Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Начальник управления инвестиционных продаж в финансовую компанию БКС
13 января 2022
Москва
Финансовая группа БКС открывает конкурс на роль Начальника управления инвестиционных продаж.   Чем предстоит заниматься:
  • Руководство отделом продаж;
  • Привлечение клиентов на инвестиционные и банковские продукты\брокерские услуги в компанию (выполнение планов по отделу, личные продажи);
  • Формирование команды, поддержание корпоративного духа, контроль результатов;
  • Участие во внешних мероприятиях в сети (публичные выступления).
  Что требуется:
  • Обязателен опыт работы в банке или финансовой организации (опыт руководящей должности от 1 года);
  • Обязателен опыт продаж финансовых продуктов;
  • Высшее образование (финансы, экономика);
  • Отличное знание финансовых инструментов;
  • Наличие сертификата ФСФР 1.0;
  • Умение планировать рабочий день (свой и отдела) согласно тайм-менеджменту.
  Что предлагают:
  • Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования);
  • Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса, без ограничений);
  • График работы 5/2 с 9:30 -18:00;
  • Возможность профессионального и карьерного развития (регулярные сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении KPI гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
  • Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, развития навыков продаж, планирование достижения целевых показателей);
  • Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
  • Льготные условия на услуги компаний-партнеров;
  • Возможность работать в команде с лучшими профессионалами фондового рынка;
  • Регулярные корпоративные, спортивные мероприятия.
...
Recruiter Team Lead на job-платформу Консоль.Про
13 января 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке.   Сервис по автоматизации документооборота и выплат сдельным исполнителям Консоль.Про ищет Лидера рекрутеров в растущую команду маркетплейса, который сможет возглавить процесс массового найма исполнителей на платформе.   Обязанности:
  • Ответственность за показатели воронки найма (конверсии / количество);
  • Ежедневная работа с командой удаленных рекрутеров;
  • Дизайн процессов работы команды и их мониторинг;
  • Контроль качества работы команды (прослушивание звонков, вычитка чатов);
  • Выдвижение гипотез и проведение экспериментов по работе с воронкой и процессами;
  • Работа над ростом ключевых метрик команды;
  • Выстраивание мотивации;
  • Обучение команды;
  • Расширение команды.

Требования:
  • Опыт работы рекрутером в сфере массового найма не менее двух лет;
  • Опыт управления группой;
  • Наличие успешных кейсов массового найма (самостоятельно или в группе);
  • Свободное владение облачным ПО (crm, ip телефония, google sheets, ClickUp).

Условия:
  • Крутой продукт и команда;
  • Полностью удаленная работа из любого региона;
  • Выплаты два раза в месяц;
  • Оформление полностью по ТК РФ.
...
Head of Media Buying в школу программирования Kodland
13 января 2022
Санкт-Петербург
Школа программирования Kodland увеличивает команду и ищет Руководителя медиабайинга русскоязычного и англоязычного направлений бизнеса, который сможет самостоятельно сформировать отдел трафика, руководить и мотивировать команду на выполнение бизнес-задач.   Что нужно будет делать:
  • Собрать команду трафик-менеджеров, заниматься менеджментом, обучением и мотивацией сотрудников;
  • Формировать и проводить эффективные рекламные кампании;
  • Тестировать гипотезы — выполнять полный цикл работы от идеи до реализации;
  • Собирать данные, анализировать результаты тестирований и принимать решения на основе полученной информации;
  • Проводить работу с ЦА: определить портрет целевой аудитории, включая поведение, привычки и интересы;
  • Оценивать успешность медийных стратегий и кампаний (распределение бюджета и контроль расходов тоже будет на тебе).
  Компания ждет, что вы:
  • Руководили командой от трех человек и знаете, как сформировать ее с нуля;
  • Имеете бэкграунд в области маркетинга, бизнес-администрирования или аналогичной области;
  • Как преимущество уже работали медиабаером и хорошо знакомы с метриками оценки рекламных кампаний;
  • Знаете все про маркетинговые исследования, медиаканалы и умеете определять эффективный медиамикс для показа рекламы;
  • Следите за медийными тенденциями и ищете возможности применить свою экспертизу в работе;
  • Классный аналитик — умеете проводить оценку рекламных кампаний с помощью современных инструментов;
  • Любите командную работу: умение договариваться, отличные навыки общения и ответственный подход к работе - must have.
  Компания предложит:
  • Комфортные условия: неформальная обстановка и зарплата в рынке (оклад + KPI);
  • Развитие в международной компании и возможность постоянно расти;
  • Общение на «ты» внутри молодой команды профи — ex-Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
  • Шанс гордится своей работой (социально значимый продукт, который масштабируется в Великобритании и США).
...
Руководитель группы аналитиков департамента мерчендайзинга в Кофейный дом ХОРСЪ
13 января 2022
Москва
Кофейный дом ХОРСЪ (бренды EGOISTE, BUSHIDO, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA) приглашает Руководителя группы аналитиков департамента мерчендайзинга.
От кандидата ожидают:
  • Опыт на аналогичной или схожей должности от 2-ух лет (ведущий аналитик, аналитик, координатор отдела продаж). Компания готова обучать Вас и внедрять в процессы.
  • Готовность управлять командой, поддерживать имеющиеся и настраивать новые бизнес-процессы.
  • Высокий уровень владения электронными таблицами (сводные таблицы, формулы).

Что сделает Ваше резюме для компании еще привлекательнее:
  • Навык работы с удаленными подразделениями по всей стране.
  • Работа в FMCG-компаниях.
  • Если для Вас делегирование, ответственность и системность не пустой звук, то вам с компанией точно по пути.

На этой позиции Вы будете:
  • Контролировать административные процессы департамента мерчандайзинга в рамках аналитики продаж, а также организовывать работу своих коллег-аналитиков.
  • Осуществлять активный мониторинг бюджета отдела мерчандайзинга.
  • Составлять и дорабатывать необходимую отчетность согласно запросам внутренних бизнес-заказчиков.
  • Администрировать работу с современной системой SFA.
  • Участвовать в разработке различных проектов и новых подходов со смежными подразделениями компании.

Работа в компании - это:
  • Баланс work-life.
  • График работы 5/2 с гибким началом времени работы.
  • Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе.
  • Корпоративные скидки на продукцию.
  • Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы.
  • Высокая степень свободы в реализации проектов, помогающих бизнесу развиваться.
...
Руководитель отдела аналитики в IT-компанию Инфосистемы Джет
13 января 2022
Москва
IT-компания Инфосистемы Джет в поиске Руководителя отдела аналитики.   Задачи:
  • Обеспечение необходимого уровня квалификации сотрудников отдела 10+ для выполнения аналитических работ на проектах (действующих контрактов и пресейлов);
  • Контроль и поддержка на высоком уровне мотивации сотрудников отдела;
  • Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам отдела, исходя из уровня квалификации, текущей и будущей загрузки подразделения;
  • Контроль сроков, промежуточных и конечных результатов работы сотрудников отдела, своевременные управленческие воздействия, в случае необходимости личное участие в приведение результата работ к требуемому виду;
  • Позиция предполагает ответственность за качество выполнения аналитических работ сотрудниками отдела;
  • Оценка эффективности работы сотрудников отдела, разработка, обеспечение исполнения и контроль планов профессионального развития и обучения;
  • Разработка и актуализация квалификационных требований для сотрудников отдела;
  • Организация работы по найму новых сотрудников отдела, собеседования кандидатов на позицию аналитика (как сотрудников своего отдела, так и смежных отделов);
  • Обеспечение и контроль трудовой дисциплины сотрудников отдела;
  • Разработка, внедрение и оптимизация производственных процессов, обеспечивающих выполнение проектных и пресейловых работ отдела и департамента бизнес-анализа и функционального проектирования, и центра программных решений в целом;
  • Участие в значимых проектах / пресейлах компании в роли ведущего аналитика (непосредственное выполнение аналитических работ, а также участие в проектах в роли лидера команды аналитиков, в объеме не менее чем 50% от рабочего времени).

Требования:
  • Опыт в IT-интеграторах в должности руководителя отдела/группы от 10 человек, от трех лет;
  • Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее трех лет;
  • Опыт работы с гос. заказчиками в роли аналитика очень желателен;
  • Широкий кругозор в области информационных технологий и аналитики в частности, архитектуры ПО, интеграции, понимание общих принципов обеспечения информационной безопасности;
  • Умение выстраивать работу аналитиков в зависимости от специфики проекта, его состава, стадии, целей и сроков;
  • Умение обоснованно оценить сроки и трудоемкость выполнения аналитических работ;
  • Умение четко, понятно и структурировано доносить свою точку зрения;
  • Умение найти подход к сотрудникам разных возрастов, квалификации, опыта и склада характера;
  • Развитые лидерские качества, кандидат должен быть способен вести за собой людей, люди должны хотеть с ним работать.

Что предлагают:
  • График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (возможность сдвинуть начало рабочего дня). Комбинированный формат работа дом/офис;
  • Ст. м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Оклад + бонусы;
  • Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
  • Соцпакет: ДМС, английский, фитнес;
  • Медкабинет в офисе, компенсация 2 недель больничного в год, возможность до 10 дней в году болеть без больничного;
  • Food-point'ы на территории офиса и бесплатные завтраки с 8 до 9 утра.
...
Руководитель отдела B2C продаж в сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум
13 января 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке.   В сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководителя отдела B2C продаж (продукт Английский для детей).   Что предстоит делать:
  • Разрабатывать и улучшать образовательные материалы для сейлзов
  • Нанимать менеджеров продаж и обучать их
  • Экспериментировать с воронкой продаж
  • Создавать план продаж и контролировать его выполнение
  • Настраивать рабочие инструменты для сейлзов (аккаунты CRM, телефония и т.д.)

Что ожидают от кандидата:
  • Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 3-х лет
  • Умение и желание обучать сейлзов тому, как нужно продавать
  • Опыт работы с различными CRM, ATC системами
  • Знание английского на уровне B2 и выше

