Общаться с клиентами и иметь опыт работы с ними от 1 года
• Уметь работать с системами аналитики и (желательно) мобильными трекерами

  Если у вас или уже был опыт работы с младшими специалистами или набора собственной команды, а также опыт в web или mobile перформанс, то компания будет рада пообщаться на позиции Senior Project и Team Lead.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SMENA требуется IT Product Manager.   SMENA занимается разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры фудтех компании Farfor.ru, c помощью IT-технологий повышает производительность труда. 
Для того чтобы пользователь был доволен сроками и качеством доставки, компания осуществляет ее самостоятельно. Есть курьерская служба и приложение для курьеров (Доставлятор), модуль управления которой во внутренней ERP системе.   Сейчас ищут сильного Product Manager с опытом работы в IT компаниях не менее 3-х лет, который будет пополнять и приоритизировать бэклог, работать с метриками, управлять ожиданиями стейкхолдера, будучи частью команды SERVICES.   Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 1 Mobile Developer, 4 Quality Assurance Engineers, 1 Project Manager   Команда SERVICES занимается разработкой продуктов для бэк-офиса Фарфора:

• Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
• Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую
• Разработка панели для работы на стритах (кафе) POS
• Кроссплатформенное курьерское приложение “Доставлятор”

  Чем предстоит заниматься:

• Много тестировать в полях и собирать фидбэк от пользователей
• Внедрять готовые компоненты системы на всю сеть
• Обеспечивать стабильность и надежность системы, так как простоев быть не должно — это критично для бизнеса
• Собирать и приоритизировать беклог, выстраивать релиз циклы и совмещать их с тестированиями и сбором фидбека (проджектовые навыки здесь помогут)
• Выстраивать процесс коммуникации стейкхолдеров, пользователей и команды разработки, чтобы было комфортно работать вместе и делать продукт лучше 
• Доносить ценность продукта, участвовать в его продвижении и рассказывать про результаты (приветствуются публичные рассказы в статьях)
• Выстраивать стратегию продукта

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов не менее 2 лет: выведение в продакшн
• Имеет опыт работы в фудтехе, ритейле, e-commerce или офлайн бизнесе с ИТ-департаментом
• Имеет анализировать рынок и конкурентов: SWOT-анализ, etc.
• Имеет опыт проведения Cust-Dev-ов
• Имеет опыт запуска a/b тестов
• Использовал различные методики и фреймворки для определения приоритетности задач
• Визионер своих направлений
• Знает Agile подходы и гибкие методологии
• Имеет опыт управления кросс функциональными командами
• Умеет аргументированно вести диалог и работать с возражениями
• Умеет работать в условиях неопределенности (Может понять, кто клиент, аудитория, его потребности)
• В идеальном кандидате сочетается живое мышление, креативность, но вместе с тем, он знает, что такое сроки и договоренности
• Автономен, не надо приходить к нему и спрашивать “что как?”, а еще и сам придет и спросит, и предложит, как сделать лучше
• Понимает, как пишется код (может базово сам прикинуть сложность или простоту, плюсу минусы того или иного технического решения) и при слове “математика” его не передергивает (например, составить новую формула подсчета рейтинга или добавить что-то к существующей)

  Будет большим плюсом:

• Умение считать Unit экономику, KPI
• Опыт проведения UX ресерчей
• Опыт построения командных процессов с 0

  Работа в Smena - это:

• Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт
• Хакатоны с призовым фондом: предоставляют возможность для воплощения самых амбициозных идей
• No-blame culture: считают, что не ошибается лишь тот, кто бездействует — позволяют учиться на своих ошибках
• Партнерство с заботой о других: работают в команде, выручают друг друга и находятся на подхвате
• Двусторонняя коммуникация: предоставляют открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе
• Быстрые изменения: прогресс является источником мотивации команды — стремятся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движутся к новейшему стеку технологий
• Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам
• Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуют профессиональный рост и содействуют в этом
• 100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь
• Корпоративные мероприятия каждые полгода: принцип компании — кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает
• Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах
• Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч
• Performance review два раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания предлагает:

