Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЦУМ открыта вакансия Сhief product officer.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.   Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включая стоматологию
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи: Глобальная цель СРО - перезапустить международный online бизнес (web+mobile) и все процессы, которые влияют на клиентский опыт.

• Разработка стратегии online бизнеса
• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения
• Создание продуктивной рабочей группы вместе со стейкхолдерами
• Объединение западной и российской IT команд
• Аудит команды и создание новой структуры продуктового офиса
• Выстраивание бизнес-процессов в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над проектом; методология, по которой все работают; правила выпуска релизов и т.д.
• Обеспечение высокого процента попадания в проектные планы продуктовой команды за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри
• Увеличение уровня проникновения участников через digital канал

  Пожелания кандидатам:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product от 3х лет
• Опыт в международных проектах с иностранными стейкхолдерами обязателен
• Работа в руководстве В2С онлайн-продукта
• Развитые менеджерские и лидерские навыки
• Свободный английский язык
• Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе

Вакансия на удаленке.   Компания Время подарков приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж E-commerce, чьей главной задачей станет активное развитие актуальных и новых каналов продаж и развитие ассортиментной матрицы.   Интернет-магазин Время подарков уже более 6 лет специализируется на торговле косметикой высшего качества из Кореи. Также компания планирует вскоре запустить производство под собственным брендом.    В должностные задачи РОПа E-commerce входят:

• Развитие системы продаж на маркетплейсах Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, Али, Kaspi. Привлечение новых клиентов, в том числе федеральные сети
• Разработка и формирование ассортиментной матрицы
• Управление ценообразованием, расчет маржинальности
• Управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование
• Разработка маркетинговых мероприятий для увеличения продаж, анализ эффективности
• Управление и формирование отделов (отдел продаж, склад), распределение задач внутри команды, контроль результатов
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов отдела
• Анализ рынка по направлению (конкуренты, тренды, каналы сбыта), аналитика через сторонние сервисы MPStats, Marketguru

  Компания ожидает, что Вы:

• Активно работаете с маркетплейсами более 3-х лет
• У Вас есть руководящий опыт от 1 года
• Любите переговоры и продажи
• Вы ранее успешно выполняли задачи, которые перечислены в нашей вакансии
• Не останавливаетесь в развитии и постоянно обучаетесь
• Мыслите глобально и стратегически

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 120 000 рублей (fix + kpi + %)
• Полностью удаленный формат работы, возможность гибкого графика
• Гарантированное профессиональное развитие
• Возможность участия в крупных проектах в рамках компании
• Очень слаженная атмосфера внутри коллектива
• Большое количество новых и полезных деловых связей
• Постоянный финансовый и карьерный рост
• Отсутствие бюрократии и понятные бизнес-процессы внутри компании

СберМаркет ищет Head of HR Admin,  который станет лидером повышения эффективности направления за счет автоматизации, сможет минимизировать потенциальные риски для компании, будет регулярно повышать уровень eNPS и скорость обработки запросов, будет инвестировать в рост и развитие команды.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.   Что предстоит делать:

• Контроль и управление отделом – 18 человек в подчинении, включая 12 человек HR Admin, Методолог, Специалист по воинскому отчету, функция Охраны труда (3 чел), Специалист по здоровью;
• Организация распределения объема работы внутри отдела кадров;
• Организация кадрового учета по нескольким юридическим лицам;
• Контроль актуализации основных ЛНА, приказов и т.д.;
• Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ;
• Контроль своевременной подачи отчетности;
• Обеспечение разработки и актуализации кадровых документов в соответствии с изменениями законодательства;
• Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ и контроль соблюдения норм в работе с персоналом;

  Что компания ждет от кандидата:

• Знание и умение ориентироваться в трудовом законодательстве и сопутствующих законодательных и нормативно-правовых актах;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт прохождения проверок внутренним аудитом и ГИТ (положительный и отрицательный);
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП;
• Опыт оформления работников с разным режимом работы и в различных регионах РФ;
• Опыт сложных увольнений;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Практический опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (Колл-Центр);
• Гибкость, высокая скорость.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

В геосервисы Яндекс требуется Руководитель группы продаж.   Каждый день миллионы людей пользуются геосервисами Яндекса: Картами, Навигатором, Метро и т. д. Геосервисы размещают рекламу клиентов и помогают им развивать бизнес.   Что нужно делать:

• Выстраивать работу группы
• Достигать KPI команды по планам продаж и мероприятиям, ежедневно контролировать качество и объём выполняемой работы
• Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников
• Взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или при улучшении процессов

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой менеджеров по продажам более двух лет
• Имеете личный опыт в B2B-продажах более двух лет
• Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией, и готовы «инвестировать» весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними
• Умеете руководить, ставить цели и нести ответственность за их достижение
• Готовы за короткий срок освоить новые продукты

Будет плюсом, если вы:

• Формировали команду продаж с нуля
• Умеете взаимодействовать с распределёнными командами
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Имеете аналитический склад ума

  Условия:

• Команда профессионалов, которая не боится сложностей
• Интересные задачи, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат
• Достойный доход: оклад на уровне рынка и выше, плюс квартальные премии по результатам работы
• Стильный и современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха

Бонусы:

• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания в офисе и соседних заведениях
• Возможность участвовать в корпоративной ипотечной программе после года работы
• Свежие овощи, фрукты, орехи на кофе-пойнтах
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода
• Множество скидок от компаний-партнёров

Благотворительный фонд Жизненный путь ищет Фандрайзера по работе с частными и корпоративными пожертвованиями.   Фонд помогает взрослым людям с психической инвалидностью жить обычной жизнью: жить независимо, работать, отдыхать, находить собственный голос и защищать свои права.   Обязанности:

• Развитие пожертвований через социальные сети (ВК, Телеграм)
• Привлечение пожертвований через площадки-агрегаторы
• Развитие e-mail рассылок, аналитика по ним
• Работа с таргетной рекламой (Google Ads, Яндекс.Директ)
• Привлечение “холодных” и “горячих” корпоративных партнеров, разработка партнерских предложений, ведение совместных проектов
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт работы в некоммерческом секторе от 2 лет
• Опыт по работе с рассылками: написание писем, работа с донорскими базами, анализ эффективности
• Опыт работы с социальными сетями (тексты, таргетная реклама)
• Опыт развития партнерских отношений: разработка предложений, ведение переписки, ведение общих проектов, документооборот, отчетность
• Умение планировать свое время и ставить собственные дедлайны
• Опыт работы в сфере поддержки людей с инвалидностью не обязателен. Но важно разделять ценности фонда: социальную модель инвалидности, отказ от патернализма, нормализацию жизни для всех

  Условия:

• Работа не требует постоянного присутствия в офисе, но не может быть полностью удаленной: обязательно быть в Москве и приезжать в офис не менее 2-3 раз в неделю
• Офис в центре Москвы, недалеко от Покровки
• Заработная плата — 70 000 рублей до налоговых вычетов

  Фонд ждёт Ваше резюме и короткое мотивационное письмо до 20 июня 2022 года.

В компанию Комус требуется Бренд-менеджер СТМ.   Компания Комус основана в 1991 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.   Обязанности:

• Определение и согласование целей развития экономики Бренда в различных разрезах: ТК, Регионы, КС, Сегменты/ВД
• Разработка и реализация стратегии достижения целей по Бренду, включая определение и постановку задач для смежных подразделений и координацию их реализации
• Разработка программы дистрибуции и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (Цели, ТК, Канал/сегмент, бюджет)
• Управление ассортиментом Бренд
• Управление экономикой Бренда
• Управление ценообразованием Бренда
• Управление маркетинговым и коммерческим бюджетом
• Инициация и внедрение различных сервисов (в том числе online) для роста ТР
• Участие в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы КМ\БМ от 3‑х лет (предпочтительно в сегменте FMCG)
• Знание основ рыночной экономики, технических регламентов и основ законодательства, регулирующих работу с товарами FMCG и интеллектуальной собственностью
• Владение маркетинговым мышлением (понимание ожиданий целевой аудитории; понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня; умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован; умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.)
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)
• Владение основами системности и стратегического мышления (умение учитывать максимальное количество факторов, влияющих на развитие ситуации и на этой основе точно спрогнозировать будущую ситуацию в средне- и долгосрочной перспективе (выявить потенциал); способность выбирать из большого объема информации ту, которая необходима для решения конкретной задачи)
• Владение навыками делового этикета, правилами делового общения, служебной субординации, правилами ведения деловых переговоров, этикой делового общения
• Владение навыками тайм-менеджмента и самоорганизации (способность самостоятельно принимать решения и брать на себя обязательства за возникающие последствия этих решений; стремление доводить взятую на себя работу до конца, дать полный и своевременный отчет о своих действиях)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально
• Месторасположение офиса – м. Бауманская (шаговая доступность)
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комус со скидками

Antifreeze Games создает новый, уникальный проект, совмещающий в себе инновационные инженерные технологии и современную игровую разработку. Поэтому компания в поисках талантливого и ответственного Product Owner.   Обязанности:

• Определение, формирование и поддержание видения продукта
• Управление бэклогом продукта
• Приоретизация потребностей продукта
• Контроль на всех этапах разработки
• Выработка продуктовой стратегии совместно с заказчиком (инвестором)
• Эффективная коммуникация с заказчиком и разработчиками
• Оценка прогресса продукта
• Общая оптимизация для достижения наибольшей ценности работы команды разработчиков

  Требования:

• Знание английского языка
• Знание Unity и основного пакета рабочих инструментов (Photoshop, Figma)
• Знание и владение основными рабочими инструментами (Jira, Slack)
• Умение коммуницировать: устно и письменно в равной степени эффективности
• Знание технических и юридических аспектов создания и работы над продуктом
• Навыки работы в Agile командах
• Составление отчетов с выводами и рекомендациями
• Умение работать с большими объемами информации
• Будет плюсом:
• Понимание предметной области
• Работа с коммерцией (продвижение продукта, подбор и анализ результатов исследования рынка по дистрибуции продукта, подбор и анализ результатов исследований рынка по востребованности продукта, план продвижения продукта)
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Участие в совершенно новом уникальном проекте в игровой индустрии
• Возможность реализации смелых идей
• Работа в офисе компании или удаленно с удобным для тебя графиком, либо смешанный формат работы
• Конкурентное стартовое предложение по заработной плате и ежемесячные бонусы по результатам работы
• Официальное оформление (праздники, оплачиваемый отпуск)
• ДМС
• Предоставление современной корпоративной техники (заказываем под каждого сотрудника с учетом его пожеланий)
• Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников
• Софинансирование обучения
• Доступ к электронной библиотеке
• Просторный современный офис в центре города
• Такси до работы и обратно
• Чай, кофе, снеки и фрукты в офисе

Вакансия на удаленке   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Manager (Подписки).   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений.    Задачи:

• Задача нового игрока в нашей команде - проводить эволюцию крупного и зрелого продукта Подписок, растить выручку, собирать ценности для пользователей в понятную продуктовую линейку
• Для этого необходимо формировать краткосрочные и долгосрочные планы развития продукта, планировать исследования, выдвигать, валидировать и запускать гипотезы, чтобы растить продуктовые метрики (ARPPU, средний объем контента в подписке, % пользователей на премиальных уровнях), лидировать кросс-функциональную команду Подписок, выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами - командой Продаж

  Ожидания от кандидата:

• Успешно растил метрики в крупных продуктах или их важных компонентах, и может рассказать о результатах
• Может реализовать крупный продуктовый проект от discovery до delivery: провести исследования, найти и приоритизировать проблемы, оценить финансовый потенциал, сформулировать гипотезы, дешево их провалидировать и довести проект до масштабирования
• Умеет фокусироваться на самом важном, хорошо ориентируетесь в метриках, способах валидации гипотез, проведении исследований и АБ-тестов
• Способен самостоятельно управлять бэклогом продуктовой команды и своей нагрузкой, фокусироваться на самом важном в условиях широкой зоны ответственности
• Будет супер, если есть опыт работы с подписочными сервисами, маркетплейсами, командами продаж внутри продуктов.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В пивоваренную компанию Балтика требуется Менеджер по продажам национальным ключевым клиентам в канале HoReCa.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж, координация работы с регионами, выполнение целей по представленности продукции, контроль над своевременным формированием отчетности
• Выполнение целей по доходности закрепленных клиентов согласно выставленных KPI
• Обеспечение эффективное планирование и освоение маркетингового бюджета закрепленных клиентов
• Планирование промо активностей, обеспечение прогноза розлива продукции под промо активности и листинги, эффективное планирование промо бюджета и бюджета продаж
• Организация и контроль исполнения договорных обязательств с закрепленными клиентами, отслеживание полноты и своевременности исполнения обязательств по договорам
• Разработка тактического и стратегического планов работы по закрепленным клиентам
• Контроль условий и стандартов размещения всех видов оборудования в точках продаж
• Контроль за своевременным формированием отчетности и занесением данных в информационные системы компании по всем видам активностей в закрепленных клиентах

  Требования:

• Опыт работы на должности RKAM/NKAM не менее 2‑х лет с подтвержденными бизнес достижениями, опыт работы с клиентами HoReCa будет преимуществом
• Знание основных игроков пивного рынка + уверенное знание отрасли HoReCa (тренды, прогнозы, ключевые игроки)
• Знание основ формирования P&L бизнеса
• Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate
• Развитые аналитические навыки, навык работы в режиме многозадачности, высокая ориентация на результат

В розничную сеть Лента требуется Директор по слияниям и поглощениям.   Вам предстоит решать следующие задачи:

• Руководство и координация процесса M&A внутри компании
• Участие в поиске и предварительной оценке потенциальных целей
• Приоритизация проектов в пайплайне в соответствии с корпоративной стратегией
• Тесное взаимодействие с холдинговой компанией, менеджментом и различными бизнес-функциями в процессе работы
• Руководство процессом подготовки модели оценки и бизнес-кейса, поддержка процесса принятия решения по структуре сделки
• Координация процессов due diligence в процессе приобретения
• Координация процесса подготовки юридической документации
• Координация процесса закрытия сделки
• Подготовка презентационных материалов для менеджмента и акционеров
• Участие в процессе интеграции по завершенным сделкам
• Координация постинвестиционного анализа завершенных сделок
• Консолидация накопленной экспертизы M&A
• Менеджмент M&A команды
• Ad-hoc аналитика и отчетность

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы в управленческом консалтинге/ Big4/финансах не менее 4-х лет
• Знание Excel и финансового моделирования обязательно
• Знание корпоративных финансов и методологии оценки стоимости бизнеса
• Навыки управления проектами и навыки управления кросс-функциональной командой
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки
• Тайм-менеджмент и стрессоустойчивость
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Понимание отраслевой специфики

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Интересная, динамичная работа
• Гибридный формат работы
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности на основании результатов KPI и результатов Performance management по итогам года
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию, компенсация затрат на сотовую связь
• Возможность работать или из Санкт-Петербурга, или из Москвы (т.к. помимо центрального офиса в СПб, есть московский региональный офис)