Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет Руководителя отдела маркетинга.   Ваши задачи:

• Отвечать за лидогенерационный этап воронки С0 - привлечение на работу преподавателей и сотрудников массовых позиций (в отделы клиентского привлечения, клиентской поддержки и т.д.)
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Непрерывно проводить оценку эффективности работы отдела, оптимизировать процессы
• Приводить в цифровые значения все процессы, точно знать и понимать источник каждого лида, стоимость и его дальнейшую эффективность
• Вести аналитическую отчетность на ежедневной основе
• Заниматься планированием затрат на РК на месяц, квартал, год

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы с бюджетом и медиа-планирование (от 100 млн в год)
• Опыт проведения offline-кампаний
• Доказанный опыт значительного роста бизнес-метрик от года к году
• Опыт управления командой
• Способность разобраться в unit-экономике
• Владение основным инструментарием performance-маркетинга и умение самостоятельно настраивать рекламные кампании
• Понимание маркетинговой аналитики и умение настроить сквозную аналитику
• Опыт маркетинговых исследований

Плюсом будет:

• Опыт работы в области HR маркетинга для масс-найма в компаниях с высоким уровнем цифровизации

  Преимущества вакансии:

• Работа над социально значимым продуктом
• Работать можно удаленно из любой точки мира, из большого и уютного офиса в Москве или в любом из 10 коворкингов в городах России
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и более 100 курсов в корпоративном университете, электронная библиотека
• Предоставляют ноутбук и другую необходимую для работы технику, помогают настроить
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Внутренние сервисы для вашей максимальной продуктивности. Ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи. Контент-продакшн, сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Скидки до 50% на продукты компании для тебя, вашего друга или ребенка
• Онлайн-занятия йогой на русском и английском

Приложение Cartmate ищет CFO.   Ищут грамотного специалиста, который возьмет на себя документооборот и контроль за финансовыми операциями компании.   Обязанности:

• Составление графика платежей, не допуская возникновения кассового разрыва
• Работа с ККТ
• Составление первичной документации
• Ведение расчетов по арендной плате и к/у
• Обмен, купля-продажа цифровой валюты
• Составление и/или аудит договоров аренды нежилого помещения + ГПХ
• Ведение документооборота по ФЗ 259
• Поиск благоприятных юрисдикций для ведения деятельности с полным сопровождением релокации
• Консультирование СЕО по финансовым вопросам
• В дальнейшем возможно полное ведение учёта по американской LLC

  Требования:

• Опыт работы с цифровой валютой и биржами
• Английский не ниже уровня B2
• Будет плюсом, если у вас есть опыт составления юридических документов

  Условия:

• Интересные проекты, интересные вовлеченные люди
• Возможность помогать создавать полезные продукты, делать жизнь миллионов людей удобнее
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге

В машиностроительный холдинг ищут Руководителя направления T&D.   Крупнейший машиностроительный холдинг с численностью 8000+.
В прямом подчинении 2 чел, в функциональном – до 9. Подчинение директору по управлению персоналом Холдинга.   Задачи: 

• Развитие направления T&D,  создание Корпоративного университета
• Выстраивание системного подхода в обучении и развитии персонала Холдинга
• Формирование бюджета по обучению и развитию всего Холдинга и контроль затрат
• Реализация планов по обучению на всех предприятиях Холдинга (как развивающего, так и обязательного)
• Разработка учебно-методического обеспечения обучения и развития, проведение тренингов (в т.ч. лично) и реализация программ развития
• Разработка стратегии развития HR-бренда, включая концепцию EVP для всех целевых аудиторий
• Корректировка миссии, выращивание ценностей Холдинга
• Управление оценкой персонала
• Управление системой KPI в Холдинге
• Централизация и автоматизация HR-процессов (адаптация, оценка, кадровый резерв, обучение) и развитие внутреннего портала Компании посредством ИТ-платформы
• Разработка и реализация других HR-проектов (кадровый резерв, удовлетворенность персонала, геймификация, построение карьерных маршрутов)

  Ожидания от кандидата:

• От 2-х лет на руководящей должности, от 5 лет в T&D
• Опыт успешного самостоятельного ведения HR-проектов
• Реальный опыт разработки стратегий обучения и развития персонала
• Знание технологии ведения тренинга, умение работать с аудиторией
• Готовность периодически "работать руками"