• Удаленную работу: для выполнения функционала потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень оплаты обсуждается на финальных этапах собеседования (фикс + KPI)
• Оформление по договору с первого дня

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческой деятельностью и рентабельностью компании
• Организовывать работу подразделений: продажи, маркетинг, партнерское направление
• Управление прибылью (не оборотом, а именно прибылью)
• Выполнение плана развития бизнеса
• Стратегическое планирование, разработка целевых показателей по продажам и маркетингу, декомпозиция выручки на продукты, менеджеров
• Улучшать структуру продаж и маркетинга (в том числе управление рентабельностью подразделений)
• Взаимодействовать с другими подразделениями
• Определение каналов продаж и формирование алгоритмов работы с ними
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению прибыли
• Мониторинг конкурентов
• Личные выступления на Event мероприятиях (онлайн/оффлайн)

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором (CCO) в сфере e-commerce/SaaS/услуги не менее 3 лет (не менее 2 лет в одной компании)
• Опыт выстраивания коммерческого направления с нуля и до минимум 1 млрд./год
• Подтвержденный опыт эффективного стратегическое планирования, оперативного управления и развития компании
• Идеальное знание P&L, умение влиять на показатели
• Умение грамотно бюджетировать коммерческий блок
• Опыт стратегического и оперативного управления продажами, маркетингом и развитием
• Опыт управления полностью удаленными командами от 3 лет
• Опыт личных выступлений на Event

  Этапы собеседования:

• Собеседование с HR и HRD
• Собеседование в CEO

В производственно-торговую компанию Helios открыта вакансия Директор по разработке и качеству ЛКМ.    Обязанности:

• Управлять процессом разработки рецептур ЛКМ, лично участвовать в создании новых ЛКМ
• Координировать и контролировать работу блока: Отдел закупок, Отдел развития (разработка рецептур для новых продуктов и адаптация существующих рецептур под альтернативное сырье) и Отдел технического контроля
• Управлять и лично участвовать в процессе разработки рецептур ЛКМ
• Планировать объемы производства и координировать/корректировать планы с отделами продаж
• Контролировать соблюдение технологии на производстве
• Инициировать оптимизацию затрат, предлагать наилучшие решения для производства ЛКМ

  Требования:

• Профильное образование (Химик)
• Опыт работы ведущим/главным технологом производства ЛКМ (обязательно)
• Лидерские качества, принципиальность, умение оттаивать интересы бизнеса и производства
• Опыт руководства
• Разговорный английский

  Условия:

• Работа в группе Kansai-Helios (АО Одинцовский лакокрасочный завод)
• Стабильная, конкурентная зарплата (оклад + премия по KPI's + премия по итогам года)
• Подчинение генеральному директору

Вакансия на удаленке.   В компанию онлайн-телевидения и радиовещания А-телеком открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать дальнесрочную и краткосрочную маркетинговую стратегию Компании.
• Планирование и контроль сбытовой политики компании.
• Создание и продвижение новых продуктов.
• Выявление потребностей клиентов.
• Планирование и контроль маркетинговых мероприятий
• Управление командой и мотивирование сотрудников
• Осуществление эффективной маркетинговой активности компании.
• Применять общую базу маркетолога.
• Знать и применять маркетинговую аналитику.
• Оценка рынка, анализ аудитории и маркетинг анализ.
• Составлять уникальные торговые предложения.
• Разбираться в бренд и контент маркетинге.
• Разбираться в закупке рекламе.
• Уметь работать со OWNED каналом.
• Быть управленцем трех ресурсов (трудовые, финансовые, временные).
• Внедрять инновации в маркетинг.
• Знать рынок и уметь влиять на него.

  Требования:

• Опыт работы в должности или «Маркетолога» не менее одного года.
• Высшее образование. Образование по специальности будет плюсом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Иметь базовые умения закупщика.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Готовность и способность работать как самостоятельно, так и в команде.
• Организованность, умение планировать и следовать плану.
• Желание учиться и развиваться. Оказываем содействие в обучении и развитии при большом желании трудиться эффективно.
• Умение пользоваться инструментами аналитики Яндекс Метрика и Google Analytics (как минимум - иметь представление). Опыт работы с Roistat будет преимуществом.
• Знание Exсel, рекламные кабинеты (иметь представление).
• Яндекс Директор и Google Adwords (иметь представление).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается индивидуально.
• Рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Есть возможность удаленной работы.

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) открыта вакансия Заместитель директора.   Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана продаж
• Руководить коллективом официантов, барменов, технических работников
• Контролировать выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций
• Отслеживать остатки товара в баре, составление и размещение заказов по бару
• Обеспечивать соблюдение стандартов компании всеми сотрудниками ресторана
• Работать с персоналом в части адаптации и обучения новых сотрудников, развитие навыков и знаний существующих

  Требования:

• Работа в команде
• Нацеленность на результат
• Вежливость и общительность
• Стремление к расту и развитию в ресторанной сфере
• Знание сервиса
• Активная жизненная позиция‚ коммуникабельность
• Организаторские способности
• Опыт работы от 2-ух лет на данной должности в ресторанах

  Условия:

• График работы обсуждается на собеседовании (сутки/трое, или день/ночь+2 выходных)
• Полный социальный пакет
• Бесплатное питание
• Реальная перспектива карьерного роста
• Регулярные тренинги по повышению квалификации в корпоративном университете
• Дружелюбная атмосфера
• Молодой дружный коллектив
• Оформление в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата, соц.пакет (отпуск, больничный лист) - гарантия стабильности

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) открыта вакансия Директор ресторана.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ресторана
• Обеспечение штатного заполнения подразделения на 100%
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов обслуживания
• Обеспечение выполнения и контроль показателей себестоимости и др. расходных статей на запланированном уровне
• Анализ продаж официантов и при необходимости корректировка индивидуальных целей официантов, управление продажами
• Оценка сотрудников ресторана на соответствие занимаемой должности, создание кадрового резерва
• Составление и исполнение бюджета ресторана
• Обучение и развитие персонала
• Обеспечение соблюдения санитарных норм, в ресторане, норм техники и пожарной безопасности

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (директор, управляющий) не менее 2-х лет
• Опыт работы в сетевых ресторанах
• Опыт работы с документооборотом по ресторанной специфике: разрешит.документация, складская документация, кадровая документация
• Опыт работы по системе локального рекрутинга
• Опыт работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ. соц пакет, моб. связь, мед.страховка
• Полная занятость
• Премия по итогам работы за месяц
• Заработная плата по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Синхро открыта вакансия Руководитель ИТ проектов.    Компания предлагает:

• Стабильность: официальное оформление, статус аккредитованной ИТ компании
• Work-life-balance: график работы 5/2 с гибким началом дня
• Забота о сотрудниках: расширенное ДМС и доплаты по больничному листу
• Технологичность: предоставляем современную рабочую технику, глубокое погружение в технологии
• Life-style: можно выбрать современный офис в Москва-Сити, а можно работать из дома

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение полного цикла управления проектом: общее планирование, планирование спринтов, контроль хода проектов и поддержание процесса разработки и внедрения на проекте, обеспечение информационной и методологической поддержки сотрудников, отчетность по статусам проекта
• Поддержание артефактов проекта в актуальном состоянии
• Взаимодействие с Заказчиком на ежедневной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, проведение демонстраций
• Своевременная эскалация на руководство возникающих форс-мажорных ситуаций с предложением конкретных действий по их устранению
• Сдача и закрытие работ по проекту, передача в сопровождение

  Что компания ожидает:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Опыт управления проектами в области разработки программного обеспечения от 2 лет
• Понимание методик управления проектами
• Понимание производственного цикла программного обеспечения
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду
• Умение находить win-win стратегии по взаимодействию с Заказчиком
• (желателен) Опыт управления проектами по развитию и сопровождению корпоративных хранилищ данных (DWH) и/или построению ETL-процессов