Вакансии для хороших наёмных менеджеров

RTVI приглашает в команду Операционного менеджера.   RTVI - международное мультиплатформенное СМИ на русском языке, в состав которого входят телеканал, новостной сайт, диджитал-площадки и аккаунты во всех основных социальных сетях. Телеканал RTVI на январь 2023 года вещает на территории 159 стран. Общая аудитория телеканала RTVI составляет около 20 млн человек.   Ключевые обязанности:

• Отслеживание ключевых показателей эффективности
• Подготовка презентационных и аналитических материалов
• Координация рабочих групп проектов, синхронизация команд
• Учет и контроль всех входящих и исходящих материалов по проектам
• Ведение дорожных карт проектов, подготовка отчетов
• Подготовка специальных материалов по запросу (сбор и подготовка фактуры с руководителями подразделений)
• Оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичных позициях от 1 года
• Английский язык (не менее Intermediate)
• Опыт работы в СМИ является преимуществом
• Отличные навыки коммуникации, самостоятельность
• Стремление к профессиональному росту

  Условия:

• Полный рабочий день, 5/2
• Работа в офисе (по договоренности возможна частичная удаленная работа)

  Откликнуться с резюме, рассказом о себе и темой письма «Аккаунт менеджер»

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис психологической помощи YouTalk открыта вакансия Head of Brand.    YouTalk — одна из первых платформ для поиска психолога в России. Компания помогает людям раскрыть их внутреннюю силу, чтобы справляться с трудностями, строить счастливые отношения и жить в гармонии с собой.   ЦКП:

• Рост узнаваемости и лояльности к бренду компании

  Идеальные картины:

• Бренд YouTalk ассоциируется с №1 платформа для заботы о ментальном здоровье для русскоговорящей аудитории
• Все внешние коммуникации ведутся в едином позиционировании, стиле, тоне
• Стратегия бренда успешно реализуется и поддерживается всеми отделами компании
• Рост узнаваемости бренда отражается на продажах

  Функционал: Стратегическое планирование и управление брендом:

• Разработка и реализация стратегии бренда, включая определение целевой аудитории, позиционирование бренда, разработку уникального торгового предложения
• Управление жизненным циклом бренда, включая запуск новых продуктов и услуг под брендом
• Оценка эффективности стратегии бренда и корректировка в соответствии с изменениями на рынке и внутри компании

Управление и развитие команды:

• Организация работы команды, распределение задач и контроль их выполнения
• Обучение и развитие членов команды, повышение их профессиональной компетентности
• Создание эффективной системы мотивации и оценки результатов работы команды

Сотрудничество с внутренними и внешними партнерами:

• Работа с отделами маркетинга, продаж, производства и другими для обеспечения единого подхода к продвижению бренда
• Сотрудничество с внешними партнерами, включая рекламные агентства, PR-агентства, дизайнеров, исследовательские компании и других

Мониторинг и анализ рынка:

• Проведение исследований рынка, анализ конкурентов и потребительского поведения
• Отслеживание трендов и нововведений в области брендинга и маркетинга
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и активностей по продвижению бренда

Создание и поддержание бренд-идентичности:

• Разработка и поддержание единого стиля и тонна бренда во всех каналах коммуникации
• Управление созданием маркетинговых материалов, включая рекламу, PR-материалы, контент для социальных сетей и другие
• Обеспечение соблюдения бренд-буком и другими стандартами бренда во всех проявлениях бренда

  Требования:

• Опыт работы в брендменеджменте от 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет
• Кейсы успешного вывода бренда в лидеры рынка
• Глубокое понимание принципов брендинга и маркетинга
• Уметь управлять облачной командой подрядчиков и фрилансеров
• Наличие лояльных контактов Tier1 СМИ, топовыми лидерами мнений будет преимуществом
• Понимание как реализация брендстратегии влияет на продажи и лидогенерацию

  Дополнительные требования:

• Системность
• Умение чётко формулировать свои мысли
• Умение договариваться с коллегами
• Умения работать с тасктрекером, ставить задачи по SMART / TOTE / HD-RW-RM / CLEAR / FAST
• Умение работать с гугл таблицами

  Условия:

• Испытательный срок - 3 месяца
• Бонусы по достижению KPI после испытательного срока
• Удалённая работа
• 8 сессий с психологом в год за счёт компании
• Пн-пт, 10:00-19:00, есть гибкость по согласованию с руководителем
• Зарплата на входе 120-150к
• Частичное финансирование обучения согласно индивидуальному плану развития от компании
• Увеличение зарплаты раз в полгода по результатам индивидуального плана развития

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Руководство коллективом
• Поддержание клиентской базы
• Ведение переговоров и презентаций
• Согласование коммерческих условий, заключение договоров
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль документооборота
• Выполнение плановых целевых показателей и персональных задач

  Требования:

• Опыт работы в прямых продажах не менее 2 лет; Преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Успешный опыт проведения переговоров с клиентами, включая процедуру заключения договоров
• Знание техник продаж
• Опыт планирования
• Опыт успешного формирования и запуска торговой команды, успешного развития продаж
• Успешный опыт проведения переговоров с ключевыми сетями региона
• Умение проводить анализ текущей ситуации и принимать взвешенные решения
• Профессиональные и личные качества: ярко выраженные коммуникативные навыки, лидерские качества; способность быстро и качественно налаживать личные контакты
• Уверенность в себе, повышенная стрессоустойчивость, активность и инициативность, готовность работать в высоком темпе

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной Российской Компании
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Тинькофф открыта вакансия Head of PMO (платежи и переводы).    Обязанности:

• Найм/онбоардинг/менторинг руководителей проектов
• Построение и непрерывное улучшение процессов и практик ведения проектов
• Создание, внедрение и улучшение радара практик PMO
• Готовность самому вести один или несколько проектов
• Верифицировать наличие необходимых для начала проекта артефактов
• В случае отсутствия требуемых артефактов организовывать и фасилитировать встречи по их формированию
• Собирать оценки трудозатрат с команд, участвующих в проекте
• Готовить и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию: дорожную карту, план, карточку проекта, статус проекта и др.
• Координировать работу всех участников проекта: партнеров, продуктовых команд и платформ
• Контролировать сроки реализации
• Выявлять риски, разрабатывать меры реагирования, контролировать их исполнение
• Помогать участникам проекта решать проблемы, возникающие по ходу проекта
• Контролировать изменения скоупа, требований, сроков проекта
• Эскалировать в случае серьезных проблем/изменений
• Координировать интеграционное тестирование и введение в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт работы руководителем PMO
• Опыт построения процессов для ведения проектным офисом
• Опыт участия в прошлом в разработке информационных систем в качестве системного аналитика/разработчика
• Аналитический склад ума, готовность к интенсивной работе, ответственность, целеустремленность, умение доводить дело до конца, многозадачность

  Условия:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию ищут Руководителя команды бизнес-аналитиков с опытом реализации аналитических проектов и желанием развиваться в направлении Data Governance.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Обязанности:

• Работа бизнес-аналитика состоит в том, чтобы помогать владельцам продуктов на производствах переводить их требования к данным с бизнес - языка на технический, находить данные, которые уже доступны, и ставить задачи на получение недостающих данных

  Методологические задачи:

• Определение требований к данным (атрибутивный состав) на основе бизнес-контекста бизнес-подразделения и способов их использования для достижения корпоративных целей
• Документирование и обеспечение соблюдения правил сбора, хранения и использования данных заказчика
• Наполнение, актуализация бизнес-глоссария
• Сопоставление атрибутивного состава бизнес-глоссария с методологией бизнес-заказчика, выявление отклонений для согласования с Заказчиком

  Проектные задачи:

• Взаимодействие со специалистами компании разной направленности (бизнес, ИТ и т.д.)
• Разработка проектной документации (ТЗ, ПМИ, Руководство пользователя и т.д.)
• Взаимодействие с разработчиками (постановка задач и контроль их выполнения), в т.ч. подрядчиками
• Контроль соблюдения качества выполняемых работ с данными и оценка удовлетворенности заказчика
• Проведение презентаций по промежуточным результатам, по результатам проекта

  Требования: Обязательные:

