В компанию сферы ИТ консалтинга ищут проактивного HR директора, умеющего находить нестандартные решения.
Компания оказывает услуги ИТ консалтинга, занимается разработкой и внедрением нового для российского рынка прикладного программного обеспечения.
Чем вам предстоит заниматься:
- Разработка HR-стратегии
- Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
- Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
- Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
- Поиск и подбор опытных ИТ-специалистов через открытые ресурсы и executive search (проведение первичных телефонных интервью, собеседований, формирование предложения о работе, ведение отчетности)
У вас есть:
- Опыт работы HR BP/ HRD в ИТ компаниях не менее 3-х лет
- Высшее образование
- Опыт разработки и внедрения HR-процессов
- Аналитический склад ума, системный подход к работе
- Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, аналитический склад ума, предпринимательское видение
- Постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций
Компания предлагает:
- Много интересных и амбициозных задач
- Работу в сплоченном коллективе энергичных специалистов, практикующих нестандартный подход к решению задач
- Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал
- Официальную заработную плату 180К-200К гросс
- ДМС, компенсацию мобильной связи
- Главной ценностью компании является человеческий капитал. Трудовые отношения выстраиваются на основе индивидуального подхода к каждому специалисту
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").