  Условия:

• Оплата релокации в Поволжье, компенсация аренды квартиры

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Правительство Москвы нужен Заместитель начальника административно-хозяйственного отдела.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт в административно-хозяйственной деятельности от 10 лет
• Руководящий опыт работы от 5 лет

  Ожидают, что вы будете:

• Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок
• Готовить документы для формирования бюджета и плана закупок отдела
• Обеспечивать здание всем необходимым
• Участвовать в организации работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных
• Участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей
• Организовывать сохранность и содержание внутренних помещений здания в соответствии с правилами соблюдения санитарно-технических и противопожарных норм и правил

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Возможность развиваться в коллективе профессионалов

Ferrero в поиске успешного кандидата на роль Менеджера по взаимодействию с ключевыми клиентами в управлении цепями поставок и совместному планированию России и Белоруссии. Позиция планируется к открытию в ближайшие два месяца.   Обязанности:

• Обеспечение роста бизнеса ключевых клиентов с помощью развития кросс-функционального взаимодействия напрямую с отделами по прогнозированию продаж и цепочек поставок
• Координация и поддержка процессов совместного планирования и прогнозирования спроса с клиентами, промо объемов, своевременной коммуникации с KAM и соответствующими функциями
• Лидирование процессов по улучшению бизнес показателей (CFR, OFR, OTD, FA) своевременной доставки, уровня сервиса и точности прогнозирования для ключевых клиентов Ферреро
• Сопровождение процесса размещения заказов согласно прогнозируемому спросу продаж, разбор причин волатильности, проработка мероприятий по учету изменений; согласование доп. объемов
• Инициирование и лидирование совместных проектов в управлении цепями поставок между Ферреро и ключевыми клиентами
• Изучение бизнес-процессов клиента, инициация и лидирование проектов по их изменению, как у клиента, так и внутри Ферреро

Требования:

• Релевантный опыт на позициях SCh/Sales/Demand planning/Sales planning от 2 лет
• Знание принципов планирования продаж, снабжения и производства продукции учитывая несколько производственных площадок в цепочке поставок
• Знание структуры формирования плана продаж
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт проектного управления
• Создание и оптимизация бизнес-процессов
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Способность видеть тренды рынка
• Способность работать в сжатые сроки
• Высшее образование
• Владение английским языком (не ниже Advanced)
• Продвинутый пользователь MS Office

  Условия:

• Достойная оплата труда
• Профессиональное развитие и корпоративное обучение
• Cистема мотивации
• ДМС
• Компенсация питания
• Система гибких льгот

Ювелирный сервис ищет Лидера команды.   Сервис покупает, продает ювелирные украшения, а также дает займы под залог украшений (по-старому ломбард). Компании 12 лет, самая большая в Москве и четвёртая в стране по объему выданных населению займов. 48 филиалов в Москве и супер магазин. Целое пространство, с лаунжем, кабинетами геммологов, ювелирной мастерской и фотолабораторией у метро Белорусская. В нём в огромный ассортимент изделий с бриллиантами и драгоценными камнями (более 10 тыс штук) по ценам значительно ниже (-30-60%), чем на подобные украшения в ювелирных магазинах и бутиках. Есть собственный учебный центр и Региональная ассоциация ломбардов (РАЛ), инициаторами создания которой был сервис.     О роли:
В связи с предстоящими изменениями, ищут лидера команды, который подхватит и возглавит перезапуск продукта, сформирует и вдохновит команду, декомпозирует стратегию  развития (да, она есть) и донесет ее до каждого члена команды. 
Ключевая задача - создать безальтернативный сервис, который поможет клиентам (людям) легко, просто и безопасно продавать и покупать украшения на вторичном рынке. Объём рынка только в Москве оценивают в 250-300 млрд рублей на руках у населения в ювелирных украшениях.    Будут рады знакомству, если:

• Вы умеете делать продуктовую работу руками (гипотезы, валидация, метрики и т.д.)
• Владеете современными методиками и практическими навыками управления проектами
• Можете быстро разобраться в специфике рынка и обладаете способностью нестандартно мыслить
• Имеете опыт управления и ведения за собой команды

  Что предлагают:

