Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральский Горнопромышленный Холдинг ищут Финансового директора.   Уральский горнопромышленный холдинг - более 20 лет осуществляет добычу и производство щебня в Свердловской области, а также доставку ж/д транспортом Заказчикам.   Обязанности: Управленческий учет на предприятии:

• Планирование и учет себестоимости. План-фактный контроль
• Контроль исполнения бюджета предприятия
• Контроль планово-экономических показателей

Оперативная работа руководителя финансовой службы:

• Подготовка отчетов по запросу руководителя
• Контроль реализации (расчеты, выставленные документы)
• Контроль дебиторской задолженности
• Решение возникающих вопросов
• Прием и обучение персонала (при необходимости)

А также:

• Участие в проектах по автоматизации учета на предприятии

  Требования:

• Высшее образование (экономист, Финансы и кредит)
• Опыт работы в производственных организациях - не менее 3х лет в должности Финансовый директор, Заместитель финансового директора
• Отличное знание ПК
• Стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, хорошая память
• Готовность «работать руками», самостоятельно организовывать процессы

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпускные
• График работы: 5/2
• Заработная плата – достойная; сумма – при финальном обсуждении
• Работа в современном офисе в центре Екатеринбурга (БЦ Панорама, ул. Куйбышева 44д)
• Командировки на предприятие 1-2 раза в месяц по 3-4 дня
• Дополнительное медицинское обеспечение (ДМС за счет работодателя), компенсация затрат на фитнес, чай – кофе в офисе за счет работодателя

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала и определение потребностей в найме
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Ведение организационной структуры издательства
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов. Создание программ внутренних тренингов совместно с сотрудниками
• Подготовка и проведение ежегодной оценки эффективности персонала
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Консультации и обучение руководителей управлению вовлеченностью сотрудников, консультация руководителей в вопросах управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом, обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет (общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, руководитель HR функций (кроме КДП))
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Важно! Опыт работы с удаленной командой от 200 человек

  Ищут человека, который:

• Ориентируется на общий результат
• Заботится о сотрудниках и имеет ощущение своей миссии
• Быстро ориентируется в стремительном и беспощадном потоке информации (и входящих)
• Страстно любит книги и умеет заражать этой любовью других
• Не ждет, пока ему поставят задачу, умеет самостоятельно организовывать свою работу

  А что от МИФа:

• Удаленный формат работы
• Работа в одном из самых модных и человечных издательств с лучшими авторами
• Компания, задачи и коллеги, которые будут вас двигать вперед и развивать
• Возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень (стараются обучать команду и всегда готовы предоставлять нужные инструменты)
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, скидки на продукцию, доступ ко всем курсам и электронной библиотеке

  ​​​​​​​Просят указать в резюме или сопроводительном письме уровень желаемого дохода – так вам будет проще договориться о дальнейших действиях.

В Tele2 требуется Руководитель направления по региональному развитию продаж.   Ваши будущие задачи: Разработка и внедрение инструментов продаж и развития монобрендовой розницы Tele2 Ритейл:

• Выполнение контроля над стандартами сервиса предоставления услуг по операторским сервисам и продуктам в точках продаж
• Выполнение контроля над стандартами сервиса предоставления услуг по неоператорским сервисам и продуктам в точках продаж
• Адаптация бизнес модели продаж Tele2 под розничную сеть Tele2 Ритейл
• Участие в разработке и внедрении торговых условий, которые способствуют достижению целей по продажам монобрендовой розницы

Реализация планов развития розницы Tele2 Ритейл:

• Определение уровня эффективности розницы Tele2 Ритейл в каждом конкретном регионе и/или точке продаж, разработка и внедрение Action Plans для конкретных Регионов и Дилеров по продажам
• Управление процессами и взаимодействие с соответствующими функциями, по программам продвижения в точках контакта с покупателем и стимулирования торгового персонала
• Организация взаимодействия с соответствующими функциями по обучению торгового персонала и обслуживанию абонентов
• Управление процессами и взаимодействие с ответственной функцией по поставкам и продвижению абонентских устройств в точках продаж
• Управление процессами и взаимодействие с ответственной функцией по определению локации новых торговых точек

 

• Определение тактики достижения бюджетных показателей для каждого региона и/или точки продаж Tele2 Ритейл
• Контроль внедрения рекомендаций по выполнению региональных бюджетов, повышению доходности, увеличению объёмов продаж, росту удовлетворённости, снижению оттока клиентов
• Разработка стратегии развития/изменения/укрупнения дилерского ландшафта в регионах. Контроль внедрения изменений дилерского ландшафта в регионах
• Реализация проектов Tele2 Ритейл в регионах ответственности
• Участие в определении планов развития по регионам, в соответствии с рынком продаж операторских сервисов
• Определение тактики реализации кейсов в рамках модели регионального развития (в части дистрибуции и продаж) в регионах ответственности и ответственность за их реализацию
• Инициация изменения продукта на основе изменений конкурентной ситуации в рознице; участие в разработке/согласовании продуктовых кейсов в части ожидаемого влияния изменений на рост/падение продаж. Ответственность за реализацию указанных кейсов
• Взаимодействие с руководителями подразделений Tele2 Ритейл для согласования действий, направленных на развитие продаж в рознице Tele2 ритейл
• Активное участие в кросс функциональном взаимодействии в рамках Коммерческого Департамента для разработки и реализации торговых условий, инструментов продаж и программ обучения и стимулирования
• Обеспечение внешнего / внутреннего аудита выполнения задач по количественной дистрибуции и качественной дистрибуции в каждом формате торговой точки (ассортиментный план, выкладка, наличие POSM)
• Создание условий для обмена и внедрения лучших практик (внутренних и внешних), способствующих развитию бизнеса розницы Tele2-Россия
• Участие в корпоративных конференциях по обучению, обмену информацией, определению краткосрочных и долгосрочных целей развития монобрендовой розницы и стимулированию продаж
• Взаимодействие с руководителем продукта соответствующего кластера для согласования действий при запуске новых продуктов с целью соблюдения бюджетных показателей по продажам и выручке

  Ожидания от кандидата:

• Образование — высшее экономическое
• Знание принципов развития продаж и функционирования розничной торговли
• Знание индустрии и тенденций развития телеком рынка
• Нацеленность на достижение результата
• Знание принципов и технологии продаж
• Навыки прогнозирования, с учетом стратегии компании и макроэкономических факторов
• Коммуникативные навыки
• Лидерские навыки и опыт руководства командой
• Навыки влияния
• Чувство срочности
• Знание услуг операторской розницы
• Знание операторских продуктов

Вакансия на удаленке.   В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Менеджера проектов.   NOVARDIS - стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Вам предстоит:

• Проектное управление циклом по внедрению программного продукта (инициализация, планирование, разработка, тестирование, вывод в продуктивную эксплуатацию, поддержка)
• Координация работы команды, в том числе участников команды заказчика, включая стейкхолдеров
• Обеспечение внутренних и внешних событий для команды в рамках гибких методологий проектного управления
• Ведение проектной документации
• Участие в оценке задач/проектов. Подготовка КП, защита КП перед заказчиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере IT от 3 лет (желательно enterprise-проекты, e-commerce-проекты)
• Наличие опыта успешной реализации как минимум 1 проекта разработки программного обеспечения в роли руководителя проекта, владельца продукта
• Навыки оценки объема работ, составления и ведение проектного плана, составления ресурсного плана
• Опыт подготовки проектной документации (устав проекта, план проекта, регламенты и т.п.)
• Опыт управление проектными командами (более 10 человек)
• Опыт создания и управления QA-командами
• Навыки управления рисками и изменениями
• Знание и опыт применения гибких методологий и подходов разработки программного обеспечения
• Опыт коммуникации с заказчиком на разных уровнях (от ключевых пользователей до владельцев бизнеса)
• Отличная техническая грамотность, коммуникабельность, организаторские качества и системное мышление

  Условия:

• Полное соблюдение норм трудового законодательства, в том числе конкурентная компенсация оплаты труда, в зависимости от опыта и навыков
• Сложные и интересные задачи в проектах внедрения систем управления клиентским опытом
• Специалистов со знанием английского языка привлекаем для работы в международных проектах
• Систему обучения и развития soft skills через обучающую платформу и мастер классы
• Программу адаптации и план развития карьеры после года работы
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютные офисы и возможность работы из дома с предоставлением необходимого оборудования и мобильной связи

В fashion-компанию RMixed (MAAG, DUB, ECRU, VILET) требуется Marketing communication manager.   Manager of Marketing communication department is responsible for PR, events, marketing, trade marketing, internal communications and assists with other projects of communications department for 4 brands.   Role:

• PR-projects management for MAAG, ECRU, DUB, VILET brands
• Photo/video shootings organization (concept development, production)
• Content distribution through owned, free and paid communications channels
• Marketing, ATL, BTL projects of the department management
• Day-to-day communication with medias, stylists, fashion editors
• Press-releases writing, send-out, follow up
• Weekly and monthly media reports
• Communications with marketing departments of the shopping malls, negotiations of best conditions for in-malls promotions
• Management of internal communications, incl. corporate event
• Administrative workflow: invoices, contracts, other documents for on-going projects

  Requirements:

• Linguistic / Marketing / PR education
• From 3 year work experience as PR or Media or Communication manager / PR or Marketing department specialist
• Excellent understanding of how to communicate with different audiences
• Strong verbal and written communication skills, including the ability to negotiate, influence and build rapport at all levels, and to explain complex issues in plain English
• Excellent writing skills (Russian and English)
• Experience in press-releases writing
• User of PC, Windows, MS Excel, MS Word, MS Outlook
• High level of Russian (written and oral)
• Fluent English
• Organizational and project planning/managing skills
• The ability to work under pressure meeting the deadlines
• High level of inner responsibility

  Benefits:

• The opportunity to join an international and fast growing company
• Friendly environment, professional team
• Comprehensive remuneration package
• Challenging professional tasks
• Corporate cell-phone
• Health insurance
• Discount partner program

В Skyeng ищут OKR Мастера, который будет обеспечивать реализацию стратегических фокусов компании за счет правильного развития фреймов планирования (портфеля проектов и ресурсов).   Задачи:

• Внедрять новые фреймы и процессы в работу компании, а также корректировать и развивать текущие
• Организовывать и самому возглавлять кросс-командное взаимодействие
• Фасилитировать встречи ключевых департаментов компании на темы планирования и подведения итогов (ретро)
• Работать напрямую с топ-менеджерами компании

  Идеальный кандидат:

• Обладает успешным опытом внедрения, поддержания фреймов планирования на уровне компании (в идеале OKR)
• Знает, как слушать и слышать, как уважать точки зрения других и как разрешать конфликты (в компании очень любят жаркие споры)
• Знает, как грамотно и плавно внедрять изменения во всю компанию
• Готов принимать рискованные решения в условиях неопределенности

  Плюшки:

• Возможность влиять на ключевые процессы компании, улучшать их, внедрять свои идеи и видеть результат
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с представителями топовых компаний
• Эффективный онбординг с сильным наставником
• Удобные инструменты: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидка до 50% на все продукты компании
• Современный офис на Таганской (завтраки, свой спортзал, йога, библиотека)
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных

В компанию-разработчик IT-продукта для управления автостраховкой Simble открыта вакансия Product manager.    SIMBLE – это IT-продукт для управления автостраховкой, помогающий не переплачивать, а страховать авто только тогда, когда это действительно необходимо.   Что нужно будет делать:

• Анализ целевой аудитории и анализ тенденций рынка (B2B)
• Формирование пользовательских сценариев
• Сбор и анализ требований заказчиков, потенциальных потребителей
• Запуск новых продуктов и проектов
• Обеспечение роста выручки от запущенных продуктов и проектов
• Участие в идентификации рыночного потенциала для продвижения продуктов компании
• Проведение исследований – интервью, наблюдения, опросы пользователей
• Формирование гипотез совместно с командой проекта
• Определение и валидация клиентских требований
• Разработка и оптимизация клиентского пути продуктов компании
• Внедрение новых каналов коммуникаций, увеличение эффективности у имеющихся
• Выявление и документирование требований к продукту в рамках бизнесовых задач
• Анализ и моделирование бизнес-процессов
• Сопровождение задачи по оптимизации для команды разработки на всех этапах от начала разработки до выпуска
• Проведение исследования конкурентов и анализ предметной области продукта
• Участие в проектировании, описании и реализации интеграционных решений
• Тестирование внедряемых и разрабатываемых продуктов компании
• Разработка рекомендаций соответствующего оформления продуктов
• Участие в тестировании прототипов продуктов на потенциальных пользователях, доработка и корректировка прототипов
• Контроль функциональности и жизненного цикла продуктов на предмет соответствия требованиям
• Проведение аудита клиентской поддержки по всем продуктам, реализуемым на платформе
• Активное взаимодействие с бизнесом, с разработчиками и другими членами продуктовых команд

  Ожидания от кандидата:

• Хорошие знания и опыт работы в области продуктового менеджмента, бизнес-анализа в IT-компании, с IT-продуктами
• Понимание того, как запускаются и создаются новые продукты
• Опыт в области развития B2B проектов
• Умение общаться с разработчиками и заказчиками, умение быстро ориентироваться в предметных областях; нацеленность на конечный результат
• Хорошее знание и опыт работы c UML диаграммами, BPMN нотациями, PPT

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Конкурентная заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня с комбинированным форматом работы: три дня мы работаем в офисе, два — удаленно
• Оформление по ТК РФ
• Работа в просторном офисе в центре рядом с парком, где можно прогуляться в обеденное время
• Удобное месторасположение офиса - м. Улица 1905 года, м. Выставочная
• Дружную команду, нацеленную на бизнес-результат и Клиента

В Российские железные дороги требуется Начальник Центра технологий квантовых коммуникаций.   В структуре ОАО РЖД открывается Центр технологий квантовых коммуникаций. Он будет работать на площадке Инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьёвы горы». Основные направления деятельности: инжиниринг решений в области квантовых коммуникаций, координация работ при производстве оборудования и проведения его испытаний, развитие инфраструктуры квантовых коммуникаций, подготовка кадров.   Обязанности:

• Проведение испытаний оборудования квантового распределения ключей (КРК), разработанного по заказу Департамента квантовых коммуникаций и применяемого на инфраструктуре ОАО РЖД
• Инжиниринг и разработка оборудования КРК
• Координация производства оборудования КРК
• Развитие инфраструктуры квантовых коммуникаций ОАО РЖД
• Обеспечение подготовки кадров
• Учет и эксплуатация материальных и нематериальных активов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящих должностях в технологическом секторе (R&D, телеком, информационная безопасность, ИТ)
• Опыт по организации работы в научно-технологической сфере
• Испытания оборудования, проведения НИР и ОКР
• Организации производства
• Понимание проектной и договорной работы

​​​​​​​​​​​​​​   Условия:

• Офис ИНТЦ Воробьевы горы, кластер Ломоносов (м. Университет)
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Зарплата по результатам собеседования

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами компании)
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
• Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей
• Частичная компенсация затрат на фитнес
• Корпоративная пенсионная программа
• Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)

Unilever ищет молодых специалистов для участия в оплачиваемой программе развития UFLP.   UFLP (Unilever Future Leaders Programme) — это программа развития, 2,5 года глубокого погружения в функцию и полноценной работы над стратегическими задачами компании.   Направления:

• Финансы
• Управление цепями поставок
• Информационные технологии

  Требования к участникам:

• Оконченное высшее образование на момент старта программы (диплом не ранее 2019 года)
• У вас есть четкая мотивация. Почему вы хотите принять участие в программе в конкретной функции
• Вы готовы к длительным командировкам в другие регионы России (от 3-х месяцев)
• Имеете профессиональный опыт работы или стажировки в выбранном направлении
• У вас есть понимание, как устроена функция, в которую подаетесь, её основных процессов
• Уровень английского — не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Стартовая зарплата от 130 000 рублей Gross в месяц, бонус по итогам года. Компенсация стоимости аренды жилья и помощь с переездом в зависимости от локации
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, программы для поддержки благополучия сотрудников, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка
• У вас будет возможность посещать фитнес-залы в офисе и на фабриках, а также получить корпоративную скидку от партнёров на покупку абонементов в фитнес-клубы
• Вам будет доступен широкий ассортимент продукции Unilever, включая новинки, с большой скидкой

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Онлайн-тестирование
• Видео-интервью
• Интервью с HR-партнером
• Ассессмент-центр
• Оффер и выход на программу развития

Anorbank приглашает на работу Product Manager-а.   Должностные обязанности:

• Разрабатывать видение развития продуктов банка в своем бизнес направлении
• Проводить исследования финтех продуктов для рынка УЗ
• Создавать новые продукты для клиентов АnorBank
• Развивать и масштабировать текущие продукты своего бизнес направления
• Отвечать за ключевые метрики бизнес направления
• Управлять продуктовой командой
• Вести коммуникацию со смежными командами и стейкхолдерами

  Требуемые навыки и квалификации:

• Имеете опыт работы в банках или финтехе от 3-х лет
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Можете трансформировать цели компании в конкретные задачи, сопровождать их на всех этапах: от идеи до реализации
• Обладаете аналитическими навыками для обработки данных и принятия самостоятельных решений, системным подходом и критическим мышлением
• Имеете успешный опыт управления командой разработки
• Умеете хорошо выстраивать общение, сотрудничать с внутренними пользователями и другими командами
• Полностью самостоятельны и автономны

  Компания предлагает:

• Комфортный офис с полным набором техники
• Развлечения: Playstation, настольный теннис, настольный футбол, массажное кресло, мини-зона для занятий спортом и многое другое
• Крутые тимбилдинг для укрепления командного духа
• Корпоративное обучение английскому языку и внешним курсам
• Продуктовый подход к работе
• Адекватная документация без бюрократии
• Коллеги, с которыми приятно сотрудничать и интересно учиться