Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Chief technology officer (HR сервисы), который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.   HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей.   Позиция требует знаний и опыта использования технологий взаимодействия пользователя с сервисами разных каналов доступа (web, mobile, чат-бот и т.п.), опыта создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов, создания комплексных решений в сложном ИТ-ландшафте, а также способность связывать разработку продуктов с бизнес-целями, аналитических способностей и умения принимать решения, ориентируясь на данные.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений:
• Развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• Внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС:
• Определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение
• Выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности
• Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС:
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии
• Обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы
• Определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами
• Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных
• Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения
• Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People
• Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки

  Что компания предлагает:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Project Manager (отдел специальных проектов).   Обязанности:

• Организация полного цикла работы с внутренними и внешними подрядчиками по задачам: написание текстов, создание дизайна, курирование проектов с продакшеном съемок (фото и видео), проектов с героями
• Обеспечение синхронизации всех сотрудников на проекте
• Постановка задач подрядчикам и контроль их исполнения
• Проведение внутренних встреч с командой для планирования работы
• Подготовка отчетов по результатам работы

  Требования:

• Опыт ведения специальных digital проектов от 2-х лет
• Развитое чувство ответственности
• Опыт управления проектной командой
• Нахождение в Москве
• Лидерство
• Блестящие коммуникативные навыки
• Навык корректно оценить задачу и определить инструменты реализации максимально оперативно

  Условия:

• Креативная команда специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности роста в профессиональном и карьерном плане
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
• Наставник, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
• Полный рабочий день с 10 до 19 часов, возможен гибридный график - офис, удаленно
• Офис на Столешниковом переулке
• Заработная плата обсуждается с с релевантным кандидатом - оклад + проектные бонусы

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Директор клиента.    Обязанности:

• Продажа услуг телекоммуникационной отрасли и решений системной интеграции;
• Разработка стратегии развития Клиента (нефтегазовая отрасль);
• Проведение встреч на уровне ТОП-менеджмента компании;
• Анализ потребности Клиента и генерация проектов на основании полученных данных;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП;

  Требования:

• Успешный опыт продаж клиентам нефтегазовой отрасли (обязательно);
• Опыт работы на телекоммуникационном или ИТ рынках Москвы и МО;
• Успешный опыт личных продаж Enterprise клиентам не менее 2-х лет;
• Опыт реализации крупных проектов от 20 млн. руб.;
• Знание современного рынка ИТ-решений;

  Условия:

• Участие в проектах федерального масштаба;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании;
• Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров;
• Удобное расположение офиса: Овчинниковская набережная, д. 20, м. Новокузнецкая.

В электронную торговую площадку Торги223 открыта вакансия Директор по продажам.    Задачи:

• Аналитика рынка электронных закупок, бенчмаркетинг;
• Проработка стратегии продвижения сервисов (каналы продаж, инструменты);
• Организация работы департамента продаж под цели и задачи компании;
• Обеспечение координации и системности продаж через все доступные каналы;
• Разработка стратегии работы с сегментом крупных клиентов и клиентов в дальних регионах России;
• Продвижение компании на рынке (возможны выезды к крупным клиентам и партнерам по России, выступления на внешних мероприятиях);
• Участие в автоматизации бизнес-процессов;
• Обеспечение укомплектованности штата компетентными специалистами;
• Управление и оптимизация бюджета департамента продаж.

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж;
• Опыт работы на руководящей должности (департамент продаж) не менее 3 лет;
• Опыт выстраивания высокодоходных систем продаж;
• Опыт ведения бюджета подразделений;
• Ориентированность на бизнес-результат.

  Условия:

• Доход определяется по итогам интервью, учитывая ваш запрос, опыт и компетенции;
• Структура дохода ежемесячный фикс + флекс (показатели под задачи бизнеса);
• Работа в офисе, начало рабочего дня в удобном интервале с 8 до 10, полный рабочий день, график 5/2;
• Комфортный офис в центре Нижнего Новгорода - БЦ Пентхаус Палас (Максима Горького 195);
• Компенсация обучения и внешних конференций от компании;
• Бонус на выбор - ДМС со стоматологией/ Фитнес / Курсы для саморазвития;
• Реферальные бонусы за рекомендации сотрудников на открытые вакансии;
• Премии по результатам работы;
• Совместные мероприятия, выезды, тимбилдинги за счет компании.

В электронную торговую площадку Торги223 открыта вакансия Head of marketing.    Задачи:

• Анализ рынка (основные тренды, динамика рынка, сегментирование, анализ конкурентного окружения), проведение исследований;
• Разработка и реализация стратегий продвижения бренда, включая коммуникации, ценовое позиционирование, поддержку в каналах продаж, разработка и реализация стратегии привлечения трафика;
• Составление медиаплана, составление детального плана запуска рекламных кампаний;
• Организация работы с третьими сторонами (копирайтеры, SMM специалисты, диджитал агентства и другие подрядчики);
• Анализ базы клиентов, формирование баз данных для email, push и смс-рассылок, email-маркетинг, с дальнейшим анализом эффективности рассылок;
• Анализ источников трафика в системе аналитики Яндекс.Метрика;
• Оценка эффективности размещений, формирование отчетов и презентаций для руководства;
• Эффективное управление бюджетом.

  Ожидания:

• Развитые компетенции в области аналитики рынка, разработки плана эффективных маркетинговых мероприятий;
• Опыт создания и реализации медиапланов;
• Опыт управления подрядчиками/ специалистами по маркетингу.

  Условия:

• Доход - оклад + премия по итогам выполнения KPI;
• Формат работы на выбор - удаленно/ в офисе/ гибридно;
• Соблюдение ТК РФ - оформление в штат, официальная зп, отпуска, больничные, премии и другие выплаты;
• Офис в центре Нижнего Новгорода - БЦ Пентхаус Палас (Максима Горького 195);
• График работы на выбор в удобном интервале с 08:00 до 19:00 часов, полный рабочий день, 5/2, перерыв 1 час на обед;
• Премии по результатам работы;
• Профессиональное обучение от компании;
• Бонус на выбор - ДМС со стоматологией/ Фитнес / Курсы для саморазвития;
• Доступ к корпоративному университету;
• Возможность реализовать свои самые смелые идеи, компания слышит и прислушивается к своим сотрудникам;
• Тимбилдинги и корпоративы за счет компании;
• Команда, которая любит хорошо работать и умеет хорошо отдыхать.

В LegalTech-компанию ПРАВОКАРД требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   ПРАВОКАРД - Legal-Tech, дочернее общество Промсвязьбанка, юридические и финансовые услуги, well-being сервис.   Задачи:

• Контент-маркетинг, внешние коммуникации, взаимодействие со СМИ
• Медиапланирование: разработка инфоповодов, написание пресс-релизов
• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии продвижения бренда компании и услуг
• Анализ рынка, конкурентов, трендов, эффективности каналов продвижения, PR-коммуникаций и т.д.
• Формирование и реализация плана и бюджета B2B маркетинговых активностей
• Управление удалённой командой: SMM, дизайнер, копирайтер, ORM, взаимод. с бренд-менеджером партнёра
• SMM: стратегия продвижения, создание контента, контроль плана выхода постов и креативов
• Организация участия в профильных выставках, внешних и внутренних мероприятиях
• Заказ подарков для партнёров на НГ, сувенирной продукции
• Участие в разработке лэндингов и сайтов, подготовка и создание фото, видео, текстового контента, информ. материалов, презентаций

  Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет, руководителем отдела PR и маркетинга, PR-менеджером
• Опыт в банковской или финансовой сфере как преимущество
• Понимание принципов SMM
• Уверенный пользователь PowerPoint, графических редакторов
• Опыт написания статей, пресс-релизов, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Место работы: м. Савеловская/Белорусская, Москва
• Соцпакет кафетерий льгот на выбор: ДМС, фитнес, обучение
• Возможность самостоятельно принимать решения, проявлять творческий подход и креатив, высокий уровень влияния на собственный результат и результат компании
• Подчинение Генеральному директору
• Взаимодействие с командой маркетинга ПСБ банка
• ЗП обсуждается

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по розничным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка лизинга и стратегическое планирование работы по Каналам продаж;
• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках розничного бизнеса;
• Формирование эффективной команды и развитие компетенций сотрудников филиала (около 70 сотрудников в 6 филиалах).

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт личных активных продаж финансовых услуг юридическим лицам в банке и/или лизинговой компании от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Опыт развития каналов продаж;
• Знание конъюнктуры регионального рынка лизинга, знание основ финансового менеджмента и законодательства в области лизинга.

В Tele2 требуется Руководитель отдела по налоговому контролю.   Ваши будущие задачи:

• Построение и управление системой выявления недобросовестных контрагентов в целях соблюдения требований ФНС России, как в режиме налогового мониторинга, так и традиционной системы налогообложения в группе Теле2 (требования статьи 54.1 НК РФ):
• Разработка и согласование принципов, правил и инструкций по налоговому аудиту данных, запрошенных и предоставленных участниками тендерных процедур, с целью выявления признаков недобросовестности контрагентов, сформированных ФНС России и судебной налоговой практикой, а также определение уровня оценки потенциальных налоговых рисков и управления ими на старте заключения сделок
• Разработка и внедрение методики постаудита с целью отслеживания изменений бизнес-деятельности контрагентов во времени путем объединения информации с помощью роботов или элементов автоматизации из сервисов налоговых органов, правовых сервисов, специализированных и платных сервисов. Создание инструкций и их своевременное обновление
• Выявление, описание, подготовка рекомендаций по минимизации налоговых рисков группы Теле2, разработка стратегии защиты от налоговых претензий, полугодовой контроль выполнения рекомендаций подразделениями группы
• Разработка и совершенствование критериев допустимого уровня налоговых рисков, системы управления рисками в рамках действующих бизнес-процессов в группе Теле2
• Разработка методологии защиты от претензий налоговых органов по существенным направлениям расходов группы, в частности, организация розничных продаж, строительство сети, обслуживание абонентов:
• Мониторинг налогового законодательства, судебной практики и отраслевой специфики
• Разработка оптимальных формулировок в тексты договоров
• Изучение технической специфики учета доходов/ расхода/ трафика/ калькуляции
• Формирование запросов в научно-исследовательские организации в рамках ИТ-технологий
• Соответствие требованиям налогового мониторинга к системе внутренних контролей и результатам выполнения контрольных процедур.
• Подготовка информации для обновления карты налоговых рисков по указанным сделкам, подготовка и защита отчетов у менеджмента и акционеров группы Tele2 и перед аудиторами
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия с бизнес-подразделениями, службой безопасности, дирекцией по управлению рисками, дирекцией по внутреннему контролю и комплаенс, дирекцией по закупкам и логистике с целью унификации требований к контрагентам в рамках контроля за налоговой добросовестностью
• Управление процессом роботизации и автоматизации отдела с целью сокращения времени обработки заявок, разработка инициатив и их тестирование и защита перед руководством
• Участие в анализе налоговых аспектов существенных инвестиционных, коммерческих, технических и прочих проектов Теле2, международных операций, а также существенных договоров и политик
• Участие в разработке процедур, улучшающих результаты Теле2 в области налоговой эффективности и управления налоговыми рисками
• Обеспечение соблюдения бизнес-процессов внутри направления, внесение предложений по их оптимизации
• Управление отделом: планирование загрузки и постановка целей и задач, контроль их исполнения, координация работы и развитие сотрудников в прямом подчинении

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, либо высшее юридическое
• Знание налогового законодательства (общая и особенная часть + практика применения)
• Навыки работы в Excel
• Опыт работы с учётными программами
• Внимание к деталям
• Многозадачность
• Не менее 4 лет опыта в финансовой и налоговой сфере

  Компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы.