• Возможность для творчества, самостоятельность в формировании команды и принятие решений, влияние на результат
• Фикс 400-500 тыс.р/мес на руки, плюс бонусы
• Опцион приветствуется

В успешно развивающемся некоммерческом проекте Рыбаков Фонда "PRO Женщин" открыта вакансия Менеджера проектов, который возьмёт на себя управление и развитие проектов Фонда и сообщества.   Основные обязанности:

• Организация и последующее ведение проектов фонда "ПРО Женщин": "Школа лидера", "Конкурс проектов", "Проженские истории", "Форум лидеров", "Встреча региональных представителей":
• Анализ запросов, определение целей и содержания, разработка концепции, этапов, определение контрольных точек и т.д.;
• Ведение "дорожной карты", расстановка приоритета задач;
• Распределение бюджета проекта и контроль за его выполнением;
• Работа с подрядчиками (поиск подрядчиков, постановка им задач, согласование выполненной работы, разрешение конфликтных ситуаций);
• Работа с партнёрами (поиск партнёров, контроль за соблюдением договоренностей);
• Соблюдение сроков выполнения задач, оценка результатов;
• Организация мероприятий, проводимых сообществом;
• Работа с бухгалтерской документацией - проверка и подписание актов выполненных работ в зоне своей ответственности, в том числе проверка и контроль соблюдения регламентов подписания актов выполненных работ, заведение счетов в оплату в программе 1С БУХ, координация и контроль их исполнения;
• Ведение сводных таблиц по проекту и подготовка отчётности руководству фонда.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления и ведения проектов в социальной сфере от 3-х лет - вы знаете как создать, запустить и развить проект;
• Навыки поиска партнёров и подрядчиков в проект;
• Навыки ведения деловых переговоров;
• Навыки планирования и бюджетирования;
• Владение программами: Google Docs, 1C (желательно);
• Хорошее владение русским языком, грамотная устная и письменная речь;
• Знания проектной документации.

Компания ждёт, что вы:

• Интересуетесь темами женского лидерства и самореализации;
• Обладаете навыками планирования, управления временем, людьми и другими ресурсами;
• Коммуникабельны, настойчивы и нацелены на результат;
• Готовы развивать международный проект с социальной значимостью и полюбите его, как свой собственный;
• Готовы много учиться и коммуницировать;
• Обладаете стрессоустойчивостью и готовы к работе в быстро меняющейся обстановке;
• Самостоятельны и ответственны.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Динамо / Петровский парк (12 минут);
• Работа в уютном рабочем пространстве офиса в современном бизнес центре "Рыбаков Тауэр";
• Пятидневная рабочая неделя с 10 до 19 часов, частичная дистанционная работа по согласованию с руководителем;
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество коллег;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата 80000 руб. На руки, далее возможно увеличение дохода по решению руководства фонда и результатам во время испытательного срока.

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в связи с открытием стратегического МЕГАМОЛЛА АСП ищет HR Бизнес-партнера.   Ключевая задача - экспертная поддержка руководителей бизнеса по вопросам:

• Выполнения HR стратегии в поддержку бизнес-стратегии
• Формирования успешной эффективной команды
• Подбора персонала на 1-2 линейку + планирования и реализации подбора в структурные подразделения локации
• Развития руководителей (консультирование, оценка, ИПР, проведение тренингов и т.д.)
• Оперативной поддержки сотрудников
• Аудита и своевременных корректировок ПОТ
• Контроля расчета заработной платы в соответствие с регламентами
• Участия в федеральных HR-проектах (по вовлеченности и проч.)

  Вы подходите, если имеете:

• Опыт работы в ритейле и понимание ключевых процессов HR
• Готовность быть партнером бизнесу
• Стратегическое мышление
• Опыт работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Высокую скорость в принятии решений, ориентированность на результат

  От Компании и подразделения HR:

• Централизованная поддержка в экспертизе: Академия обучение, HR аналитика, ЗП, мониторинги, проекты HR бренда и тп.
• Сильная экспертная команда HR, готовая делиться эффективными инструментами
• Плотное погружение в бизнес-процессы, понимание работы бизнеса и влияния на эффективность
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• Льготный ДМС для сотрудников
• Выгодные предложения для сотрудников на все услуги компании
• Возможность карьеры в автомобильном бизнесе в компании № 1
• Условия и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Корпоративного отдела.
• Организация работы отдела по обслуживанию Эмитентов, с которыми заключены договоры на ведение реестра, в том числе: подготовка общих собраний акционеров, выполнение функций счетной комиссии (регистрация акционеров, проверка документов и доверенностей, обработка бюллетеней для голосования); подготовка информации из реестра по запросам эмитента и ответов по вопросам корпоративного права; организация и подготовка процесса приема-передачи документов и информации, составляющих систему ведения реестра; сопровождение корпоративных процедур эмитента; консультации.
• Организация продаж услуг регистратора и продвижения новых услуг регистратора эмитентам, в т.ч.: анализ рынка регистраторских услуг (спрос и потребление, мотивация, деятельность конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; выявление потенциальных и перспективных клиентов и иных посредников и устанавливает деловые контакты; переговоры с потенциальными клиентами по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах регистратора, устранение сомнений в невыгодных свойствах услуг регистратора; информирование о спросе на услуги регистратора, его положении на рынке регистраторских услуг и отзывах клиентов; выявление потребностей потенциальных клиентов.
• Разработка инструкций и иных документов, регламентирующих деятельность отдела.
• Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих деятельность МФЦ.
• Обучение и консультирование сотрудников отдела, по вопросам эффективного выполнения возложенных на них функций.

  Требования:

• Опыт работы в регистраторе, или в холдингах (в должности корпоративного секретаря) или в сфере корпоративного права желателен не менее 5 лет.
• Командировки 1-2 дня.
• Административные навыки управления коллективом 5-6 сотрудников.
• Знание законодательной базы по корпоративному праву.
• Образование: высшее.
• Знание законодательных актов, регламентирующие деятельность регистратора на рынке ценных бумаг.
• Знание методических и нормативных материалов по рынку ценных бумаг.
• Желательно: наличие квалификационного аттестата ФСФР 3.0; Знание программного продукта по ведению реестров «Зенит»; Знание основ трудового законодательства.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Оформление по ТК.
• Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные).
• «Белая» заработная плата.

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников ищет Директора по информационным технологиям.   Группа компаний Калашников - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Техника и технологии, которые изобретают и производят в Калашников, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух.
Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем.
Сухопутный сектор Калашников предлагает государственным и частным клиентам не только стрелковое оружие и снаряжение, но и комплексные решения для промышленности и транспорта.
Предприятия морского сектора Группы компаний проектируют и строят современные катера и суда.   Ищут IT-Team lead, способного организовать работу IT-департамента, сплотить коллектив, выстроить процессы, готового создавать и применять, а также делиться лучшими практиками, развивать и поддерживать IT-команду и IT-инфраструктуру предприятия.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании
• Управление внутренними IT-проектами
• Проектирование и организация бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании
• Организация работы, развитие, обучение, наставничество и руководство сотрудниками IT-департамента
• Аудит и анализ текущего состояния IT-департамента
• Предложения по оптимизации/модернизации существующих IT-процессов
• Поддержка работы текущих систем 1С, перспективное включение в процесс внедрение 1С: ERP
• Планирование, формирование и исполнение IT-бюджета
• Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов
• Организация закупки программного обеспечения и IT-оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик

  Требования:

• Высшее техническое образование (IT- будет преимуществом)
• Опыт работы на релевантной позиции желательно на производственных предприятиях не менее 3-х лет
• Знания по следующим направлениям: поддерживающие инженерные системы, технологии функционирования и построения цифровых сетей связи, «облачные» технологии, принципы и технологии анализа, хранения, обработки данных, а также Python, PowerShell и др.
• Опыт управления командой от 20 чел. (поддержка, администрирование инфраструктуры, разработка 1С)
• Глубокие знания технических принципов работы IT-инфраструктуры
• Знание и умение применить на практике современные IT-тренды
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию, опыт общения с первыми лицами компаний

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Конкурентная заработная плата
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• График работы с 08.00 до 16.40 (обсуждается)
• Хорошая атмосфера в молодом и дружном коллективе
• Корпоративная мобильная связь
• Офис находится: МО, г. Мытищи (25 мин. от м. Комсомольская на электричке, станция Тайнинская)