В IT-компанию ILAR требуется HR-generalist.
Обязанности:
- Организация и координация процесса найма и отбора сотрудников
- Поддержка и развитие корпоративной культуры и бренда компании
- Разработка и реализация стратегии персонала, управление оценкой и развитием персонала
- Разработка и внедрение HR-процедур, политик и стандартов в соответствии с корпоративной стратегией
- Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в решении вопросов, связанных с карьерным ростом и профессиональным развитием
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективного функционирования HR-отдела
Ваше рабочее время будет поделено примерно так:
- 50% - рекрутинг: сюда входит просмотр резюме на job-порталах, работа с откликами, общение с кандидатами, проведение собеседований, составление job offer и т.д.
- Ддо 15% - адаптация новых сотрудников: подготовка welcome box, инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и / или составление плана развития на испытательный срок, решение возникших вопросов
- До 20% - проведение различных встреч: например, Performance Review, 1:1, общение с сотрудниками касательно индивидуального плана развития
- До 15% - удержание и оценка сотрудников: работа над системой мотивации, ее внедрение, проведение различных опросов, таких как eNPS или оценок (например, метод 360) и т.д.
Требования:
- Опыт работы в HR-отделе IT-компаний не менее 3 лет
- Знание законодательства в области труда и умение его применять на практике
- Навыки управления процессами найма и отбора сотрудников
- Умение организовывать и проводить тренинги и семинары для сотрудников
- Наличие навыков управления конфликтными ситуациями и разрешения проблем
- Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в центре Казани в современном офисе
- Позитивный молодой коллектив единомышленников, в планах которых захватить мир
- Конкурентная заработная плата (белая)
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").