Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аналитический центр Департамента экономической политики и развития города Москвы требуется Бизнес-аналитик.   Обязанности:

• Интервьюирование, аналитические исследования с целью оптимизации и автоматизации процессов
• Моделирование бизнес-процессов в нотациях IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC
• Подготовка и согласования проектной и технической документации на создание и развитие информационных систем
• Участие в разработке функционала программного обеспечения

  Требования:

• Высшее образование
• Навыки сбора информации и ее анализа с целью определения областей для оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Знание стандартов описания бизнес-процессов

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В производственную компанию VELLE открыта вакансия Руководитель отдела логистики и планирования.    VELLE – это компания, входящая в транснациональный холдинг, который более 30 лет специализируется на производстве продуктов здорового питания из злаков.   Что предстоит делать:

• Операционное управление складской и транспортной логистикой;
• Контроль за обеспечением своевременной и полной доставки клиентам;
• Анализ и аудит существующих систем в области планирования и клиентского сервиса обеспечение процесса своевременной приёмки обработки заказов клиентов;
• Оперативное руководство и управление процессами краткосрочного и среднесрочного планирования;
• Выполнение и контроль бюджета по направлению;
• Консолидация отчетности (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая) по направлению логистика.

  Что нужно:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет;
• Знание MS Office Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт реализации и работы в ERP системах;
• Опыт работы в WMS (Warehouse Management Systems);
• Опыт внедрения JIT, TPM, Lean Manufacturing будет Вашим преимуществом.

  Твердые причины работать в компании:

• Работа в динамичной и быстро меняющейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, полностью «белая» заработная плата без задержек, размер оплаты обсуждается по итогам собеседования;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников;
• Для любителей молочных альтернатив в компании регулярно проводятся дегустации, всегда есть возможность выпить кофе с наивкуснейшим молоком или взять питательный десерт;
• Пятидневная рабочая неделя, "плавающее" начало и окончание рабочего дня;
• Компания расположена в пос. Парголово, в пешей доступности от ж/д станции и остановок общественного транспорта.

Mars Pet Nutrition Russia в поисках Chief Data Officer.   На сегодняшний день Data Office состоит из нескольких направлений – Data Platform, Data Management, Data Monetization и Data Governance & Culture. Data Office:

• Строит и развивает свою платформу данных на базе YandexCloud
• Создает процессы, политики, стандарты и внедряет лучшие практики для работы с данными
• Обучает, развивает и вовлекает всех сотрудников компании в сообщество «D&A Club»
• Проверяет гипотезы и запускает ML продукты
• Разрабатывает Self Service платформу и корпоративную модель данных (Data Domains)

Цель – сделать данные частью ДНК компании, а для этого важно обеспечивать наличие всех необходимых инструментов для работы с данными, гарантировать качество, доступность и безопасность данных, обучать и развивать людей, а также находить новые точки роста бизнеса при помощи современных технологий и подходов.
Построили прочный фундамент - знают все про данные, есть технологии и инструменты, и потому в ближайшие годы хотят сфокусироваться на еще бОльшем развитии применения Data Science во всех направлениях бизнеса. Ищут CDO, ориентированного на бизнес изменения и развитие культуры данных.   Компания ожидает: Management:

• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы с топ менеджментом
• Свободное владение английским языком (разговорный и письменный)
• 5+ опыт управления командами технических специалистов (30+ человек)

Data Governance:

• Знание законов РФ и Европейского союза по работе с данными
• Опыт создания единого каталога данных компании, Data Governance политики, проведения аудита данных

Data Science:

• Опыт запуска Data Science решений в различных сферах бизнеса с целью монетизации данных (финансы, supply, коммуникации, продажи, HR, промо, маркетинг и тд)
• Опыт в области обогащения данных и реализации экосистемных проектов (как преимущество)

Data Platform & Data:

• Опыт построения платформы данных и внедрения инструментов для работы с данными (преимущественно на базе YCP)
• Опыт успешного внедрения корпоративной модели данных или реализации подхода Data Mesh

Culture:

• Data Evangelist – опыт проведения мероприятий и запуска проектов, направленных на развитие культуры данных

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
• Корпоративную пенсионную программу
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании

В федеральную сеть студий маникюра и педикюра ПИLКИ требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Грамотное управление финансовыми потоками компании
• Контроль доходов/расходов компании, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Налоговое планирование бизнеса
• Стратегическое планирование финансовой политики компании
• Анализ и минимизация возможных коммерческих рисков
• Контроль ведения деятельности компании согласно действующему законодательству
• Подготовка финансовой отчетности (в том числе по МСФО)
• Финансово-экономический анализ сделок компании
• Контроль за деятельностью финансовых и бухгалтерских служб

  Требования:

• Наличие профессиональных навыков, подтвержденных престижными сертификатами
• Знание МСФО
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки стратегии развития
• Международный диплом от ACPM, CIMA и АССА и/или схожие курсы повышения компетенции и квалификации

  Условия:

• Оформление на условиях самозанятости
• График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00
• С успешным кандидатом заработная плата обсуждается
• Возможность самореализации в быстро развивающейся компании

На всесезонный курорт Манжерок открыта вакансия HR-директор.   Самый масштабный гостиничный проект России на Алтае - курорт Манжерок - это пятизвездочный отель, комплекс премиальных вилл, панорамные рестораны, канатные дороги, горнолыжные трассы, спортивная и развлекательная инфраструктура.    Обязанности:

• Рекрутинг топ-менеджеров и линейного персонала перед открытием;
• Формирование и реализация HR-стратегии;
• Разработка и внедрение системы ежедневного обучения персонала курорта;
• Участие в организационном развитии (бизнес-анализ и оценка эффективности бизнес-процессов, изменение орг. структуры под новые задачи и организационный дизайн, определение уровней и норм управляемости, принципов кросс-функционального взаимодействия, управление численностью и штатным расписанием);
• Управление бюджетом расходов на персонал, управление бюджетом проектов развития;
• Разработка ключевых показателей эффективности для руководителей
  и специалистов KPI, целевых показателей;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, снижение текучести персонала;
• Разработка и реализация мероприятий по работе с персоналом;
  с применением современных методов и технологий управления (адаптация, оценка персонала, аттестация);
• Организация мероприятий, направленных на достижение максимальной эффективности труда работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структуры и штата, укрепления дисциплины труда;
• Развитие идеологии, корпоративной культуры и вовлечённости.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отелях 5* или 4* под международным управлением обязателен;
• Опыт работы на курортах желателен;
• Опыт управления персоналом в отелях свыше 300 чел..

  Условия:

• Место работы: Манжерок, Республика Алтай;
• Жилье предоставляется;
• Оформление по ТК РФ;
• Трансфер до места работы.

В IT-компанию CORE требуется HR-generalist - не просто исполнитель, а человек со стратегическим видением, опытом управления командой и формирования HR-процессов.   Команда CORE разрабатывает высокотехнологичные решения для бизнеса – создает корпоративные системы, системы самообслуживания, мобильные рабочие места и другие продукты. Реализует проекты в финансах, страховании и медицине.   Главная задача на данной позиции — создание системы управления человеческими ресурсами, в которой связаны все этапы жизни сотрудника: прием, адаптация, развитие, обучение, увольнение.   Что нужно будет делать: Менеджмент:

• Организация и развитие HR-процессов: подбор, прием, адаптация, оценка, увольнение, кадровый резерв
• Реализация проектов по автоматизации HR-процессов
• Формирование HR-команды

Рекрутмент и управление персоналом:

• Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента: формирование требований к кандидату, сорсинг, проведение интервью, сбор рекомендаций, прием на работу
• Разработка и внедрение процессов адаптации сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока, выставление и контроль выполнения KPI
• Реализация связки оценка-аттестация-грейды
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания персонала
• Мониторинг состояния команды
• Проведение exit-интервью
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Формирование кадрового резерва

Развитие команды:

• Составление планов развития персонала
• Организация обучения технических специалистов и менеджеров
• Организация языковых курсов

Формирование и развитие корпоративной культуры:

• Внутренняя коммуникация, распространение информации
• Организация корпоративных мероприятий и совместного досуга
• Формирование положительного кадрового имиджа компании через коммуникацию в соцсетях и на корпоративном портале

Административная поддержка:

• Оформление сотрудников, кадровое делопроизводство
• Составление графика отпусков
• Бюджетирование и составление планов по найму сотрудников

Аналитика:

• Исследование рынка зарплат и формирование отчетов

  Ожидания от Вас:

• Имеете высшее образование
• Имеете аналогичный опыт не менее 3-х лет
• Отлично знаете трудовое законодательство
• Имеете лидерские качества, аналитический склад ума, стратегическое мышление, коммуникабельны, умеете работать в режиме многозадачности, обладаете стрессоустойчивостью

  Условия:

• Высокий совокупный доход: белая зарплата два раза в месяц и премия при выполнении плана
• Работа в современном офисе недалеко от метро
• График работы 5/2 10:00–19:00
• ДМС через полгода работы
• Перспектива карьерного и финансового роста успешным сотрудникам. Отсутствие бюрократии и дух стартапа

  Как организован процесс найма:

• Короткое видеоинтервью длительностью 15 минут
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем

Императорский фарфоровый завод ищет Директора магазина-флагмана.   Фирменная розничная торговая сеть магазинов (уровня Luxury) старейшего российского производителя (в 2019 году - заводу исполнилось 275 лет) Императорского Фарфорового завода - крупная, стабильная производственная компания, занимающаяся изготовлением и продажей изделий из фарфора.   Обязанности: Общие:

• Осуществлять организацию деятельности магазина в соответствии с маркетинговой, ценовой и кадровой политикой Общества в целях достижения целевых показателей магазина
• Обеспечивать контроль над надлежащим качеством обслуживания клиентов
• Обеспечивать своевременное решение всех вопросов, связанных с организацией текущей финансово-экономической, торговой и хозяйственной деятельности магазина

Администрирование:

• Обеспечивать соблюдение требований по организации процесса торговли, предъявляемых проверяющими инспекциями и контролирующими органами (СЭС, ИФНС, Пожарная инспекция и др.)
• Обеспечивать контроль над бесперебойной работой имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организацией устранения неполадок
• Обеспечивать наличие необходимого для работы магазина инвентаря и вспомогательных материалов
• Осуществлять контроль над сроками действия всех разрешений на торговлю, лицензий, патентов, своевременно инициировать их продление
• Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей магазина, участвовать в инвентаризации
• Осуществлять прием от покупателей галереи претензий по качеству товаров и обслуживания галереи, разрешать конфликтные ситуации (возврат и обмен продукции и прочее)

Развитие направления продаж ВИП клиентам:

• Формировать и реализовывать программы по привлечению к сотрудничеству целевых клиентов как физических, так и юридических лиц
• Организовывать работу с текущей клиентской базой по поддержанию интереса к продукции компании и обеспечения повторных продаж
• Планировать и организовывать проведение акций и мероприятий, направленных на стимулирование продаж магазина
• Осуществлять прием VIP-клиентов, вести переговоры с клиентами по вопросам заказа и отгрузки продукции
• Осуществлять оформление договоров на изготовление фарфоровых изделий по индивидуальным заказам

Планирование, аналитика и отчётность:

• Формирование долгосрочной конкурентной стратегии коммерческой деятельности
• Определение целевых показателей магазина по объемам продаж, затратам и доходности
• Обеспечивать своевременную организацию системы управленческой и аналитической отчетности магазина
• Контролировать уровень рентабельности товара, исходя из себестоимости, рыночных цен и условий продаж
• Составление прогнозов на поставку продукции на склад магазина с целью обеспечения оптимальной оборачиваемости продукции и предупреждению образования сверхнормативных запасов

Персонал:

• Руководить сотрудниками магазина, координировать и контролировать их работу в соответствии с возложенными на них обязанностями
• Устанавливать служебные обязанности для подчинённых и обеспечивать их исполнение
• Следить за исполнением трудовой дисциплины, предотвращать нарушения; координировать деятельность своих подчиненных
• Проводить регулярное обучение и развитие
• Осуществлять подготовку информации для начисления зарплаты и выплат премий персоналу магазина

  Требования:

• Опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы с привилегированными клиентами
• Успешный опыт организации мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Отличные навыки продаж и переговоров

  Условия:

• Предлагают уникальную возможность работать в красивом магазине-галерее в с прекрасным товаром - настоящими произведениями искусства Императорского фарфорового завода
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа
• Официальная заработная плата: выплата стабильно 2 раза в месяц
• График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Подарки к праздникам

В бренд бытовой техники Scarlett открыта вакансия Руководитель отдела закупок ВЭД.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом закупок 
• Полный цикл работы с фабриками (от поиска до контроля качества) в сфере производства МБТ (мелкой бытовой техники) и климатического оборудования в Китае
• Заключение контрактов на производство продукции
• Оптимизация стоимости продукции
• Контроль качества производимой продукции
• Мониторинг рынка заводов-производителей
• Подготовка и осуществление командировок в Китай на выставки и в рабочие поездки

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт в сфере закупок от 5 лет (обязательно СТМ); Опыт управления отделом - от 3-х лет
• Опыт в работы с МБТ или климатический оборудованием будет являться преимуществом
• Опыт работы с иностранными поставщиками из ЮВА от 3 лет
• Знание рынка заводов-изготовителей в Китае, Гонконге
• Опыт работы с компаниями, выполняющими агентские услуги
• Английский свободный (разговорный и письменный)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех социальных гарантий
• Работу в дружном и профессиональном коллективе
• Уютный офис
• Возможность развиваться вместе с компанией, получать новые знания и опыт
• Корпоративный транспорт от метро Октябрьское поле/МЦК Панфиловская
• Возможность приобретать продукцию компании по себестоимости/скидки на продукцию компании)
• Партнерские программы на изучение английского языка и приобретение абонементов в фитнес-клубы

  В сопроводительном письме необходимо указать уровень ожидаемого дохода.

В бренд бытовой техники Scarlett открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Постановка и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в Холдинге (по нескольким юр. лицам в соответствии с законодательством РФ)
• Работа с налоговыми органами, сопровождение налоговых проверок, контроль ответа на требования налоговых органов
• Организация и контроль аудиторских проверок
• Внедрение и оптимизация бизнес процессов внутри бухгалтерии
• Унификация ведения учета по компаниям группы
• Выстраивание коммуникации с другими департаментами компании
• Анализ и устранение налоговых рисков при заключении хозяйственных договоров
• Составление и контроль графика закрытия периода в компаниях группы
• Оптимизация налогообложения в рамках действующего законодательства
• Оценка результатов работы подразделения бухгалтерии
• Подготовка учетной политики компаний
• Финансовый и налоговый мониторинг компаний холдинга

  Требования:

• Образование высшее (техническое, экономическое, бухгалтерское)
• Опыт работы от 5 лет в бухгалтерии
• Опыт руководства сотрудниками бухгалтерии, не менее пяти сотрудников в прямом подчинении
• Наличие квалификационных аттестатов в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения
• Методы обработки информации с использование современных технических средств

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех социальных гарантий
• Работу в дружном и профессиональном коллективе
• Уютный офис
• Возможность развиваться вместе с компанией, получать новые знания и опыт
• Корпоративный транспорт от метро Октябрьское поле/МЦК Панфиловская
• Возможность приобретать продукцию компании по себестоимости/скидки на продукцию компании
• Партнерские программы на изучение английского языка и приобретение абонементов в фитнес-клубы

  В сопроводительном письме необходимо указать уровень ожидаемого дохода.

В связи с активным ростом бренд женской классической одежды MILNALI ищет Руководителя call-центра.   Основные задачи, которыми Вы будете заниматься:

• Организация высокоэффективной работы call-центра. Контролировать ключевые показатели операторов, исследовать клиентский опыт и искать возможности его улучшения
• Анализировать ключевые показатели и управлять их изменениями, взаимодействовать с отделом продаж, HR и другими отделами компании
• Анализ отчетов о проделанной работе за прошедший день/наделю/месяц по результатам работы call-центра, предоставление руководству отчетов за требуемый период по результатам работы
• Организация обучений для развития новых и действующих сотрудников
• Выполнение поставленных планов и показателей KPI

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя call-центра
• Опыт управления персоналом от 5 человек
• Яркие лидерские качества, умение работать на результат

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI
• З/п 2 раза в месяц 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская) 
• Общение с первыми лицами компаний
• Подарки сотрудникам в день рождения за счёт компании 
• Годовые премии за высокие показатели
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 25-30 лет)
• Корпоративная библиотека: для профессионального и личностного роста
• Комфортабельная обеденная зона, оборудованная всем необходимым (микроволновка, холодильник, барная стойка)

  Напишите в отклике: «Я хочу работать в Milnali», а также напишите минимум 3 причины, почему должны выбрать именно Вас.