Что ждать от компании:
  • Команду людей, которые верят в то, что делают
  • Свободу –– вы сами придумываете задачи и реализуете их
  • Полную занятость, при этом своим временем вы распоряжаетесь самостоятельно
  • Работа удалённо: кто из Калуги, кто из Страсбурга, но коллеги видятся и вживую
  • Развития –– Практикум растёт, и вы можете стать причастным или причастной к этому
  • Достойную зарплату в рынке
...
Event-менеджер в Фонд помощи бездомным животным РЭЙ
13 января 2022
Москва, удаленно
Фонд помощи бездомным животным РЭЙ ищет Event-менеджера.    Обязанности:
  • Поиск подходящих площадок с учетом требований по масштабу мероприятия и бюджетных ограничений
  • Согласование мероприятий с государственными органами, организация и контроль соответствующего документооборота
  • Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками, подготовка презентаций и предложений
  • Планирование и организация эффективной работы всех участников мероприятий
  • Сбор информации, участие в пиар-кампании мероприятий
  • Написание сценариев мероприятий, составление расписаний и инструкций для волонтеров и технических специалистов/подрядчиков
  • Наполнение, ведение и актуализация баз данных по профилю деятельности
  • Подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов
  • Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных Москвы и Подмосковья
  • Организация участия фонда в других мероприятиях по приглашению сторонних организаторов
  Условия:
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата в размере 60 000 рублей, соцпакет
  • Возможности для обучения и саморазвития
  • Удаленная работа с одним рабочим днем в офисе
  • График: 5/2 (часы работы обсуждаются индивидуально)
  • Возможна работа в выходной день на мероприятиях (в среднем не чаще одного раза в месяц)
  • Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
  • Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда
  Требования:
  • Высшее образование
  • Успешный релевантный опыт работы
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
  • Опыт работы от 3-х лет
  • Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
  • Навык ведения успешных переговоров
  • Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
  • Умение работать в команде и индивидуально
  • Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
...
Директор по развитию в международную компанию-разработчик мобильных решений в области e-health
13 января 2022
Москва
международная компания
Международная компания-разработчик мобильных решений в области e-health ищет Директора по развитию B2B для поиска и привлечения клиентов на рынках Великобритании, США и Канады.   Обязанности:
  • Поиск и привлечение клиентов на рынках Великобритании, США и Канады
  • Анализ рынка e-health, конкурентной среды, ценообразования
  • Анализ каналов и воронки продаж, создание и внедрение продающих скриптов
  • Разработка плана и бюджета продаж, контроль над выполнением плана
  • Проведение переговоров с представителями компаний, ЛПР
  • Контроль за ведением документооборота и выполнением контрактных условий
  • Проведение звонков, презентаций и демонстраций онлайн
  • Планирование, организация и контроль работы отдела продаж B2B
  Требования:
  • Опыт работы директором по развитию/старшим менеджером по продажам IT продуктов и решений В2В
  • Опыт продаж IT продуктов в США, UK или Канаде
  • Владение английским языком не ниже С1 (spoken and written)
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов продаж в B2B сфере
  • Развитые навыки продаж, ориентированность на бизнес-результат
  • Общее понимание процесса разработки мобильных приложений и сервисов
  • Продвинутый пользователь ПК, понимание современных технологий и трендов
  • Английский язык (разговорный)
  Компания предлагает:
  • Полностью официальная ЗП и соблюдение ТК РФ
  • Быстрорастущий амбициозный продукт для сферы телемедицинских технологий
  • Работа в новой современной команде высокого класса
  • Щедрая система премирования за каждого клиента
  • Достойный уровень оплаты (условия оговариваются с успешным кандидатом)
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
C&B Head в FMCG company
13 января 2022
Россия
международная компания
FMCG company is looking for a C&B Head.   Responsibilities:
  • Participation in Global & BU C&B Projects
  • Leadership of C&B projects in Russia
  • Manager of HR Admin processes (2 direct reports, outsoursing company for payroll)
  • Expats Management & Administration
  • Job evaluation & support of existing grading system
  • Salary review & bonuses calculation
  • Participation in salary surveys, monitoring changes in the labour market related to compensations and benefits
  • Development of C&B Policies
  • Budgeting & controlling labour cost
  • Acting as a Project Manager in HR systems development and integration (Success Factors, 1C, Employee Gate)
  • Medical & Life insurance, well-being projects and flexible benefits programs leadership
  Requirements:
  • Higher education
  • C&B experience in the international companies from 3 years (C&B Manager/Analyst role)
  • Fundamental knowledge of HR labor code, HR administration processes
  • Upper-Intermediate English (for communication with global colleagues)
  Conditions:
  • Job in multinational growing FMCG company
  • Stable salary, additional bonuses based on the results of work
  • Life & Medical insurance
  • Flexible Benefits program (fitness/meal/travel compensation)
  • Working in empowering and supportive corporate culture in a professional friendly HR team
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Director of Culinary в отель The Ritz-Carlton Moscow
13 января 2022
Москва
крутая компания
Отель The Ritz-Carlton Moscow ищет Director of Culinary.   Job summary:
Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).   Candidate profile: Education and Experience:
  • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area
  • Or 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area
  Core work activities: Leading Kitchen Operations for Property:
  • Leads kitchen management team
  • Provides direction for all day-to-day operations
  • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps
  • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance
  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example
  • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members
  • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently
  • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met
  • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team
  • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns
  • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation
  • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff
Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities:
  • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas
  • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety
  • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment
  • Participates in the budgeting process for areas of responsibility
  • Knows and implements the brand's safety standards
Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met:
  • Provides direction for menu development
  • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met
  • Determines how food should be presented, and create decorative food displays
  • Recognizes superior quality products, presentations and flavor
  • Ensures compliance with food handling and sanitation standards
  • Follows proper handling and right temperature of all food products
  • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications
  • Maintains purchasing, receiving and food storage standards
  • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions
Ensuring Exceptional Customer Service:
  • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention
  • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed
  • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis
  • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations
  • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels
  • Responds to and handles guest problems and complaints
  • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations
  • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement
Managing and Conducting Human Resource Activities:
  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills
  • Ensures employees are treated fairly and equitably
  • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations
  • Administers the performance appraisal process for direct report managers
  • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition
  • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers
  • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility
  • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process
Additional Responsibilities:
  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person
  • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться