Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк Лизинг требуется Персональный ассистент генерального директора.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя;
• Контроль исполнения поручений руководителя;
• Взаимодействие со всеми отделами компании и координирование их работы;
• Поиск, обработка, анализ и структурирование информации по различным темам, связанным с направлением работы руководителя;
• Организация деловых встреч, переговоров, совещаний;
• Ведение протоколов встреч, рассылка информации участникам встреч;
• Документооборот;
• Travel-поддержка руководителя;
• Выполнение отдельных распоряжений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом в финансовой сфере от 5-ти лет с первыми лицами крупных компаний;
• Высшее образование;
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Высокая степень ответственности, проактивность, грамотная устная и письменная речь.

  Что компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (налоговая политика).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение закрытия периода и оперативное решение вопросов, требующих коммуникации с дочерними обществами, систематизация возникающих ошибок и реализация мероприятий по их недопущению
• Проведение аналитических контрольных процедур по бухгалтерской и налоговой отчетности, контроль качества подготовленной провайдером отчетности перед ее подписанием
• Координация процесса сбора информации и подготовка ответов на запросы гос. органов - инцидент-менеджмент
• Разработка и реализация/внедрение мероприятий по недопущению ошибок/инцидентов
• Мониторинг финансовой дисциплины в дочерних обществах (своевременное предоставление первичных документов, сдача оригиналов в архив), коммуникация с провайдером по ведению БУ
• Сопровождение и контроль со стороны управляющей компании процесса годовой инвентаризации в дочерних обществах
• Разработка технических заданий на изменение настроек функциональности SAP/1С

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Глубокое понимание процессов по ведению бух. учета и составления отчетности
• Знание РСБУ и налогового учета
• Умение выстроить/настроить процессы с нуля и обеспечить их приживаемость
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В fashion-холдинг ТОРТОР открыта вакансия HR бизнес-партнер (fashion brand, ecom, retail).    ТОРТОР - Fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации;
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды;
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации;
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга.

  Требования:

• Успешный опыт руководства процессом рекрутинга;
• Умение пользоваться всеми доступными инструментами в процессе подбора;
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний;
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас,
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

The company searches for multiple positions:   1) CCO - operations, building business processes, project control, sales process
2) CFO - local finance manager, experience at MENA is important 
3) Digital marketing - at MENA and Russia, remotely 
4) Sales Director - at MENA and Russia 
5) Investment manager commercial real estate
6) Recruiter - MENA and Russia, remotely 
7) IT product manager on MENA and RF, remotely   Suitable candidates come from e-commerce, real estate, fintech with substantial knowledge of Russian and English.   If you are located in the UAE or Turkey, please, feel free to apply.

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель проекта по работе с детскими интернатами.    Стратегическая цель:

• Выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания.
• Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО.
• Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров.

  Тактическая цель:

• Чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п.
• Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены.
• Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца.
• Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя».
• Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят.

  Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. 

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Управление реализацией проектов
• Разработка и утверждение критериев и требований, необходимых для отбора контрагентов
• Организация подготовки тендерной документации и подготовка запросов на ТКП, в том числе, участие в подготовке тендерной документации на ЕРС- подряд
• Обеспечение проведения тендерных процедур и участие в переговорах с руководящим составом потенциальных контрагентов
• Организация и контроль работы по расчету, обоснованию и анализу экономических показателей инвестиционных проектов
• Согласование технического задания на выполнение проектной и рабочей документации на строительство (реконструкцию) объектов
• Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов

  Требования:

• Знание стандартов по управлению проектами
• Опыт управления инвестиционными проектами с бюджетом проектов не менее 50 млн. руб., одновременным управлением от 4 до 10 проектов с общим бюджетом более 200 млн. руб
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов.
• Уверенный пользователь ПК. Знание SAP ERP. Базовые знания ПО Primavera
• Нацеленность на результат. Коммуникабельность

  Условия:

• Временное трудоустройство
• Оформление по ТК РФ
• Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

В Сибур открыта вакансия HR Generalist.    Чем предстоит заниматься:

• Производить как массовый подбор персонала, так и точечный;
• Вести отчетность;
• Проводить телефонные, видео и очные интервью;
• Взаимодействовать с руководством по вопросам подбора персонала;
• Сопровождать процесс трудоустройства кандидатов;
• Участвовать в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Нацелены на результат;
• Имеете опыт закрытия вакансий в компаниях с многоступенчатой корпоративной структурой;
• Умеете эффективно работать в сжатые сроки в условиях многозадачности;
• Самостоятельны в принятии решений, внимательны к деталям;
• Обладаете такими личностными качествами как: лояльность, терпение, активность, стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд);
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В Сибур открыта вакансия Партнер по обучению (корпоративный университет).   Роль - единое "окно" по всем направлениям деятельности Корпоративного Университета.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формирование стратегии обучения и развитие персонала в функции, кроссфункциональное взаимодействие
• Выступать для исполнителей\методологов в роли заказчика программ обучения
• Поддерживать разработку, актуализацию и внедрение инструментов обучения через прямой контакт с заказчиком
• Синхронизировать программы обучения с другими инструментами функциональной подготовки и оценки
• Разрабатывать отсутствующие методологии/подходы по инструментам функциональной подготовки, развитие существующих
• Обеспечивать реализацию стратегий управления человеческим капиталом
• Обеспечивать исполнение функционального контракта Корпоративного Университета

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете навык применения инструментов индивидуального и группового сопровождения развития сотрудников
• Имеете опыт инициации и реализации проектов в сфере оценки, обучения и развития персонала
• Имеете опыт реализации системы повышения эффективности обучения
• Имеете опыт управления реализацией полного цикла разработки программ обучения
• Имеете опыт организации процесса целеполагания и планирования обучения персонала
• Имеете опыт проработки идей с обоснованием эффекта с расчетом экономической привлекательности проектов обучения и развития персонала функций
• Имеете опыт управления распределенными и кроссфункциональными командами
• Имеете опыт взаимодействия с подрядными организациями и широкую насмотренность на российском и м\н рынке
• Имеете опыт обеспечения фокуса внимания сотрудников на управлении кроссфункциональным взаимодействием
• Имеете опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки
• Имеете знания технологии создания архитектуры образовательных решений, технологий формирования и снятия потребности на обучение

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В семейное иммерсивно-интерактивное пространство Министерство Магии открыта вакансия PR-менеджер.    Министерство Магии - это театрализованное интерактивное шоу, с встроенными в него квестами и мастер-классами. Это спектакль, только события происходят не на сцене, а вокруг зрителя. Зритель - активный участник, а не пассивный наблюдатель и даже может влиять на сюжет.   Вы подходите, если:

• Вы гений коммуникаций с высоким уровнем экспертизы в PR и событийном маркетинге
• Имеете опыт работы PR-менеджером уровня middle/senior не менее двух лет (в digital-агентствах, в отделе маркетинга телеканала, в крупном продакшне, у артистов, в театрах или концертных агентствах)
• В курсе всех трендовых мероприятий
• Ориентируетесь в медиа тусовке: знакомы с популярными блогерами, артистами, журналистами и руководителями СМИ
• «На ты» с текстом - пишете и сокращаете, слывете занудным граммар-наци
• Умеете в SMM и аккаунтинг
• Умеете упаковывать и продавать идеи изданиям и блогерам, рассматривать проект под разными углами, генерировать разные инфоповоды под разные площадки
• Имеете хотя бы начальный опыт работы с графическими и видеоредакторами
• Знаете сервисы e-mail и WhatsApp-рассылок
• Когда вы что-то рассказываете — это настолько ярко и образно, что человек как будто посмотрел кино
• Вам под силу разговорить даже дракона, охраняющего сокровища или кикимору заведующую жэком
• Вы способны к самоконтролю и организации
• Возраст - любой
• Вероисповедание, ориентация и предпочтения, резать ли яблочко в оливье - не важно

  Вам точно нужно:

• Иметь опыт работы в PR, рекламе, журналистике, на телевидении. Большим плюсом будет опыт работы в шоу-бизнесе и с артистами
• Иметь грамотную русскую речь
• Желательно разбираться в системах мониторинга и знать сервисы аналитики
• Иметь представление об алгоритмах основных площадок-отзовиков
• Уметь работать с большими объемами информации, находить и сводить данные из разных источников, структурировать их и делать выводы
• Уметь писать тексты разного формата, объема, направленности, уметь писать по-разному о разном
• Google документы, таблицы, MS Office, Excel, хотя бы простые формулы, фильтры
• Иметь стрессоустойчивость и многозадачность, инициативность и ответственность, самостоятельность и проактивность – обязательны
• Знание социальных сетей
• Образование – высшее, желательно в сфере журналистики, связи с общественностью, маркетинга и рекламы
• Наличие актуальной базы СМИ

  Чем вам предстоит заниматься:

• Планированием и подготовкой внешних коммуникаций (от рассылок до пресс-релизов)
• Переговорами с блогерами и СМИ, размещение статей и постов, подготовка медиалистов, пула возможных коллабораций, сборка инфоповодов
• Корректировка чат-ботов с клиентами, согласование с отделом продаж
• Разработкой специальных предложений, организацией и проведением мероприятий
• Ведением социальных сетей и контролем качества визуальных материалов
• Анализом эффективности собственных активностей
• Отслеживанием упоминания о компании, обрабатывать их, предоставлять обратную связь
• Отслеживанием актуальности информации во всех интернет-источниках, внесением изменений по необходимости
• Отслеживанием репутационных показателей по всем ключевым площадкам в динамике
• Плотным общением с журналистами, разработкой форматов материалов для различных изданий, приглашением на шоу, сопровождением
• Написанием и размещением пресс-текстов различного формата (пресс-релизы, комментарии, колонки, лонгриды, информационные и биографические справки)
• Разработка и контроль коммерческих спецпроектов со блоггерами и площадками
• Выполнение поручений руководителя

  Что с компании:

• Деньги. Фиксированная часть 70 000 + KPI (после испытательного срока) = от 100 000 рублей
• Комфортный офис в минуте ходьбы от метро Лубянка
• В компании много возможностей и если вы обнаружите в себе талант креативщика, сценариста, фотографа, да хоть бабы Яги - в компании есть куда двигаться

  Чего точно не будет:

• Официоза, бюрократии, и прочей корпоративной чуши
• Халявы. Еще раз - нужно будет много работать. По-другому никак

 

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию АТОН требуется Руководитель отдела управления продуктами.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении 30 лет помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Управление созданием и развитием продуктов блока по работе с частными клиентами, определение метрик достижения
• Координация отделов при внедрении новых продуктов, контроль этапов реализации проектов
• Составление очереди задач, приоритетов команды и дорожной карты продуктов
• Определение потребностей заказчиков, постановка задач для команд разработки и ведение релизов

  Навыки:

• Опыт в инвестиционном направлении
• Технический бэкграунд (разработка, аналитика и др.)
• Опыт работы с мобильними приложениями, как PO
• Опыт PO от 5 лет
• Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональной командой исполнителей
• Коммуникабельность, гибкость, ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня
• Оплачиваемое корпоративное обучение
• Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Удаленная работа

  За что сотрудники ценят АТОН:

• Коллеги вместе идут к общей цели, и каждый понимает свой вклад
• В компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
• Здесь работают не на процесс, а на результат
• Компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании