Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании МегаФон открыта роль Руководителя по коммерции.   Какие задачи необходимо решать:

• Анализ структуры продаж и доходной части филиала, разработка инструментов для выполнения плана продаж и роста выручки
• Создание системы прогнозирования выручки в зависимости от разных структур продаж
• Формирование и согласование бюджета по доходной части филиала
• Контроль своевременного обеспечения салонов сотовой связи рекламной продукцией и поддержание ее актуальности
• Организация эффективного обучения сотрудников филиала по кредитным и финансовым продуктам, маркетинговым акциям
• Организация взаимодействия с оператором МегаФон на территории филиала и компании
• Организация и предоставление корректной и актуальной отчетности
• Контроль товарной категоризации и достаточности салонов филиала
• Разработка мероприятий для выполнения OIBDA
• Анализ конкурентной среды
• Организация и проведение мотивационных программ для сотрудников
• Управление ассортиментом и товарной достаточностью салонов филиала
• Реализация федеральных и региональных проектов

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование, желательно экономика, маркетинг, менеджмент
• Опыт работы в крупных розничных сетях от 3 лет
• Опыт управления сотрудниками от 2 лет
• Знание рынка мобильных устройств
• Знание процессов логистики
• Уверенный пользователь ПК
• Знание основ планирования и бюджетирования

Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)

В игровую компанию Tencent Games требуется Publishing Leader - AoV (Arena of Valor) Russia.   Responsibilities:

• Ongoing translation of commercial goals into a specific publishing plan for Russia, building the roadmap & programmes for driving AoV franchise growth, establishing clear KPIs and mobilising a team around a clear vision
• Oversee the design and delivery of high impact consumer campaigns, tailored to the needs of each market
• Lead the AoV relationships with major mobile platform operators in the region
• Ensure that player insights are effectively translated into actionable insights for the central studio and regional marketing team to continue driving growth
• Lead the investment phasing and prioritisation of marketing budgets across the region
• Lead the re-forecasting of the Russia AoV business, identifying under / over performance and developing appropriate growth strategies
• Establish local language social media channels and shape the content strategy to build and sustain an active community of players & fans
• Establish brand partnership programmes to extend the reach and relevance of the brand
• Sharing knowledge and best practice with other regional teams around the world to align the prioritisation of cultural adaptations to the game

  Essential Skills & Experience:

• Bachelor's degree or above
• At least 8 years working experience in video game publishing, of which a significant time has been spent within the mobile games sector,and no less than 3 years management experience
• Experience across multiple aspects of the go-to-market process for mobile games publishing
• Demonstrable experience and in-depth understanding of the MOBA genre within mobile gaming
• A strategic thinker with the ability to conceptualise broadly across various solutions, whilst also enjoying operating in a hands-on capacity
• Passionate, committed, self-starter with high levels of initiative, energy, ownership and urgency
• Strong influencing skills and the ability to effectively engage with a wide variety of stakeholders
• Proactive and approachable personality with experience leading high-performing teams in a dynamic environment
• Track record of success in launching multiple titles within Turkey market
• Demonstrable track record of operating with vision, flexibility and tenacity
• Able to work under pressure and find solutions to multiple and varying needs
• A passion for gaming

Компания Aero создает крупнейшие интернет-магазины для международных розничных сетей. Сейчас Aero в поиске Руководителя продуктовой команды, которая разрабатывает все медийные (и некоторые банковские) продукты крупнейшего банка страны.   Зоны ответственности и примеры продуктовых задач:

• Определять roadmap развития продукта
• Проводить CustDev с клиентами, управлять работой исследовательских команд
• Строить Customer Journey на основе качественных и количественных исследований, веб-аналитики и других источников данных
• Декомпозировать продукт, определять состав MVP и последующих релизов
• Вести и приоритезировать бэклог
• Совместно с командой искать, предлагать и реализовывать решения, которые будут решать задачи бизнеса и генерировать ценность для клиентов, драйвить команду и будут на две головы выше того, что уже есть на рынке

Что для компании важно:

• Опыт запуска продукта или функционала с нуля. Собрать команду, улучшить метрику, реализовать внутренний проект компании – тоже продуктовые кейсы
• Для компании важна экспертиза в одном, а лучше в двух направлениях – маркетинге для IT-продуктов, медиа, финтехе, решениях для предпринимателей
• Опыт проведения исследований, проверки гипотез
• Умение аргументированно защищать свои решения – с опорой на данные, исследования, экспертность, договоренности
• Умение формулировать гипотезы и проверять их на основе данных веб-аналитики в Google Analytics и «Яндекс.Метрике»
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate

Вас ожидает:

• Современный офис с домашней атмосферой
• График 5/2, с гибким началом дня и возможностью иногда работать из дома
• Отсутствие бюрократии
• ДМС со стоматологией или 50% компенсации за занятия английским
• Внутреннее обучение и уютные пятничные вечеринки

Вакансия на удаленке   Stealth startup is looking for a Tech Co-founder.   About the job:
Company is a UK startup looking for someone based in Moscow.
Please note, they don't offer a relocation package and they don't expect the developer to relocate to the UK. Developer will be working from Moscow.
Company is recruiting a Technical cofounder to develop an innovative B2C app. Company is in stealth mode and will be able to share the business idea with you during the first interview.
Over 30% equity subject to vesting schedule and split equally with other co-founders/ advisors; non-salaried position until they get funded in the future; part-time position turning into a salaried position post-funding.   What You’ll Do:

• Work with the CEO to refine the product roadmap based on customer need and technical feasibility
• Setting company technical vision and leading the company’s technological development
• Developing strategic plans and setting timelines for evaluation, development, and deployment of all technical services
• Communicate effectively with investors on technical matters
• Build, lead and grow an engineering team dedicated to the onward advancement of company

  Commitment:
10-15hrs per week to start, moving to full-time when compensated   Compensation:
Significant equity stake, followed by competitive salary/equity mix upon fundraise.   Why join the team:

• Be part of the leadership teams and exchange knowledge with experienced entrepreneurs
• Flexible work hours
• Remote work

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ресторан Менталитет ищет Управляющего.   Менталитет - недавно открывшееся, но уже любимое многими бар-бистро на Сухаревской. Меню порадует кулинарными творениями выпускников французской школы Le Cordon Bleu, а атмосфера подарит чувство уюта.
Бар в поисках того, кто возьмет в свои руки руководство внутренними процессами, и поможет вырасти ему из нового в любимое место для отдыха и посещения с друзьями.   Ваши задачи:

• Организовать бесперебойную работу заведения в команде с СЕО
• Вести финансовый контроль, управлять операционным планом, увеличивать прибыль
• Полное операционное управление, организация и контроль работы заведения
• Контролировать соблюдение стандартов обслуживания, предотвращать конфликтные ситуаций, улучшение имиджа заведения среди гостей
• Работать над атмосферой в ресторане, чтобы она была привлекающе гостеприимная, душевная и теплая как для гостей, так и для сотрудников
• Вести отчётность и документооборот
• Подбор и формирование профессиональной и мотивированной команды
• Взаимодействовать с государственными структурами, да так чтобы они души в компании не чаяли

  Ожидания компании:

• Успешный аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Отличные рекомендации с прошлого места работы и по рынку
• Умение работать в команде и найти подход к каждому человеку
• Уметь держать все процессы под контролем (от организации мероприятий до замены уборщицы в этот четверг)
• Быть “в теме” ресторанной жизни Москвы и понимать работу рынка

  Предложения компании:

• Стабильная ЗП, очень комфортный и диджитальный бар на Сухаревской
• Ежемесячные бонусы
• Большая команда, готовая не только помогать, но и ходить в будущее заведение
• Каждый месяц корпоративные тусовочки

В международную страховую компанию Allianz Partners требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Контроль и организация работы департамента
• Обеспечение наличия и актуальности внутренних инструкций, правил, процедур работы структурных подразделений департамента
• Формирование и дальнейшая актуализация перечня ключевых показателей деятельности департамента (KPI Dashboard), контроль за достижением целевых значений этих показателей структурными подразделениями департамента
• Планирование ресурсов, инициирование привлечения дополнительных или оптимизации/повышения эффективности использования существующих ресурсов
• Обеспечение эффективности внутренних процессов Департамента, а также процессов взаимодействия структурных подразделений департамента с другими подразделениями Общества
• Реализация департаментом стратегических проектов и задач Общества, Группы компаний Allianz
• Участие в переговорах с ключевыми бизнес-партнерами, презентация работы департамента в рамках тендеров и регулярных встреч с заказчиками
• Обеспечение эффективного взаимодействия и выполнения договорных обязательств работниками департамента при коммуникации с представителями заказчиков в рамках оказания услуг клиентам
• Обеспечение качественного оказания сервиса клиентам и выполнение договорных обязательств при организации услуг клиентам
• Контроль качества работы работников департамента и поставщиков услуг, внедрение мер по поддержанию и повышению уровня качества
• Управление расходами (cost containment): обеспечение эффективного расходования внутренних и внешних ресурсов при организации услуг клиентам; внедрение мер по повышению уровня контроля за расходами и повышения эффективности закупок
• Обеспечение эффективного запуска новых проектов, продуктов, линий бизнеса департаментом
• Планирование ресурсов, внедрение мер по оптимизации схем обеспечения департамента ресурсами в период пиков обращений клиентов и в высокий сезон