• Управление командой и кросс-функциональными задачами/коммуникациями
• Умение выстраивать процессы и стандарты управления данными
• Умение разбираться в бизнес-процессах компании с точки зрения работы с данными
• Формирование предложений по улучшению работы с данными
• Опыт взаимодействия со специалистами компании разного профиля: бизнес, производство, ИТ
• Навыки делового общения, презентационные навыки
• Навыки подготовки аналитических материалов, проектной документации, обучающих материалов
• Опытный пользователь MS Excel
• Soft skills: дружелюбность, терпение, внимательность

Желательные:

• Опыт работы в системах управления проектами (Jira, и т.п.)
• Опыт работы в горно-металлургической индустрии
• Опыт работы в проектах с уровнем систем BI/ DWH/ MDM

  Условия:

• Возможность создавать новый функционал с 0 в команде профессионалов
• Возможность реализовать своё профессиональное видение технологического решения бизнес-потребностей заказчика
• Возможность принять участие в разработке ИТ-ландшафта крупного предприятия
• Конкурентоспособная заработная плата
• Гибкий график
• Возможность выбора удобного формата работы: офис, гибрид или удаленно из дома
• ДМС, включающий услуги стоматологии

В фармкомпании Герофарм открыта вакансия Директор по качеству.    Обязанности:

• Управление системой менеджмента качества на производственной площадке;
• Организация мероприятий и процессов, направленных на выпуск продукции, соответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договоров;
• Планирование и организация испытаний входного контроля сырья и материалов;
• Планирование и организация выпускающего контроля готового продукта;
• Организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий;
• Подготовка производств к лицензированию и прохождению внешнего аудита на соответствие международным стандартам.

  Требования:

• Высшее (фармацевтическое/ инженерно-технологическое/ химическое);
• Специальность и квалификация в области химико-фармацевтических технологий или биотехнологий с квалификацией инженер-технолог, инженер-биотехнолог;
• Знание современных принципов построения производственного процесса;
• Знание методологии оценки, стимулирования и повышения вовлеченности персонала;
• Знание технологий управления изменениями, оптимизации бизнес-процессов;
• Знание процесса бюджетирования;
• Знание английского языка (не ниже уровня Upper-Intermediate);
• Знание подходов «бережливого производства»;
• От 5 лет в области в химико-фармацевтической или фармацевтической промышленности на руководящих должностях, непосредственно контролирующих производственную деятельность.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по управлению товарными запасами.    Обязанности:

• Построить централизованную систему управления запасами по всей компании;
• Проанализировать, рассчитать и спрогнозировать объёмы запасов и показателей обеспеченности товаром;
• Организовать abc, xyz анализ, определить уровень сервиса и страховой запас;
• Произвести оценку товарных запасов на основании фактических продаж и их прогнозных значений, скорректировать прогнозы пополнения на основании полученных данных;
• Запланировать план закупок с учетом условий поставок, производственных мощностей и других необходимых для расчета показателей;
• Организовать работу с закупщиками по восполнению страховых запасов;
• Разработать мероприятия по снижению неликвидов, а также их обнаружение на раннем этапе;
• Систематизировать справочники для расчёта потребности, учитывая ABC классы, аналоги, сезонность, страховой запас, товары в пути, характеристики по весу и размеру, ценам поставщиков и т.д;
• Автоматизировать бизнес-процессы по управлению запасами;
• Разработать и внедрить аналитические инструментарии, оперативную и управленческую отчетность по управлению запасами.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере медицины/лабораторной диагностики;
• Реализованные кейсы построения и внедрения системы управления запасами, а также ее автоматизации;
• Знание различных методов прогнозирования и моделей управления товарными запасами, умение анализировать движение товарных запасов;
• Понимание уровня сервиса и страхового запаса и способность его рассчитать;
• Умение создавать, вести и обрабатывать объемные базы данных в Excel и других программах;
• Стремление использовать инновационные методы в работе;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Оперативность в принятии решений, отсутствие «бюрократических» барьеров;
• Гарантию достойной оплаты за труд;
• Скидки 35 % на услуги компании для сотрудников компании и членов семьи.

В СберОбразование открыта вакансия Директор блока методологии, образования и контента.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Обязанности:

• Разрабатывать методологию образовательного процесса на цифровой платформе;
• Внедрять принципы персонализированной модели образования через технологии;
• Разрабатывать продуктовую стратегию, принимать продуктовые гипотезы и отрабатывать их на практике с командой продукта;
• Создавать и согласовывать инструменты и метрики для принятия продуктовых решений;
• Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом;
• Формировать и согласовывать дорожную карту продукта;
• Участвовать в управлении командой продукта;
• Определять возможные риски и способы их минимизации;
• Мотивировать команду стремиться к достижению результата;
• Участвовать в переговорах с представителями внешних партнерских организаций сферы образования и науки;
• Обеспечивать непосредственное руководство ключевыми проектами Общества в части, касающейся деятельности курируемых структурных подразделений.

  Требования:

• Опыт работы в школе (топ-200) на управленческой позиции не менее 5 лет;
• Понимание спектра цифровых технологий, используемых в учебном процессе;
• Знание международных систем образования;
• Знание методологии Персонализированной модели образования;
• Опыт эффективного управления командой;
• Позитивное мышление, умение вдохновлять и мотивировать;
• Системный подход;
• Высокие визуальные и смысловые требования к качеству продукта;
• Знание английского языка не ниже уровня Upper-intermediate;
• Заинтересованность не только в создании продукта, но и в его совершенствовании;
• Высокие визуальные и смысловые требования к качеству продукта;
• Способность мотивировать и заинтересовать членов команды;
• Не бояться сложностей, быстро реагировать на любые изменения и управлять рисками.

  Будет плюсом:

• Развитые Soft Skills;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки публичных выступлений и подготовки презентаций для топ-менеджмента;
• Наличие учёной степени.

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы;
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы;
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
• Полис путешественника;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работа в офисе в Москве.

В Альфа-Банк открыта вакансия Product Owner.    Открылась отличная возможность для Middle lvl Product Owner поработать над high perform and loading продуктом: Платформа интернет анкеты для кредитных карт в Альфа Банке.   Ответственность:

• Вам предстоит отвечать за бизнес результат и KPI цифрового продукта (конверсии и утилизация) интернет анкеты, это миллионы клиентов
• Лидирование трех скрам команд + деливери менеджер + дизайне
• Управление и приоритизация беклога и роудмепа продукта
• Поиск точек роста и выдвижение гипотез и идей для улучшения продукта
• Планирование, проведение и подведение итогов всех экспериментов связанны с продуктом

  Требования к опыту:

• От 2х лет управление продуктовой командой
• Отличные менеджерские навыки
• Навык управления командой разработки от 3х лет
• Опыт работы с веб продуктами
• Хорошая техническая подготовка и понимание архитектуры приложений
• Опыт работы с метриками и написания SQL запросов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Круиз.Онлайн - это маркетплейс круизов. Мы помогаем путешественникам со всех городов быстро и легко покупать круизы не выходя из дома.    Что нужно будет делать:

• Руководить, обучать и мотивировать распределённую команду в 50 человек: Call-центр, аккаунты и менеджеры по продажам.
• Достигать ключевых показателей эффективности работы отдела продаж.
• Повысить конверсию в ОП.
• Искать точки роста и постоянно улучшать процессы.
• Участвовать в стратегическом планировании роста компании и прибыли.

Что для компании важно:

• Опыт управления командой от 30 человек.
• Опыт в построении или реструктуризации отдела продаж.
• Опыт декомпозиции планов и/или личное участие в формировании планов по выручке.
• Опыт управления удаленной командой.
• Амбициозность и желание расти вместе с компанией.

Что компания предлагает:

• Работа в уютном офисе в Самаре, гибрид или удаленка. Неважно, где вы находитесь. Если захотите переехать в Самару, есть релокационный пакет.
• Интересные и амбициозные задачи. 
• Возможность влиять на процессы компании. Если у вас есть идеи по улучшению или вы хотите протестировать какую-то гипотезу, то в компании всегда вас выслушают и помогут в реализации. 
• Адекватное руководство, минимум бюрократии, общение на "ты" и экологичная корпоративная среда. Унылые собрания с начальством, чтобы делать обсуждение ради обсуждения? Нет, спасибо.
• Возможность финансового роста по результатам работы. Ваши достижения не останутся незамеченными. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").