Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Креативное агентство Kitchen ищет Арт-директора.   Требования:

• Свежее творческое мышление
• Хороший визуальный вкус и насмотренность
• Владение дизайнерским ПО
• Убедительные презентационные навыки
• Желательно знание английского не ниже уровня Intermediate
• Опыт работы арт-директором в рекламных агентствах от одного года
• Профессиональные награды и достижения будут плюсом
• Обязательно наличие ссылки на портфолио в отклике на вакансию

Желательно:

• Концептинг
• Adobe Creative Cloud
• Figma

  Задачи:

• Разрабатывать концепции рекламных кампаний и воплощать их в жизнь, руководя дизайнерами, иллюстраторами, фотографами и режиссерами, работая в паре с креатором-копирайтером

  Условия:

• Официальное трудоустройство и заработная плата
• Испытательный срок три месяца
• Сильная креативная и менеджерская команда
• Брифы от крупных брендов
• Участие в фестивальных проектах
• Комфортный офис в пределах ТТК
• Частично удаленная работа приветствуется
• Возможна оплата дополнительного профильного образования

В сеть кофеен ищут Директора по маркетингу.   Что делать:

• Отбор, найм и управление сотрудниками отдела маркетинга (дизайнер, копирайтер)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии CB (кракто-срочные планы и долгосрочные стратегии)
• Разработка и защита бюджета на реализацию маркетинговой стратегии
• Маркетинговое сопровождение/поддержка онлайн продаж
• В рамках маркет стратегии – разработка и последующий анализ мероприятий (on и off line, в т.ч. лидогенерация), направленных на увеличение продаж/среднего чека
• В рамках маркет стратегии – разработка и последующий анализ мероприятий (on и off line), направленных на продвижение бренда и распространение месседжа компании/ценностей
• Взаимодействие с операц директором по развитию и поддержке программы лояльности CB
• Управление брендом (контроль за конкурентами, регулярный анализ рынка, имидж компании, коммуникации с клиентами, работа с отзывами)
• Участие в разработке общей стратегии компании и развитие корпоративной культуры
• Продвижение бренда в социальных сетях (Facebook, Instagram, Telegram)
• Изменить контекст аккаунта, сместить фокус с кофейни, как бизнеса, на миссию компании – «Дарить радость людям и завоевывать их сердца». Достигают цели через упаковку осознанности в гостеприимство, т.к. для настоящего гостеприимства нужны: осознанность, контакт, щедрость, открытость, служение и сопереживание. Продвигать подход гостеприимства в бизнесе, в команде, в своей личности жизни (become hospitable host for the Self)
• Сопровождение и контроль работы официального сайта Компании, наполнение актуальным контентом

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (не обязательно по специальности)
• Специалисты с опытом крупных компаний не подходят (привыкли к другим масштабам и не готовы работать ручками, нет структур или подрядчиков, на которых можно «слить» в больших корпорациях)
• Опыт работы в розничных сетях - своя специфика
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт SMM продвижения бренда
• Знание Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe illustrator
• Знание методологий прогнозирования маркетинговых показателей, анализа рынка и конкурентного анализа, маркетинговых исследований
• Опыт PR-публикаций приветствуется
• Творческий подход к решению нестандартных задач
• Опыт самостоятельного поиска/ привлечения/ заключения договоров с партнерами/ агентствами/ исполнителями
• Уверенный пользователь «1С», IIKO, справочно-правовых систем, Excel
• Опыт работы с CRM системами

  Условия:

• Уровень фиксированного оклада: 150 000 – 200 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом)

В международное медийное агентство MediaCom требуется Account Director.   MediaCom - глобальный маркетинговый партнер Coca-Cola, Mars, Adidas, Bayer и десятков других крупнейших брендов. 
Команда ищет лидера с релевантным опытом работы в медиа и digital-маркетинге на позиции Media Group Head/Account Director не менее 3-х лет и знанием английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.   Задачами успешного соискателя станут: 

• Коммуникация с клиентами
• Руководство командой специалистов по медиапланированию при подготовке и защите медиастратегий клиенту
• Контроль исполнения утвержденной пленнинговой стратегии в течение года (флоучарт, планирование кампаний, рекомендации и т.д.)
• Контроль за внедрением data-решений и новых инструментов

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/nastia007

Schneider Electric ищет Business Development Leader (Industrial Automation).   Schneider Electric – мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Компания интегрирует лучшие технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.
В Schneider Electric верят, что доступ к энергии и цифровой среде - право каждого человека. Компания дает возможность использовать энергию и ресурсы максимально эффективно – в этом суть концепции LifeIsOn.   Ключевые задачи:

• Развитие канала дистрибуции (оборот 4 млрд. руб., рост минимум 10% в год)
• Создание спроса через развитие и виртуальное управление командами продавцов дистрибьюторов
• Развитие программы Industrial Automation в тесной связке со штаб-квартирой
• Развитие прямой команды с фокусом на коммерческую задачу по поиску возможностей и генерации спроса

  Основные требования:

• Высшее образование по направлению автоматизации и/или опыт работы с продуктовым портфелем промышленной автоматизации
• Опыт работы в сфере продаж (прямые продажи и/или продажи через партнеров), знание маркетинговых инструментов развития бизнеса
• Опыт управления командой (в прямом и/или матричном подчинении)
• Опыт ведения трансверсальных проектов
• Английский язык - Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов Schneider Electric, одного из крупнейших в мире производителей электротехнического оборудования и средств автоматизации
• Уникальная корпоративная культура, которая поощряет индивидуальные достижения и ценит командную работу
• Конкурентоспособное вознаграждение и корпоративный социальный пакет
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется IT Director.   Teva is a global pharmaceutical leader and the world's largest generic medicines producer, committed to improving health and increasing access to quality health solutions worldwide.    Primary purpose and function of this position:
The Commercial IT Cluster Lead is the business partner for Teva's commercial cluster stakeholders and serves as a bridge between corporate IT and the business.   Main responsibilities of the role (For the region):

• Stakeholder (Relationship) Management in the cluster
• Understanding the business processes and application landscape in the area
• Gathering  business demands and identify opportunities to use technology to improve business processes and create a competitive advantage
• Recruit, develop, inspire and retain all IT talents
• Budget responsibility
• Aligning with Regional Lead and other Cluster Leads to ensure consistency in key areas of service and delivery
• Supporting delivery as needed

  Education and Knowledge Requirements:

• Academic background: minimum Bachelor’s degree in Business or IT administration or equivalent combination of education and related experience
• Preferably 8 to 10 years IT management experience within commercial processes in Life Science
• Proven success in big international corporations and leading in a matrix organisation
• Knowledge of IT Services and organization
• Up to date in current trends and developments

  Skills and Capabilities:

• Strong Business Acumen and deep understanding of the complex and continuously changing market dynamics
• Ability to align local and global goals and strategies
• Experience with setting and managing stakeholder expectations and managing internal resource constraints effectively
• Service oriented mindset and end to end ownership way of thinking and sense of ownership
• Budget management and financial planning and reporting
• Experience with management and supervision of direct reports and 3rd party/consultants
• Fluent English – reading, writing, speaking

Вакансия на удаленке   В digital-агентство 4 пикселя требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Компания использует digital-инструменты и решает все необходимые задачи своих клиентов: проводит исследования, разрабатывает digital-стратегии, генерирует продажи онлайн и офлайн с помощью рекламы в социальных сетях и контексте.
Специалисты не только применяют уже существующие действенные методы, но и используют собственные запатентованные разработки.   От вас компания ожидает:

• Опыт работы в digital-агентстве на должности руководитель от 2 лет
• Умение управлять командой от 5 человек, поддерживать эмоциональный настрой, адаптировать новых сотрудников
• Опыт работы с контекстной, таргетированной рекламой, SEO, SERM, SMM, системами аналитики
• Работа с дебиторской задолженностью, документами
• Отличные теоретические знания услуг разработки и продвижения сайтов

  Чем будете заниматься:

• Управление отделом по работе с клиентами (аккаунт- менеджеры)
• Работа с ключевыми клиентами
• Оформление необходимой документации
• Контроль сроков оплаты счетов и работа с дебиторской задолженностью
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Дополнительные продажи услуг
• Ведение отчетности по текущей работе
• Подбор менеджеров для своего отдела

  Компания предлагает:

• Работа с крупными клиентами
• Интересные, не “шаблонные” проекты
• График работы 5\2 c 10 до 19
• ДМ
• Курсы английского языка
• Возможность работать удаленно
• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально после собеседования

В IT-компанию Appodeal ищут Технического директора.   Responsibilities: 

• Provide inspired leadership company wide
• Make high-level decisions about company culture and strategy
• Communicate the mission of the company to the team and inspire action
• Report to the board of directors
• Develop and implement company culture and a strategic plan
• Act as the primary spokesperson for the company
• Develop the company’s culture and overall company vision
• Help with recruiting new staff members when necessary
• Create an environment that promotes excellent performance
• Oversee the company’s fiscal activity, including budgeting, reporting, and auditing
• Work with senior stakeholders, chief financial officer, chief product officer, and other executives
• Work with the executive board to determine values and mission and plan for short and long term goals
• Identify and address problems and opportunities for the company
• Build alliances and partnerships with other organizations
• Oversee day-to-day operations of the company
• Be the legal representative of our US-based company
• Maintain ongoing revenue revenue and profit growth
• Develop and maintain relationship with key clients

  Requirements: 

• 3+ years top or senior management experience in it/software development company
• Experience working in start-up companies
• Solid experience in AdTech
• Knowledge of profit and loss, balance sheet and cash flow management and general finance and budgeting
• Ability to build consensus and relationships among executives, partners, and the workforce
• Understanding of human resources and personnel management, including regulatory compliance in US companies
• Experience with corporate governance
• Proven negotiation skills
• Ability to understand new issues quickly and make wise decisions
• Ability to inspire confidence and create trust
• Ability to work under pressure, plan personal workload effectively and delegate
• Experience launching novel products with a successful track record
• Good analytical skills
• Excellent general management skills
• Ability to think “outside the box”
• Deep understanding of sales and marketing basics
• Familiar with Paul Graham essays
• Great presentation skills
• C1 Advanced English
• Ability to constantly learn large volumes of new information
• Ability to perform self assessment, identify areas of growth and constant self improvement

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters ищет HR Business Partner.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Формирование базы знаний по подходам и инструментам пипл-менеджмента
• Сопровождение и проведение программы оценки персонала (performance review)
• Создание программы адаптации (+ работа с контентом для программы адаптации)
• Создание подходов к развитию сотрудников в компании (внутренние промоушены, оценка, HiPO)
• Сбор, обработка и фиксация успешного и неуспешного опыта работы с людьми в компании
• Проведение тренингов, вебинаров и внутренних обучающих мероприятий
• Создание системы и обучение подходам выдачи обратной связи
• Поддержание позитивной коммуникации в гильдии пипл-партнеров, создание программы обмена опытом и обучения
• Подбор внешних сервисов и технических решений для оптимизации работы (опросники, адаптация, 121,пр)

  Навыки:

• Проведение и интерпретация исследований
• Понимание особенностей процессов пипл-менеджмента
• Умение описывать компетенции, поведенческие индикаторы, выбирать наиболее важные компетенции для ролей (понимание концепций HIPO, A-players)
• Понимание и умение применить на практике подходы по созданию программ бадди, менторства и наставничества в команде
• Понимание и умение применить на практике знания по формированию ценностей, их эволюции
• Успешные кейсы построения стримов непрерывной обратной связи в командах, где оценка 360 градусов является одним из инструментов

Что считают плюсом:

• Навыки коучинга, фасилитации и медиации
• Понимание и использование фреймворков и подходов для внедрения изменений
• Умение работать в плоской организационной структуре

  Ожидания в первые 6 месяцев:

• Запуск программы адаптации (верхнеуровневый на компанию)
• Формирование гильдии пипл-партнеров
• Запуск процесса оценки персонала
• Создание базы знаний по пипл-менеджменту

  Как будет оцениваться работа:

• Выполнение квартальных целей
• Обратная связь от команды рекрутинга и пиров

  Вас ждут:

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, лояльная система отпусков
• Медицинская страховка или компенсация фитнеса
• Занятия по изучению английского языка с носителем и/или русскоговорящим преподавателем
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, чтобы вы могли пополнять багаж знаний и становиться ещё круче
• Возможность удаленно работать из любой точки мира - главное, чтобы там был стабильный интернет
• А если ваме захочется сменить домашнюю обстановку и поработать из офисной локации - в вашем распоряжении уютный коворкинг в самом сердце Петербурга

В компанию-пищевой производитель требуется Директор завода.   Крупный производитель в пищевой индустрии, один из лидеров по производству соусов, растительных масел и молочных продуктов. Компания экспортирует свою продукцию более чем в 50 стран мира.
На данный момент компания активно развивается и строит новый завод в г. Тольятти. Именно туда мы сейчас ищут опытного управленца.   Обязанности:

• Участвовать в строительстве и запуске нового завода
• Руководить производственной деятельностью нового предприятия
• Определять политику увеличения объемов производства
• Анализировать эффективность использования производственных мощностей
• Реализовывать существующие и разрабатывать новые программы развития предприятия
• Разрабатывать техническую политику развития
• Разрабатывать регламенты по действиям в кризисных и нестандартных ситуациях
• Обеспечение перестраховочных функций на заводе
• Выстраивать коммуникации с внешней средой (клиенты, поставщики)
• Осуществлять полный цикл управления персоналом служб предприятия

  Требования к квалификации:

• Опыт работы на аналогичной должности (не менее 5 лет)
• Знание современных технологий пищевого производства
• Знание законодательства и иных нормативных актов РФ
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность к деталям
• Готовность к прохождению программ развития компании
• Готовность к встраиванию в рамках Управляющей Компании (г. Алексеевка Белгородской области)

  Условия работы:

• Место работы: г. Тольятти, Самарская область
• Официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня
• Компенсация аренды жилья, помощь с релокацией
• Предоставление автомобиля, ноутбука, компенсация сотовой связи
• Возможность карьерного и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   NFT издательство Collaboration Fire открывает вакансию для тех кто любит музыку, изобразительное искусство и WEB3.0.   В CoFir (Collaboration Fire) меняют способ музыкантов получить новых поклонников и заработать, используя силу Web 3.0.
CoFir еще очень молоды, но уже обсуждают партнерство с несколькими мировыми художниками. В ближайшие недели будет еще больше интересного.   Сейчас ищут кого-то, увлеченного музыкой (и в идеале, с некоторыми знаниями в музыкальной индустрии), с большим интересом к Blockchain и Web 3.0 и сформулирующего в своих мыслях, чтобы присоединиться к команде в качестве ком. Это первый проект сообщества, которым в конечном итоге будет управлять сообщество, поэтому эта роль очень важна.
Для этой роли нужен продвинутый уровень английского (как письменного, так и разговорного).