  Требования:

• Опыт работы в сфере контактных центров / клиентского сервиса / операционного управления не менее 5-ти лет
• Высшее образование
• Владение методами операционного управления и планирования операционной деятельности; управления проектами; логистики и управления закупками; управления и мотивации персонала
• Английский язык (Upper Intermediate)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Работа в крупнейшей международной компании
• Стабильность и социальные гарантии
• Работа в большой профессиональной команде, обмен опытом с коллегами и партнерами по всему миру
• Адрес: Москва, Селезневская улица, д.32 (рядом с м.Достоевская)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Исполнительную дирекцию Универсиада-2023 требуется Заместитель директора Департамента Эстафеты огня.   Исполнительная дирекция Универсиада-2023- автономная некоммерческая организация по подготовке к проведению Всемирных летних студенческих игр 2023, которые пройдут в Екатеринбурге в 2023 году.   Задачи:

• Подготовка операционной документации Департамента Эстафеты огня
• Планирование, подготовка и организация Эстафеты огня по пяти направлениям (в контакте с Подрядчиком)
• Планирование и координация работы подчиненных сотрудников, разрешение оперативных вопросов, осуществление рационального распределения обязанностей между сотрудниками департамента, формирование деловой, творческой обстановки в решении поставленных задач, поддержание здорового климата в коллективе
• Участие в подготовке проектов бюджетов деятельности департамента, организация своевременного запроса на выделение необходимого финансирования и контроль предоставления финансирования на реализацию мероприятий по линии деятельности департамента
• Организация предварительного посещения городов по маршруту Эстафеты огня
• Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их работы по направлениям деятельности, относящимся к подготовке и проведению Эстафеты огня
• Участие в подготовке и проведении предварительных мероприятий Эстафеты огня
• Связь с представителями центров организации и проведения Эстафеты огня
• Предоставление отчета о работе

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области спорта, маркетинга, управления проектами, коммуникаций
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
• Стаж работы по направлению не менее пяти лет, предпочтительно в сфере физической культуры и спорта или в сфере организации спортивных/международных мероприятий
• Опыт публичных выступлений и проведения презентаций
• Обладание чувством ответственности и стрессоустойчивости
• Умение работать с необходимым программным обеспечением (Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint) и офисной техникой, открытыми базами данных

  Условия:

• Офис: центр города Екатеринбург
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ненормированный во время проведения мероприятий)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска

В IT-компанию OpenWay ищут HR Business Partner.   With 20 years of success in the payment processing industry OpenWay Group is a payment processing software vendor providing Card Issuing and Merchant Acquiring, Personalized Mobile Payments, Mobile Wallet and other payment solutions that successfully operate at 130 banks, processing and telecom companies in Europe, Asia, North and Latin America, the Middle East, and Africa.   Purpose of Role:
To provide HR support to teams and management in Moscow, Almaty and Kazan offices, including support with organisation design and organization development, employee engagement, internal communication, workforce planning and budgeting, employee relations, compensation and benefits, talent management, and ad-hoc projects.
The role acts as a business partner to the Business Development Director to ensure that Business Development and Delivery teams in Moscow, Almaty and Kazan offices deliver their targets and fulfil their growth agenda. The role supports the management team in developing the HR plans across the dedicated offices as well as implementing the Group HR programs.   Job role and responsibilities:

• Play an active role in the Group HR community by contributing to and developing HR initiatives which help the business to progress forward
• Provide strategic HR business partnership; ensuring the organization has capacity and capabilities needed for achieving its growth agenda
• Play active role in strengthening company’s Employer Brand, by providing great Employee Experience to employees, as well as fostering company’s positive external image
• Provide HR support, guidance and leadership to all directors, managers and employees within the dedicated offices
• Work with the leadership and management teams to understand their business priorities and plan HR activities which will enable the business priorities to be met
• Challenge and influence at director and manager level, helping the leadership team to think through the challenges in the business and provide innovative and creative solutions as alternative options
• Advice and guide directors, managers, and colleagues in building productive working relationships and environment
• Working with directors and line managers on performance management, disciplinary and grievance processes
• Ensure teams have high engagement levels to deliver company’s growth agenda
• Promote culture of recognition and constructive feedback across the organization
• Ensure all business units have their recognition traditions and calendar to ensure ongoing celebration of success and rewarding special performance and promote camaraderie (recognition events, team building, outings, contests)
• Coaching team leads on best performance management approaches, accompany meetings where needed
• Recruit, develop and retain best-in-class talent. Actively participate in decision making to select the right candidates to ensure the company has needed capability for today and tomorrow
• Ensure that recruitment process is professional; in line with local legal requirements and led with high respect to all candidates
• Advising on salary, benefits and reward structures, ensuring that the Company remains a competitive employer within the local environment and is able to recruit and retain high calibre staff
• Oversee the on-boarding and exit interviews for new starters and leavers

  Core skills and competencies required:

• Higher education with degree in organizational psychology, law or equivalent
• At least 5 years’ experience in managerial HR role, preferably from international business environment
• Proven team leader with ability to work with a geographically disperse team
• Fluent in English
• Experience in employee relations with a good understanding of employment law
• Comprehensive knowledge of compensation & benefits
• Willingness to travel

  Style and Cultural Fit:

• Excellent interpersonal skills
• Ability to develop and maximise effective working relationships and engender a collaborative style, capable of inspiring trust and confidence
• Good commercial acumen regarding business cases
• Personal qualities of integrity and credibility - earns respect through working effectively with people at all levels and personal authenticity
• Driven and passionate about people and growth
• Proactive with good follow through
• Able to communicate clearly with others, at all levels
• Strong influencing and negotiating skills
• Sound and logical approach to planning
• Excellent organizational skills
• Ability to integrate HR projects with business strategies
• Consulting skills to work with other leaders and understand their needs
• Hands-on, as well as detail-oriented person, able to see the big picture
• Results oriented; ability to take actions and implement effective solutions in a timely manner
• Ability to challenge and influence at director and manager level, helping to think through the challenges in the business and provide innovative and creative solutions as alternative options

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В школу блогерства BestYouTubers требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут стратегически мыслящего человека с большим опытом ведения проектов в инфобизнесе. Предстоит возглавить команду профессионалов и вместе с ней сделать так, чтобы весь интернет знал о школе лучших ютуберов.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Формирование плана продаж и контроль его выполнения
• Контроль выполнения плана по воронке лидов
• Разработка и внедрение воронок и автоворонок для всей линейки продуктов
• Поддержание существующей базы, работа с email
• Работа с промо-материалами для обеспечения отдела продаж

  Требования:

• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Опыт в инфобизнесе
• Опыт менеджмента команд, управления подрядчиками
• Гуру повышения вовлеченности целевой аудитории и конверсии продаж
• Сильные аналитические навыки
• Ориентация на результат

  Условия:

• Оклад на испытательный срок (1 мес) - фикс, после - оплата с привязкой к результату (процент от маржи)
• Полностью удаленная работа, ненормированный рабочий день
• Перспективы роста и развития
• Крутые кейсы для вашего портфолио

Вакансия на удаленке   В проект-серию видеоинтервью Русские норм! требуется Генеральный продюсер.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии развития канала (согласование героев, кто, когда и почему выходит, спецвыпусков и тд)
• Постановка целей и задач перед командой продюсеров, контроль выполнения
• Ведение бюджета и ответственность за его выполнение (работа с sales-командой, push продаж)
• Общение с клиентами и создание коммерческих интеграций (брифы, сценарии, съемки и монтаж рекламы. Можно брать аутсорс, но следить за выполнением, оставаться в рамках бюджета)
• Создание и ведение коммерческих спецпроектов (необязательно делать руками, но ответственность за дедлайны, процессы, опыт клиента)
• Онбординг и развитие команды (поиск – совместно с HR – новых сотрудников, распределение обязанностей, обучение)

  Что нужно от вас:

• Умение работать с бюджетом: понимание структуры доходов и расходов, умение планировать и то, и другое и контролировать исполнение
• Умение общаться, много и с разными людьми: с клиентами, подрядчиками, коллегами
• Разнообразный рекламный опыт. Вы знаете, как придумывать рекламу, как ее снимать, как встраивать в основные выпуски Русских норм!
• Умение писать: письма, сценарии, тексты и прочее
• Расторопность и любопытство: вам интересно новое, вы не боитесь начинать новые проекты, исследовать и пробовать, не забывая при этом про текущую работу
• Хороший английский язык: вам нужно будет уметь легко договариваться с потенциальными героями и их помощниками, операторами и другими подрядчиками за границей, с зарубежными рекламодателями

  Условия:

• 150 тысяч оклад
• Бонус в виде процента от рекламных проектов
• Возможность работать как в офисе, так и удаленно
• Гибкий подход к графику
• Увлеченная профессиональная команда не только проекта Русские норм!, но и The Bell