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Блог требуется Шеф-редактор лайфстайл-направления.   Здесь пишут про продукты банка для жизни и развлечений - сервисы «Красота», «Афиша», «Продукты», «Путешествия», «Топливо», «Игры». В общем, всё то, что вы можете увидеть в приложении Тинькофф во вкладке «Город».   Что такое Тинькофф Блог:
В блоге рассказывают, как Тинькофф помогает решать повседневные задачи, делятся новостями о запусках новых продуктов и объясняют, что это значит для клиентов, как пользоваться сервисами банка по максимуму и получать выгоду. А еще анонсируют акции и фичи.
Вот примеры статей в блоге Города:

• Как сейчас покупать компьютерные игры: простой и легальный способ
• 5 причин покупать авиабилеты в Тинькофф
• Как я сводила маму на концерт Киркорова и заработала кэшбэк
• Машина или самолет? Как выгоднее съездить в Сочи
• Как сэкономить на поездке к морю на автомобиле

  Что делает шеф-редактор в блоге?
Задачи разные:

• Редактировать статьи двух пишущих редакторов. Отвечать за смыслы и красоту текстов, предлагать решения по визуальному повествованию
• Отвечать за развитие команды. Проводить встречи один на один с редакторами, составлять планы развития, отслеживать результат, менять вектор, если нужно. Жонглировать задачами и распределять их между редакторами так, чтобы они могли работать над разными форматами и не застревали на чем-то одном
• Разрабатывать контент-план на месяц: обрабатывать запросы от заказчиков, следить за новостной повесткой, новыми запусками, акциями, обновлять план, если есть асап-инфоповоды
• Разрабатывать форматы, спецпроекты, акции вместе с продюсером и главредом блога

  Кому подойдет вакансия:

• Тинькофф Блог - продуктовая редакция, и не боится прямо и честно рассказывать о банковских продуктах с фокусом на клиента. Не прячет свои преимущества в кат и не скромничает, упоминая о себе где-то между делом. Поэтому хотят видеть в команде коллегу, который понимает, как превратить простой инфоповод в материал для блога с фокусом на бизнес и на клиента
• Если у вас есть опыт работы в продуктовых редакциях или бренд-медиа, вы понимаете специфику продуктовых текстов и что такое клиентский опыт - сработаетесь. Если умеете вникать в задачу, докапываться до интересной фактуры и знаете, где уместно поставить CTA, то сработаетесь еще лучше! Если знаете, как выстраивать процессы в редакции, скорее приходите
• Учиться всему этому на ходу не получится, нужно уметь уже сейчас. Писать и редактировать руками предстоит часто, а эффективно организовывать работу редакции - каждый день

  Кому не подойдет вакансия:

• Начинающим редакторам, копирайтерам, которые не знакомы с темой бизнеса, работали с креативами, лендингами и соцсетями или только в общественных СМИ
• Тем, кто боится общаться: нужно будет созваниваться с заказчиками и задавать вопросы

  Что предлагают:

• Удаленку из любого города России или офис в Москве у метро Динамо
• Работу в штате
• Полный день, но гибкий график
• Работу в Тинькофф не получится совмещать с работой в других банках, страховых компаниях, сервисах путешествий, у сотовых операторов и брокеров

  Как откликнуться:
Напишите на электронную почту письмо с темой «Шеф-редактор лайфстайла в блог». Расскажите немного о себе: где работали и о чем писали, приложите три ваши статьи. Со всеми кандидатами, чей опыт покажется подходящим, свяжутся в течение трех рабочих дней и предложат выполнить небольшое тестовое задание.

В Tele2 требуется Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи

• Формировать управленческие отчеты по исполнению бюджета, прогнозы по HR-затратам и административным затратам
• Формировать параметры бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участвовать и проверять результаты загрузки данных в системы, проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействовать с функциональными подразделениями на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контролировать полноту и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности
• Организовывать процесс проведения ежемесячного закрытия отчетности и анализа отклонений факта от бюджета/прогнозов
• Участвовать в формировании и контроле KPI в управленческой отчетности по HR-затратам и административным затратам
• Подготавливать обучающие материалы для функции, консультировать функции по вопросам, связанным с бюджетированием и фактированием расходов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Хорошие знания и умение работать в MS Office (Excel, PowerPoint)
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знания КPI и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания РСБУ и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов (желателен опыт работы с HR затратами)
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Наличие сертификата АССА, CIMA будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования